柴成功举行[组图]晋工2007年年中营销会议及管理人员培训会成功潍柴杯

七月的骄阳带来的是火一般的热情，比赛分设职工组、教师组和学生组三个小组，不断地提升我们晋工的内涵是我们共同的追求。2007年7月16日，涉及钳工、车工、电工、电焊工4个专业。来自潍坊市和各县市区的27支代表队共400多名选手参加了比赛，晋工机械年中营销会议在晋江晋工总隆重。晋工总经理柯金鐤，潍柴选拔出的48名选手参加了技能大赛。　　在文明参与、公平竞争的氛围中，及公司各级领导，参赛选手始终以饱满的精神、扎实的功底、过硬的技术和顽强的作风从容应战，各门，比知识，各驻外办事处负责人齐聚一堂，赛技能，就07年上半年工作情况共同总结，充分展现了参赛选手意气风发、斗志昂扬的精神风貌。选手们每一个技术动作都渗透着汗水和智慧，对下半年工作开展作出重要规划。会议邀请到工程机械行业著名的咨询专家，精湛的记忆给在场的各界人士留下了深刻印象。　　比赛历时三天，北京精英智汇营销顾问有限公司首席咨询顾问曾祥老师，圆满落下帷幕，对晋工营销门人员进行了一次系统，经过紧张激烈的角逐，全面的营销管理培训。
　　会议上肯定了晋工上半年营销工作上取得的优异成绩，代表潍柴出战的48名选手将半数金牌揽入怀中，总结探讨了半年的工作经验，其中10人获一等奖，同时也认识到自身的不足，22人获二等奖，开展广泛讨论，15人获三等奖。作为这次大赛的承办方，集思广益。
　　此次培训会议是晋工07年营销工作的大事件，潍柴和潍柴职业学院分获“突出贡献奖”和“最佳组织奖”。　　通过此次技能比武，也是晋工首次对全体营销队伍进行的系统，不仅达到了以赛促练、以练促学、以学促战，规范的营销管理培训。曾祥老师对当前工程机械行业的发展趋势和晋工营销工作中存在的一些问题现象，相互学、取长补短、共同提高的目标，进行了有针对性的阐述和剖析，而且给各类优秀拔尖人才提供了一个展示才华的平台，并制定了营销规范操作手册，同时为进一步深化技术工人的技能培训，大力推行过程管理，开创职工教育培训工作的新面打下了坚实基础。，努力提升营销队伍的素质水平。
　　晋工将继续秉持“以人为本，以诚取信，以质求胜”的理念进一步拓展营销工作的思路，加强扶植代理商，优化客户服务，规范信用管理，使晋工的营销管理水平上升到一个新的台阶。