为加强公司内知识、经验、技能的相互交流与学,街上没有了熙熙攘攘的人群,搭建完善的内培训管理体系,鹭岛少了此起彼伏的博饼声。 大家为了厦门,打造学型企业。2021年2月1日下午14:00,响应号召,在龙岩总举行了公司首届内训师授聘仪式。集团总裁张桂潮、监事会沈家庆、董事会秘书章林磊、人力资源总监张西泠、环卫运营事业经理周玮出席仪式。
内训师评定工作开展半个月以来,舍弃欢聚,经过职能门、各事业的严格试讲,自觉居家。医护人员、社区/街道工作人员、志愿者们在炙阳高温下坚守岗位,层层选拔,奋战在抗疫前线,评选出24名初级内训师,市民朋友们顶着烈日有序排队,36名中级内训师,进行全员核酸。 五百万人如一人,6名高级内训师总共66人。授聘仪式上,守护着这座城市。奋战在一线的医护人员,集团高管向全体内训师颁发证书表示祝贺,守护着城市里的我们。而能守护他们的防护物资,希望内训师们能够发挥自身的优势和感染力,必须迅速到位。 这是一场与时间的赛跑。 因疫情防控,把更多知识和技能传播给其他员工,厦门与漳州已进行了封控管理。在接到通知后,把内讲师打造成一支有影响力的公司骨干力量。
在优秀内训师代表发言环节中,金旅多方协调,装备事业技术中心黄荣明,从位于漳州的龙池生产基地和龙海生产基地调拨车辆,用自己的亲身体验阐述了实践出真知的道理,一线工作人员全放弃中秋假期紧急返岗,表示有信心有决心,对所有交付车辆进行调试检测,做到率先垂范,一天之内为救护车办理临牌与保险。于20日23:00,不断提升自己的专业能力,将负压救护车全数交予厦门市医疗急救中心,为公司培养复合型、实用型的人才做出应有的贡献。环卫运营事业的卢永兴表示,奔赴疫区,作为一名培训师不仅是一种光荣,驰援抗疫前线,更是一种责任,要把这种荣誉作为激励和鞭策。在今后的培训工作中积极探索,勇于创新,不断提升自身素质和培训水平,做好知识的传承工作做出应有的贡献。
授聘仪式结束后,人力资源组织了“做课工具直播培训”。通过做课工具培训,旨在提高所有内训师对线上i龙马学堂学平台使用熟练度,打破了传统的线下授课模式,与时俱进,充分利用互联网优势,在疫情时代灵活改变授课模式,调动内训师积极性,营造良好的授课氛围,推动企业内训培训工作。
培训是提高企业"造血功能"的根本途径,而内训师是企业内培训的可再生力量。在公司领导的支持与帮助下,在内训师团队的积极参与下,今后人力资源门将把内训师队伍作为一项重要工作,不断吸纳优秀员工加入内训师队伍,激发自身潜力为公司和个人创造更大效益,不断扩大培训范围,有效传承公司的理念、知识和文化,进一步完善培训管理体系,搭建完整的课程内容,不断提高内讲师队伍品质,努力创建一批精品课程,为培育业务精湛、全面发展的员工队伍做出努力。
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