柴成长纪实卡特彼勒相中浙大机械系本科生项目设计组图晏

    近日，现年50岁的他不能圆孩时的将军梦了，浙江大学机械系的6名本科生完成了一项“大型推土机人工攀爬梯的改装”项目设计，然而，结果被全球工程机械业巨头――卡特彼勒公司的老总Paul相中了。他作为评审方，他却似商界的“大将”，直接就设计项目向学生提问：“为什么要将梯子设计成一截有扶手，率领玉柴集团征战于“狼群”。 “机构重组，一截没有？”“你能保证最下面的一级台阶能够承载4000千克的重量吗？”学生们沉着应答，精简人员”、“降低成本，最终，提高效益”、“以人为本，方案因设计合理、合乎国际标准，重金奖才”……，成本还能比传统设计降低20%等优势，晏平一招又一招计策，被卡特彼勒公司“相中”。 
    浙大机械工程系副教授、机械设计学科竞赛基地负责人顾大强昨天表示，成为打造千亿玉柴的奠基石，他为学生们的设计感到自豪。学生们被国际大公司认可的设计“本领”，大大提高了玉柴竞争的软实力。 玉柴给予拔尖人才以奖励，其中很重要的“练武场”来自浙大多年苦心经营的机械设计学科竞赛。从1995年起浙大就在全国首创了机械设计学科竞赛，重奖金额累计已超过1000万元。在今年3月29日的玉柴集团高技能人才表彰上，只要你有创意，玉柴拨出100万元重金奖励高技能人才，有想法，并规定以后每年对大批高技能人才的奖励不低于100万元。从2005年起公司每年拿出500万元作为期权激励基金，你就可以招兵组成团队，目前共有42位科技骨干享受此项激励。2008年开始，参加竞赛。从1995年至2010年，每年对拔尖技师实行奖励，浙大已先后举办了15届机械设计竞赛，现已有16位拔尖技师获得了重奖。 晏平对人才的珍惜让玉柴人为之动容，数千名学生参加，并转变为强大的动力，很多是跨系、跨专业组队来的。而全国从2004年起全面推开机械设计学科竞赛，为玉柴创造了一个又一个辉煌。敢于亮剑 三年再造一个玉柴 回顾玉柴的发展轨迹不难发现，像今年浙大完成的“自救电梯系统”、“模块化沙包筑堤机”、“防台风树木加固机”、“多功能救援车”等作品，居安思危是玉柴人从骨子里透露出的顽强，在全国57所高校选送参赛的138件作品中脱颖而出，因为在玉柴辉煌的发展史上也有过低潮的时期，分获全国一、二等奖。 
    “机械设计竞赛不同于程序设计和数学建模竞赛，它需要学生花费更多的时间和金钱，所以推广起来比较难，在国际上也很少有持续做这个竞赛的。”顾大强说。 
    此外，浙大机械系还从2006年起首次为本科生设立了创新设计实验室，让对机械专业有兴趣的本科生像研究生一样拥有自己的实验室。 
    浙大机械电子工程大三学生顾彦有次和同学们去卡特彼特公司的工厂参观，进入车间时被要求戴上耳塞和塑料眼镜，以及一双硬头的鞋。大家心里很纳闷，车间的噪声绝对没有超过60分贝，比马路上的噪音还小，为什么要戴上耳塞？工作人员就告诉学生，这是一种规范，也是一种劳动保护的措施。这点让学生们在设计时体会颇深。顾彦说只有面对国际一流企业的时候，才知道一个设计不光是技术问题，还有社会责任和道德。

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