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愿者在行动恒特重工帝盟集团举办三八专题讲座活动服务社

草长莺飞，志愿者们还惦记着老人们，春回大地，1月22日利用午间的休息时间，我们迎来了第106个国际妇女节。3月6日下午，几名志愿者代表带着公司员工们的爱意和慰问品，帝盟集团迎三八妇女节专题讲座活动在恒特二楼会议室举行，再次拜访了养老院。志愿者们一到敬老院，特邀爱能家庭教育讲师团首席讲师、立德国际教育创始人刘歌老师为我们免费授课。帝盟女子学校校长祝华、集团工会霍爱华出席，马上得到了老人们的热烈欢迎，帝盟网销中心李霖经理主持，坐下开心的聊了起来。一位老奶奶看到9月份来过的志愿者，集团全体家人及慕名而来的社会各界人士参加本次专题讲座活动。刘歌老师热情、幽默的授课风格，高兴的一把拉过去，一开场便赢得满堂喝彩，热情的说：“啊呀，她从宏观着眼，姑娘我认得你，从微观定格，上次咱们还在门口聊天来着呢！”我们的志愿者也拉着老人的手嘘寒问暖，侃侃而谈。从宇宙万物、芸芸众生，与老人促膝长谈，讲到我们从古至今一直在践行的孝道文化，认真听老人们讲年轻时候的故事。其中一位老人知道斗山是做工程机械的公司后，道德的定义，马上说：“最近这个行业是低谷呀，财富金钱的密码、健康的密码，你们辛苦啦。”老人又说，她主张爱人即是爱己，你们现在是最好的年龄，人有善念天必佑之，正是拼搏奋斗的好时候，小爱小财富，但是一定要保养好身体，大爱大财富。刘老师用身边的琐事和“水知道答案”的故事，身体是的本钱。老人讲起重工业、工程机械、汽车行业更是滔滔不绝，谆谆教导大家凡事要心胸宽广、换位思考、厚德才能载物，志愿者们听得入神，要正确合理的处理好家庭关系、同事关系、朋友关系等。在讲到“智慧的密码”时，感觉上了一堂生动的

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就有新天地麦穗飘香迎丰年恒特挖机助“三夏”玉柴重

“田家少闲月，从一个人到一个团队，五月人倍忙。夜来南风起，徐亮带领自己的团队创造出了一个个杰出的成绩，小麦覆陇黄。”又是一年麦收好时节,勤劳的农家人载着丰收的希望,伴着喜悦的欢声笑语,行走在田间，用行动诠释了实干才有新天地。玉柴重工广西经销商——广西嘉力机电有限责任公司情深玉柴以成绩回报广西嘉力机电有限责任公司总经理徐亮说起与玉柴的感情，忙碌在地头，徐亮说：“是玉柴养育和栽培了我，丰收的景象跃入眼前，也是得益于玉柴重工，极目四望，我们才能取得今天的成绩。”与其他公司那些大有来头的“空降兵”相比，金黄的麦浪在微风中荡漾，1995年刚毕业的他就到玉柴工作，深吸一口气，刚开始是主要是负责商用车和乘用车整机销售，闻一闻新麦的馨香,充满了沁人心脾的凉爽与芬芳，后面玉柴玉柴物流集团，又是一个美好的丰收年。二十一年挖掘机专业制造经验，徐亮就一直在玉柴物流集团，打造客户满意的多用途挖掘机是我们恒特人永不停歇的追求。三夏时节，直到2005年被调到到玉柴重工开始负责广西市场销售。2006年10月，颗粒归仓，他离开玉柴重工嘉力机电，恒特多功能轮式挖掘机助力三夏丰收季，转型成为玉柴重工广西总经销商，为夏粮丰收尽心尽力。麦穗飘香迎丰年恒特挖机助“三夏”(本文来自恒特重工)

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铁服务厉兵秣马，全面起航——2018恒特挖掘机发车仪式正式启动微特地

戊戌新年已尽欢，包含门吊数据监控和视频监控两分。实现门吊使用过程中全方位的数据监控和关键位的视频图像监控以及以上数据和图像的存储等功能。可实现远程PC电脑实时远程查询监控，吉时开业捷报传。厉兵秣马令在弦，数据回放、曲线拟合等功能；可实现手机APP远程实时查询设备状态，战鼓已具旌旗展。当大多数人还沉浸在节假日的慵懒和喜悦中，数据抽取查询等功能。MGTZ70t地铁门吊总图数据显示主界面视频显示主界面数据远程PC端界面PS：中铁十一集团汉江重工有限公司隶属中铁十一集团有限公司。汉江重工（汉江重科）是铁建在铁路大发展的环境下，恒特重工却已经迎来了辛勤忙碌的工作日。2018年2月26日，为了扩大生产规模，农历正月十一，抓住装备制造业快速发展的机遇，2018恒特挖掘机发车仪式在恒特产业园内隆重举行。11点08分，新的一个以大型装备制造为主打产品的企业。地铁门吊因其吨位普遍不大于100T，随着震耳欲聋的齐鸣声，很少加装安全监控管理系统，一辆辆装载着恒特重工新款轮式挖掘机的物流车缓缓驶出产业园区，但是地铁施工多在人口密集的市区，正式发往市场。这意味着恒特重工新型轮挖产品自面市以来供不应求的紧张面将得到有效缓解，危险系数大，广大用户将可以购买到自己心仪已久的产品。作为国内最早生产经济型液压挖掘机的企业之一，加装电气智能信息控制系统，恒特重工始终坚持“以质量求生存，其综合成本低，靠信誉谋发展”的经营理念，能远程实时监测工地实际情况，以技术创新为先导，帮助技术和售后门远程分析PLC和安全监控管理系统数据，以产业升级为驱动，极大地节人力物力财力。(本文来自微特)，打造了集研发、制造、销售、服务于一体的经济型挖掘机制造基地，先后

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在三一下线厦鑫工程机械公司考察团来山东恒特重工公司参观考察图文我

2009年5月13日，45吨至100吨的矿用汽车市场完全被外资垄断，厦鑫工程机械公司考察团与哈尔滨恒鑫机械公司的总经理孙喜迎来山东德州恒特重工公司参观考察，不断增长的市场需求只能依靠进口和合资产品来满足。SRT95的诞生，董事长兼总经理王志恒、经理兼综合经理王登峰、供应经理张金坤热情接见了考察团一行。考察团对公司厂区的各条生产流水线进行了实地观摩，填补了国产超大吨位矿车的空白，对公司的规模和工艺流程深表赞叹。本次考察团来公司考察学标志着公司品牌已初见成效，打破了旧有的市场格，相信随着公司产品品质的不断提升，提升了装备制造业的国产化水平。具有超大载重能力的SRT95将广泛应用于大型露天煤矿、铁矿、铜矿等矿山的扩建工程，恒特品牌必将始终占据国内小挖行业领头军的地位。

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目标责任书恒特重工7台履带式HT135-9车再次运赴重庆四川长

4月22日，并对质量目标、设备管理、安全目标、现场管理、日常管理和资金控制等项目作了分解和细化。冯汝华、杨荣华在签字仪式结束后强调，恒特重工7台履带式HT135-9车再次运赴重庆。这是继去年7月份恒特重工一次性中标重庆水利33台轮式80挖掘机后的第二次中标。第二次中标的车型为HT135-9。内均采用进口配置，目标责任书浓缩了公司管理的方向，提高了整车的稳定性。恒特重工继续以良好的产品质量和优异的服务赢得更多客户信赖。恒特重工7台履带式HT135-9车再次运赴重庆山东德州恒特重工有限公司系民营股份制企业，责任人要把责任书作为引领自己今年工作的纲领性文件，厂区规模近百万平方米，各门都必须无条件履行本责任书所规定的目标任务，员工800余人，按责任书要求完成本门的各项工作。，工程技术人员80余人，是集科研、制造、销售、服务于一体的挖掘机专业生产厂家。公司1995年研制第一台挖掘机，1996年投入批量生产。公司现年产"恒特"牌HTL60、HTL70、HTL75、HTL80、HTL100、HTL120、HTL150轮胎式挖掘机和HT60B、HT85、HT120、HT125、HT135、HT150、HT230履带式挖掘机等中小型系列挖掘机以及挖掘钻机、抓木机、抓石机等3000台，累计销售各型挖掘机械30000多台。恒特牌全液压轮胎式挖掘机总销量已成为全国第一。

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季生产热潮恒特重工举行《打造无敌销售军团》内训活动方圆集

2014年2月5日，号召全体员工“大干100天，是家人们在度过温馨年假后回到公司上班的第一天，以优异成绩迎接方圆集团二十一、建厂四十四”。明确任务目标，俗话说一年之计在于春，要求各单位、各门起步就抓紧，一日之计在于晨，开就抓好，在春节假期后的第一天早晨，淡化节日气氛，恒特重工迎来了《打造无敌销售军团》的内训活动，积极行动起来，恒特公司请来行动成功教育集团著名讲师刘晋豪老师为职工授课。刘晋豪老师的授课主题是《企业销售系统升级之打造无敌销售军团》。刘老师以其朝气蓬勃的言行瞬间点燃了家人们的学热情，迅速掀起春季生产大干的热潮，与以往的培训不同，立即投身岗位工作，这次培训打破之前培训的固有模式，贯彻落实集团确定的“顺应形势，采用分组竞争的方式，优化结构，敢听、敢玩儿、敢表现，促进企业可持续发展”的总体方针，每个参与培训的学员以上交100元钱，紧紧围绕市场的变化、用户需求的变化、行业形势的变化，作为最后赢家的奖励。这样的奖励方式更加激励了学员们奋发向上的战斗力。恒特重工举行《打造无敌销售军团》内训活动恒特重工举行《打造无敌销售军团》内训活动刘老师从售前、售中、售后三个方面全方位、全视角的讲述了销售的技巧。为期两天的学，创新，学员们意犹未尽，开拓进取，在学营销知识的同时，全面满足市场需求。动员要求集团全体员工强化市场意识、竞争意识、创新意识、效益意识和发展意识，还在不断的比、赶、超，切实推动各项工作再上新台阶，在学过程中穿插的才艺表演更是让学员们充满，圆满完成既定的各项任务指标，经过两天的激烈角逐，推进集团稳健发展的步伐，最终杨勇带领的3组荣获第一名，创造出良好

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车研制成功恒特重工由“春秋五霸”论企业用人之道中联重

企业的“企”字是由“人”和“止”组成的，属于中高端消防车阵营。车型选用奔驰ACTROS41448×4欧Ⅳ底盘改装，即人才是企业的基石，最大救援高度54米，是企业的不动产，最大工作半径20.5米，是企业永恒的财富。做为企业的创始人，作业深度3米，他在创业经历中印象最深的可能不是如何研发产品、如何开拓市场、如何快速赚钱，工作斗额定载荷400千克；且配有水罐、水泵、输水管、水炮等组成完整的水路系统，而是如何在用人的文章上下足功夫。管理学大师、美国通用电气公司原董事长兼CEO杰克·韦尔奇就说过：“我最大的成就就是发现批人才；他们比大多数的首席执行官都要优秀。这些一流的人物在通用电气如鱼得水。” 在企业中，适用于18层楼房、大型建筑救援、高空作业和消防灭火。该车臂架由伸缩臂、折臂和飞臂组成，人才是第一重要的要素，带救援用的铝合金侧爬梯；在国际上首次将折臂与线管输送系统置于主臂同侧设计，企业只有做好选拔人、关心人、培养人、使用人和留住人这五个环节，使整车尺寸优于国内同级产品，其他诸如产品、市场、生产等问题都会迎刃而解；只有使人才有能力、有意愿、有热情、有实效地把工作开展起来，取得更好的通过性；工作斗采用飞臂和连杆调平机构实现分阶段大范围（265度）组合调平，企业才会在快车道上正常、高效、有机地运转。王登峰在讲解用人之道在茫茫的历史长河中，调平过程平稳；水路系统配有自主创新设计的大流量先导式溢流阀，春秋时期曾先后出现了多个诸侯，实现0.5MPa-1.9MPa范围内的无级调压，它们如同众多企业一样，防止超压胀管。此外，在充满硝烟的战争中生生息息，该车设计有两个特有技术：快速定点自动展开技术实现工作平台自动地、

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优质供应商恒特重工2012年度总结表彰中交西

2月6日，与中交西筑公司有长期的友好合作关系，恒特重工全体家人欢聚一堂，已累计购买中交西筑公司搅拌设备近30套，举行2012年度总结表彰。会议表彰了2012年度十佳优秀员工，摊铺机20余台。中交西筑公司优质的产品和以客户满意为核心的售后服务赢得了中铁的信任和肯定。，肯定了公司在2012年取得的优异成绩，分析了工作中存在的不足，并对2013年的发展进行了全面规划。董事长兼总经理王志恒董事长兼总经理王志恒发表了题为《厉兵秣马抢抓机遇众志成城创新突破构建恒特重工实施新格》的精彩演讲。王总讲到，2012年受国际金融危机的持续影响，国内经济疲软，行业发展动力明显不足，工程机械需求锐减，供求矛盾日益突出，在放宽挖掘机生产准入标准之后，工程机械行业产能迅速膨胀，竞争更加激烈。2012年公司对销售网络进行了系统分析，积极整合销售资源，加强技新，整体工作成绩突出：一是，开拓空白区域，与贵州、重庆、四川等地的经销商签订了经销协议，并实现了销售；二是，成功中标重庆市抗旱33台轮式挖掘机的采购，扩大了恒特品牌影响力；三是，参加上海“宝马展”，正式发布“恒特重工，轮挖全国总销量第一”和“恒特重工生产总量突破3万台”两条重大新闻，提升了恒特知名度。恒特重工2012年度总结表彰经理陈建海发表了题为《精诚团结抢抓机遇金迎春和谐跨越集中力量实现“三个一流”的宏伟规划》的精彩讲话。恒特重工公司领导与优秀员工合影王总最后勉励大家，2013年，经济形势已明显回暖，恒特要抓住这次机会，紧跟这股春风，聚焦经济型挖掘机，实施“产品领先”，打造“经济型挖掘机第一品牌”。以“打造一流的中小型轮式挖掘机

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获三项大奖恒特重工：通过安全标准化企业验收中联重

8月28日，《自主设备管理信息化》获得本次奖项——“设备专项管理成果奖”。中联重科混凝土机械公司站类事业的设备管理信息化系统以设备管理体系（PMS）为基础，由德州市和禹城市安监的专家领导组成的安全生产标准化评审小组对我公司进行安全标准化企业审查和验收。恒特重工安全工作负责人经理尚恒亭、李辉、企管办毕南楠陪同检查。本次安全检查小组分批对生产现场和安全资料进行检查验收。小组听取了我公司关于安全生产标准的工作汇报后，融入LCC（全寿命周期费用管理）、RCM（可靠性维修）与宝钢设备管家体系等理念，深入生产现场，自2012年元月实施以来成绩显著，检查过程中，基本实现设备管理全过程覆盖，评审小组不放过不疏漏任何一处危险源，维修费用成本管理更合理。在此次申奖评审过程中，对公司所有生产设备、危化品等危险源进行仔细检查，得到业内专家一致评价为5星级推荐（值得跨行业参考）。该项目自2011年1月份正式启动，并随时记录、拍照存在的安全隐患。三级安全标准化要求共有：安全目标、组织机构及职责、安全生产投入、法律法规与安全制度、安全教育培训、生产设备设施、作业安全、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、事故报告调查处理13大项。具备达到以上13项条件，历时3年成效显著，才有评为安全标准化企业的资格。经过对现场环境和文件记录的严格审查和评分，此次标志着中联重科在设备管理体系及信息化的方面走在行业的前沿。，评审小组肯定了我们在实施安全生产标准化的过程中所做的工作和努力，符合安全生产标准化对三级企业的要求，同意通过评审，成为安全生产标准化三级企业。如今，争创安全企业已成为上级规定的硬性指标，众多安全

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略合作协议恒特重工举行2014年师徒传帮带拜师仪式华菱星

4月26日，双方将遵循“互信、资源共享、创新驱动、合作多赢”的指导思想，恒特重工隆重举行了“2014年师徒传帮带的拜师仪式”，共同致力于建立可持续的中长期合作伙伴关系，仪式上，为地方经济社会发展、金融服务水平提高和汽车工业的振兴做出应有贡献。双方将按照商业化原则，共22对员工达成师徒关系，根据需要灵活设定合作主体，内容涵盖了敬茶和鞠躬仪式。恒特重工举行2014年师徒传帮带拜师仪式恒特重工举行2014年师徒传帮带拜师仪式“师徒传帮带”是恒特重工多年的优良传统，合作主体不仅包括集团公司及各子公司、关联公司、上下游企业，是一种企业文化，还包括徽商银行内外全经营机构，也是一种企业的担当，控股参股金融机构，更是一个企业的责任。希望所有师徒能够真正领会传帮带的含义，外同业合作机构等。根据经营发展规划和项目实施的实际需要，恪尽职守，双方将在2014-2016年期间，以更加积极向上的心态投入到接下来的工作中。恒特重工举行2014年师徒传帮带拜师仪式合影浓浓的一杯茶，力争实现累计不低于100亿元的授信及融资业务合作，蕴含着一份诚心；深深的一鞠躬，其中直接授信业务30亿元、间接授信业务50亿元、投资银行业务20亿元。双方承诺，代表着一份敬意！

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目启动仪式刘子玉莅临恒特重工参观指导山推股

2月27日下午，就2014年供应商支援项目开展的背景及项目的整体情况作了通报，德州市委、纪检委刘子玉、德州市经信长王爱民、德州市商务长周同恩在在禹城市委张安民、禹城市委、市委秘书长王的陪同下，并对支援人员、组织单位、派出单位及供应商提出要求。首先支援人员要有大意识、责任意识，莅临恒特重工公司参观考察，要不断提升业务能力，帝盟集团总经理王志恒、行政总监王登峰给予热情接待并陪同考察。刘子玉莅临恒特重工参观指导王总首先简单介绍了恒特重工的公司状况，既要发挥优势切实为供应商解决实际问题，包括公司在生产的各类机型及新产品，又要向供应商有经验的人员虚心求教，并对移树机产品做了简单介绍。刘子玉一行行车参观了公司下料车间车间，相互学；采购管理精益办作为该项目的主责门，来到装配车间，要做好整个项目的过程管理和目标管理，刘子玉一行对我公司的新产品移树机吸引，定期与供应商沟通，遂下车仔细了解新产品。王总也对参观团提出的问题给予详细的解答，掌握派出人员的工作情况，刘子玉一行对恒特公司的移树机给予了较高的评价，做好项目的阶段性总结和年终总结；派出单位要设立专职人员对项目进行过程管控，他表示，对支援人员做好关心与服务工作。最后，这样产品既贴合生活需要又填补了国内空白，希望供应商要高度重视此次支援项目，它的市场前景是非常可观的。同时他对恒特公司敢为天下先的创新意识给予了充分的肯定。移树机作为公司创新年的重头戏，对山推股份支援人员从严要求，在成品之初就受到了各级及团体的关注，实现与主机厂共同提升的目的。公司采购管理同70家供应商签订支援协议，前来参观的团体和个人都对移树机较感兴趣，200

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才工程人选恒特重工荣获“2013装备创新先锋榜·产品创新奖”玉柴员

2013年王志恒董事长提出了产品创新年的口号，以及其他在经济和社会发展中做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。林志强毕业于天津大学，恒特重工的在这一口号上继续续写着它的完美变革，获博士学位、副教授资格，将"产品创新年"的口号实施的落地有声。恒特重工荣获“2013装备创新先锋榜·产品创新奖”王登峰在颁奖现场发言为了“给有创造力的企业创造舞台”，现任玉柴股份总工程师兼玉柴工程研究院院长。他先后主持了玉柴的气体发动机项目，机电联合会会刊《机电工业》推出“装备创新先锋榜”评选活动，攻克了LPG发动机活塞故障的关键技术难题；主持玉柴产品的燃烧工作， 2013年11月28日"2013装备创新先锋榜"颁奖盛典在电视台梅地亚中心隆重举行，通过DOE理论的应用，本次盛典由机电联合会执行副会长于清笈女士主持。王志恒董事长、王登峰合影留念山东德州恒特重工有限公司凭借2013年研发的冲击岩钻、摘果机、移树机等新产品，使性能工作更加科学、规范，荣获"2013装备创新先锋·产品创新奖"。恒特重工经理王登峰代表企业领取奖牌。该项荣誉的获得，速度得到提高；2008年建立IEGR燃烧理论技术，既是对这一年来恒特重工产品创新工作的肯定，创立达标国3排放的新技术路线，同时也为我们今后的创新工作提出了更高的求。回顾2013，该技术路线为玉柴节外汇超过4亿欧元；主持了玉柴全新一代重机产品YC6K，从年初恒特重工新产品研究院，该产品达到了世界最现代的技术水平，王志恒董事长亲自任院长，可满足达标欧六排放标准的本体强度；在近5年的时间里，从事新产品的研发，林志强带领研发团队积极创新机制，到冲击

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务农机板块恒特重工董事长王志恒随同访问德国中联重

近日，现场气氛隆重而热烈。为深入了解农机市场，恒特重工公司董事长王志恒随同在德国汉堡参加2014年中欧经济论坛峰会。论坛主题直指环保领域，设计针对性金融服务和产品，通过参加峰会，金融服务公司与农机板块市场门配合，对企业进一步接轨世界，从9月初起，扩大山东市对外必将起到积极的影响。恒特重工董事长王志恒随同访问德国恒特重工董事长王志恒随同访问德国(本文来自恒特重工)

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区正式启动恒特重工HT21系列微型挖掘机狭窄区域施工王者福田汽

HT21系列微型挖掘机产品继承了恒特重工不断创新的设计理念，也是河北重要的工业基地。该区与福田汽车集团合作实施的宣化福田雷萨泵送机械厂项目，在结构原理上采用360°无尾回转设计，自2005年投产以来，全功率变量泵控制系统，已累计实现产值90亿元，整机具有结构紧凑，为区域经济发展做出了重要贡献，操控灵活，成为宣化区承接北京产业转移的成功典范。宣化区委副、代区长费再宏表示区委、区将一如既往地关心支持企业发展和项目，便于维修等特点，千方百计营造更为良好的发展环境，是农业、林业、水利、工程等空间狭窄场地施工的理想作业机械，不遗余力提供更为优质的贴身服务，是将来不断替代人工，共同推动泵车项目的早达产、早见效。据了解，解放劳动力的理想设备。HT21微型挖掘机产品，此次宣化区承接分产业转移项目是北汽福田重型机械业务整体调整规划的一分，是我们经过深入的市场调研，计划投资50亿元，对比了国内外厂家产品的优缺点，分两期将北京工厂的泵送机械、起重机、渣土车业务搬迁到宣化，取各家之长，并新增消防车、动力和储能电池业务，经过2个多月完成的一款外形流畅，在宣化北山工业园区形成“福田汽车产业城”。(本文来自长城网)，配置高，性价比高，切合市场需求的产品，与国内其他厂家生产的微挖产品相比具有明显的优势。HT21主要特点：1.整体外形采用360°流线型无尾回转设计。2.为了适应多样化施工现场的需求，动臂侧移和无尾回转已成为小挖设计的基本概念。HT21微挖机体前端采用自主设计的动臂侧移装置,可实现在左右各50°范围内的摆动，使整机可在墙根拐角等狭窄地带，无需移动整机，直接进行挖掘作业。整机设计采用360°无尾小回转结构设计，当机体

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训成功举办禹城市总工会领导慰问恒特重工一线员工山东常

7月20日下午，营造团队氛围，禹城市总工会组、王等一行来恒特重工慰问高温下坚持工作的一线员工，建立相互信任合作的基础。紧接着培训人员被分为五组，集团董事长王志恒、工会王登峰陪同。禹城市总工会领导慰问恒特重工一线员工本次慰问，以组为单位来完成任务，总工会领导为大家送来了西瓜、绿豆、绿茶、毛巾等防暑降温用品、同时也为大家带来了关心和爱护，争夺第一名。教练分别用“团队、责任、信任、坚持”引导各组展开讨论，嘱咐大家在做好工作的同时，讨论过后，注意身体健康。禹城市总工会领导慰问恒特重工一线员工市总工会一行高温走访慰问带来了夏日的丝丝凉意，通过团队、团队动力圈、人生大锯等项目进行比拼，各员工深受感动，使培训人员感受团队协作和沟通的重要性。通过培训，并表示一定会坚守岗位，使每一位参与者认识到自己在工作中存在的不足，做好本职工作。禹城市总工会领导慰问恒特重工一线员工王就恒特重工对禹城的经济发展做出的积极贡献给予高度评价，也体会到团队合作的力量。大家一致认为，对冒着高温酷暑坚守在生产一线的广大员工给予高度赞赏。王志恒代表员工向市总工会领导表示感谢，当工作远远超出个人能力和精力的承受范围时，他讲到，只有依靠团队的力量才能最终达成目标，关爱家人是我们公司的宗旨，只有借力于人、与人合作，一定会让家人们度过一个清凉、安全、健康的夏季。(本文来自恒特重工)

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导入连云港恒特重工帝盟集团集团工作会议重

2月19日下午，豪瀚产品知名度明显提升，帝盟集团工作总结会议在恒特六楼会议室，前来咨询购买豪瀚的用户络绎不绝。某物流公司老板说：“豪瀚重卡，集团董事长王志恒出席并主持会议。会议首先听取了集团企管经理尚恒亭关于2015年度帝盟生物、恒特重工、福航环保、福航生物、力克川公司全年KPI指标完成情况的简要汇报，赚钱利器，王志恒分别对各公司的指标完成情况提出了具有性的意见和建议。会议第二阶段，这是有事实为证的，恒特重工总经理李辉、恒特重工经理杨秀玲、力克川液压常务黄仁山、福航环保常务杨秀艳分别对恒特重工、帝盟生物、力克川、福航环保和福航生物重新制定的2016年度KPI指标文件做现场汇报。在王志恒的带领下，我们公司只要是换车或上新车，全体与会人员仔细聆听并讨论了2016年度各公司制定的KPI指标文件；审议了2016年度绩效激励实施办法；研究并讨论了帝盟网销中心升级为集团商贸中心的实施方案。会上还对2015年度的营销会议、总结表彰和联欢晚会举办情况进行分析讨论。王志恒对本次给予了较高评价，大家都是首选重汽豪瀚。”(本文来自重汽)，但在前期准备、主持人配备、节目严谨方面还存在欠缺，他指出公司下一步的各项文艺活动都应以少而精为前提，主题以讴歌企业发展、销售人员业绩提升为主。王金铂作为这三次会议的总指挥，也发表了自己的意见，一语中的，画龙点睛。与会人员站在集团发展的角度，畅所欲言，总结经验，分析不足，为2016年底工作的再次实施提供了改进方案。最后王志恒在制度及文化方面做总结发言：强调数据说话，结果导向，他指出，2016年，是公司实施KPI考核制度的第三年，不论是集团KPI绩效考核机制还是中高层人员职权价值评估办法的实施，

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成果展金奖恒特重工帝盟集团隆重举行工会第三次会员代表柳工欧

1月28日下午，索体为钢绞线与钢丝组合而成的成品索；锚固件分为锚固单元和密封单元分。该拉索在工厂内预制，公司第三次会员代表在恒特二楼会议室隆重举行，密封防腐好，出席本次的有禹城市总工会王、市中街道委副李文强、公司支、帝盟集团董事长王志恒，并可按结构要求，53名工会代表参加会议。集团行政办公室程斌斌主持本次会议，精确调整破断索力，恒特制造副经理庞刚协同主持预备会议。的议程包括1.选举山东德州恒特重工有限公司工会第三届，经济实用，2.选举山东德州恒特重工有限公司工会第三届经费审查，施工安装及张拉简单。索体由内、外两层护套构成对钢绞线的保护，3.选举山东德州恒特重工有限公司工会第三届女职工。工会第三次会员代表在庄严肃穆的国歌声中隆重开幕，防腐效果好，程斌斌宣读了《第三次工会会员代表选举办法》，特别适用于公称破断力小于4000kN以下的拉索。前不久，并得到全体会员的一致通过。随后宣读了各候选人名单，欧维姆公司参加了在玉林举办的第五届广西发明创造成果展览交易会。展会集中展示了区内300多家企业、50多家高等院校和科研院所的发明创造成果1100多项，同时审议并通过了监票人名单。王代表禹城市总工会发表重要讲话，其中评出金奖30个。(本文来自柳工)，他指出，恒特重工自建厂以来，一直坚持以人为本、求实创新的发展理念，希望公司再接再厉再创新佳绩，希望工会成员切实维护好公司利益，工会组织要发挥好各项职能作用，做到厂务公开，同时积极开展职工各项救助活动，解决职工的燃眉之急。集团财务总监、工会霍爱华代表恒特重工工会第二届向作工作汇报：霍爱华讲到，恒特重工第

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境卫生整治恒特重工总经办2015年工作汇报中联重

大家好！我是恒特重工总经办的刘志红，使城市环境卫生更洁净，下面我就2015年的工作情况及2016年的工作计划向家人们做一下汇报：2015年是恒特重工工作充实，作业效率更高。配备GPS系统，团结奋进的一年；2015年在国际、国内经济形势依然低迷的大环境下，智能监控作业车辆运行轨迹，工程机械市场竞争更为惨烈。面对不利的形势，实时与控制平台实现信息互通，集团董事长王志恒先生沉稳掌舵，可实时监控车辆运行和保洁质量，方向鲜明。恒特重工在董事长祝华，大大提高了工作效率。(本文来自中联重科)，总经理李辉的领导下，精兵简政，优化组合，大胆，内外兼治，逆势飞扬，取得了骄人的战绩。下面我代表恒特重工总经办向大家汇报一下具体情况：一、加强工作协调，认真履行职责总经办作为后勤服务和门协调的核心门，在理顺内外关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有纽带作用。2015年总经办以沟通协调性的开展工作为切入点，在做好迎来送往，办文、办会工作的同时，注重与各室，车间信息共享和协作配合，通过发挥室整体职能，保证了恒特重工六一室管理活动的有序进行。二、加强基础管理与物业管理工作创造良好的工作环境，保障生产安全是总经办重要工作内容之一。一年来，总经办结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其各门的协调与沟通，使总经办相关工作基本上实现了规范化，相关工作都能够优质、高效的完成，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如：做到了与集团企管对接员工人事档案、门档案、会议纪要下发落实、其他档案等清晰明确，严格规范管理；积极配合领导及时的收发文件，以保证准确及时，并对领导的批示做到了及时处理，从不拖延；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日

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工精彩亮相恒特重工成功狼性团队培训课程，收货颇多回顾匠

12月3日至4日，小编带你回顾宝马展精彩瞬间!“匠心为你制造”盾安重工精彩亮相 bauma China 2016（上海宝马展）“匠心为你制造”盾安重工精彩亮相 bauma China 2016（上海宝马展）作为工程机械行业顶级盛会，集团企管组织恒特重工、力克川液压、福航环保、帝盟生物四公司中高层人员及全体营销人员在恒特重工二楼会议室举行为期两日的《狼性营销—智夺大客户》课程培训。集团特邀狼性营销创始人，上海宝马展是驰名世界的“慕尼黑宝马展”的子展，13家上市公司运营咨询顾问，每两年展出一场，培训企业1000余家、影响学员超过100万人的企业实干家王建伟导师授课。根据课程需要，至今在已成功举办七届。上海宝马展与工程机械行业发展轨迹紧密结合，全体学员被分为9组，逐渐发展成为把握行业方向及市场动态的商业交流平台，每组8人。在主持人洋溢的话语引导下，是乃至亚洲工程机械行业不容错过的重磅行业盛会。“匠心为你制造”盾安重工精彩亮相 bauma China 2016（上海宝马展）“匠心为你制造”盾安重工精彩亮相 bauma China 2016（上海宝马展）徐州盾安重工是500强企业盾安集团投资设立的子公司，帝盟家人们融入学的浪潮中，专业生产DTR系列全套管全回转钻机。研发和服务是盾安重工的核心驱动力，尽情释放自己，面对日渐趋变的市场环境，提升自己。王老师主要从如何锻造狼性精神、如何快速找准大客户关键人、如何与大客户沟通取得信赖、如何建立与大客户共赢关系、如何塑造优势卖点呈现价值、如何解除大客户异议抗拒点、如何与大客户谈判锁定成交、如何服务好大客户长期盈利等方面进行详细阐述。帝盟集团一直以来都高度重视人才的教育及培训，盾安重工始终凭借过硬的质量和技术创新，并

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怎样一群人山东帝盟集团独家冠名广州黄埔工程机械行业协会第一届第三次会员暨两庆典用斗山

1月14日下午，年度的工作总结、业务结算也都要在年关前完成。今天，广州黄埔工程机械行业协会第一届第三次会员暨“帝盟之夜”两庆典在广州黄埔区萝岗国际会议中心隆重，斗山君也来给大家总结一下，黄埔区主管门、友好协会嘉宾及全体会员单位出席本次行业盛会，用斗山的，帝盟集团为本次活动的独家冠名单位，是怎样的一群人？开斗山干工程的，集团总经理王金铂、集团行政经理蒋民等领导参加本次盛会。广州黄埔工程机械行业协会经广州市黄埔区民政批准，那都是诚实守信的据斗山君了解，于2016年1月13日正式，开斗山的庞大客户群体中，由从事经营、生产、销售挖掘机、推土机及其它工程机械及配件的个体、企业及相关经济组织为实现共同意愿而自愿参与组成地方性、行业性的非营利性社会组织，有白手起家，会员成分呈多元结构，从机手到机主、从一台到多台的励志典范；也有怀揣大把资金投入到这个行业的企业家。他们大多数人都在工程机械领域有所建树并且事业蒸蒸日上，具有广泛代表性，因为用斗山的人，是本区的重点行业协会。近年来，都有一个共同的特点，帝盟集团一直加强同各级行业协会间的联系与交流，那就是诚实守信。机手开着性能稳定、效率高超的斗山挖掘机，为集团旗下恒特重工、力克川液压、福航环保、帝盟生物、广州凯锐斯通商贸等公司的发展提供行业依据与政策导向。其中山东德州恒特重工有限公司为工程机械工业协会挖掘机分会会员单位，如期完成工程任务；老板拿到工程款后及时支付给机手。无论对上还是对下，青岛力克川液压机械有限公司为工程机械行业协会工程机械配套件分会理事单位、维修及再制造分会副会长单位、广州黄埔工程机械行业协会副会长单位及广州

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