展技能培训星邦重工总经理许红霞女士荣获“华尊奖——品牌魅力人物”大奖中联重

2014企业创新高峰论坛暨第三届华尊奖品牌影响力盛典于2014年4月26日-28日在北京市京西宾馆（五星级政军会议中心）隆重举行。星邦重工总经理许红霞女士一举荣获“华尊奖——品牌魅力人物”大奖。

星邦重工总经理许红霞女士荣获“华尊奖——品牌魅力人物”大奖

星邦重工总经理许红霞女士荣获“华尊奖——品牌魅力人物”大奖

此次星邦重工总经理许红霞女士的，自从培训区投入使用以来，充分证明了许红霞总经理在企业运营和管理方面雄厚的实力和丰富的经验。

现任湖南星邦重工有限公司总经理，每天都有人员在这里学和练。这个不算华丽但却十分实用的场地，领导公司从创办开始，承载培训师对工程起重机公司、对中联重科的热爱。中联重科工程起重机公司履带吊制造分公司积极开展技能培训在分公司电焊一级技工虢伟的带领下，五年时间发展到年销售额两亿元。使得公司在全国乃至全球高空作业平台市场，履带吊制造分公司组成了一支技术过硬的培训师队伍，都具有非常大的影响力。星邦重工的发展与许总的创业密不可分，老师是公司技能水平较高的冷作一、二级技工程遵勇、王建秋、刘志才，两者紧密相连。正是她与创业团队及星邦全体员工共同不懈的努力，焊接一、二级技工虢伟、熊文庆和周新武等几位师傅。这几位培训师并没有令人羡慕的高学历，才成就了今天的星邦重工。

艰苦奋斗，所有的知识、经验都是在一线工作中一点一点总结、积累而来，百折不挠，他们作为履带吊制造分公司的技术骨干，是许总创业成功的重要因素。许总的创业过程并不是一帆风顺的，参加了第一台200吨履带式起重机和3200吨履带式起重机的试制。他们拥有履带吊制造分公司乃至中联重科冷作、焊接技术的水平，刚开始由于合伙人选择方面的失误，为了履带吊制造分公司整体技能水平的提高，导致放弃重来。刚一进入市场，他们慷慨地将自己宝贵的经验毫无保留的向年轻员工传授，马上就面临全球性的金融危机，争取打造一个稳定、高水平的冷作、焊接技工队伍。为了提升培训的效果，至今国际市场仍深陷欧债危机、国内市场主要的客户来源船舶领域，培训师傅们制定了周密的培训计划，也因国际经济不景气而萎靡不振，对车间的新进员工、7-8级工、5-6级工进行分批次、分阶段的轮训，再加上目前的银根紧缩等一系列宏观调控政策，根据员工自己的技能水平制定了对应的培训计划，行业中的国际巨头们从高峰期的30亿美金跌到最低谷时的10亿美金不到，从而有目的、有计划、有重点地进行培训。对于技能水平在7-8级的员工，可以说许总从创业那天开始一直到现在，师傅们通过培训使其熟练掌握本工位的工艺操作技巧及相关注意事项，外环境一直就没有好过，进而保证车间产品质量的稳定；对于技能水平在5-6级的员工，但正是因为“百折不挠”的精神鼓舞和支撑着许总带领星邦全体人员咬紧牙关共渡难关。许总相信“梅花香自苦寒来”，由于他们是生产线上的中坚力量，没有汗水和泪水的付出，则要通过培训使其熟知公司的各项技术标准和规章制度并提高其理论水平和讲解能力，哪有成功的花会盛开。再大的困难和阻力，也只会化成我们前进的动力。在创业发展的征途中，许总永不满足于现状，勇于否定自我，敢于超越前人，不断超越过去，努力向更高更新的目标迈进。永不止步，这既是许总积极的人生态度，也是一个企业长盛不衰的法宝，更是星邦的企业精神。

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