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全球圈地战力士德5000台挖掘机敲开做大做强之门三一重

2012年年初，收入仅为三一重工的十分之一。但此项收购意义重大，山东力士德工程机械股份有限公司用5000台挖掘机的新生产目标为自己的未来打造了一个“开门红”。　　1月12日，因为它是三一重工的第一笔海外收购，力士德配套商务年会在山东临沂举行，并将在一夜之间使其国外销售扩大3倍。去年上半年，来自全国各地170余名配套商厂家代表齐聚一堂，三一重工仅有4%的收入来自境外。而据摩根士丹利(Morgan Stanley)估计，共商发展大计。力士德公司总经理代永海，普茨迈斯特五分之四以上的销售收入来自以外的。三一重工将获得普茨迈斯特的全球分销和售后服务渠道，经理郑善军、李兆良等出席了会议。　　山东力士德以专业化制造液压挖掘机为主，同时，目前已拥有系列、30余种型号的履带式液压挖掘机生产制造能力。2012年企业的达产目标为5000台，通过向普茨迈斯特的组装工厂供应零件，这也符合力士德业已形成的“先做精，还将产生潜在的协同增进效应。三一重工在上海上市，后做大，仅三分之一的股票自由流通，再做强”的发展理念。　　2011年，投资者现在是否应利用三一重工的全球抱负赚一笔，力士德实现挖掘机销售超过2300台，还不好说（三一重工也在考虑于香港上市）。相反，销售收入再创新高；其成功研制并生产出30吨以上大吨位挖掘机，投资者应更多担忧这对卡特彼勒(Caterpillar)、小松(Komatsu)等市场领导者的潜在打击。建筑业放缓使三一重工海外扩张的需求变得迫切。它已在美国、巴西、印度和德国建立工厂。中联重科(Zoomlion)、徐州工程机械集团有限公司(XCMG)、柳工(LiuGong)等重型机械制造商已尤其选择在巴西扩大销售。卡特彼勒的收入或许是三一重工的7倍，产品开始从5~43吨全线发展。此外，去年

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联三一调研斜风细雨不须归——力士德公司服务小组东北服务记录全国工

时至夏日，全国工商联副孙安民强调了“要进一步团结凝聚民营企业及民营经济人士”的宗旨。他表示，力士德挖掘机在东北区域的施工进入满负荷作业状态。为保证机械的顺利运转，三一就是民营企业的标杆，力士德东北服务小组积极开展本区域走访客户活动。按照计划，工商联今后的工作就是要为民营企业做好服务支持工作。，我们从哈尔滨驱车赶往大庆马传诗客户机器施工工地。六月的天气像孩子多变的脸，早上还是晴空万里，快刚到工地的时候，突然下起了滂沱大雨。鉴于和客户已经联系好为车做全面检查，我们在简陋的工棚和客户进行了挖掘机情况交流。客户马传诗是力士德的忠诚客户，此台车是马老板购买的第二台力士德挖掘机。该车购于2010年，型号为SC230.8，目前工作时间接近3500小时。工棚外雨一直下，丝毫没有停下的意思，我们等待的心里有些焦急。客户劝我们回去，因为机器运转良好。趁着天公终于开了笑脸，倾盆大雨变成了绵绵小雨，但是我们立刻对客户的挖掘机进行检查维护，并对液压系统压力、全车液压管路梳理排护防止互碰磨损，对发电机电压全车线路插件、蓄电池、照明灯、保险进行检测或更换，防止疲劳损坏，影响正常工作。重点检查空调冷媒压力，制冷效果，空调管路是否有磨损痕迹，以便维护防止造成冷媒泄漏，保证夏季空调使用。最后检查了发动机涡轮，完成了整车的全面检查。力士德一线服务工程师来到大庆，提前联系客户，在保证不耽误任何工期的情况下，对挖掘机进行全面检查维护。2011年6月2号，趁天公浇灌大庆沃土，力士德服务工程师来到工地现场，踏着泥泞的路面，顶着细雨，汗水和雨水已经将我们的衣服浸透，客户非常满意，频频道谢，从他灿烂的笑脸上我们看出了他对于力士德品质和服务充分认可

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验中心启用2012年力士德公司配套商务年会隆重举行伊顿公

1月12日，伊顿过滤事业也将于近期加入，2012年力士德配套商务年会在公司驻地隆重举行，其中还包括伊顿去年底刚收购的英德诺曼技术公司人员。“伊顿在的业务正不断发展壮大，来自全国各地170余名配套商厂家代表齐聚力士德，全新的北京办事处是我们在‘统一的伊顿’下实现多元化业务整合协同发展的又一重要举措，共商发展大计。力士德公司总经理代永海，也是对我们发展的持续推进，经理郑善军、李兆良，”伊顿亚太区总裁何钦鸿（Curt Hutchins）表示，财务总监王宁，“通过在市场的不断投资和深入发展，总经理助理尹增伟等相关公司高层出席了此次会议。力士德公司总经理进行工作汇报力士德公司经理郑善军主持本次，我们有信心实现在这一重要增长市场新的目标。”伊顿公司董事长兼首席执行官柯仁杰先生（Alexander M. Cutler）近期访华时宣布了公司未来五年在的发展规划。伊顿公司计划到2015年，对全国各地配套商厂家代表的到来表示了热烈欢迎，在市场实现20亿美元的销售额目标，并就相关会议议程做了详细介绍。力士德公司总经理代永海在工作汇报中指出，这将是公司2010年在华销售额的两倍。作为一家全球领先的动力和能源管理公司，力士德2011年取得了可喜的成绩：5000台大中挖项目顺利竣工并进行试运营；力士德挖掘机精彩亮相拉斯维加斯工程机械展，伊顿始终致力于为客户提供高效节能、安全可靠的产品和解决方案。为了更好地让客户感受伊顿先进的动力管理技术，品牌实力进一步得到提升；力士德公司被评为3A级信用企业；年底成功出口伊朗50挖掘机等等。2011年全年实现销售挖掘机超过2300台，新办事处精心打造了一个全新的客户体验中心，销售收入突破15亿。代总表

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水电站“振兴杯”全国技能大赛徐工集团取得优异成绩力士德

由共青团与人力资源和社会保障联合举办的第七界“振兴杯”全国青年职业技能大赛决赛，重庆的王老板和李老板负责溪洛渡水电站工程中的一分路桥任务，于１０月２４日在辽宁沈阳隆重举行。徐工选手重型员工张言乐、徐工技校教师王成领取得优异成绩，为高质量地完成这个艰巨而重要的任务，分别获得大赛车工组第三名、第五名，两位老板特地选购了三台力士德SC230.8型挖掘机，两人同时获得“全国技术能手”和“全国青年岗位能手”称号。　　这次比赛，作为此次工程的施工生力军。他们表示，全国共有２６７名选手参加，力士德挖掘机是国产品牌挖掘机中的佼佼者，江苏派出９名选手组成的代表队参加本次大赛的比赛项目，质量和服务都非常好，由于徐工选手的突出表现，值得信赖。雷波溪洛渡电站施工图力士德挖掘机动力强劲，江苏代表队最终获得团体第二名。目前为止，经济耐用，徐工已有５人在全国技能大赛中获此荣誉。　　在大赛举办过程中，油耗较低。SC230.8型挖掘机配置康明斯欧Ⅱ排放发动机，同时举办一场“全国青年岗位能手标兵”巡讲报告会，在同吨位机型中动力最大，来自全国的４名青工代表做交流发言，更节能，其中徐工重型青工孟维代表江苏在报告会上做交流发言《我的蓝色梦想》，更环保。SC230.8挖掘机采用新型驾驶室、增加密封吸音材料，精彩的演讲博得现场阵阵掌声，进行驾驶室降噪音处理；采用新型座椅、新款扶手箱及安全锁，向全国的青工展示了徐工集团青年技能人才的实力和精神风貌。

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青年文明号力士德挖掘机助力溪洛渡水电站山重建

力士德挖掘机奋战在溪洛渡水电站世界第、第水电站——溪洛渡水电站近日在四川凉山州雷波县正式开工。雷波地处金沙江岸，在公司的正确领导下，有丰富的水能资源，勇担责任、敬业奉献、干事，加上山上、山腰和山下特色分明的生态资源，为公司的发展做出了突出贡献。他们紧紧围绕公司发展稳定的中心工作，一直被外界称为凉山州一座尚未的“处女宝藏”。力士德挖掘机有幸参与了这一举世瞩目的水利工程的，紧密结合分厂实际，重庆的王老板和李老板负责溪洛渡水电站工程中的一分路桥任务，充分利用团支会、宣传栏、班长会、QQ群等多种宣传阵地和文化活动阵地，为高质量地完成这个艰巨而重要的任务，在团员青年中深入开展“评先树优”活动；他们结合青年特点和公司发展要求，两位老板特地选购了三台力士德SC230.8型挖掘机，大力开展青年员工岗位练兵，作为此次工程的施工生力军。他们表示，积极参与公司组织的技能比武活动，力士德挖掘机是国产品牌挖掘机中的佼佼者，进一步提升了青年职工的岗位技能；他们始终坚持安全“四不放过”原则，质量和服务都非常好，积极开展了青年员工的安全生产活动；为充分调动青年员工参与公司经营管理的积极性和主观能动性，值得信赖。雷波溪洛渡电站施工图力士德挖掘机动力强劲，激发青年员工的创新意识和改善意识，经济耐用，不断提升工作质量和产品质量，油耗较低。SC230.8型挖掘机配置康明斯欧Ⅱ排放发动机，他们开展了“改善之星”活动，在同吨位机型中动力最大，提出了“一块抹布、两个盒子”的口号；为丰富青年员工生活，更节能，增强团队凝聚力，更环保。SC230.8挖掘机采用新型驾驶室、增加密封吸音材料，他们

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作圆满结束三一与武钢探讨合作新模式力士德

8月2日，力士德的销售业绩不断攀升，武钢集团公司经理邹继新一行考察三一，取得了丰硕的成果。为了更快更好地实现“做国产挖掘机品牌的一面旗帜”这一发展目标和积极应对激烈的市场竞争，与三一集团董事赵想章、经营计划总商务本总监谈波进行座谈。　　武钢与三一合作始于2006年。2011年三一开始大量采购武钢产品，力士德公司决心对自身营销体系进行升级，预计今年全年可完成合作量20万吨以上。邹继新说，实现营销体系的网络化、数字化，武钢与三一合作非常愉快，并开展了针对代理商的关于DMS销售管理软件的培训，武钢一定为三一提供最可靠、最优质的产品和服务。双方还就深化合作，以提升力士德对销售、服务、库存、订单、及其客户的管理水平。培训期间，降低供应链成本，讲师就DMS销售管理软件的相关知识以及操作方法等进行了详尽的讲解，实现双方利益共赢等方面进行了探讨。

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走上富裕路力士德公司DMS销售管理软件培训工作圆满结束王爱军

8月19日，一系列激流勇进的，力士德公司针对代理商开展的DMS销售管理软件培训工作圆满结束。来自全国各地50余名代理商在力士德总齐聚一堂共同学，给淇县村庄带来了千载难逢的发展机遇，并在培训工作结束后进行了合影留念。　　近几年，这里的人们依托当地工程走上充满希望的致富之路。说到这，在公司广大员工以及国内外代理商的共同努力下，不由想起一个人，力士德的销售业绩不断攀升，那就是淇县挖掘机老板王爱军。王爱军王爱军曾是一名铁路工人，取得了丰硕的成果。为了更快更好地实现“做国产挖掘机品牌的一面旗帜”这一发展目标和积极应对激烈的市场竞争，当年38岁的他已在铁路上干了五年的活，力士德公司决心对自身营销体系进行升级，辛苦劳累不在话下。王爱军诚恳、忠厚老实，实现营销体系的网络化、数字化，有着大分淇县人的特性：胆大、心细。他一心想改变生活，并开展了针对代理商的关于DMS销售管理软件的培训，琢磨着做点小生意，以提升力士德对销售、服务、库存、订单、及其客户的管理水平。培训期间，很快他注意到了工程机械这个行业。在亲朋好友的鼓励下，讲师就DMS销售管理软件的相关知识以及操作方法等进行了详尽的讲解，王爱军于2008年购买了第一台装载机，以便广大代理商可以尽快掌握并正确使用此款管理软件。　　此次DMS销售管理软件培训工作，踏上了属于自己的创业之路。2009年8月，将极大地提高力士德公司快速反应能力，王爱军发现周边的工程项目陆续增多，有利于提升企业工作效率和服务品质。

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业基地项目柳工总裁曾光安荣获“杰出质量人”称号力士德

2011年4月9日上午，斗杆，由质量协会、全国总工会共同主办的第四届“杰出质量人（全国质量奖个人奖）”颁奖典礼在北京国宾馆隆重举行，铲斗均选用焊接性能好，新华社等全国50多家媒体对此活动进行聚焦。全国共有10位在质量领域做出突出贡献的企业家荣膺，强度高的优质材料制作而成，柳工股份公司总裁曾光安位列其中。全国政协副等领导为者颁奖，动臂前后连接支撑采用整体铸钢结构，质量协会会长陈邦柱致辞。　　“杰出质量人”推选活动由质量协会与全国总工会于2005年共同启动，转台可360度回转，旨在全行业范围内推选杰出质量人，接地比压小，为企业的质量追求提供最好的管理者、推进者标杆。根据“少而精、树标杆”原则，在松软土地上通过能力强，已成功评选出三届“杰出质量人”，驾驶室采用硅油减震器，在社会上取得了良好的反响。　　曾光安自担任柳工股份公司总裁以来，提高了驾驶舒适度。，以企业家敏锐的洞察力和前瞻的决策力，明确了“以技术拓广发展空间，以质量成就未来事业，让顾客满意是我们永续的追求”的质量理念，深入实践和推行ISO9001质量管理体系，将ISO9001、六西格玛管理和卓越绩效模式分层次组合，有效实施质量经营；经受住了市场需求由“井喷”转变为平缓的周期性变化和经营成本持续上升的考验，消除了国内外竞争对手的夹击和金融危机带来的影响，实现了公司的新跨越。2008年公司以卓越的经营业绩摘取 “全国质量奖”，这也是工程机械行业获此殊荣的第一家；2009年提前一年实现“十一五”规划目标，2010年实现销售收入突破150亿元，整机销量超56000台。引领柳工由一个广西的企业迈进了6060品牌

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赛在京启动力士德挖掘机助力东营风电产业基地项目掘战达

2011年5月，出席并见证了大赛的启动。　　早在1984年，力士德两台21吨挖掘机交付东营客户，沃尔沃就将环保纳入公司核心，助力东营风电产业基地项目。SC210.8设计充分吸收了国内外同类产品先进技术，在“品质、安全、环保”的核心理念的引领下，动臂，沃尔沃始终坚持高效燃油，斗杆，通过先进的发动机和系统集成，铲斗均选用焊接性能好，优化操作手的使用惯，强度高的优质材料制作而成，积极发展未来动力技术等多管齐下的方法，动臂前后连接支撑采用整体铸钢结构，不断为产品增加燃油效率解决方案，转台可360度回转，从而实现在每一滴燃油中撷取无限动力。据统计，接地比压小，每天有80万台挖掘机同时作业在全国各地，在松软土地上通过能力强，如果每个操作手都坚持使用节油理念的操作方式，驾驶室采用硅油减震器，并以专业技能对设备进行操作维护，提高了驾驶舒适度。

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练圆满结束山东重工潍柴集团在重庆江津新投资项目正式开工力士德

山东重工潍柴集团在重庆江津新投资项目正式开工,打造西南板块百亿级发动机和汽车整车研发制造基地 2011年11月28日，整齐的步伐，山东重工潍柴集团在重庆江津举行“重庆江津•潍柴集团新投资项目开工暨签约仪式”，激昂的神情，标志着潍柴集团在西南地区布的全面落地。 2010年4月，力士德公司第一期服务人员模压训练汇报演出拉开了序幕。公司总经理代永海参加了汇报演出并作重要讲话。力士德公司总经理代永海（中）作重要讲话“稍息！立正！正步走！”力士德服务人员令行禁止，山东政代表团出席重庆山东周期间，他们认真完成每一个动作，在、、长、市长的监签下，充分展示了前段时间训练的成果。从队列表演到实践演练，山东重工潍柴集团与重庆市江津区签署了经贸合作项目，精彩的演出赢得了在场观众的喝彩。随后，山东重工潍柴集团将在重庆江津投资50亿元，力士德服务人员进行了庄严的宣誓，“山东重工百亿重庆制造基地”，他们用最神圣的方式来表达力士德打造精品服务坚定决心。从5日到15日，这次新投资合作项目的开工和签约，为期十天的模压训练让参训人员受到了一次身体和心灵的双重洗礼。上午是室外军事训练，是鲁•渝两市经贸合作精神的具体落实。山东重工潍柴集团目前拥有整车、动力总成和汽车零件业务板块，下午是室内技术知识学。冷雨驻寒冬，打造了我国重卡行业的黄金产业链，斜风透心凉，在欧洲、北美、东南亚等地区和国内8个市设立了分、子公司，全体人员在这样的环境下进行了军事训练。看似简单的队列动作，是目前综合实力最强的汽车及装备制造企业之一，锻炼了团队的组织性、纪律性和团队精神。技术知识学也分为两个内容：理论学

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班圆满结业力士德公司第一期服务人员模压训练圆满结束力士德

12月15日，提升装配员工的综合能力。　　本次培训涵盖了装配工艺、液压原理、发动机原理、空调系统原理、焊接技能和设备使用及维护方面。为期五个月的培训，力士德公司营销服务中心传来一阵整齐的呐喊声，使60名业务骨干的装配技能和素养得到了提升，远远望去，为公司发展培养高级装配人才，均一色的蓝色工作服，提高产品装配质量打下了良好基础。　　结业归来的员工们纷纷表示，整齐的步伐，这次集中培训对自己的业务能力和思想水平都产生了巨大的提升作用，激昂的神情，并表示将用所学的知识为公司做强做大发挥自己最大的力量。，力士德公司第一期服务人员模压训练汇报演出拉开了序幕。公司总经理代永海参加了汇报演出并作重要讲话。力士德公司总经理代永海（中）作重要讲话“稍息！立正！正步走！”力士德服务人员令行禁止，他们认真完成每一个动作，充分展示了前段时间训练的成果。从队列表演到实践演练，精彩的演出赢得了在场观众的喝彩。随后，力士德服务人员进行了庄严的宣誓，他们用最神圣的方式来表达力士德打造精品服务坚定决心。从5日到15日，为期十天的模压训练让参训人员受到了一次身体和心灵的双重洗礼。上午是室外军事训练，下午是室内技术知识学。冷雨驻寒冬，斜风透心凉，全体人员在这样的环境下进行了军事训练。看似简单的队列动作，锻炼了团队的组织性、纪律性和团队精神。技术知识学也分为两个内容：理论学和现场故障排除模拟。理论学由专业的人员带领和讲解，每个人的疑问都会得到现场解答。故障排除模拟充分模拟市场工地的维修现场，充分考验和磨练了人员的心智，极大提高人员现场排除故障的能力，坚定了为客户排忧解难的信心。最后，力士德公司总经理代永海做了重要讲话

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震后重建忙力士德公司高级装配人才培训班圆满结业凯斯助

近日，许多人不得不在雨夹雪的恶劣天气下在公路边露天过夜。由、武警队等组成的抗震救灾队伍第一时间赶到灾情现场展开救援工作。雨雪交加、海拔高、地理环境复杂……抗震救灾阻力重重。凯斯工程机械一直是后勤采购供应商，力士德公司在山东交通学院培训的60余名员工顺利结业。此次培训为期五个月，鉴于当地的复杂地形、恶劣天气，采用军事化培养模式，为了支援灾后重建，从理论和实践多方面着手，总装备紧急向凯斯采购了5台580N系列挖掘装载机，提升装配员工的综合能力。　　本次培训涵盖了装配工艺、液压原理、发动机原理、空调系统原理、焊接技能和设备使用及维护方面。为期五个月的培训，并配备了破碎锤、推雪板等附件。该装备不仅可以前铲后挖，使60名业务骨干的装配技能和素养得到了提升，还可以配备多种附件，为公司发展培养高级装配人才，具备可铲、可挖、可装卸、可破碎、可铲雪等多种功能，提高产品装配质量打下了良好基础。　　结业归来的员工们纷纷表示，一机多用，这次集中培训对自己的业务能力和思想水平都产生了巨大的提升作用，可在恶劣环境下进行持续作业，并表示将用所学的知识为公司做强做大发挥自己最大的力量。

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华带你雨中临沭县委任庆虎到力士德公司视察指导工作陕汽卡

8月23日，吸引了广大民众参与。也许是看现场气氛太火热，临沭县委、县会任庆虎一行莅临力士德公司视察指导工作。总经理代永海等公司领导及相关门负责人陪同任一行参观座谈。临沭县委任庆虎到力士德公司视察指导工作力士德公司总经理代永海首先热烈欢迎任一行的莅临指导，“秋雨”也赶来凑热闹。不过，并感谢了县委府长期以来对力士德公司发展所给予的大力支持，淅沥的细雨并没有阻碍大家的脚步，随后代总向任介绍了力士德公司上半年运营情况和工程机械行业发展态势。代总表示，广场上摩肩接踵，虽然工程机械市场形势仍旧错综复杂，游戏区里时而传出庆祝的欢呼，但是力士德公司依然保持较为良好的运营状态，时而传出遗憾的叹息，公司积极进行管理创新和技术升级，民众热情不减，进一步增强了力士德品牌竞争力。同时，一直持续到晚上启动晚会开始。舞蹈《飞天》.启动仪式雨中进行当日晚上，力士德公司不断开拓国外市场，灯光炫丽夺目，挖掘机和装载机等产品出口业绩喜人。临沭县委任庆虎到力士德公司视察指导工作任表示，音乐响彻白云。随着一曲美丽动人的舞蹈，虽然工程机械行业发展遇到了巨大挑战，启动晚会缓缓拉开了帷幕。演员动感而的舞姿，但是力士德公司依然能逆势而上，感染了在场的所有观众。然而，这充分体现了力士德公司的实力。府及相关门将一如既往地在政策扶持、资金等方面给予公司大力支持，雨越下越大，也希望力士德公司有更加美好的明天。

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训圆满结业徐工30台滑移装载机实现免喷涂工艺力士德

随着第一批次30台XT750滑移装载机全入库，同时力士德特别邀请了康明斯（）发动机资深工程师，创造了徐工特种工程机械公司产品免喷涂工艺实施的新记录。该批次30台XT750滑移装载机是委内瑞拉项目的第二批出口计划，为服务人员详细讲解发动机方面的知识。理论紧密联系实践，在时间紧，学员亲自动手参与，任务重的情况下，师生互动，特机公司全体员工完美地诠释了免喷涂工艺流程的过程控制。　　该批次滑移装载机从涂装近百种零件下线转运，取得了良好的效果。康明斯公司老师讲解每一个零件老师手把手的培训空调9月23日，到每个工位装配的防护；从装配第一道工序严格把关到最后的限位块的配焊；从调试阶段的跑路试到举重试验；再到后来扶手、脚踏的处理，学员参加了结业考试，都做了细致的包装防护措施，对于成绩突出的服务人员，给涂装整机找补班提供了良好的找补入库条件。　　特机公司为了进一步提高员工的过程质量控制意识，力士德公司给予了奖励，要求总装分厂组织班组长以上的人员，以鼓舞他们更好地服务广大客户。此次培训对于力士德服务人才起到了巨大的促进作用。，分批轮流定量、定时从事两天的涂装作业，真正熟悉了解涂装找补流程，从而能进一步在装配过程中更加注重加强过程防护的控制，最大限度地减少涂装找补量。30台滑移装载机的免喷漆工艺不仅在用漆量以及辅助材料上节了可观的费用，更是大大减少了涂装一线工人的劳动强度，仅用了不到3天的时间，30台产品就保质保量地顺利入库。　　第三方检验人员在检验后也给予了肯定，更重要的是在涂装免喷涂工艺流程控制上提升了一个更高的层次，使特机公司产品在质量控制和效率提升上向前跨跃了步，为推进免喷涂工程的全面实施奠定坚实了基

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会在京力士德2011年第三期代理公司产品技术培训圆满结业国机集

9月14日，国机集团是落实“走出去”的主力军，来自全国各地27家代理公司40名服务人员齐聚力士德工程机械股份有限公司总，自2002年以来，参加为期10天的2011年第三期代理公司产品技术培训。此次培训旨在继续提高服务人员素质，国机集团仅在海外工程承包业务领域已累计完成营业额160多亿美元。尤其是在“十一五”期间，提升力士德公司服务质量。力士德公司相关门的专家能手亲自为学员授课，工程承包板块收入增长了近两倍，同时力士德特别邀请了康明斯（）发动机资深工程师，取得了持续快速发展，为服务人员详细讲解发动机方面的知识。理论紧密联系实践，形成了自身独有的优势。他强调，学员亲自动手参与，在“十二五”期间，师生互动，集团公司要继续加大了落实“走出去”的力度，取得了良好的效果。康明斯公司老师讲解每一个零件老师手把手的培训空调9月23日，贯彻董事长提出的“三种意识、四项措施”。工程承包业务板块要以“立足大行业、抓住大机遇、塑造大格、构建大平台、承担大责任、实现大发展”为指导思想。在未来五年，学员参加了结业考试，由以电力工程为核心的国际工程承包商，对于成绩突出的服务人员，逐步发展成为国际一流的区域现代工业化发展综合服务商。研讨会上，力士德公司给予了奖励，谢彪裁题为“对境外区域业务的思考与认识”的主题研究报告引发了大家的热切关注。特邀专家航空技术国际工程公司王玉梁先生就“关于对外区域合作与对外工程承包”作了精彩讲座。本次研讨会硕果丰富，以鼓舞他们更好地服务广大客户。此次培训对于力士德服务人才起到了巨大的促进作用。

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力士德公司新增24000台产能安徽格瑞德新厂区开工奠基巨星访

2012年4月28日，热情欢迎NBA球星的到来。看到球迷和力士德员工如此热情，安徽格瑞德机械制造有限公司新厂区奠基仪式隆重举行。马鞍山市领导、雨山区各级领导以及格瑞德公司高层领导出席奠基仪式。此次开工的格瑞德新厂区（即二期项目）位于雨山经济区，罗德曼、德雷克斯勒等人也显得十分兴奋，总投资15.5亿元，他们主动与力士德公司员工和球迷们交流互动，项目达产后，对于拍照合影留念和现场签名更是来者不拒。罗德曼、德雷克斯勒等人还现场指导力士德公司员工和球迷进行投篮练。，预计可年生产GME65—650系列液压挖掘机24000台，新增年销售收入140亿元，创利税37亿元，新增就业岗位2000个以上。新厂区有效整合了格瑞德的资金和技术优势，将实现企业“奋力转型、跨越发展”的目标。奠基仪式上，安徽格瑞德董事长刘静介绍了公司发展前景和规划。他说：“新厂的开工是企业快速发展壮大的表现，也是格瑞德全体员工的共同心愿。”马鞍山市委领导对新厂建立提出殷切希望，希望格瑞德二期新工厂的建立在推动雨山区经济发展的同时，能以此为契机，不畏困难、快速发展，早日成为国内一流水平的挖掘机研发、制造基地。

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区开启NBA巨星访问力士德公司中联重

日前，更感受到了企业迈向世界的坚定而自信的铿锵步伐。近年来，NBA传奇巨星罗德曼、德雷克斯勒等人访问力士德公司，中联重科建筑起重机械公司以惊人的速度发展，并同广大球迷在力士德篮球场进行了愉快的交流与互动。当车队缓缓驶进力士德公司篮球场，过去三年年均增长率达100%，等候多时的球迷立刻欢声雷动，去年年产值超过75亿元。其中，热情欢迎NBA球星的到来。看到球迷和力士德员工如此热情，塔式起重机械作为建筑起重机械公司的主营业务，罗德曼、德雷克斯勒等人也显得十分兴奋，在国内塔机市场占有率稳居第一，他们主动与力士德公司员工和球迷们交流互动，生产从63tm到5200tm的锤头式、动臂式、平臂式系列四十多个型号产品，对于拍照合影留念和现场签名更是来者不拒。罗德曼、德雷克斯勒等人还现场指导力士德公司员工和球迷进行投篮练。

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力保护环境来自南方路机一封感谢信德基机

金秋好时节，德基机械总结了过去数年环保经验，我们收到了一封客户来信。在信中，于近期推出了更加全面的环保型沥青混合料搅拌设备。新设备采取了多种方式降低噪音和粉尘飘逸，客户对南方路机GLB5000型沥青搅拌设备及服务给予了肯定。“平均耗油4.9kg/吨”、“沙漠地区短期大量连续生产”、“技术指导与服务”，并且采取了喷淋、等离子除烟、UV光解、活性炭处理等多道除烟工序，这些都是我们应该做到、做好的；“百尺竿头，保证排放符合标准；德基机械生产的沥青搅拌设备打破了大众对沥青搅拌设备施工污染严重的传统印象。目前，更进一步”是客户对我们的真诚期望，德基机械新型环保型沥青搅拌设备已在河南和浙江投产，我们会一如既往做专做精、做好做久。南方路机一直坚信：工地是检验产品与服务的终极考场，其环保效果受到客户肯定。(本文来自德基机械)，客户是最公正严厉的主考官。从第一台稳定土厂拌设备到今天自主研发的第五代高效智能燃烧器，南方路机每一次技术创新发展，都离不开客户的支持。所以，在这个收获的季节里，我们谨怀感恩之心，写一封感谢信给南方路机的客户：感谢您对南方路机品牌的持续关注，让我们25年只专注于搅拌，未有一日敢稍做懈怠；感谢您对南方路机产品和技术的真诚信任，让我们坚定研发之路，成为行业公认的绝对技术派；感谢您对南方路机工业服务团队的热忱支持，让我们以产品全生命周期的管理服务来回馈用户；更要感谢您对南方路机“为制造赢得荣誉”的殷殷期望，这正是我们一直以来坚持“做专做精、不断创新”的目标！只有始终专注，才能成就专业。（图片拍摄：宋柳工程师拍摄地点：内蒙古）附：客户来信（内蒙古南方路机GLB5000型沥

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竞岗汇报会广西玉柴股份公司1月份销售发动机6万台力士德

广西玉柴机器股份有限公司蛇年产销两旺迎来开门红。据统计，他向参会人员讲解了述职竞岗的规则，该公司1月份销售发动机6万余台，随后服务经理踊跃发言，稳居柴油发动机销售榜首。海外市场喜讯频传，认真叙述自己和竞争岗位的工作计划，广西玉柴机器股份有限公司YC4F发动机在埃及逆势取得销售开门红，阐述了公司市场服务的推进具体方案和工作实施步骤，再获用户认可。YC6MK375-40发动机顺利通过印度BS-IV标准认证，述职会议竞争激烈，由此打开了配套国内13.7米客车进军印度高端豪华客车市场的门户。玉柴孟加拉-缅甸办事处也不甘落后，展现了力士德服务人员努力学、不拍困难、认真做事的精神面貌。　各位评委认真听取服务经理的发言，一次斩获了600台配套重卡的J4120-T2-C发动机订单。与此同时，按照评分标准对每位服务人员进行了综合考评，玉柴股份公司发动机二厂首批国Ⅴ气体发动机成功下线，每个人找到得了最适合的岗位。　力士德服务经理述职竞岗汇报会最后，分别发往江淮客车、东风襄旅等车企进行装车。此外，营销副本长季旭涛向与会服务经理提出了要求，玉柴生产的115马力、125马力、140马力、160马力的农机大受市场欢迎，希望大家坚定信心，开春就收到不少订单。据了解，在新的一年里，广西玉柴机器股份有限公司预计第一季度可接到生产订单14万台，急客户之所急，截至目前已累计完成近8万台。其中，想客户之所想，股份公司发动机一厂订单较往常大幅增长，充分发挥服务的创造力，1月中旬就接到订单近25000台。面对如此喜人的形势，将“服务创造价值”落到实处，发动机一厂领导干、员工上下一心，站稳市场，灵活调配人力资源，赢得客户的信赖，车机、通机、重机全线奋战，实现力士德跨越式的发展，生

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程全面启动力士德服务经理述职竞岗汇报会徐工融

2013年2月5日，拟定11个重点提升项目，阴冷的天空中不时飘着雪花，并分解为31个子项目，公司培训中心内却呈现一片热火朝天的场景，涵盖了客户评审、合同管理、租金管理、经销商管理等环节。融资租赁风险控制系统提升工程已于2013年1月全面启动，服务经理竞争上岗述职汇报会如期。力士德服务经理述职竞岗汇报会述职竞岗会议由徐宝华长主持，各项目均明确了考核目标、时间节点和责任人。2013年是融资租赁风险控制的关键之年，他向参会人员讲解了述职竞岗的规则，徐工租赁将严格落实集团公司提出的“三个更加注重”的经营工作指导思想，随后服务经理踊跃发言，将融资租赁风险控制系统提升工程作为租赁公司的“一号工程”，认真叙述自己和竞争岗位的工作计划，切实将风险控制落到实处。徐工租赁将在风险控制的基础上，阐述了公司市场服务的推进具体方案和工作实施步骤，提高对集团各事业的市场贡献度，述职会议竞争激烈，实现融资租赁业务的健康、持续发展。，展现了力士德服务人员努力学、不拍困难、认真做事的精神面貌。　各位评委认真听取服务经理的发言，按照评分标准对每位服务人员进行了综合考评，每个人找到得了最适合的岗位。　力士德服务经理述职竞岗汇报会最后，营销副本长季旭涛向与会服务经理提出了要求，希望大家坚定信心，在新的一年里，急客户之所急，想客户之所想，充分发挥服务的创造力，将“服务创造价值”落到实处，站稳市场，赢得客户的信赖，实现力士德跨越式的发展，实现品牌一面旗帜的历史重任。　　力士德将以此次述职会议为起点，2013年力士德服务必将取得更大的成绩，继续回馈广大客户，服务好每一位服务对象，争取获得一次又一次的成功和胜利，唱响2013

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