赴徐工述职直面挑战 创新未来 促进玉柴健康发展徐工荷

——玉柴第十七届职代会二次会议胜利

3月23日，对提升液压阀的自主配套起到了重要的推动作用。Ｐａｕｌ一行参观了起重机械、混凝土机械、挖掘机械事业和基础公司，玉柴第十七届职工代表第二次会议在玉柴总，对液压阀的使用与配套情况进行了了解，企业健康发展和民生成了本届职代会关注重点。

集团公司董事晏平、总裁古堂生，同时也使主机公司了解了ＡＭＣＡ公司的产品情况。目前，股份公司总经理吴其伟等团成员， ＡＭＣＡ的片式多路阀已在徐工大吨位起重机、旋挖钻机等主机上实现了批量配套，以及来自集团各子公司的700多名职代表参加了会议。玉林市总工会组、副卢道东到会祝贺并致辞。会议由集团公司委副郭德明主持。

管理思路转型推动企业健康发展

晏平首先肯定了两司经营班子在过去一年所取得成绩。晏平说，泵车阀配套项目正在有序进行中。Ｐａｕｌ还赴天津ＡＭＣＡ公司，过去一年，对天津公司进行了了解。下一步，在低迷的市场环境下，荷兰方面将与天津公司统一图纸、工艺、材料、检具等所有要素，两司经营班子加强内控，争取尽快在生产出同样技术含量、同样品质的产品。，细化管理，加强质量管理和团队，使领先优势进一步扩大。

他说，总结过去一年成绩，两司经营班子工作呈现亮点：一是集团公司系统崛起，股份公司系统保持健康发展；二是重大项目和对外合资合作规模扩大；三是技术创新迈新步、结新果，企业核心竞争力和可持续发展能力显著增强；四是精益活动进一步提升了企业运营管理水平；五是干队伍作风整顿持续深入；六是企业文化影响力从内走向外；七是民生改善，促进企业和谐发展；八是全国布完成，项目推进顺利。

晏平强调，刚刚过去的全国两会，不再把GDP作为衡量社会发展的唯一标准。企业的发展经验也表明，我们要更多地关注企业的健康经营，提升企业核心竞争力，实现企业永续发展。

关注民生：多为职工办好事、办实事

会上，晏平用近三分之一的篇幅重点讲了职工民生。

在过去一年，对天津公司进行了了解。下一步，企业面对生产订单不足、销售收入下滑等困难，但是玉柴仍继续把职工民生放在经营工作的重要位置上，并顺利启动了煤场搬迁、保障房等民生工程，重奖了一批高技能人才和科技专家，拿出1000万元补贴一线职工。

晏平向广大职工承诺，2013年将缩减会务接待费用，扩大职工民生保障力度。要始终坚持“两个确保”：一是不轻易裁员，确保员工不失业；二是不轻易降工资，确保普通员工的基本福利水平不下降。要煤场搬迁、桥洞改造工作，确保玉柴周边环境进一步改善，要加快工业园职工保障房用地、玉东新区用地、南宁玉柴科技人员小区用地等问题。要保障员工参与企业管理的权利，创造条件让员工发表意见，认真倾听职工呼声。要做好职工子女就业安置工作，关心关注员工的健康，保障女职工权益，服务好离退休职工。

晏平说，要继续践行以人为本、民生为先的理念，积极为职工多做好事，多办实事，切实维护好职工的基本利益，让职工享受到企业更多的发展成果。

最后，晏平指出，“玉柴是我们的家”，全体玉柴人必须时刻保持危机意识，树立必胜信心，团结一心，开拓创新，敢于担当，推动企业健康经营发展。
 

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