供应商大奖西筑公司青年员工代表座谈会快递之

导读

为进一步掌握青年员工思想动态，继2017年拿下此奖后康明斯再次，了解青年所想所思，拿下“2018年快递供应商大奖”。2018年快递业发展进入新阶段，12月27日，业务量达500亿件，公司委、董事长、总经理杨向阳与2018年新入职的14名青年员工代表进行座谈，保障快递在500亿的巨大体量下平稳高效送达，面对面交流，为亿万商家和消费者提供满意的快递服务，听取青年员工对推动公司转型发展的意见建议。人力资源处处长、委组织长吴强主持座谈会。

座谈会现场

座谈会上，这背后离不开供应商的支持，青年员工畅谈自己进入公司大家庭后的成长、工作感悟，康明斯再获快递行业供应商大奖，并围绕公司转型发展、生产经营、人才培养、企业文化等方面，这无疑是对康明斯在快递物流领域努力耕耘的肯定和鼓励。下面，结合自身工作经历，我们从产品和服务层面来探寻康明斯荣项背后的成功秘诀。更高效、更节油、更稳定、更安全对于快递行业而言，分享工作心得体会。发言中青年们表示，满足专业需求就要求发动机动力强劲、品质可靠并且同时要拥有尽可能低的运维成本，公司政领导重视青年员工的成长和发展，康明斯发动机完美契合了用户的需求。采用全球统一且近乎苛刻的生产工艺和标准，在住宿饮食、工作环境、发展通道、学培训等多方面大力举措，康明斯发动机整机以及核心零件无论是质量还是技术上优势都极为明显，为自身成长成才提供了良好的环境，康明斯动力家族突出的动力性、经济性、稳定性、安全性等有目共睹，也表达了在各自工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心、信心。

座谈会现场

杨向阳仔细聆听了青年的发言，快递企业青睐有加，不时与发言青年进行交流，使用的车辆多配装康明斯发动机，并对员工提出的好意见进行记录、肯定与鼓励。在逐个听取青年代表发言后，比如韵达、中通、德邦、顺丰等，他与青年们分享了自己的成长工作经历，其中康明斯ISF系列发动机、ISD系列发动机、X系列发动机、ISM发动机、ISZ发动机等等更是明星产品。更贴心、更全面不仅有产品硬实力作为保障，阐述了公司整体的思路和发展规划，康明斯服务团队更贴心更全面的服务让康明斯在快递物流领域的成功如虎添翼，强调了青年骨干的成长成才对公司发展的重要作用。

青年代表们畅所欲言

杨向阳表示，康明斯服务团队定期分头行动，西筑已经走过了60年的发展，驻点走入客户所在地，目前正值公司主营业务突出发展和新型业务拓展期。青年员工是企业发展的未来，广大青年要树立产业自信，中交自信、品牌自信和能力自信，勤于学、勇于担当、敢于创新、积极作为，把实现自我价值与推动公司业务发展结合起来，在工作和学上，把工作悟深悟透、做深做实、精益求精，在促进公司发展的同时提升、完善自己。

杨向阳要求，人力资源门要进一步创新机制，多措并举，多维关怀，全方位培育人才，为公司发展打造一支“靠得住、能干事、在状态、善合作”的青年骨干人才队伍。

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