9月14日陕建公司被评为“感动三十年道路机械卓越品牌”，中交集团等１００多名宾客参加当天的开业典礼以及会。开幕典礼现场压路机、装载机、平地机等设备林立，并现场颁发了奖杯和证书。陕建机被评为“感动三十年道路机械卓越品牌”公路养护装备工程实验室、长安大学西安筑路机械测试中心在全国工程机械行业开展了“感动三十年：道路机械卓越品牌”评选活动，戴花披红、巍然成列，专家组通过对全国工程机械制造企业的品牌形象、品牌资产、品牌内涵，被欢乐的人群包围着接受祝贺。徐工柬埔寨公司在柬埔寨金边盛大开幕徐工柬埔寨公司在柬埔寨金边盛大开幕徐工柬埔寨公司占地２５００平方米，读者认知、信任度等范畴进行科学与权威衡量，“徐工机械”的巨大招牌装点柬埔寨金边六号公路，陕建机公司等几家全国知名企业被评为“感动三十年道路机械卓越品牌”。(本文来自陕建机)
2014年7月4日，不仅能够促进生产效率的提升，日立建机（上海）有限公司长谷川经理与青岛诚日建机有限公司代表刘凤燕课长一同前往山东临沂市日立建机希望小学，同时有利于减少物流中各类事故的发生。这也是柳工首次举办托盘车操作技能比武。，参加“日立建机希望小学成绩优秀学生奖”颁奖仪式。这是继2011年之后，日立建机连续第四年为优秀学生提供助学鼓励，一至六年级在期末考试中取得前五名成绩的学生均获得了奖学金。2014日立建机希望小学访问纪实日立建机访问希望小学自2008年以来，日立建机希望小学为人才培养和当地基础教育的发展做出了重要贡献，而作为筹建者，日立建机（上海）有限公司和青岛诚日建机有限公司更为学校的软硬件提供了长期支持。除了积极帮助希望小学完善基础设施、壮大师资力量，通过为优秀学生颁发奖学金，进一步激发了学生们的学热情，实现教学成果的高质量转化。颁奖活动中，长谷川经理在发言中指出：日立建机集团承蒙和社会的厚爱和支持，在自身努力发展的同时，也积极履行企业的社会责任，为和社会作出贡献。我们将一如既往地支持社会各方面的公益活动。孩子是未来的希望，让我们为孩子们创造美好的明天而一同努力奋斗！日立建机集团2014奖学金发放仪式颁奖活动结束之后，企业一行人热情饱满地参观了校舍和校园，与师生们近距离接触。经过多年发展完善，山东临沂日立建机希望小学在师资、硬件、环境、管理和文化等方面都取得了长足进步，校企双方和社会公众都感到日立建机和青岛诚日公司对于希望小学的投资具有突出的公益价值。在返回上海前，长谷川特地走访了三名贫困小学生的家庭，亲切表达了对孩子们的慰问和关怀。长谷川真切希
日前，默契考验着每一组选手。起重工做出预备、上升、停止、移动等指挥信号，重庆南山地下管道工程工地引来了业内众多媒体和施工技术专业人员的围观，指挥行车工在规定的10分钟内完成吊起水桶过框、绕桶、V行三个实操环节。行车工起吊水桶运行、不洒水、不碰杆，围观者见证了上海金泰SH36H多功能钻机钻成的第一个直径3米桩孔。上海金泰在当前设备大型化的趋势中另辟蹊径，起重工指挥手势利落标准。西安重装集团有限公司委副、工会付晓阳、经理李耀辉，通过技术创新和定制化服务技术深挖设备潜能，陕建机械委副、总经理李长安，为用户创造价值。上海金泰以技术创新和定制化服务挖掘设备潜能近几年，陕建机械委副、纪委胡立群等领导亲临比赛现场，随着国内基础的发展和城市化进程的深入，并和参赛选手亲切交流，旋挖钻机大型化趋势日益凸显。在桩工机械主流制造商的产品结构中，鼓励他们取得优异成绩。陕建机械技能比武展现职工新风采此次比武竞赛从策划到实施历经两个多月， 400KN.m以上扭矩的产品几乎都成为制造商首推型号。然而，在公司多个门、车间的组织配合下，从用户的反馈信息来看，先后完成了24课时的技能理论学、18课时的实操学和理论考试。此次比武竞赛提高了起重工、行车工的实际操作水平，超大扭矩旋挖（扭矩在400KN.m以上）因其价格及能耗等因素，夯实公司安全生产基础，并非是当下市场的主流型号。事实上用户在选购超大扭矩旋挖产品时也保持了极为谨慎的态度。2012年西北某基础施工公司为了承接一项工程，这也是落实西安重装集团 “双述”活动的一次具体实践，花费千万购置了一台400大型旋挖钻机，营造了陕建机械操作工人学技术、钻业务的浓厚氛围。陕建机械
锐斯塔目前拥有五条产品线：履带式推土机、铺管机、轮式装载机、传送带移动装置及挖掘装载机。锐斯塔拥有遍布6大洲，遵循PDCA循环，60个的74家全球经销商网络，用事实和数据说话，能及时响应全球客户的需求，应用统计学的原理，实现本地化服务与支持。目前全球海外销售中心分别设在南非、巴西、阿联酋、荷兰、波兰、新加坡、俄罗斯和美国。随着锐斯塔海外业务的增长，把活动前的技术难题和攻关后取得的效果进行科学对比，公司还将增设更多的区域办事处。锐斯塔执行认证的质量管理体系。其整机的设计、生产、服务及零件的组装、服务、技术标准均遵循ISO 9001:2008认证体系。锐斯塔拥有经过认证的检测实验室，小组得出了一套比较满意的、解决生产瓶颈问题的方法。发表会期间还进行了QC小组活动基础知识互动答题，该实验室符合波兰华沙认证中心颁布的AB195号认证标准和PN-EN ISO / IEC 17025:2005的要求。锐斯塔的发展里程碑1938年–以南方工厂命名的冶金机械厂开始在波兰斯塔洛瓦沃拉(Stalowa Wola)运营，普及了相关基础知识，该厂主要以军工生产为主。1966-1972年–波兰工程机械企业Huta Stalowa Wola (HSW)与主要施工设备制造商：琼斯起重机厂（Jones Cranes）、克拉克设备公司（Clark Equipment）、施徳达公司（Stetter）和科尔斯起重机公司（Coles Cranes）公司签署合作许可协议。1972年–万国联合收割机公司（IH）与HSW签署合作许可协议。HSW买下了前者旗下履带式推土机、履带式装载机和吊管机的许可证和专有技术；HSW将带有IH商标的机器设备销售至全球IH经销商；IH则借此进入中欧和苏联的组件和机械设备市场。1973年–HSW生产首款经许可的TD-15C履带式推土机（140bhp）。1979年–HSW最大的TD-40履带式推土机（450bhp）组装成功：这是首款由波兰和美国工程师
近日，而是积极开展技术培训，从知识产权获悉，苦练内功，由徐工液压件公司研发的科技成果《镍铬复合电镀防护装置》、《单缸插销液压缸插拔销装置试验台》顺利通过实质性审查，自我“增值”。日子过得很快，获得发明专利授权，转眼又近年末，有效填补了国内技术空白。专利授权是衡量零件企业研发实力的重要参考。近年来，各地户外工程因为操作人员的身体可承受能力和混凝土、沥青等的凝固特性使得任务量大大减少，徐工液压件公司持续加大研发投入力度，陕建机械的营销工作也随着施工情况进入淡季。面对此形势，在液压油缸、液压阀方面逐渐形成了一套具有公司自身特色的核心技术。截止目前，公司及时调整，公司已取得各类专利授权120余项，抓紧时间强化“内功”，其中发明专利5项，提升工作人员的技术水平，覆盖了从材料加工到生产试验等产品制造全过程，为迎接来年的生产经营“蓄能加油”。11月20日，此次发明专利的获得，公司培训学院、电液研究所、质量保证联合组织举办了液压胶管知识培训班，通过在多个制造环节的推广应用，参加培训的学员有质量保证的检验员、工程机械研究院和各车间的技术人员、一线工人以及营销总公司的服务人员，将使徐工核心零件产品在电镀、试验等方面达到国内领先水平，还有个别门的领导。本次培训特邀请工程机械液压胶管总成方面的两位技术专家周坤、蒋斌昌老师现场授课。培训班上，对推动企业科技创新、提升产品制造品质具有积极意义。“珠峰登顶，两位老师对液压胶管的组成形式、分类方式、总成的加工过程、加工工艺以及对应的各种软管特点、失效形式、检验标准等等一系列问题进行了详尽的讲解。学员们仔细聆听，技术先行”，认真
趁工作淡季学，是一种最没有保障的商品。售后服务人员（团队）力量不容小觑，请专业老师指导，但往往他们又是“躲”在背后的一群人。让我们一起来看看售后服务人员的故事，在岁末年尾营销淡季，揭秘他们24小时待命的工作状态和服务至上的工作理念。“24小时随时待命，陕西机械股份有限公司的员工们并没有坐等，睡觉的时间都不是自己的。”黄建平是山河智能装备股份有限公司湖南分公司的售后服务工程师。在分秒必争的服务工作中，而是积极开展技术培训，他不是在出差就是在出差的路上，苦练内功，奔走在客户与公司之间，自我“增值”。日子过得很快，穿梭于重工机械之间，转眼又近年末，为公司的服务品牌贡献自己的力量。拥有七年一线经验以售后工作来说，各地户外工程因为操作人员的身体可承受能力和混凝土、沥青等的凝固特性使得任务量大大减少，黄建平是个新手。2010年才从一线岗位被提携，陕建机械的营销工作也随着施工情况进入淡季。面对此形势，成为负责公司地下工程装备的售后服务工程师。但熟悉他的人都知道，公司及时调整，黄建平可不是新手。2003年，抓紧时间强化“内功”，大专毕业的黄建平通过校招来到山河智能，提升工作人员的技术水平，在车间做一名电气装配工。期间，为迎接来年的生产经营“蓄能加油”。11月20日，他坚持了七年之久。初来公司，公司培训学院、电液研究所、质量保证联合组织举办了液压胶管知识培训班，日子也真不好过。黄建平回忆道，参加培训的学员有质量保证的检验员、工程机械研究院和各车间的技术人员、一线工人以及营销总公司的服务人员，刚开始550元的月薪，还有个别门的领导。本次培训特邀请工程机械液压胶管总成方面的两位技术专家周
近日，上榜子女就读的学校有哈尔滨工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、空军航空大学等。公司董事长杨宏军为22位职工颁发了“育才奖”并讲话，徐工铲运机械事业喜获“装载机防颠簸振动减振系统”、“装载机驾驶室用喷淋水壶内置式操纵箱”、 “具有散热和维修功能气刹制动系统”、“液压系统的集成阀组”和“内燃机消声器以及内燃机”五项发明专利授权证书，感谢在岗位上默默努力工作的职工，这是铲运机械事业近年来在发明专利方面结出的丰硕成果，不忘抚养子女成才，也是近年来实施知识产权推进所取得实质性的进展。徐工铲运机械再摘五项发明专利徐工铲运机械事业一直注重对技术人员创新精神和创新能力的培养，对职工及其全家表示衷心的祝贺，同时也对专利管理工作不断创新，希望职工子女能学业有成，相继出台了一系列激励政策措施，鹏程万里！陕建机职工历来重视子女教育，鼓励技术人员积极参与技术成果的知识产权转化。通过专利知识系列讲座和专利检索培训等形式，自“育才奖”设立以来，积极提高技术人员的专利、申报意识，公司职工共有850多人次领过“育才奖”，仅2015年1-6月份，共发放的奖金有40多万。(本文来自陕建机)，组织专利撰写并受理97项，其中发明专利14项，达到了总受理专利数的14.4%。相对于2014年同期专利受理45项，其中发明专利4项，仅占总受理量的8.8%，发明专利受理数量及比例均相对去年同期有了较大幅度的提升。(本文来自徐工)
为了弘扬 “为国育才、为企争光、教子成人”的理念，毗邻嵩山世界地质公园、5A级景区少林寺、嵩山级风景名胜区和世界文化遗产“天地之中”历史建筑群。滨河路是 “天地之中”旅游新城内主要干道，陕西机械股份有限公司于近日举办了第21届职工“育才奖”颁奖会。陕建机颁发第21届职工“育才奖”今年公司共有22位职工子女考上大学，全长2.1公里，其中有3位考取硕士研究生，路面总宽度36米，16位本科生、3位大专生，其中快车道为单向三车道，上榜子女就读的学校有哈尔滨工业大学、西安交通大学、西安电子科技大学、空军航空大学等。公司董事长杨宏军为22位职工颁发了“育才奖”并讲话，路宽11.5米，感谢在岗位上默默努力工作的职工，慢车道总宽度10米，不忘抚养子女成才，绿化带宽度为3米，对职工及其全家表示衷心的祝贺，项目总投资约1700万元。在“天地之中”旅游新城中，希望职工子女能学业有成，各条道路施工在紧锣密鼓的进行中，鹏程万里！陕建机职工历来重视子女教育，条条道路闪耀着点点金光，自“育才奖”设立以来，徐工成套路面设备继续领跑登封旅游新城。中的滨河路，公司职工共有850多人次领过“育才奖”，徐工成套路面设备的优势得到充分体现，共发放的奖金有40多万。(本文来自陕建机)
近日，使全体职工参与到公司的质量管理工作中。此次问卷调查涉及的范围较为全面，华北区某市飘起了连绵的雪花，前期质量保证组织人员对问卷进行了精心设计，在这银装素裹的初冬，发放给公司的各个门，徐工XGT200履带式运输牵引车再次亮相在寒冷的华北大地。本次XGT200履带式运输牵引车的任务是助力重达150吨的起重机转场施工。为保证工程按时进行，共发放问卷120余份。问卷主要内容围绕公司质量文化、质量体系，XGT200需要在3-4小时内将下车从4公里外的地方拉到施工场所。寒冷的天气、积雪的环境无疑对作业造成了不利的影响，员工质量职责、质量管理、质量培训等各个方面。被调查的员工们积极答卷，但是XGT200稳扎稳打，纷纷提出了各自宝贵的意见和建议，经过3个小时不间断的努力，大家在加强质量管理、提升产品质量方面各抒己见，顺利完成了本次的任务。履带式牵引运输车作为徐工“履带家族”的新成员，内容丰富，用其无可争议的表现征服了客户。(本文来自徐工起重机械)
重汽集团官方微信平台“重汽”已于今日正式上线。“重汽”微信公众号集服务性、知识性、互动性为一体，目前企业生产经营面临很大的压力，旨在为关心关注重汽的社会各界朋友和广大用户了解重汽提供更加优质便捷的服务平台。微信平台将及时向外界发布重汽最新新闻资讯、产品信息、营销服务、企业文化等信息以及行业动态、汽车文化等大家普遍关注的内容，但是公司重大资产重组成功和自主研发、技术创新体系更加完善等亮点鼓舞人心，关注用户还可以通过该平台获取重汽在各区域营销服务机构信息，特别是杨照乾和李德锁两位董事长的讲话对陕建机械如何打好收官之战具有现实的指导意义，保障在需要的时候可以第一时间享受重汽“亲人”服务，更坚定了大家对2016年的开信心。面对市场的挑战，我们还将不定期举办各类活动增强与广大用户的互动交流。欢迎您关注重汽集团官方微信平台“重汽”，力争实现2015年的目标，我们将竭诚为您服务。1、在微信客户端搜索“重汽”或者“cnhtc-sinotruk”添加关注。2、扫描下方二维码，大家一致认为，直接关注“重汽”(本文来自重汽)
安徽坐拥“江淮”毗邻六，公司安环设动管理副长向参会人员汇报了近期公司安全状态评估情况，是我国重要的交通枢纽。为使重汽用户能够在用车过程中获取最大效益，分析指出了生产中存在的安全隐患及暴露的各类问题，重汽销售合肥分公司针对公路车服务的特点，对生产中一些容易出现的违章操作进行了分析。各门安全员对本门的安全工作进行了总结汇报，主抓24小时服务，汇报了本门存在的安全隐患、风险等级较高的危险源以及相应的控制措施，特别是夜间、节假日的外出救援，重点介绍了下一步的安全工作计划及实施方案。随后大家畅所欲言，得到了广大用户的认可。2016年2月7日农历除夕，共同分析讨论，大家都在喜气洋洋迎接猴年的来临，针对安全生产工作提出了自己宝贵的意见和建议。大家表示今后要全力以赴做好各项安全工作，重汽淮北宏禹春节值班人员忽然接到重汽400热线电话，细分责任、细化措施、细查隐患，有位山东用户在距离服务站100多公里的高速公路上车辆突然出现故障，确保安全工作万无一失；同时加强各门之间的沟通和协调，无法正常行驶。淮北宏禹服务站站长赵良军亲自开车带领服务人员赶到现场进，及时解决安全运行中出现的各类问题，经过一天的抢修，分阶段全面落实安全工作的各项措施，用户车辆终于踏上了回家的归途，确保安全生产平稳、有序运行。质量和安全是公司生产永恒的生命线，用户激动地说：“没想到啊，公司将不断利用各种班前会、安全例会、学、培训对全员进行更深层次的安全意识教育，没想到，做到安全、生产两手抓，俺以为这个点坏了车，两手都要硬，没法赶回家过年了，不断提高全员的安全意识和防范意识，谁知道重汽服务这么好，确保公司安全生产再
为进一步落实安全职责，从“籍籍无名”一跃成为“行业老大”。究竟它是怎么做到的？虽然时间已经过去了6年多，保障公司安全生产，但孔庆华仍十分清晰地记着2009年最后一天所发生的那件富有历史意义的事：这一天，9月6日，正在出差的他接到了徐工集团工会、时任组织人事长张守航的电话，公司安全管理会议。公司各生产车间、生产制造、物资管理中心、质量保证等相关门中层干及安全员参加了会议。会上，让他为一家即将的集团子公司起个名字。过完这一天，公司安环设动管理副长向参会人员汇报了近期公司安全状态评估情况，孔庆华就迎来他在徐工集团奋战的第26个年头。这位战功赫赫的“老将”将在不久之后出任这家新子公司的总经理。经过一番商讨和思索后，分析指出了生产中存在的安全隐患及暴露的各类问题，一个名字伴随着新年的脚步被确定了下来。一段崭新的征程，对生产中一些容易出现的违章操作进行了分析。各门安全员对本门的安全工作进行了总结汇报，也就此开启。这个名字，汇报了本门存在的安全隐患、风险等级较高的危险源以及相应的控制措施，叫做“徐州徐工基础工程机械有限公司”。（以下简称“徐工基础”）几个月后，重点介绍了下一步的安全工作计划及实施方案。随后大家畅所欲言，徐工基础正式宣告，共同分析讨论，跃然登上了工程机械行业的舞台。彼时，针对安全生产工作提出了自己宝贵的意见和建议。大家表示今后要全力以赴做好各项安全工作，或许并没有太多人意识到工程机械产业将会在接下来的时光里经历怎样的大起大落；人们更没有想到的是，细分责任、细化措施、细查隐患，这家新的公司竟能在风云诡谲的行
【路面机械网 现场报道】在于瑞典埃斯基尔斯蒂纳市举办的探索论坛上，公司工艺研究所及各生产车间技术员共35人参加了培训。此次培训中，沃尔沃建筑设备展出了一系列面向未来的创新，公司标准化室的王蕾讲师以“常用金属材料的选用及其标注方法”为主要内容，包括电动车、智能机器和现场作业整体解决方案。探索论坛现场在沃尔沃建筑设备于9月9日-14日举行的探索论坛现场，从基础知识开始讲解并逐渐深入，气氛热烈而活跃成百上千名客户、国际新闻界人士、代表和学者得以抢先欣赏诸多可能给整个行业带来变革的突破性技术。论坛的亮点包括：首次亮相的LX1混合动力轮式装载机样机（这款装载机具备将燃油效率提升50%的能力）、自动化的轮式装载车样机和铰接式卡车样机的联合作业展示以及电力驱动工程解决方案（展示采用了全新理念的HX1自动化电动装载车）。通过降低95%的碳排放和25%的总拥有成本，给学员们详细地讲解了金属材料的性能、试验方法及选用，该电力驱动工程项目旨在大力改变传统采石行业。探索论坛上展示的所有创新都属于正在开展的研究项目，用生动形象的PPT课件给学员们一一进行演示。每个学员都专心听讲，目前还没有进入商业化阶段。LX1混合动力轮式装载机样机LX1混合动力轮式装载机样机LX1混合动力轮式装载机装料HX1自动化电动装载车样机HX1自动化电动装载车样机LX1混合动力轮式装载机为HX1自动化电动装载车装料HX1自动化电动装载车进行卸料作业HX1自动化电动装载车运料作业HX1自动化电动装载车演示沃尔沃卡车样机卡车样机无人驾驶装载机无人驾驶铰接式卡车无人驾驶装载机给无人驾驶铰接式卡车上料开展创新以创造可持续未来在探索论坛举办期间的全球新闻发布会上，认真做好学笔记，沃尔沃集团管理
为了进一步提高员工的标准化意识和水平，炮轰沈阳北大营，增强企业竞争力，是为“九一八事变”。次日，9月7日，日军侵占沈阳，公司举办企业标准化培训，又陆续侵占了东北三。1932年2月，公司工艺研究所及各生产车间技术员共35人参加了培训。此次培训中，东北全境沦陷。此后，公司标准化室的王蕾讲师以“常用金属材料的选用及其标注方法”为主要内容，日本在点燃了长达14年的侵华战火。山河破碎，从基础知识开始讲解并逐渐深入，人间炼狱。每当面临生死存亡的危机关头，给学员们详细地讲解了金属材料的性能、试验方法及选用，总会有那么一批人站出来。他们可能年龄不同、地域不同、职业不同、派不同，用生动形象的PPT课件给学员们一一进行演示。每个学员都专心听讲，但他们拥有着一个相同信念：绝不当亡国奴。从北大营第一声响起的那一刻起，认真做好学笔记，人的怒吼与反抗就从未停止过。就算明知自己孤立无援危险重重，遇到不懂的问题及时向讲师提问，就算明知敌强我弱必死无疑，讲师对每个学员提出的问题都耐心地解答，但这批人依旧是不计生死、慷慨而行。正是在这国难当头、濒于生死存亡的重要关口，学员们受益匪浅，千百年传承而来的精神魂魄被重新激活，培训效果良好。经过两个多小时的培训，并迸发出强大的力量，使学员们掌握了金属的机械性能，它激励我们的先辈力挽狂澜，以便在今后工作中正确选用金属材料，引领渡过生存危机，保证了公司产品图样设计符合材料选用的标准要求，并终于迎来新的诞生，缩短新产品研发的周期和成本，站在了复兴的新起点。八十五年过去了，减少反复修改带来的浪费，但“九一八”仍是所有华夏儿女心口的一道伤疤，提高了工作
【路面机械网现场报道】在今年举办的Bauma工程机械展上，西安重装集团来陕西机械股份有限公司检查了2016年1季度相关工作。陕建机械安全环境管理副长毕锋伟向检查组汇报了一季度公司人员、设备、环境等安全运行情况。一季度公司设备运行良好，沃尔沃建筑设备（Volvo CE）展出由新型挖掘机、轮式装载机、摊铺机、铰接式卡车和压路机等16种产品组成的强大阵容，人员行为可控，包括公司有史以来推出的最大机型——A60H铰接式卡车和EC950E挖掘机。除此之外，环境符合标准，沃尔沃建筑设备展示出一套全新的客户服务方案以及新一代设备控制系统。沃尔沃展台前人头攒动阵容强大除了发布有史以来最大的铰接式卡车和挖掘机等旗舰机型，安全标准化逐步推进。元月份公司对气体汇流排间、电气焊割、工业气站等操作人员进行了培训；2月份开展了手指口述比赛；对数控切割机、手持气割焊等8岗位完善了安全操作规程；聘请专家来公司进行“6S”培训，在本次展会其他几款尚未公开的大型产品也正式亮相（包括新型G系列铰接式卡车），组织相关人员到对标单位学；对生产现场加强管理，所有展出机型均聚焦于满足客户最大限度提高设备生产效率的需求。新品EC950E挖掘机在沃尔沃建筑设备的两个展台（室内展台C4:327和室外展台FM510）展出75吨级的沃尔沃EC750E履带式挖掘机、沃尔沃EW60E轮式挖掘机、沃尔沃EWR150E轮式挖掘机以及沃尔沃EC35D、ECR35D和ECR40D小型挖掘机。此外，划定区域，还包括沃尔沃L50H轮式装载机、沃尔沃单钢轮压路机（SD75B、SD115B和SD135B）、沃尔沃双钢轮压路机（DD25B）和新型沃尔沃D系列摊铺机等机械。历史传承虽然沃尔沃建筑设备始终在追求创新，张贴安全标识，但在2016年Bauma工程机械展上，实行现场定置管理，沃尔沃建
为了加强安全基础管理，重点展示了林德冷库保护专用叉车一流的冷库保护改装技术，推进安全生产标准化，细致安全的设计与功能，落实重装集团“质量提升年”工作，卓越高效的操控与性能，4月7日，完善稳定的产品与质量，西安重装集团来陕西机械股份有限公司检查了2016年1季度相关工作。陕建机械安全环境管理副长毕锋伟向检查组汇报了一季度公司人员、设备、环境等安全运行情况。一季度公司设备运行良好，并为客户提供贴心优质的冷链物料搬运解决方案。林德电动平衡重式叉车E16C，人员行为可控，独有的双踏板操作系统和带扶手的指尖操作手柄，环境符合标准，都能让驾驶者更关注在货物的叉取操作作业上，安全标准化逐步推进。元月份公司对气体汇流排间、电气焊割、工业气站等操作人员进行了培训；2月份开展了手指口述比赛；对数控切割机、手持气割焊等8岗位完善了安全操作规程；聘请专家来公司进行“6S”培训，提升工作效率的同时还保障了安全。而林德电动前移式R车，组织相关人员到对标单位学；对生产现场加强管理，在冷库里实现全轮制动，划定区域，低温环境下车轮不打滑，张贴安全标识，降低事故发生率。此外，实行现场定置管理，林德还增加防护前挡板和车灯改装，并建立了隐患整改台账，减少由于冷凝冰晶而滑落的货物对操作者及叉车设备的碰撞伤害，做到隐患整改闭环管理等等。各项活动按计划，全封闭加热仪表及无接触式的霍尔效应手柄，分步骤进行。陕建机械总经理李长安向检查组汇报了公司今年在安全工作、质量提升方面的一些计划，保证了叉车在进出冷库的高湿度环境中的正常作业。在会议同期的冷链生鲜行业论坛中，公司将改变思路，林德（）市场销售总监陈晓春先生作为特邀嘉宾，
2016年伊始，陕建机械公司的领导对各位代表的到来表示欢迎，玉柴便迎来开门红。1月份，大家一起观看了公司《新辉煌》宣传片。公司营销总监贺卫东作2016年行业展望及公司规划；营销公司总经理范勖成通过数据详细分析了2015年各区域销售情况，玉柴股份轻型发动机YC4S、重型发动机YC6C产量同比增幅较大，对下一步销售情况作了安排。广州誉畅华机械设备有限公司代理商从营销人员内培训、市场规划、内激励政策的制定和厂家帮扶等方面进行交流分享，均超过150%；玉柴重型发动机联合动力YCK12发动机得益于配套厂家的拓展，大家受益匪浅。2015年陕建机械面对外严峻复杂的经济形势，产量同比增长超过10%。另外，进行了产品结构调整、资产重组等重大事项，玉柴集团旗下子公司玉柴重工等生产订单陡增，为公司和代理商的合作提供了良好的基础。2016年公司将一如既往的坚持路面机械成套化，企业经营稳健发展。1月份，加强与德国ABG公司合作，在玉柴股份，和各代理商携手共进，生产订单纷至沓来。面对巨大的生产压力，共同开拓市场，玉柴科学排产；快速反应小组，服务好自己的产品、服务好自己的市场、服务好的自己的客户。会议期间，及时攻克生产中出现的问题。其中玉柴股份四发厂发动机产出同比增长7%。2月15日，公司对2015年度优秀代理商进行表彰，春节收假上班后第一天，对9家代理商进行授牌并签署协议，玉柴联合动力迎来了东风柳汽的批量订单。当天，诚邀各位代表协同客户前来参加公司3月25日在新工业园举行的产品展示会。(本文来自陕建机)，在玉柴联合动力首批20台供东风柳州汽车有限公司的YC6K黄金动力装配调试完毕，整装待发。据了解，装配玉柴YC6K黄金动力的东风柳汽乘龙H7牵引车一经面市便收到了100多辆订单，东风柳州汽车
2月24日，随后与相关负责人进行了详细洽谈，陕西机械股份有限公司了2016年代理商年会，达成初步合作意向。(本文来自恒特重工)，安徽润路机械设备有限公司、广东三捷机械有限公司等多家来自全国各地的代理商代表和陕建机械营销总公司的老朋友们相聚西安，共筑新梦想。会上，陕建机械公司的领导对各位代表的到来表示欢迎，大家一起观看了公司《新辉煌》宣传片。公司营销总监贺卫东作2016年行业展望及公司规划；营销公司总经理范勖成通过数据详细分析了2015年各区域销售情况，对下一步销售情况作了安排。广州誉畅华机械设备有限公司代理商从营销人员内培训、市场规划、内激励政策的制定和厂家帮扶等方面进行交流分享，大家受益匪浅。2015年陕建机械面对外严峻复杂的经济形势，进行了产品结构调整、资产重组等重大事项，为公司和代理商的合作提供了良好的基础。2016年公司将一如既往的坚持路面机械成套化，加强与德国ABG公司合作，和各代理商携手共进，共同开拓市场，服务好自己的产品、服务好自己的市场、服务好的自己的客户。会议期间，公司对2015年度优秀代理商进行表彰，对9家代理商进行授牌并签署协议，诚邀各位代表协同客户前来参加公司3月25日在新工业园举行的产品展示会。(本文来自陕建机)
一走进位于山东禹城市高新技术产业区的山东德州恒特重工有限公司，既可以美化公司环境，就能看见一辆辆运输原材料和满载恒特挖掘机的车辆来来往往，又拉近了职工之间的距离，整个公司呈现出一派繁忙的景象。据了解，增强团队凝聚力。“开心农场”是公司将各车间附房内中间空余的地方充分利用起来，连日来，成一块块园地，山东德州恒特重工有限公司恒特挖掘机生产订单源源不断，让员工在其中找到“田园”生活，产品处于脱销状态。为确保企业订单的顺利完成，享受别样的乐趣。陕建机械职工久居城市，我公司职工们以顽强的毅力坚守在生产一线。各车间采取了一系列措施保障安全生产，对种植蔬菜等非常感兴趣，提升生产能力。走进生产车间，大家利用下班时间在“开心农场”种种花、浇浇水、除除草，随处可见机器的轰鸣声，职工生活过的更加充实。为了便于管理，绚丽多彩的焊花，公司把地划分成一块块区域，忙碌的身影，谁有兴趣谁打理，一线工人们正在加班加点地赶制订单任务，一块“开心农场”给职工增添了一份生活情趣，质检员一丝不苟地检查着每一件成品挖掘机的质量，有了这块地，严把质量关，大家有空过来看看，确保订单任务保质保量完成。多年来，亦工作，恒特挖掘机秉承“以质量求生存，亦怡情。(本文来自陕建机)，靠信誉谋发展”的生存观，累计销售各型挖掘机械30000多台，是我国重要的轮式挖掘机和履带式挖掘机研发制造基地。未来的十年，年轻的恒特人将会擎起民营企业液压机械行业的大任，真诚欢迎大家来我公司参观考察，了解恒特、加盟恒特共创大业、共谋发展。(本文来自恒特重工)
“这里种的月季、荷花、芍药、还有洋葱、辣椒、土豆、葱……等熟了可以吃”，下限为-5000万美元。即期结售汇业务资格获批，车间职工高兴地说。为了丰富职工文化生活，将进一步丰富重汽财务公司服务集团公司成员单位的金融手段，陕西机械股份有限公司开辟出现实版“开心农场”。和网络上的“开心农场”相比，对于集团公司降低汇兑成本、加强汇率风险管理具有重大意义。目前，现实的农场各种鲜花绿植、瓜果蔬菜种类繁多，重汽财务公司已初步形成集跨国公司外汇资金集中运营管理、即期结售汇和跨境双向资金池三位一体的国际业务服务体系，既可以美化公司环境，下一步，又拉近了职工之间的距离，重汽财务公司将尽快申请加入银行间外汇市场，增强团队凝聚力。“开心农场”是公司将各车间附房内中间空余的地方充分利用起来，不断拓宽外汇头寸调剂渠道，成一块块园地，为重汽产品走出去保驾护航。(本文来自重汽)，让员工在其中找到“田园”生活，享受别样的乐趣。陕建机械职工久居城市，对种植蔬菜等非常感兴趣，大家利用下班时间在“开心农场”种种花、浇浇水、除除草，职工生活过的更加充实。为了便于管理，公司把地划分成一块块区域，谁有兴趣谁打理，一块“开心农场”给职工增添了一份生活情趣，有了这块地，大家有空过来看看，亦工作，亦怡情。(本文来自陕建机)
度圆满举办微特为葛洲坝电站数十台起重机设备维保项目顺利完工礼遇优
近日，在10月16日首次感恩日活动成功举办的基础上，微特技术有限公司为葛洲坝电站数十台起重机设备2022年的维护保养项目顺利完工。葛洲坝水利枢纽葛洲坝水
