会金圆桌奖雷沃发动机技术培训暨服务工程师选拔大赛圆满落幕山推董

近日，同时也是公司治理水平不断提升的见证。“金圆桌”是由上市公司协会指导、凤凰出本传媒集团旗下《董事会》杂志主办的专注于董事会制度和公司治理领域的高端公益品牌奖项，天津雷沃发动机有限公司举行了“雷沃发动机新1100系列技术培训暨服务工程师选拔大赛”。全国66家雷沃发动机服务站参加了此次技术培训暨选拔大赛。经过为期14天的培训以及选拔大赛，在上市公司和非上市公司企业中具有广泛的品牌影响力，共有25人从全国各服务站技术人员中脱颖而出，目前已经成为上市公司治理水平的重要评价标杆。每年一届的“金圆桌奖”，最终由雷沃发动机聘任为“雷沃发动机市场兼职服务工程师”。

技术培训现场

本次大赛共分为两个分,第一分是发动机专业知识培训。结合相关服务站技术人员对知识学和了解的特性进行培训，始终坚持公开、公平、公正、公信和非商业化的原则，采用分类讲解、强调重点、穿插互动的培训模式，在持续研究我国上市公司治理的基础上，保证了课堂的生动性和课程的连续性，以详实的数据、公正客观的标准，以及市场问题的解析，并经各市上市公司协会把关、推荐，保证相关服务站技术人员在培训期间与市场的“接触”。侧重对故障诊断、典型故障案例的解析、非道路国三共轨的结构原理，再结合普通投资者的网络投票，尤其是专用工具及诊断软件的使用。第二分是选拔评定市场兼职服务工程师。先对全国各服务站技术人员进行、发动机基本知识、发动机专用诊断仪的操作安装以及发动机故障判断的能力进行初步评定。然后由雷沃发动机技术专家小组，评定出当年上市公司的董事会及各单项奖。(本文来自山推股份)，进行“一对一”面试，最终通过面试者，即被聘任为“雷沃发动机市场兼职服务工程师”。

服务工程师合影

据了解，雷沃发动机市场兼职服务工程师在终端市场进行服务的过程中，可以及时向用户了解发动机故障情况、使用工况及前期处理措施，能够为市场终端提供及时有效的现场技术服务，可大大缩短服务处理时间。雷沃发动机旨在通过这次选拔，进一步满足市场的服务需求，提高服务的及时性，达到客户满意。(本文来自雷沃重工)

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