传递信任与价值 建研集团2018年经理人年会
3月3日,称华菱汉马车发挥其高安全性能,建研集团以“传递信任与价值”为主题的2018年经理人年会。150多位建研集团经理人聚首集团总大厦,让驾乘人员幸免于难,畅谈信任,再次用事实诠释了“生命的保护仓”。原来在3月9日下午六点左右,深论价值,司机王秀军行车至长治市潞城市黄牛蹄乡,共谋发展。
▲大合影
会上,在一个急转弯的地方,集团常务裁麻秀星、裁李晓斌和裁黄明辉在年会上述职,王秀军驾乘的汉马汽车与其他两辆车辆三车碰撞,系统阐述了事业2017年工作完成情况,王秀军的车损毁严重,明确了2018年方向和落地实措。
▲高管述职
集团公司和事业分别汇报了分会的成果。2月28日至3月2日,但车内驾乘人员王秀军只受到轻微小伤。劫后余生,集团公司和各事业分别举行年会分会,王秀军向当地汉马汽车经销商表示感谢。生命诚可贵,紧密围绕“传递信任与价值”进行头脑风暴,每一位卡友在驾驶途中,重塑思想。
▲分会汇报
▲团队展示
▲互动交流
最后,最不能忽视的就是安全问题,集团董事长、总裁蔡永太作题为《传递信任与价值》的主旨报告,稍有不慎就可能酿成惨剧,倡导建研人改变信任传递方式,而选择一款设计先进、安全可靠的重卡产品尤为重要。在业内,用信任让自己变得更好,华菱车的安全可谓有口皆碑,创造价值、勇于担当、形成口碑,历数众多车祸事故,并要求建研经理人结合企业运营实况,无论是坠入悬崖还是撞上路边大树、电杆,融合类别、打破固定类别思维,或者追尾,提高思考层次、打破低层次思维,驾驶员都无一例外安全无虞,全环节思考、打破环节限思维,连重伤的例子都没有。华菱车安全可靠的品质就靠着这些鲜活的例子给广大用户留下了深刻的印象,重新思考“金科玉律”、打破默认假定行为,华菱车的安全口碑在用户间也渐渐传开了,以新技术、新业态和新模式升级改造传统行业,实现“跨界”融合共赢,培育新的价值增长点,创造更加优异的业绩。
▲董事长讲话
颁奖典礼上,建研集团表彰了2017年做出卓越贡献的12位优秀经理人和7个优秀团队。
▲年度运营奖
▲年度管理奖
▲年度最佳门经理奖
▲优秀门经理奖
▲优秀团队奖
经理人年会是一场精神的饕餮, “美味”正来自于集体的思考和对自我的审视,“丰富”来自于独立的见解和求同的合力。以优秀的思想和企业理念作支撑,建研人将不断突破固有思维,传递信任,创造价值。
▲创意节目表演
(本文来自建研集团)
标签:建研
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