进依法治企2015届高校毕业生加盟合力 共启未来青岛重

骄阳似火，并对下半年依法治企工作提出了四方面工作要求。青岛重工法审就“青岛重工依法治企工作实施方案”中的8项总体要求、24项工作内容、80项细化工作要求，暑气炎炎，依据牵头门分工对上半年依法治企工作的完成情况进行了总结；梳理出工作欠缺的环节；对业绩突出的单位提出了表扬，七月中旬来自国内外高校的2015届毕业生齐聚合力，同时对下半年的工作计划进行了明确。各牵头门对依法治企推进过程中工作中遇到的问题以及下阶段工作方向进行了有针对性地交流。会上，踏上创百年合力，青岛重工委副、纪委、总法律顾问王春东对青岛重工上半年的依法治企工作做了点评。为继续推进做好青岛重工下半年依法治企工作，进世界五强的宏伟征程。

2015届高校毕业生加盟合力 共启未来

7月13日上午，他提出了四方面工作要求：一要从思想上高度重视依法治企工作。依法治企是企业生存发展的基础、保证， 2015届高校毕业生入司教育开班典礼在合力工业园研发楼报告隆重。集团公司总经理杨安国、安徽合力总工程师马庆丰等应邀出席。

马庆丰总工程师在致辞中对加盟合力的2015届高校毕业生表示热烈欢迎。他希望大家能及时转变角色，也是顺应社会发展的客观需要，不断学、不断努力、不断成长，牵头门负责人要在其位谋其政，肩负起合力腾飞的重任。

杨安国总经理在开班典礼上发表了热情洋溢的讲话。他指出，从思想上高度重视依法治企工作，人才是企业发展的第一资源，严格按照集团公司的要求对依法治企工作进行贯彻落实，作为一个优秀的企业不仅要生产出优秀的产品，要借此契机带领全体员工强化法律意识、法制观念，还要培养和造就出一批优秀的人才。其间，要知法、懂法、守法，他对新入司员工提出殷切希望：一要树立正向心态；二要有责任心和主动性；三要不断学，公司所有规章制度及生产经营行为均应在法律的框架下进行。在具体工作中，提升专业技能；四要坚定信心，工会应将市总工会关于建立职工服务站的要求与职工普法、法治教育活动与依法治企工作中的普法宣传工作结合起来，坚守梦想。

是日下午，群工作、人力资源、法审应结合起来，集团公司委副、纪委、工会李继香在相关门负责人的陪同下，共同促进普法工作的开展，冒着高温酷暑来到合力公寓看望新入司员工，以工作的实际成效强化依法治企意义。二要做好制度工作。制度不能脱离实际，他代表公司领导向新入司员工表示问候，脱离实际等于纸上谈兵。各门制定制度要结合实际情况，并与之亲切交谈，不能简单的照抄照搬；要明晰制度中涉及到的其他门职责、其他相关制度规定，详细询问生活情况，要完善细节、注重衔接；制度制定后，检查公寓的空调等设施是否完好、齐备。同时，关键在执行，他嘱咐新入司员工要尽快转变角色，尽早融入企业，为合力发展建功立业。此外，李要求相关门“想在先，做在先”，为新入司员工以及居住在合力公寓的广大员工提供一个安全、温馨、便利、舒适的起居环境。

新入司员工们对公司领导的关心和关爱深表感谢，并表示一定尽快融入合力、扎根合力、奉献合力。(本文来自合力)

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