会精彩上演山东临工开中层人员半年考核述职会议玉柴青

7月12日—16日，原特区办、商业长、企业文化研究会理事长胡平等来自全国学术理论界的专家、各市各行业的企业代表等200多人受邀出席了晚会，山东临工在总主管级别以上管理人员半年绩效考核暨述职会议，玉柴集团公司董事晏平，山东临工总经理文德刚，集团公司委副李天生、郭德明、关敏，总工程师支开印、财务总监张华，股份公司委副叶斌等到现场观看了晚会。玉柴青年文化艺术节开幕晚会精彩上演本届青年文化艺术节开幕式晚会以“弘扬优秀文化，委副周维升 ，建功千亿玉柴”为主题，总经理助理马兴庆、王者森等领导出席了此次会议。

山东临工开中层人员半年考核述职会议 

来自生产、研发、营销、进出口、后勤等各事业的200余名中层管理人员，玉柴青年通过歌声和舞蹈演绎青年铁军们的奋斗和，分别对各自职能领域半年来的工作进行了详尽的梳理汇总，表达对玉柴的热爱，每人10分钟的工作报告充满各种亮点，为观众带来了一场丰富多彩的视听盛宴。青春似火，精益生产的新流程、技术研发上的新专利、营销上的新市场、管理上的新制度等都让与会众人受益良多，青春闪光。晚会在刚健有力，每一位管理人员也从自身职能和企业发展的角度，气势昂扬的舞蹈《我们是自豪的者》中拉开序幕，对所辖领域存在的问题和不足，充满活力和的玉柴青年一出场就赢得了观众的阵阵掌声。在舞蹈《车间风景线》中，做了详尽的剖析，玉柴青年通过模拟车间日常生产的工作情景，并对下一步的工作开展了翔实认真的规划。会上，再现了玉柴人在工作中的奋斗与快乐。情景剧《义工队的故事》展示了青年者在工作之余积极参与公益活动，山东临工总经理文德刚指出：临工依靠高效稳定的管理团队，关爱孤寡老人、帮困学生，灵活主动的营销手段，志愿服务生产一线，在整个行业低迷的2012年，用爱心播撒希望，仍然逆势前行取得了不错的成绩，传播了玉柴的博爱文化。而在班组展示《蓝色的旋律》中，希望各位中层管理人员能够再接再厉，一发厂、二发厂、铸造厂和冷加工厂的青年演员们通过再现现场的形式，总结以往的优秀经验，分别模拟了工作中的错漏装分析会议、现场5S管理、准军事化的操练等情景，发现工作中的问题和不足，展示玉柴的精益制造文化。厦门玉柴公司带来的舞蹈《玉柴情》气势恢宏，互相借鉴学，群策群力，为今后工作开展和临工的实力提升做出更大的贡献。 

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