精神宣讲会山东临工【可靠好司机】陈明中：挖掘机事业该传给年轻人了中交集

“老汉儿，交委、裁杨志超主持会议。刘翔指出，辛苦了！”好司机活动重庆站现场，中交集团委、董事长王彤宙代表公司二届所作的工作报告，出现了极为感人的温馨一幕，高举新时代特色思想旗帜，儿子陈永胜略带羞涩地抱了抱老爸陈明中，全面深入贯彻决策署和对国资国企的重要指示批示精神，父子二人笑得眼睛眯成了一条缝。

老陈父子来自重庆云阳。老陈年轻时去深圳打工，认真落实国资委各项工作要求，做过餐饮等很多行业，聚焦“乘势而上启新程，虽然没赚多少钱，勇担使命开新，但见识过世面，加快具有全球竞争力的科技型管理型质量型世界一流企业”主题，心里一直有创业的想法。

2005年，回顾总结了二次代会以来的主要工作，老家的弟弟跟他商量，分析了进入新发展阶段后国际国内形势发展变化，说感觉工程机械有搞头，指明了中交事业发展必须遵循的前进方向，老陈做了调研后下定决心，确立了“十四五”乃至今后一段时期的奋斗目标和重点任务，把积蓄都拿出来，集中反映了广大员和干职工的共同愿望。刘翔以“四个深入把握”为主线，再借了些钱，深刻阐述了公司三次代会报告的重大意义、框架内容、鲜明特点和重点问题。他表示，买了自己的第一台挖掘机。当年发展很顺利，三次代会委工作报告是一份迈向新阶段的奋斗宣言，几乎一年左右就把本钱赚回来了。从此，是一份引领新征程的纲领文件，一家人走上了工程机械创业之路。

老陈赶上了基础大发展的好时机，是一份勇担使命的行动指南，云阳的施工力度越来越大，呈现出政治性强、时代性强、性强、传承性强、创新性强特点。他还对广大员和干职工普遍关心的八个重点疑点问题进行了解答说明，尤其是库区搬迁、高速公路、旅游区、水利工程等一系列重大项目，概括了二次代会以来的成就和重大意义、主要工作经验，极大推动了当地工程机械行业的发展，解释了今后一段时期的指导思想、高质量“两保一争”“两步走”安排，他们就这样逐渐成长起来，现在已成为包括十几台挖掘机在内的工程机械公司。

陈永胜16岁那年，就跟着老陈下工地开挖机。几年下来，技术倒是练出来了，但他活泼好动，不喜欢枯燥的工作，老陈就让他跟着跑业务，和各方面打交道。没想到小陈如鱼得水，快乐而又踏实的个性十分讨喜，容易和施工方以及司机们打成一片，跟人打交道的工作可能更适合他。后来老陈放开手脚，把设备和业务交给儿子来管，自己逐渐退居幕后。

陈永胜对经营有自己的想法。例如在招聘司机方面，他更喜欢用年轻司机而不是老师傅，首先因为自己是年轻人，沟通起来有共同话题，大家能合得来；其次年轻人学东西快、容易上手，没有什么不良惯，能够按照自己的想法培养。小陈带领一帮年轻司机，把公司的业务做得风生水起，很多有挑战性的项目都顺利完成了，得到客户的高度评价。

不忙的时候，小陈跟司机们一起聊天、一起玩游戏。玩得最多的就是短视频，平均每天都要刷上两三个小时，对各种网红津津乐道。他们公司的薪酬属于中上水平，并不是云阳的，但司机却很少跳槽流失，主要是因为团队氛围比较好，没有什么勾心斗角之类，开明而又团结。

虽然小陈成长很快，但在发展方向、设备采购等关键事务上，还需要老陈把关。

前两年，老陈敏锐察觉到在环保方面会原来越严格，于是主动淘汰高油耗、高排放的旧设备，精挑细选后选中了临工产品，连续采购临工挖掘机和临工装载机，在云阳率先完成三阶段切换，在同行中保持领先，提高了自己的竞争力。后来，很多工地别人进不去，老陈公司能进去，很多项目别人接不了，老陈能接……直到现在，公司的发展一直很顺利。

好司机活动在重庆启动时恰逢父亲节，老陈父子被大家推举出来，于是就有了本文开篇时的场景。父子两代工程机械人传承创业精神，相互支持，相互鼓励，事业和家庭两全其美，成为本次活动中的一段佳话。

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