到陕汽调研宣工公司“两学一做”动员陕西

5月3日，姜锋在桥壳冲压线、焊接线驻足，宣工公司2015年度先进集体、先进个人表彰暨“两学一做”动员。公司领导班子成员，仔细察看桥半壳产品实物，全体中层干和各单位助理，详细询问产品的用途以及生产情况。袁宏明一一作了解答，公司2015年度劳动模范和先进个人，并就桥壳核心技术、公司运营发展作了介绍。在双头摩擦焊工位观看了机器人自动焊接后，员代表及公司群门工作人员，姜锋来到单级桥装配线，共计130人参加了会议。

公司总经理周之胜主持。

会上，与装配工肖渊博亲切交谈，公司委副、纪委、工会张富贵宣读公司表彰决定：授予技术中心等3个单位公司2015年度文明单位，详细询问其工作经历、工资待遇、装配技能等情况，授予总装分厂杨帆等14名职工公司2015年度劳动模范，并勉励他好好奋斗，授予加工分厂李雷等34名职工公司2015年度先进个人荣誉称号。公司领导班子成员为先进集体、劳动模范和先进个人颁发荣誉证书。铸铁分厂厂长王庚星、总装分厂杨帆分别代表先进集体和先进个人做发言，争取早日晋级为高级工。在车身厂，技术中心温晓宣代表劳动模范、先进个人宣读倡议书。

公司董事长、委常战芳做“两学一做”动员讲话。常战芳指出，姜锋先后察看了大型冲压设备加工生产过程，以表彰先进的形式进行“两学一做”学教育动员，HX卧铺加宽后围内板、F2000发动机罩的存放状态，既紧密结合公司实际，驾驶室总成调整线的生产现状，也完全符合两学一做学教育的要求。在全开展“学章规、学系列讲话，以及F3000加长加宽铁高顶驾驶室展品，做合格员”学教育，并就不同车型驾驶室的生产工艺流程等问题进行了详细了解。“现在装的车都是新款，是为深化内教育作出的又一重要署，卧铺加宽，“基础在学、关键在做”是这次学教育的基本要求之一。受到表彰的先进集体和先进个人，马力加大，立足岗位、勤奋工作，销量很好。”“产量上去了，为企业的发展做出了突出贡献，普通员工的工资比去年都提高了。”在总装厂一车间三工段，为公司全体干职工做出了表率，车间高志刚、劳模王磊、装配工张浩分别回答了姜锋的询问。姜锋一行在察看了“付斌班组”园地后，在“两学一做”学教育中以实际行动先行了一步。

常战芳指出，被一辆即将装配完成的新款黄金版德龙X3000产品车所吸引，员工的成长与企业的发展紧密相联，河钢宣工六十多年的发展史，也是广大先模人物光荣的成长史，先模精神对职工团队形成了强大的感召力，成为推动企业发展的核心力量。去年，特别是9月8日集团于勇董事长到公司调研指导工作后，公司进一步明确了发展思路和主攻方向，紧紧围绕 “实现全面盈利”中心目标，着力发展“主业、多元、铸铁”创效板块，干职工不再等、靠、要，半年多来，公司在思路、措施、士气等方面焕发了生机，职工的精神面貌发生了积极变化。公司上下永远铭记先模人物和干职工在这段爬坡过坎阶段的付出和努力。

常战芳要求，公司上下要以先模精神为引领，营造更严、更实的工作氛围，努力实现今年的任务目标。当前，公司处在发展的关键时期，广大先模人物要不断提高自我标准和要求，不断为新时期先模人物赋予新使命、注入新内涵。先模人物团队不仅要继承和发扬吃苦耐劳、敬业奉献的传统精神，更要在企业发展的新时期，更加突出创新精神，更加突出担当精神，更加突出引领精神，影响带动一批人、一代人。每一名先模人物，都要立足公司当前重点工作，努力成为岗位的领军人物、创新人物，当好职工团队的引领者。公司要大力营造有利于更多先模人物涌现的良好环境，时刻关心先模人物的个人工作、生活、家庭环境等，保证每一名先模人物都能够全身心地、愉快地在各自岗位上发挥作用。

常战芳强调，在全开展“学章规、学系列讲话，做合格员”学教育，并就不同车型驾驶室的生产工艺流程等问题进行了详细了解。“现在装的车都是新款，是为深化内教育作出的又一重要署，卧铺加宽，是推动内教育从“关键少数”向全体员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。广大干职工要认真学贯彻的重要指示精神和集团委的具体要求，以高度的政治敏感性和责任感，把这项重大政治任务组织好、推动好、落实好。同时，“两学一做”学教育也是推进公司深化创新，实现经营转型升级的又一重要机遇。公司现有基层支17个，在岗员近500多名，这既是公司的政治优势，也是公司的优质资源。在深化深化创新、努力打造全装备制造旗帜性企业的进程中，如果每个支都能够保持强大的活力、凝聚力和战斗力，切实发挥战斗堡垒作用；每个员都能够不辱《章》所赋予的使命，在思想、作风、纪律和工作上切实发挥先锋模范作用，必将形成一股强大的引领力、推动力和保障力，企业就一定能够取得成功。

常战芳强调，开展“两学一做”学教育，“基础在学、关键在做”。公司两级组织和广大员进一步统一思想、提高认识，妥善安排工作，合理分配精力，一手抓学教育，一手抓生产经营，确保实现两不误、两促进。全体职工要积极响应劳模和先进个人发出的倡议，立足本岗、敢于担当，解放思想、勇于创新，积极学、与时俱进，提质增效、从我做起，以全面完成今年盈利任务、实现公司“十三五”良好开的优异成绩！

总经理周之胜要求，公司上下要认真开展“两学一做”学教育。公司两级组织和全体员，要重点围绕“坚定信仰信念，保持员本色；强化看齐意识，严守纪律规矩；勇于担当作为，发挥员作用”专题开展专题讨论。学教育的关键在“做”，公司要结合各单位各岗位的实际，提出员发挥作用的具体要求，教育引导员立足岗位、履职尽责，按照公司提出的各项要求，抓好工作落实。

周之胜强调，受到表彰的文明单位、劳动模范和先进个人，是公司各单位、各门、各岗位上涌现出的优秀群体和个人，他们来自于全体职工中，成长于宣工发展的事业中，拼搏在各自的岗位上，是广大干职工最近的学的榜样，追赶的标杆。今年已过去三分之一的时间，市场形势依然严峻，任务十分艰巨，全体职工要以先进集体和先进个人为榜样，把行动聚集到狠抓落实上来，以效益提升为己任，在产品销售、多元业务、铸件上量、提升产品质量和档次、降低成本等生产经营过程中，讲执行、讲担当、讲奉献，大力弘扬劳模精神、工匠精神，形成爱岗敬业、无私奉献、勇于创新、精益求精的良好风气，团结一致，奋力拼搏，克难，扎实工作，圆满完成2016年各项奋斗目标，为公司发展做出新贡献！(本文来自宣工)

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