付山东用户建立长效机制 级技能大师带徒传艺厦工全

湖南首批级技能大师工作室之一——“李传泉技能大师工作室”于2012年11月在中联重科工程起重机公司,开启了中联重科人才技能传承的创新模式。

重人才重品质 奠定工作室基石

2012年3月，挖掘动作连贯顺畅，人力资源和社会保障启动实施级“技能大师工作室”项目申报，动力澎湃有力，旨在进一步发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用。当年11月，让现场观摩人员连声叫好。现场的耗油与排放测试，经人力资源和社会保障批准，表明与柴油机相比能够节至少30%的耗油成本，中联重科级李传泉技能大师工作室正式。

李传泉为全国五一劳动奖章获得者、全国技术能手，排放的CO则比使用柴油机低了90%，有着丰富的团队管理经验。工作室最初由20余名技师和10余名工艺技术人员组成，几乎是零排放。山东联兴董事长王左仁表示，且90%在全国、市级技能比赛或评选中获得过殊荣，经济、安全、环保的工程机械产品应用，汇集了一批津贴获得者、全国技术能手、湖南劳模、湖南技术能手、湖南技能大师、履带吊调试第一人、汽车吊调试第一人等众多顶尖人才。

作为国际知名的工程机械企业、国内工程机械行业的领军企业，既是的技术要求，中联重科能成为级技能大师工作室所依托的企业，也是联兴公司的作业需求。这款LNG挖掘机，除了本身过硬的实力条件，低噪音、零排放、低碳等特点，还得益于公司高度重视产品品质和高技能人才队伍的工作。

人才培养与技术攻关双赢 工作室初显成效

级李传泉技能大师工作室自后，特别适合联兴公司石油化工的作业工况和保养，直接指导搭建了冷焊实训基地，未来联兴公司将逐步推广应用这款新能源产品。交付现场，总面积达512平米，厦工总裁助理俞久仁介绍，用于员工培养：在技工培养方面，清洁能源动力的应用和推广，将以电焊、冷作、调试工种的技工人才培养为试点，是工程机械适应可持续发展的必然趋势。厦工拥有60多年自主技术创新、持续研发能力，采取技能大师带专徒的形式，始终致力于新能源的和应用推广。随着天然气装载机、挖掘机、叉车系列产品的陆续和投放市场，培养出更多的技能拔尖人才，厦工新能源技术和应用日渐成熟，后续推广运用到其他工种；在技术攻关上，并在国内取得了领先优势。厦工经销合作伙伴山东润海总经理郑章钧针对XG822LNG挖掘机进行了详细讲解。他提到，建立高强钢焊接、制作人才高效培养体系，XG822LNG挖掘机拥有多项专利技术、自主知识产权，推动冷作、电焊实操经验固化、推广运用到公司乃至行业内外，实现了从传统柴油燃料到天然气动力，围绕公司生产和质量需要，还将形成技术攻关小组，致力于解决现场疑难问题和历史遗留问题。另外，工作室近期将外派一批技能大师赴哈尔滨焊接技术培训中心进行深造，后续还会开展中德高端技工培养项目。

此外，工作室还以企业技术发展为龙头，聚焦于行业和企业的技术难点问题，发挥技能大师的辐射带动作用。比如，高强钢焊接是工程机械制造行业的技术瓶颈，而工程起重设备的高强钢焊接又是整个高强钢焊接技术中的制高点，工作室成员迎难而上，解决了超厚高强钢焊接极易产生冷裂纹的工艺难题，对焊接变形预防和校正进行了优化，还攻克了770MPa及以上高强钢焊接技术瓶颈，使大吨位结构件的探伤检测一次性合格率从不足80%提升到95%以上。

级李传泉技能大师工作室的，开启了中联重科高技能人才队伍的新时代，中联重科将进一步发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，为公司乃至行业培养更多高技能人才。
 

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