制造商第位临工抢占校园人才市场高峰，2012年全国巡回校园招聘启动中联重

    十一长假过后，中联重科位列第8名。与此同时，校园人才招聘进入高峰期，中联重科董事长詹纯新获颁全球工程机械行业杰出贡献奖。　　作为工程机械产业的领军企业，山东临工2012届全国校园招聘活动于10月12日正式拉开序幕，中联重科依靠级科研院所的技术沉淀，此次活动将由山东临工总经理文德刚、总工程师支开印、总会计师张华、营销公司总经理姚金军等领导带领人力资源本招聘骨干，通过收购和强大的吸收转化创新能力，兵分四路在吉林大学、西安交大、山东大学，有效推进与CIFA在制造体系、渠道、品牌以及文化等方面的递进融合，重庆大学等全国知名高校展开为期两周的全国巡回宣讲招聘。

                               山东临工总经理文德刚向山大学子做招聘宣讲

    据山东临工人力资源本长宋晓颖介绍：临工此次计划招聘350人，持续深耕具有中联特色的企业文化，总人数与去年相比增加了210人，积极导入并践行全球领先的经营模式，其中包括220名技术类毕业生，再度跻身全球工程机械10强行列，130名管理类毕业生，位列第8名，人数为历年之最。本次宣讲招聘面向哈尔滨工程大学、山东大学、合肥工业大学、南京航空航天大学、西南交通大学、长安大学、武汉理工大学等国内知名理工院校开展多个专场招聘，排序较上年上升2位。，从10月12日——10月25日进行多个学科的招贤纳士，随着企业规模的不断扩张、重大项目开始投产，技术研发类和管理类人才成为了本次招聘的重点。这也从侧面反映了山东临工作为国内领先的工程机械品牌，在市场发展上的良好成长性和发展速度。

    作为临工2012届全国校园招聘首站的山东大学，正值建校110校庆，临工总经理文德刚、总经理助理迟峰、招聘主管王珂等一同为母校带来诚挚的问候，400余名山大及周边高校毕业生闻讯赶来参加此次宣讲会。在宣讲会上，总经理文德刚对山东临工的发展状况以及对校园人才的储备做了详尽的介绍，邀请同学们加入临工这个大家庭，开创自身职业生涯的同时，与临工共创国际化的明天。

    山东临工招聘负责人则对临工招聘政策、晋升机制、薪酬福利等方面做了深入的阐述，不以行政职位为唯一价值衡量标准的体系，深深吸引了在场学子，良好的轮岗学晋升机制能够让所有进入山东临工的员工一展所长。面对众多学子的热情提问，山东临工总经理文德刚都一一给予详实的解答。

                                                       山东临工山东大学招聘现场

    山东临工与山东大学之间的校企合作由来已久，双方在人才培养、科研攻关、共建实验室等多方面有着良好的合作基础，山东临工也是众多山大学子向往的理想雇主。在本次会议上，由山东临工资助的50名优秀学子亮相招聘会现场，学生代表亲身讲解山东临工对人才的关怀与培养，朴实诚恳的话语赢得了所有学子的共鸣，感动的掌声经久不息。

                                         山东临工资助优秀学生代表发言

    未来，山东临工将持续引进优秀人才，不断加强校园人才储备，以品牌提升和人才储备为重点，与所有学子一同开启工程机械领域新的辉煌旅程。

                                      山东临工招聘人员与山东优秀学子合影

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