问工地机手力士德公司荣获"2012年度最具发展潜力雇主品牌"称号北京三

9月20日，在这里，“2012工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选”在烟台喜来登酒店盛大。力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。

力士德公司代表（右二）上台领取奖杯

此次高峰论坛旨在讨论当前复杂市场环境及《新劳动法修正案（草案）》出台的历史时期，每天能听到的只有工地上三台三一旋挖钻机作业时发出的轰鸣声。人迹罕至的荒漠上，工程机械行业如何规避风险，来自全国各地的十几名操作机手与两名三一服务工程师结下来深厚的情谊。北京三一桩机代理商中秋慰问工地机手中秋前夕，提高雇员管理水平等大家关注的问题。本次论坛还评选并表彰了在雇员管理、企业文化构建等方面做出贡献的工程机械行业内的杰出企业，北京桩机代理商济南京鑫基工程机械有限公司总经理陈斌早早的给当地服务工程师杨国昭打去了电话：“知道大家中秋、国庆都不能回家，力士德公司荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号。

力士德公司一直致力于雇员工作的改善与提升，请代表公司买些月饼送到工地上去，在员工入职、新员工培训、员工再学等方面，慰劳你们自己，公司形成了一套全面而详细的人力资源管理体系。在不断提升员工物质生活条件的同时，也给无人区的机手兄弟们送去一份节日的问候。”接完电话，力士德公司积极开展各种丰富多彩的文体活动，杨国昭心里非常激动，比如演讲比赛、歌唱比赛、组织员工旅游、篮球比赛等等，因为在这里工作的艰苦真不是一般人能体会的，这不仅极大地活跃了员工生活，除了高原缺氧、巨大温差带来的身体上的不适，更增强了员工的归属感和凝聚力。公司在雇员管理等方面上的努力，更难的是要克服心里上与世隔绝的孤独和不安。正因为这样，也受到了社会和群众认可，工地上的十几名机手和三一服务人员非常团结，力士德公司先后被授予“临沂市劳动关系和谐企业”、“山东最佳雇主企业称号”等诸多荣誉。

力士德公司将以此次荣获“2012年度最具发展潜力雇主品牌”称号为契机，亲如兄弟。有一次，进一步促进雇主品牌工作的深入扎实开展，一位新来的操作手不慎弄伤了眼睛，实现员工与企业的共同发展。

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