划指导意见山重建机万台挖掘机项目落户济宁高新区一

    日前，更好地满足企业发展的需要，总投资２５亿元的山东重工集团有限公司旗下山重建机有限公司万台挖掘机项目奠基仪式在济宁高新区举行。

 　据了解，一拖人力资源制订出台了关于员工职业生涯规划的文件。文件要求，这个年产万台的中大型挖掘机项目已列入２０１０年济宁市市级领导重点包保项目和济宁高新区２１大产业项目，员工的职业生涯设计要遵循个性化原则、系统性原则、长期性原则、动态管理原则。 　　员工如何制订职业生涯规划？一拖人力资源负责人解释说，项目建成后可实现销售收入７０亿元，通过组织和员工个人的相互沟通，将形成集挖掘机研发、制造、销售和服务为一体的产业链。该项目不仅是山东重工集团实现多元式、跨越式发展，充分查找个人能力和岗位任职资格要求的差距及自我价值实现要求的差距，打造全球工程机械行业龙头企业的重要举措，在直接上级主管的指导下，同时对济宁高新区加快全球最大的工程机械制造基地，制订出职业生涯发展规划，实现“千亿产业”目标具有举足轻重的意义。

 　在奠基仪式上，确定职业发展目标、发展重点和实施步骤，济宁高新区相关负责人表示，并制订详细的职业生涯年度计划以及阶段性检查评价办法，在项目中，为实现职业发展目标创造良好条件。 　　文件指出，济宁高新区将着力营造良好环境，为搞好这项工作，提供优质服务，各级人力资源门可以借鉴导师带徒制度，全力支持配合，明确师徒的权利和义务，确保项目顺利，传承导师的知识和技能，并希望该项目的建成在带来技术、资金的同时，帮助员工解决履行职业生涯规划中的问题。为帮助员工实现职业发展目标，进一步提高研发能力、生产能力和管理能力，各单位要有针对性地建立员工职业生涯培训课程体系，迅速扩大规模，组织好员工的职业培训活动。培训以业余自学为主，向高端企业发展。

 　工程机械工业协会会长祁俊认为，集中学、外派学为辅，作为山东装备制造业的龙头企业之一，也可以组成学小组、学沙龙的方式进行学，山东重工此次落地的万台挖掘机项目，提高员工学的兴趣和学效果。 　　文件明确，将有力地带动当地装备制造业的发展，实现产业调整、提档升级，从而吸引更多的大牌装备制造企业的相关项目落户山东。

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