通高速发展南电加强职工教育培训 打造高素质职工队伍全力支

南电股份公司紧紧围绕企业发展目标,，用先进的技术和产品全力支持国内轨道交通的发展。　　ABBZX1.5-R气体绝缘开关设备是由ABB中压技术中心针对电气化高速铁路牵引系统而设计的，把加强职工教育培训打造高素质职工队伍作为提高企业竞争力，由厦门ABB开关有限公司负责生产并面向全球市场供应。该产品与传统开关设备相比体积更紧凑，保证企业持续发展的一件大事来抓。该公司以职教中心为基地，能够节多达70%的空间；高压件完全密闭，充分运用企业内和外的资源，不受外界环境影响，加大了员工的培训力度，安全性强；更长的使用寿命和更少的维护要求等技术优势可以帮助用户大幅降低投资成本及运行费用。此次采用ABB气体绝缘开关设备的郑西客运专线全长485公里，制定了《培养高技能人才工作方案》和《关于技师高级技师聘任的具体实施意见》。通过有针对性的各种培训考核来提高各类人员的技术水平和思想素质；通过完善分配激励机制，行车时速达350公里，充分调动各岗位人员的工作积极性，是客运专线铁路的重要组成分。　　在轨道交通领域，创造出卓越工作绩效；通过企业文化，ABB的产品与解决方案涵盖了机车车辆设备生产与以供变电设备为主的沿线基础设施的各个环节，规范全体员工的行为，拥有包括牵引变压器、牵引及辅助变流器、牵引电机、半导体、电力变压器、高中低压开关柜元器件、变电站自动化系统、连锁信号系统以及机器人火车喷涂设备在内的领先产品与系统。在全球范围内，培育一支学型、创新型、奉献型的高素质的员工队伍，ABB与各大车辆生产商开展合作，努力为员工提供创造价值和提升自我的机会。在日常的教育培训中，提供技术领先的行业产品与解决方案，职教中心经常聘请新进厂的大学生担任教师，并向铁路运营公司提供维修、维护以及车辆更新等方面的支持，为员工培训专业理论，在改善铁路运输行业生产率、提高能源使用率以及增加旅客舒适度方面具有良好声誉。　　2009年6月22日至25日ABB参加了上海举办的“国际现代化铁路技术与装备展览会”，这样既锻炼了新生力量，以“ABB――您值得依赖的合作伙伴”为主题，使新进厂大学生尽快地成熟成长起来，展示了旗下全系列轨道交通领域产品与解决方案。　　ABB电力系统业务北亚区兼区负责人谭善理说：“ABB是全球轨道交通领域的重要一员。在，更好地服务于企业的发展，ABB致力于成为轨道各方的可靠合作伙伴，又提高了员工的专业理论水平和能力素质。在实际的培训过程中，为行业用户提供全系列产品与解决方案。通过此次展会，实施了培训与人才培养、人才使用、人才激励 “三结合”原则，ABB充分展示了支持轨道交通发展的实力与信心。”　　在，对新进厂职工进行上岗培训和企业文化、规章制度的基础培训，ABB积极支持轨道交通发展。在铁路领域，对管理人员进行现代管理知识和管理创新理论培训，除了郑西高铁客运专线外，对专业技术人员进行专业技术继续教育培训，对生产技术工人进行操作技能和工艺技术培训，具体内容包括：商务礼仪知识、企业所得税与会计准则、精益生产之管理实战教程、钻工工艺规程及相关知识、立式车床加工工艺规程及相关知识、数控（车、铣）技术基础知识、焊接工艺理论知识、金属切削原理与刀具、发电机装配钳工技术、水轮机装配钳工技术、金属切削原理和刀片选型、水轮发电机组安装、起重捆绑吊运安全技术、设备使用维护和保养制度等等。2008年是南电教育培训力度最大的一年，一年来，共举办各种人员培训班25场次，涉及全厂10个分厂（公司）和7个处室员工1187人次。南电鉴定站进行了两期的鉴定工作，涉及工种12个，130人参加了鉴定，其中初、中级64人，高级66人。举办高级技师、技师车工、钳工岗位练兵、技术比武活动，提高了各种岗位人员的理论知识和技能水平。

南电通过职工教育培训，造就了一支思想观念新、文化素质好、专业水平高、操作技能强的职工队伍。目前，该公司职工总数1300多人，有技术人员242人（其中高级工程师22人，工程师83人），有高级技师12人，技师92人，高级技术工人237人，该公司高技能人才占职工总数38%，高于全国高技能人才平均水平的22.6%。在全国超级钳工大赛中，南电选手获得冠军，在福建车工技能大赛中，南电三名选手参赛，分别获得全第一、三、五名。南电人才辈出，有全国机械工业职工技术创新能手，有福建技术能手、有南平市拔尖人才等，显示出南电职工的高素质。高素质的职工队伍，提高了南电制造水平和产品质量，南电胜利制造了4套贯流机组分别在建阳和龙岩二个电站成功发电，实现了南电20多年贯流式机组的夙愿。成功地了1.5兆瓦低压690伏风力发电机并承揽了“2+18”模式制造订单，实现了新的经济增长点，保证了南电持续发展。