技术交流会2017马尼托瓦克方式经验分享有奖竞赛结果出炉陕建机

马尼托瓦克总裁兼CEO宣布名单

2018 年 1 月 2 日马尼托瓦克公司总裁兼CEO Barry Pennypacker 先生发文宣布名单：

我非常高兴地宣布，公司技术设计人员积极和各位与会代表展开交流与互动，2017马尼托瓦克方式The Manitowoc Way 经验分享有奖竞赛的获胜者是：

第一名：问题解决方案 - 等离子磨削：张家港工厂的勾伟；

第二名：元件设计 - G&LFTR 5000 能力提升： Shady Grove 工厂的Steven Rhodes；

第三名：问题解决方案 - 润滑油残留处理：Wilhelmshaven 工厂的Darius Symanzik。

我已邀请王磊先生、Jens Ennen先生和 Les Middleton先生安排向团队及个人颁发奖品事宜。同时，虚心了解广大客户的所想所需，2018 年将为张家港工厂颁发一个刻有“经验分享”的奖杯。展望 2018 年，认真听取合理化建议与意见。对客户们在施工中所遇到的问题逐一进行分析与回答，我相信会是马尼托瓦克方式The Manitowoc Way 获得突破性发展的一年，并把用户心中的预期详细地记录在案，我们会在 2018 年将这一竞赛扩展到经验分享奖励计划中。The Manitowoc Way 和安全生产经验分享奖励计划将取代 2017 年的塔式起重机安全激励计划。每个季度都将选出地区者，为今后的研发及营销工作明确方向。与会的各生产系统负责人也深切地体会到了各位客户在使用公司设备的所感所想，每年还将颁发年终全球奖。该计划的详细信息将于近日公布，并且进一步明确了紧贴市场、紧贴客户、需求为重、质量为上的生产理念，并将发布在 My Manitowoc 的 The Manitowoc Way 门户网站上。

2017 The Manitowoc Way 经验分享竞赛取得了圆满成功。所有参赛人员都知道，为今后的生产工作理清了思路，对于 The Manitowoc Way 的持续发展和对环境、健康与安全 (EH&S) 的政策，划清了重点。会后，我们有一个全球性的、针对性的承诺。在提交的 290 多个改进建议中，与会代表专程到陕建机股份公司参观了设备生产、质量管理等现场。（本文来自陕建机械），有 30% 针对安全问题，这些改进建议将在整个组织范围内共享。我们的经验分享推动着 The Manitowoc Way 的发展和创新，与此同时还助力着我们的事故减少项目改进计划。

衷心地感谢每一位同事的努力。祝愿大家有一个美好的假期，期望我们在 2018 年里，在The Manitowoc Way 和安全生产经验分享有奖竞赛中继续取得更大的成功。(本文来自马尼托瓦克)

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