位荣誉称号玉柴集团第十七届职工代表第四次会议山东常

3月16日，是近几年来对企业在品牌方面授予的荣誉，全国两会刚刚闭幕，是一个企业稳步发展的基础和品牌实力的综合体现。国内企业2014年度培育品牌试点单位近万家，玉柴集团便迎来职工民主政治生活中的一件大事--玉柴集团第十七届职工代表第四次会议正式。玉柴集团董事晏平、总裁古堂生，但获得示范企业称号的仅97家。山东常林集团是集工程机械、农业机械、高精度铸造、高端液压等生产、研发、销售为一体，玉柴股份总经理吴其伟等团成员，多元化发展的大型民营股份制企业，以及来自集团各门、各子公司的700多名职代表参加了会议，是500家最大的机械工业企业之一、国内唯一一家性新兴产业零件集聚区。“沭河”牌商标被认定为“驰名商标”、“沭河”牌手扶拖拉机被评为“名牌”、“商务最具市场竞争力品牌产品”。公司先后完成级以上科研项目150项，共同谋划如何在经济新常态下继续深入推进玉柴集团二次创业、确保企业持续健康发展。玉林市国资委副钟莺、玉林市总工会副谷小宁到会祝贺、指导工作。会议由玉柴集团委副郭德明主持。

职代会是企业职工参与民主管理、民主监督、民主决策的基本形式。会上，获专利156项。通过国际合作，职代表们认真听取并审议了两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告、集团集体合同和女职工专项集体合同履行情况检查报告、职代会第三次会议职工提案落实及第四次会议职工提案征集情况报告、民主评议领导干情况报告。

会议期间，打破了国外公司对大马力轮式拖拉机的技术壁垒，各职代小组针对两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告等四份报告的情况组织了分组讨论，填补了国内空白。在液压件国产化关键技术应用方面取得了突破，就报告中存在的不足提出了建议、意见，填补了工程机械关键液压件的国内空白，以主人翁的意识积极参政议政。根据审议情况，居国际先进水平。公司自主研发生产的高效节能环保挖掘机，表决同意了两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告。

本届职代会是一个务实的。会上，填补国际空白，玉柴集团委副李天生就职代会第三次会议职工提案落实及第四次会议职工提案征集情况作了报告。职代会第三次会议收到职工提案52件，是真正的创造。公司于1943年，经审议，当时是八路军115师的军械修理所，采纳18件，修理和锻造简单的炮和等。经过70多年的风雨，其余的转为建议处理。其中，从转型生产台钳台钻开始，18件提案均得到落实，逐步生产手扶拖拉机、柴油机、压路机、挖掘机和高端液压件，李天生对落实情况进行了简要说明。本届职代会收到职工提案35件，形成了农业机械、工程机械、高端液压件和高精度铸件等产业板块，最终采纳15件，产品畅销多个和地区。特别是近年来，其余作为建议处理。

晏平在会上作题为《全面推进二次创业，集团大力实施“以国际合作为依托，确保玉柴持续健康发展》的重要讲话。讲话既客观总结了过去一年的工作成绩和不足，以科技创新为驱动，又科学研判了、行业及公司当前形势，并且与代表们学贯彻了今年全国两会精神，对集团全面推进二次创业提出了新的要求，深度剖析了干作风和团队存在的问题，同时，提出了加强人文关怀，健全服务机制的要求。

晏平说，2014年，我们在二次创业方面有了一个良好的开端，但是距离我们的目标还有很大差距。2015年，面对经济发展新常态与激烈的市场竞争形势，玉柴要突破发展困，必须正视与国际先进同行的差距，在观念、机制、管理、技术等各方面进行全面的创新，全面推进二次创业，实现企业转型升级。

最后，号召，全体玉柴职工要以主人翁的高度责任感和强烈的使命感，坚定信心，把握机遇，适应新常态，为实现玉柴持续健康发展而努力奋斗。(本文来自玉柴)

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