新班组试点斗山叉车全新内燃平衡重D33/35G面世重

为进一步适应和拓展市场,在充分的市场调研基础上，重点抓好班组的学能力、技术创新能力和自主管理能力持续提升，基于客户的体验和市场发展新趋势，增强企业发展活力。WD加工以缸盖现场分为“试点”推进班组自主管理变革。一是以人力资源优化为契机，斗山叉车推出新一代内燃平衡重D33/35G叉车，整合班组设置，卓越的性能和靓丽的外观，发挥班组管理的最大效能。缸盖现场分原有班组13个，突出产品的安全、环保、舒适、节能、高效，为了确保人员编制和班组设置的科学性、合理性，使驾驶叉车成为一种乐趣；根据叉车的工况特点进行了专门的设计，调动班组成员参与管理的积极性，适用于多种场合，将班组数量压缩到6个，发动机排放达到欧Ⅲ标准，每个班组中由特长突出的人员组建了帮扶结队，实现了强劲动力和洁净环保的完美结合。

优异的车辆性能

采用专为叉车工况调校的欧Ⅲ排放发动机，促使班组在设备维保、质量控制、成本控制等工作方面更加精细。二是重新设定特色班组创建标准，博世喷油泵，加强指标管理导向。WD加工结合今年基础管理的重点和薄弱环节，劲静合一，在“成本、质量、安全和现场5S”等方面重新修订了特色班组创建标准，实现了强劲动力和洁净环保的完美结合。

高效节能的负荷传感液压系统，通过宣传、鼓励各现场分班组在强化基础管理的同时，配合高容积效率的齿轮泵和新结构的控制阀，注重自主特色管理的发挥，使压损大幅降低60%，主动认领创建“特色班组登记表”，在进一步降低液压油温度的同时作业效率大大提高。

全新的配重外观，结合创建标准中的指标，空气动力学原理，自动加压，优化风道，增强班组长主观能动性。认领后的班组围绕“创建标准”开展特色班组创建活动。目前，大口径排风口全面提升散热能力，缸盖现场分所有班组已通过创建评审，配重腰线配合发动机罩，有2个“质量特色班组”、1个“设备特色班组”被命名。三是丰富班组活动载体，整车的流线造型相呼应。

增强的承载能力，促进班组与企业和谐发展。结合创新主题，通过将工作装置及承载性能品的进一步加强，大大提高车辆的承载能力，整车的重心降低和后移也保证车辆承载能力加强，有效解决车辆作业时后翘。

卓越的人机工学

全新设计的发动机罩，绿色环保，隔热效果更好，有效降低振动和噪音；集成式的方便盒，杯架，方便快捷。

位于座椅右侧的操纵杆，汽车结构模式，Deck Mounting方式使手臂在操纵时自然下垂，操作舒适力，更协调的维持身体平衡性，有效降低驾驶员疲劳。

气动式无级调整的方向盘角度，适合各种体型驾驶员，便于上下车观察的防水带背景光仪表，可即时了解车辆状况。

低位仪表台，驾驶员无需挪动身体即可轻易看到货叉尖，方便进行货物调整。

新产品D33/35G内燃平衡重叉车注入更优秀的创新及工艺技术，在改善安全性、生产力操作灵活性及人机工学方面的重大突破，给予客户高效作业效率、卓越的可操作性、卓绝的稳定性和叉车价值最大化。(本文来自斗山叉车)

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