装人才培育原浙江大学委张浚生一行到安徽合力参观重

为了解企业的自主创新和发展，提早进行人才的培育规划和付诸实践。二是细化培训方式。以理论知识、仿真技能、实际操作三结合的方式进行培训。三是培训导师就地取材。培训工作看似简单平常，12月18日上午，但真正“做深、做细、做实”不下点真功夫还真不容易。卡车股份在工具工装培训方面，原浙江大学委、原新华社香港分社副社长张浚生等一行5人莅临安徽合力参观指导，以张珉、于帅等高技能人才为培训教师，安徽合力总经理薛白热情接待了张浚生一行。

薛白总经理陪同来宾们参观了合力展示，他们在本职工作中技能优异，介绍了公司的发展和研发创新情况。张浚生饶有兴致的观看了展示的产品，历次代表卡车公司甚至集团公司参加市技能大赛，并对安徽合力专注主业、引领行业发展的思路给予了充分肯定。(本文来自合力)

标签：合力