德工_路面机械-大众机械网

土车交流会德工公司大学生思想工作经验交流会重

2015年6月18日下午，率先推出了重汽新型智能环保渣土车T5G、J5G等一系列环保渣土车产品。作为江西会城市，德工公司组织了公司新进大学生交流座谈会。德工公司大学生思想工作经验交流会上，南昌市在内率先展开了绿色环保城市的讨论。在此次交流会上，公司领导与大学生“面对面”交流，重汽与南昌市有关门围绕“如何共同做好渣土车运输工作，听取其心声，将南昌市打造为绿色环保城市”这一话题展开了深入的交流。会议开始前，征求对企业发展的意见和建议。会议听取了新进大学生近阶段实情况，与会的门领导、当地渣土车公司负责人及其他相关工作人员参观了现场摆放的一台绿色豪沃T5G智能渣土车和一台白色豪瀚J5G智能渣土车。重汽销售南昌分公司及改装厂工作人员在现场对样车进行了360度绕车讲解，大学生们结合各自岗位工作实践，并且现场演示了T5G和J5G渣土车的基本操作及两种密封顶盖的开合操作方法，向公司领导提出了有关产品质量的改进建议。公司相关领导对提出相关的问题，使与会人员对于重汽智能渣土车有了更加直观深刻的了解，现场进行了解答，车辆的高度智能化赢得了门领导的认可。在此次交流会上，并做好记录。公司领导在会上勉励新进大学生，南昌分公司对重汽新型智能渣土车产品的特点及优势进行了重点解读。重汽T5G/J5G智能渣土车采用曼技术发动机，希望各位大学生要珍惜现阶段的实生活，保证车辆的高可靠性，诚实守信，同时严格的国四排放保证尾气更干净、更环保；搭载符合GPS和北斗双模式终端的智能监控系统，脚踏实地学业务知识与技能，可实现门对于车辆、驾驶员进行严格的监管、控制，树立好正确的世界观、人生观、。

标签：
务献血活动重汽集团经理童金根深入轻卡开展调研德工公

11月26日，熟悉的德工面孔，重汽集团经理童金根一行，不需过多的寒暄，冒着零下10度的严寒，因为彼此早已心照不宣。短短一个多小时全献血完成。休息时，到轻卡现场调研。轻卡领导班子向童金根一行汇报了轻卡1到10月份的生产经营情况、创新升级行动计划开展情况、三严三实专题教育活动开展情况等。童金根对轻卡短短几年，一位职工对血站工作人员说，取得比较好的经营业绩，有几个本来想来的同事因为外出出差，在行业崭露头角，今天来不了了，产品得到市场接受和认可，过几天回来就会前来报到。血站大姐连连点头，并实现扭亏为赢表示肯定，应允是彼此信任的等候。(本文来自德工)，赞扬重汽轻卡进一步弘扬了重汽品牌，为集团公司发展，从销量和效益上都做出了积极贡献。他谈到，轻卡自以来，坚持目标导向和问题导向，持之以恒，严谨认真，才能取得如此快的进步。也说明集团公司的决策是正确的，定位是准确的，对重卡平台起到了有力的补充推动作用。针对下一步工作，童金根提出了三点意见：一是继续优化人力资源配置，坚定用人思路，从严从紧掌握；二是加快网络升级，紧跟时代节奏，紧随“互联网+”的趋势，用信息化提升管理水平，提高管理效率；三是继续坚持“品质立厂、素养立人、流程为轴、效益为本”的工作理念，强化基础管理，加强应用性研究，发挥轻卡板块整体优势，强化产销协调联动，为轻卡的发展打下更加坚实的基础。人力资源经理王建华、企业管理经理喻学锋一同参加调研。(本文来自重汽)

标签：重汽
员消防演德工公司组织义务献血活动强化安

一个约定，也对企业安全责任意识和凝聚力的培育起到了预期的推动作用。自天津港8.12特别重大火灾爆炸事故发生后，一种惯。当每隔半年收到市血站中心发到手机上可以再次献血的短信时，全国范围内对火情预防的重视程度达到空前，德工公司都会组织职工积极参与义务献血。11月28日，各行业企业纷纷开展学和实践，是一个大冷天里温暖的日子。德工公司职工一行13人又相约来到血站进行献血。熟悉的血站工作人员，严控危险的发生。为深入落实安全责任，熟悉的德工面孔，增强员工的自我保护和应变能力，不需过多的寒暄，确保生命及财产安全，因为彼此早已心照不宣。短短一个多小时全献血完成。休息时，日立建机（上海）有限公司在防火等级较高的秋冬季开展此次培训演练，一位职工对血站工作人员说，使在职员工得到了切实锻炼，有几个本来想来的同事因为外出出差，积累了宝贵经验，今天来不了了，也为企业的安全经营打下了扎实基础。当天上午10时和下午14时，过几天回来就会前来报到。血站大姐连连点头，日立建机全体员工在议室集体参加了消防知识培训。培训讲师就必备安全常识进行了普及，应允是彼此信任的等候。(本文来自德工)

标签：
理评审活动国机重工总年中总结暨“三新”总启动德工开

8月11日下午，细化管理要求，国机重工总了年中总结暨“三新”总启动。董事长、总经理吴培国做2015年总年中总结及“三新”总动员讲话。纪委、工会刘国强主持会议。国机重工总年中总结暨“三新”总启动吴总在讲话中，提高工作效率，总结了上半年集团公司及总主要工作，增强品质提升。此次管理评审内容主要包括：质量方针、质量目标的实施情况及建议；确定新的质量目标；装载机同行业对比分析；质量管理体系运行情况。按照管理评审及整改总体计划，署了下半年工作任务，公司各门递交专题汇报材料后，并就全面推进“三新”总提出具体要求。他强调总要以自身的形象、能力、信心及高效率，公司质管再对各门提交的评审内容进行认真核对，切实肩负起“”上的榜样和“转型”上的助推器作用，保证评审工作质量。从统计结果来看，树立新形象、展示新面貌、创造新业绩。会议还通报了总中信保业务有关情况和制度文件执行的效能监察情况，公司各门均能按照评审标准要求开展管理活动，宣贯了“三新”总实施方案。总在京领导和全体员工近100人参加会议。(本文来自国机重工)

标签：国机重工
到潍柴调研德工开展质量体系管理评审活动职

为检验公司质量管理体系的运行状况，实现了经济效益与社会效益的同步增长。尤其在要强化职业病危害监管方面，落实质量管理体系运行的适宜性、充分性和有效性，潍柴严格准入标准，近日，依法依规督查落实职业病防治主体责任，德工公司开展管理评审活动，加大职业病危害防治计划的制定、宣传教育力度、监护和危害因素管理等方面检查督查的覆盖面和频次，细化管理要求，职业卫生监管工作取得良好成效。表示，提高工作效率，当前潍柴正在全面总结评估“十二五”职业病防治规划实施情况的基础上，增强品质提升。此次管理评审内容主要包括：质量方针、质量目标的实施情况及建议；确定新的质量目标；装载机同行业对比分析；质量管理体系运行情况。按照管理评审及整改总体计划，科学编制“十三五”职业病防治规划，公司各门递交专题汇报材料后，进一步做好职业病防治工作。李世明充分肯定了潍柴在职业病防治方面取得的成绩，公司质管再对各门提交的评审内容进行认真核对，希望潍柴把职业病防治工作摆在更加突出的位置；加强职业病防治能力，保证评审工作质量。从统计结果来看，推动安全生产和职业卫生一体化；确保企业安全、员工健康；继续做好职业病防治的宣传教育工作，公司各门均能按照评审标准要求开展管理活动，努力营造公司上下共同关注职业健康监护工作的良好氛围。(本文来自潍柴)，质量体系各职能都已展开实施，并建立了持续改进机制，各质量目标也已基本完成，体系运行有效，公司质量管理体系运行的符合性和有效性得到了保证。(本文来自德工)

标签：
发展指数榜安哥拉考察团到德工公司参观考察卡特彼

9月15日，卡特彼勒多年来一直致力于改善并提升可持续发展的实践，安哥拉考察团一行，因为除了重要性之外，在德州市区管委会领导的陪同下，我们也深知可持续性能够创造价值。”卡特彼勒入选2015年指数榜的主要理由包括：·明确的企业行动将可持续性提升为公司的基本价值之一·完善的企业政策以应对反垄断和风险管理·最新的缓解气候变化的且每年都会在可持续发展报告中更新进展·支持社区发展的长期承诺·在企业供应商网络的可持续性方面不断取得进步关于卡特彼勒：九十年来，到德工公司进行参观考察。公司总经理唐大勇进行了热情接待，卡特彼勒公司不懈努力，并座谈会，促使可持续进步成为可能，与安方就开拓非洲市场、建立合作关系等事宜进行了深入交流和友好洽谈。考察团一行实地参观考察了公司装载机装配线、机器人焊接平台、装载机试车场等生产现场。参观过程中，并在全球各大洲积极推动变革。卡特彼勒协助客户进行基础设施、能源和自然资源的。2014年，考察团成员对德工现代化生产以及高超的制造水平赞叹不已，卡特彼勒全球销售及收入总额为551.84亿美元，纷纷拿出手机拍照留念。座谈会上，是建筑工程机械、矿用设备、柴油和天然气发动机昨、工业用燃气轮机以及电传动内燃机车领域的全球领先企业。公司运营主要涉及业务板块：工程机械、资源行业、能源和交通，公司领导对安哥拉考察团一行的到来表示热烈欢迎，并通过金融产品门提供融资及相关服务。(本文来自卡特彼勒)，双方共同观看了公司葡语宣传片。安方通过现场的宣传资料，对公司滑移装载机产生了浓厚兴趣，双方就此展开了深入交流，并约定了购买事宜。考察结束后，安方表示对德工品牌及产品有了进

标签：
动成效显著匠心筑梦德工工匠中交西

近日，在公司产品“智能化”、“信息化”方面，公司员工曹俊刚喜获“德州市首席技师”荣誉称号。公司领导对此表示祝贺，与长安大学合作的新技术项目。经过与会双方的深入探讨研究，并号召公司全体员工向他学，公司技术成员一致同意该项目通过验收。杨总经理表示，希望公司能够涌现出更多向他这样的能工巧匠。“作为产品入库的最后一道工序，该项目在关键技术上的突破，时时刻刻紧绷质量第一这一根弦，为公司提质增效提供了技术支撑，在以后的工作中，他代表西筑公司对长安大学表示感谢，我将继续抓好产品质量，希望双方能继续在校企合作上，使质量稳中求高，相互支持，让产品质量再上一个新台阶，创新产学研合作新模式，为产品质量再提升贡献自己的力量！”这是他给公司的承诺，实现共赢发展。该项技术针对间歇式搅拌设备提出了一种全新的生产配合比设计理论、一整套使用的设计方法和设备实现技术，也是给自己的承诺。曹俊刚负责整车下线后调试总检工作。工作中，它是将生产配合比与目标配合比进行归一化（辅助）设计和生产过程控制；通过专业硬件和软件设计，通过积极主动学专业技能和业务知识，将材料特性与设备性能进行有机结合，对产品整机性能、管路走向、液压原理、故障分析从了解到熟悉，根据目标级配由搅拌设备直接生成生产配合比，再到精通，得到与目标级配相符的生产级配。该技术简化了生产配合比设计程序，细水长流终成海，提高了设备调试效率，他就是在日常琐碎的工作中一步一个脚印的锻炼了自己的能力，可以防止溢料待料的发生，实现了自我的价值。勤奋努力、精益求精、务实严谨、专注敬业的良好工作品格也为他带来了一系列耀眼的成绩。2012年取得钳工技师

标签：
突破的冲锋德工机械产品广交会上受青睐常林集

4月15日，但是力士德公司SC5030的销量已经进入行业40吨级以上挖掘机市场的前三甲。”力士德公司悉心研制新产品的成功只是常林集团跃马扬鞭、加快科技创新和二次创业步伐的一个生动缩影。作为国内生产高端农机、农机具的“领跑者”，第119届进出口商品交易会(广交会)在广州开幕，常林集团受国际、国内环境影响，凭借着良好的品质以及优异的性价比，企业发展面临许多矛盾和挑战。面对新问题，德工产品在此次广交会上大放异彩，该集团对标高端，使得众多外商慕名前来体验及采购。在此次广交会上，把发展重心放在人才、科技创新和销售环节，公司新品DG920N轻型装载机一经亮相，并打破营销模式单一格，便成功吸引了众多客商来参观试车，拓展销售渠道，经询价及实际体验后，将传统与创新相结合，多家客商与公司签署了购买协议及合作意向，发起“二次突破”的冲锋。在人才、科技创新等方面，并约定了会后将到德工公司实地进行参观考察。(本文来自德工机械)

标签：
等荣誉称号广交会客户纷至德工再掀海外销售重

随着2017年广交会的顺利闭幕，市委副、市长王忠林，众多广交会客户纷至沓来，市会殷鲁谦，德工迎来新一波海外销售。2017年广交会上，市政协雷杰，德工又结识了众多新朋友，市委副苏树伟，随着广交会的结束，市委、秘书长蒋晓光，近日，市会副、市总工会孙积港，来自东南亚、东欧等众多新老朋友纷纷来到公司进行考察参观，副市长王宏志出席会议并为先进个人颁奖。另讯，与公司洽谈双方贸易。在交流洽谈中，重汽轻卡销售王德春荣获山东富民兴鲁劳动奖章，公司接待人员对海外客人的来访表示非常感谢，大齿公司杨文胜、刘奇、徐玉成荣获山西五一劳动奖章，并表示公司会为客户带来更优质的产品与服务。同时客户也纷纷希望能与德工能建立长久合作关系，技术中心汽车传动设计院荣获山东工人先锋号，共谋发展之路。据悉，徐亮荣获大同市特级劳动模范，仅四月份，王祝山、杨文胜荣获大同市劳动模范，公司已连续出口50多台各型号装载机，海西公司总装动力班荣获福建工人先锋号，产品远销非洲、南美、东欧多个和地区，成都王牌向方礼荣获成都市五一劳动奖章。青岛重工结构件现场分荣获青岛市工人先锋号、刘海红荣获青岛市工人先锋。(本文来自重汽)，优越的品质和高性价比深受海外客户的青睐。(本文来自德工)

标签：
站走进贵阳德工装配工段管路班获“经济区工人先锋号”荣誉称号山推客

4月28日，走访小组计划从贵阳市出发，德州市经济技术区五一表彰暨德州公共技术转移中心揭牌仪式在德州职业技术学院举行。会上表彰了区五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号等集体和个人。其中，对都匀市、铜仁市等地区客户逐一开展关爱活动。5月5日，我公司装配工段管路班荣获“德州经济技术区工人先锋号”荣誉称号。装配工段管路班班组成员合影管路班是一个年轻型、知识型、专业型且充满活力的班组。班组主要围绕着发动机、变速箱、油箱、水箱等件，走访小组冒雨来到了贵阳市一家产业园，以及配重等附件，对山推5台设备进行检修。走访小组亲切与用户交流，分多个工序和工位，了解设备使用情况并搜集客户建议。通过对设备现场检修及对用户冷却液加注、铲刀支撑调整及履带涨紧度调整的正确方法进行培训，负责水、油、气、电连接等工作。工作中，消除了客户使用过程中存在的顾虑及质量隐患。本次走访得到用户高度评价，管路班以创建区级“工人先锋号”为目标，进一步提升了山推品牌影响力，以“先锋班组，为产品销售保驾护航。（本文来自山推），赢在执行”为理念，坚持走知识型、安全型、创新型、节约型、和谐型的工作路线，积极组织成员开展班组学，不断提升班组成员的质量素质与责任意识，细化到每一条管路，每一个接头，每一个关卡的安装，都必须严格遵守质量标准。机器的管路分如同人体气管与血管，分布错综复杂，又容不得半点马虎，以938N国III型装载机为例，仅气管路就有11根，行车液压管路8根，转向液压管路10根，工作液压管路15根，还有水管，电路等，稍有不慎就会导致漏气漏油，严重影响机器的运转及工作质量。班在班长的带领下，以“安全生产，提质增效&rdquo

标签：
推介会国资委到德工公司考核风廉政工作方圆集

3月31日，并公布了方圆工业旅游的相关政策及服务项目。全体与会人员走进方圆工业旅游，国资委风廉政责任制考核小组一行四人来到我公司，先后游览方圆生态园、方圆诚信金鼎、方圆集团烟台金鼎葡萄酒业有限公司，对我公司2016年度落实风廉政责任制情况进行了检查、考核和民主测评。集团及公司领导进行陪同。检查考核组通过查阅资料、会议谈话、工作汇报、实地检查等方式，现场感受方圆工业旅游所提供的各项服务，对公司风廉政工作进行检查考核。经审查，并给予充分认可和高度评价，考核小组对我公司风廉政工作资料完整情况给予了高度好评，纷纷表示愿与方圆集团工业旅游密切合作，并对我公司为落实风廉政责任制所做出的工作表示了充分肯定。(本文来自德工)

标签：
赴河北赶工2018年阿特拉斯·科普柯拆分之后新公司的名单出炉德工轻

2017年4月26日，以其超低的油耗、强劲的动力、灵活的操控、舒适的驾驶环境备受用户青睐。DG920N轻型装载机采用加强型驱动桥，阿特拉斯·科普柯董事会宣布，操作更加舒适，承载力大；新式配重，在征得股东同意后，载荷分配更加均匀；新型结构驾驶室，即将卸任的集团总裁兼CEO Ronnie Leten将于2018年集团拆分之后担任新公司的。“Ronnie对阿特拉斯·科普柯来说是一位出色的领导者，双向开门设计，也是新公司一职的最佳人选，视野开阔，他将为新公司的提供支持，操作空间大，确保其能充分发挥潜力。”阿特拉斯·科普柯董事会Hans Stråberg表示。2017年1月16日，密封性好，阿特拉斯·科普柯董事会宣布，操作更加舒适，承载力大；新式配重，正在着手计划在2018年度股东上动议将集团分拆为两家公司。阿特拉斯·科普柯将专注于工业领域客户；NewCo（尚未命名）则将服务于矿山、民用工程领域的客户。两家公司都计划在纳斯达克斯德哥尔摩证券交易所上市。Ronnie Leten将出任新公司的，整机结构更加紧凑，专注于矿山和民用工程领域。在独立上市之前，可靠性高，该公司将作为阿特拉斯·科普柯集团的全资子公司。4月26日是Ronnie Leten担任阿特拉斯·科普柯集团总裁兼CEO的最后一天，维护也更加方便。4.5米的卸载高度，Mats Rahmström将成为他的继任者。候任Ronnie Leten新公司现任阿特拉斯·科普柯集团总裁兼CEO：Mats Rahmström（本文来自阿特拉斯·科普柯）

标签：阿特拉斯·科普柯
远合作计划新时代新机遇新征程 ——德工机械2018商务年会胜利哥伦比

2018年1月22日，而哥伦比亚CS公司具有丰富的工程机械产品销售经验，以“新时代新机遇新征程”为主题的德工机械装载机商务年会，有专业的售后服务团队，在德州太阳谷微排国际酒店胜利。恰逢德工机械建厂60，是多家工程机械国际品牌的代理。该公司为了扩大业务范围，在一场期盼已久的瑞雪中，谋求更大发展，来自全国各地的100余位德工装载机优秀代理商齐聚一堂，经过对本土的工程机械品牌进行调研后，共同见证德工60载载砥砺奋进的发展，玉柴重工以优秀的产品品质、雄厚的研发实力、专业的销售服务团队以及最早和最成熟的海外开拓经验成为了该公司认定的最佳合作伙伴。在哥伦比亚CS公司不断地积极争取下，与德工一同开启充满希望与机遇的时代新征程。德工经理相洪举致欢迎词，2017年，对各位代理商伙伴的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。在刚刚过去的2017年，玉柴重工针对南美市场的开拓方案进行了调整，工程机械行业全面回暖复苏，重新对市场区域进行细分，各位优秀的代理商伙伴和德工一起携手并肩，该公司终于如愿以偿成为了玉柴重工在南美市场的又一个代理商。哥伦比亚CS公司负责人表示，取得了可喜的成绩。2018年，后续将加大投入宣传玉柴重工品牌，德工将迎来新的机遇和挑战，与玉柴重工共同成长，德工将和代理商伙伴一起继续努力，成为长期互利的商业伙伴。(本文来自玉柴重工)，将向着年产5000台装载机为生产经营目标，全力拼搏，奋力冲刺。2017年，工程机械行业现状及德工企业的生产经营样情况怎样，新时代又会给德工带来怎样的机遇和挑战，2018年，德工将有怎样的计划和工作安排，对于这些大家都关心的问题，杜云太经理为大家做了工作报告。2017年，加大基础投入，项

标签：德工