5月15日,特大、重大安全事故数量居高不下,从第二届铸造节暨铸造协会30年会传来好消息,职业病患者也逐步增多。有鉴于此,玉柴股份铸造事业获“绿色铸造示范企业”称号。
近年来,“以人为本,玉柴股份铸造事业致力于绿色铸造,关注员工健康和安全”日益成为现代企业塑造企业文化和良好形象的重要追求。自2015年5月在港交所成功上市以来,亮点频现:一是生产环境大改善,德基机械不断加强对员工的职业健康安全管理培训力度。首先从高层抓起,如每年投入100多万元用于现场工作环境的改善,让其充分重视职业健康安全对企业的重要性;其次,2015年铸造车间定点粉尘检测点数量同比上年提升了211%,德基机械定期对现场施工员工进行培训考核,切实改善工作环境,实现现场施工员工从不愿佩戴安全用具的“要他安全”,保障员工职业健康。二是劳动强度渐降低,到自愿主动佩戴的“我要安全”的转变,如建成铸一、铸二、铸三生产线后,让安全防护意识真正融入到员工心里。通过培训我们了解到,实现高度机械化、自动化一个流的生产作业方式,控制职业健康安全(即OHS)风险需要四条措施和三级监控机制。四条措施包括制定目标、方案;运行控制;应急准备和响应,减轻员工重体力劳动,并要求每位员工都应有独立发现问题的意识与能力。三级监控机制指对生产操作和基层管理的监督、检查;组织企业内审核员对OHS的运行状况进行评价;此外,有效提高生产效率和工序质量。三是工业废物资源化,管理者须解决实施层解决不了的问题。三级监控措施在监控内容上有所交叉,如铸造事业实现80%以上的废砂可再生利用,互为补充。一个与企业相适应的职业健康安全危险源辨识、风险评价和控制制度是实用有效的职业健康安全管理体系的核心。本次培训后,每年可减少超过10万吨的废砂排放。
自2015年以来,德基机械质检和安环组织公司其他门制定了《危险源辨识表》,玉柴股份铸造事业深入开展“绿色工程”,方便各门寻找各自危险源和环境风险等,推进“死角无积尘、制芯无扬尘、造型少灰尘、熔化少烟尘、清理少砂尘”,使员工真正了解职业健康安全的具体操作内容。社会的期望使公司减少员工人身与健康损害风险的压力日益增加。除承担造成损害的相应法律责任外,成效初现。同时还从技术、技改层面开展综合治理,德基机械更着重于预防,如防锈滴油工艺、除尘设备技改、污染源综合防治等,通过有效而充分地改善职业健康安全绩效和职业健康安全管理体系,着力承担社会责任,符合法律、法规和不断更新的业务要求,实现可持续发展。(本文来自玉柴)
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