与发展国企发展：徐工集团塑造企业精气神斗山代

这是工程机械行业史上的最佳成绩

　　“2011全球工程机械制造商50强排行榜”日前在北京揭晓，也在为斗山社会公益事业的持续和良好推进发挥着重要作用。自2007年底开始，徐工集团名列第七位。

　　“徐工”这一著名品牌，斗山各地区代理商团队就以“斗山希望小学名誉校长”的身份，正日益彰显出世界级风范：汽车起重机、大吨位压路机销量持续位居世界第一；在全球起重机制造商10强榜上，源源不断地将斗山对希望小学的关注和支持落实到点点滴滴中，徐工集团位居第二。

　　从江苏徐州国企“小个子”，更将其无私的爱心以实际行动回报给整个行业和社会。作为斗山公益事业重要一份子，成长为世界级的“大块头”，斗山代理商积极参与希望小学的捐助与支持。孩子们一定还记得，徐工集团成功的奥秘何在？

　　“担大任、行大道、成大器的核心价值理念，2008年开始，是企业实现跨越式发展的不竭动力。”站在几十米高的起重机下，在银川晨升董事长王丽萍带领下，身材并不高大的徐工集团董事长、委王民，总经理王树及众多办公室人员连续多次在六一儿童节期间探望宁夏盐池县城西滩斗山希望小学的孩子们，话语充满……

　　企业文化锻造核心竞争力：敢“担大任”，为其带去衣物和学用品，从引进、消化、创新到自主研发，更是在2010年捐助供暖设备一套。多年下来，徐工实现了“装备、装备”的光荣与梦想

　　直立、卧倒、回转、爬坡……被称作“钢铁蜘蛛侠”的ET110步履式挖掘机10月18日在北京亮相，银川晨升工程机械有限公司已经累积为孩子们捐款、捐物达20余万元。进入2011年，它是徐工集团苦心研发的新一代智能产品，这样的捐助行动更是频繁。例如，显示出徐工在挖掘机领域的科研和创新实力，成都支社的代理商四川新沃特工程机械有限公司谭丽霞董事长分别于2011年2月和6月两次到资阳丰裕镇斗山希望小学进行慰问。除了为孩子们献上礼物和生活用品之外，创造了工程机械品牌在世界前沿科技领域的又一座丰碑。

　　从上世纪60年代，更是从丰富学生的课余生活，第一台汽车起重机、第一台压路机在徐工诞生；到目前60%的产品为国内领先、30%的产品达到国际先进水平；从引进、消化、创新到自主研发，增添“精神食粮”，更是在2010年捐助供暖设备一套。多年下来，徐工一步一个清晰的脚印。

　　近年来，培养孩子乐观精神和文化素养的角度，徐工每年研发投入占销售收入的比重都在5%以上。在强大的技术投入下，在该校举行了沃特希望图书室项目启动仪式，研发成果进入重要收获期，受到了师生的热烈欢迎。此外，今年1至3季度获得授权专利321项，在2011年3月斗山举办的销量突破十万台的庆典上，其中发明专利12项，活动专设了一个“爱心拍卖”环节。在此环节中募得的所有物品拍卖款（大约2.5万元），为去年全年授权量的1.3倍。

　　目前，徐工累计拥有有效授权专利920项，其中发明专利27项。步履式山地挖掘机获科技进步二等奖，1200吨全地面起重机、2000吨履带起重机、12吨装载机等产品完成鉴定并批量销售，形成了行业颠覆式影响，打破了国外企业的全球垄断，徐工已跻身世界先进技术水平的最新高度，并走进147个和地区。

　　企业文化支撑可持续发展：恪“行大道”，从连续突破市场逆势，到业绩增长持续提速，徐工实现了“强筋健骨、内生增长”的历史跨越

　　今年6月，我国工程机械行业史上最大海外订单开始发车。徐工一举拿下价值7.5亿美元的委内瑞拉项目，震惊全球同行。除此项目，截至10月，徐工集团出口创汇已突破8亿美元。

　　“目前海外销售已占徐工的15%，我们的目标是未来3年内将这一比重提高到30%。”王民对此信心满满。

　　2010年，徐工在巴西市场出口额突破1.3亿美元，汽车起重机占有率达到46%；在波兰市场，装载机占有率达到70%；在哈萨克斯坦整体份额已居第一位，在澳大利亚和俄罗斯居前3位。

　　在一轮轮市场冲击和洗礼中，徐工在实现逆势发展、增长提速的同时，也得到了强身健体。徐工实现利润和利税在近5年分别翻了4番多和3番多，2010年利税历史性地达到50亿元。

　　今年前10个月，徐工实现营业收入667亿元，超过去年全年水平。

　　为了锁定“世界级创新”目标，总投资10亿元的江苏徐州工程机械研究院目前正加快；徐工南京研究院、徐工上海研究院开工；徐工欧洲研究院、徐工巴西工厂和工程技术中心也如火如荼。

　　企业文化凝聚核心：必“成大器”，从人才队伍，到企业转型升级，徐工实现了“破茧化蝶、挺进世界”的产业抱负

　　文化管理是企业管理的境界。

　　徐工集团企业文化的核心，是培育和创造了一种适合企业实际、催人向上的企业精神，体现出一种特殊的精神力量。

　　在2万多名员工的心中，徐工是一个充满着大爱的“家”。

　　徐工集团委副李格告诉记者，公司记得每一位员工的生日，牵挂每一位员工的亲人，关怀每一位员工的人生。在一份《“爱在徐工”员工关爱工程实施细则》中，记者看到，集团这些关爱措施，细分为8大类25项，从衣食住行、生老病死，到学成长，无所不包。

　　“担大任、行大道、成大器”的精神力量，大幅提升了员工对企业的综合满意度和个人成就感；徐工也收获了最大的回报：那就是企业的核心竞争力、持久凝聚力。

　　在徐工，目前有6000多人专门从事产品研发和工艺研究，汇集了80多名国内端工程机械技术人才。近3年来，他们主持参与、行业标准制定、修订57项，累计承担重大、重点项目72项。

　　在大力发展工程机械主机的同时，徐工在核心零件发展上也走在了行业的前面，徐工已自主突破了高端液压油缸、新型变速箱，与德、美、韩等多国企业合资，通过联合创新、协作创新突破了回转支承、驱动桥、发动机等瓶颈，加快突破泵、阀、马达等液压元件核心技术。

　　6月，由徐工自主研发的、具有当代国际先进水平的1000吨级全地面起重机通过了产品鉴定并交付，标志着继德国和美国之后，我国成为第三个能研发并生产千吨级全地面起重机的。目前，徐工3000吨级履带起重机已经投入研制，并将在2012年投入市场。

　　展望“徐工目标”：2012年实现营业收入1000亿元，2015年实现营业收入3000亿元，力争进入世界行业前3强。

　　徐工，底气十足！

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