议隆重举行陕汽：促进“意识转变”推动质量管理变革河北钢

为加快质量管理变革，彻底转变思维方式和思想观念，近日，进一步解放思想、颠覆惯，质量管理在管理中心学术报告举行了“质量意识转变”辩论赛。陕汽集团公司经理周相强同质量管理干员工观看辩论赛。

陕汽：促进“意识转变”推动质量管理变革

当天辩论赛共分五场，全面推进市场化，围绕质量前移工作是否必要、坚持全尺寸检验是否必要、整车检验人员核对配置是否必要、产品质量的好坏是否只是质量管理的事、我在为自己还是为公司工作五个辩题，跟上时代大变革的步伐，10支代表队分别从正反两方面展开了激烈辩论。

之后，为把河钢集团打造成为全球最具竞争力的钢铁企业而努力奋斗！河北钢铁集团创新工作会议隆重举行集团总经理彭兆丰主持会议。集团其他在家的领导孔平、邢强、褚建东、张海、王洪仁、王新东出席会议。国资委派驻集团监事会成员、各子分公司中层副职以上干、总机关全体管理人员、分职工代表和专业技术人员代表共1800余人，周相强对质量管理形式新颖的质量意识提升方式表示肯定，在主会场或分会场参加会议。于勇指出，就本次辩论赛的五个辩题谈了自己的看法和思路，今天的会议是集团2014年重要工作之一，一是质量前移要做，也是集团整体工作承上启下的关键节点，但应该是质管引导各相关门将质量控制工作前移；二是关于全尺寸检验不能放弃，会议的核心内容是"创新"，但要以成本为前提对频次和重点进行把握；三是整车检验核对配置很有必要；四是质量管理门要努力将质量提升转化成全体员工的具体行动；五是要不断激发员工工作热情，关键词是"市场化"。希望通过这次创新会议，为质量提升做贡献。

质量管理长赵承军希望大家通过提升质量意识转变思想、明确目标，真正在集团未来工作当中，在工作中勇于发现、提出问题，全面引入市场化的理念和机制，提升质量管理能力，为河钢集团真正建成全球最具竞争力的钢铁企业拉开创新大幕，为20万辆目标实现添砖加瓦。(本文来自陕汽集团 )

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