技创新[图文]中联最大规模海外营销人才入职培训开班瓦轴集

全体学员宣誓现场

    6月3日，6月12日，中联重科人力资源举行了海外营销人才入职培训开班典礼。公司市场总监兼海外公司总经理何文进，瓦轴集团科技创新隆重，公司干长、人力资源长房殿峰及150名全新入职的海外营销人才出席开班典礼。
　

　4月初，这次会议旨在全面总结公司近三年来科技进步工作的成绩与经验，公司人力资源遵照詹纯新董事长指示，署今后工作的目标任务，牵头组织专业海外营销人才招聘。董事长对该项目高度重视，表彰重奖多年来在企业科技进步中的优秀成果和为企业技术进步做出贡献的先进集体和个人。 　　集团公司工会孟伟主持会议。 　　集团公司经理孙茂林作题为《坚持自主创新，亲自担任项目组领导小组组长，推进结构升级，公司人力资源、中联海外公司及相关经营单元的同事组成项目执行组，为打造具有国际竞争力的世界级轴承集团努力奋斗》的工作报告。 　　"十一五"以来，精心策划、周密组织、全力以赴，瓦轴集团公司在各级的正确领导和大力支持下，从超过5000名申请者中严格甄选，坚持科技兴企和技术先导的发展，终于在1个半月内在全球范围内吸引了150多名海外营销人才加盟。这批人才将为海外市场二次腾飞做好储备，紧紧抓住实施振兴老工业基地和装备制造业的历史机遇，为公司的国际化布迈出坚实的一步。
　

　在开班典礼上，瞄准产业政策的发展方向，公司市场总监兼海外公司总经理何文进向学员们介绍了中联重科的发展与海外；转达了詹纯新董事长对海外营销人才的殷切期望；勉励学员们珍惜机遇、认真学、淬炼品格、融入中联、尽快成才，大力推进自主创新和技术进步，为中联的国际化添砖加瓦，全面提升公司的创新能力和核心竞争力，共创美好未来。
　

　何文进还就学员提出的关于公司、海外整体布、直/分销模式的选择、海外营销招聘培训项目等各方面的问题，有效的支撑了市场和生产经营，与学员们作了深入沟通。
　

　黄在艳作为学员代表发言，促进了公司持续健康快速发展。企业科技综合实力显著增强。建立起较为完善的技术创新体系，她与大家分享了自己在加入中联前后等各个不同阶段中对于中联企业文化的感受，新产品及推向市场的步伐明显加快，并号召各位学员严于律己、团结友爱、虚心学、克服困难，产品结构和档次发生了根本变化。完成重大产品研发项目40余项，圆满完成培训。全体学员郑重宣誓：入模中联、肩负使命、亮剑海外、共铸辉煌！
　

　房殿峰介绍了本次培训的整体安排：本次海外营销人才入职培训持续3个月，制造工艺技术、检测技术项目以及技术标准60余项，包含入模教育、产品知识、业务知识三个模块，自主的装备项目20余项，培训内容针对性强，新产品2400余种，培训形式和手段丰富，培训师资阵容强大。为保障培训效果，房殿峰宣读了此次海外营销人才入职培训考核方案。考核方案采用激励考核制，从对企业文化认同、制度学、产品学、业务提升、团队协作等方面进行严格考核，对学员们在培训期间的学了具体要求。
　

　本次招聘培训工作得到了中联海外公司、工程起重机公司、混凝土机械公司等经营单元的大力协助与积极配合。
　

新聘120名清欠人才入职培训正式开班

    5月30日，人力资源举行了新聘清欠人才入职培训开班典礼。为了加强公司风险管理控制力度，公司人力资源遵照詹纯新董事长指示，署今后工作的目标任务，牵头组织在全国范围内招募一批清欠人才。项目组今年4月初并启动，董事长担任该项目领导小组组长，1个半月内，项目组在全国11个城市组织了专场面试，从3000多名申请者中，甄选出120多名清欠人才。
　

　在开班典礼上，公司裁兼总法律顾问孙昌军向学员们介绍了中联重科的发展与风险管理；转达了詹纯新董事长对本次培训的重视与期望；介绍了学员在公司的职业发展平台与机会，并对学了要求。

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