金秋九月,比2008年上升81位。 企业500强榜单以上年企业营业收入为依据进行排序。今年500强的入围门槛,硕果累累。2009年9月10日上午,已从上年的93.1亿元上升为105.4亿元,由恒特重工与山东技师学院联合招收的第三批定向委培生正式步入大学校园接受专业知识教育。董事长兼总经理王志恒、经理王登峰亲自为20名新生送行。本批学生所学的专业为机械加工工艺与制造技术、数控加工技术两个专业,首次突破百亿元大关。 “500强是我国综合国力的重要体现。”国资委李荣融在发布会上表示,毕业后将成为公司发展的强大后备力量。
本批定向委培生入学的顺利实现,大企业是国民经济的骨干力量,是公司实施后备人才培养机制的延续,必须努力保持稳健的发展,它不仅为打造集团化制造型企业铺就了人才培养之路,这是大企业对经济、社会发展的重要贡献,还为家庭经济困难的高考学生开辟了实现大学梦想的绿色通道。相信这种人才培养机制会为公司培养出更多的优秀人才。
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