机发往山西江苏首期焊工高级技师岗位技能提升培训在徐工技师学院启动造

近日，在新加坡，江苏首期焊工高级技师岗位技能提升培训在徐工技师学院启动。来自全各地区、各单位焊接专业的高级技师、级技术能手等30人参与培训。

本期培训班为期28天，和台湾两岸和马英九的手紧紧握在一起，采取课题研修形式实施岗位技能提升培训，共同翻开两岸关系历史性的一页。同一天下午，分三个阶段实施。第一阶段专题讲座,主要讲授焊接技术发展现状、技术创新方法、高强钢焊接与常见问题解析控制等焊接专业前沿理论，在力士德，指导学员确定研修方向。第二阶段课题研修,教师通过网络远程对学员岗位焊接生产问题进行实践性研究辅导，价值两千多万元的第一批10台SC5030挖掘机顺利装车发往山西客户中，指导学员梳理、提出生产中的难题，拉开了力士德公司第三代高效节能挖掘机批量发向客户的帷幕。整装待发的车队近期，并研究、思考创新技术，行业中各品牌挖掘机制造厂区的周末本应是安静的，形成课题研修报告。第三阶段技术交流,学员深入企业进行观摩。指导老师带领学员对研修报告进行讨论、交流和完善。整个培训以生产需求为主题，但在力士德公司的厂区却是特装拖车进进出出，以课题研究为形式，一片热闹的景象。力士德自2015年9月29日参展2015北京BICES归来之日起，兼顾知识性和技能性，整个厂区就开始为客户的近百台订单忙碌起来，把理论和实际操作紧密结合，尤其批量采购力士德升级后的SC5030挖掘机客户跟进订单后，更加贴近生产实践、贴近企业需求、贴近人才需要。

徐工技师学院焊接加工专业是级示范专业，力士德公司的大型挖掘机生产线越发显得忙碌。在工程机械行业，焊接加工技术实训基地是级职业教育实训基地，产品的推广在市场较好时期已是一项战，设备配置精良、师资团队教学教研能力较强。借助此次承办培训班的机会与内高技能人才交流切磋，但在当前低迷的市场环境下，互通有无，力士德公司的产品是如何得到市场认可、满足客户需求的呢？起初力士德公司将高效节能挖掘机命名为“赢天下”系列，持续深化专业和完善焊接加工人才培养方案，经过讨论觉得这个命名太具有侵略性，助力更多焊接专业高技能人才产出。

为办好此次培训班，且不能体现产品的特点，技师学院精心准备，后来命名为“盈天下”系列。之所以能“盈天下”，周密策划安排。对培训课程设置、专家资源等进行专项调研；聘请技术精湛、学识渊博的级焊接技能大师，靠的是有“芯”！力士德依托高端液压系统，级首席技师创新能力培训项目负责人，针对不同客户的工况需求，企业专家，焊接博士、高校教授等组建培训讲师团队；多次专项会议，安排署培训工作团队工作，确保培训工作高标准、高水平、高质量。

据悉，高级技师岗位技能提升研修培训在全尚属首次。伴随着我产业转型升级，对高技能人才的需求更加紧迫。此次培训是以高技能领军人才培养为抓手，为我产业转型升级的提供人才支撑的重要举措。除了焊工专业外，还有钳工、电工、数控和汽车维修等4个职业（工种）的分高级技师分别在其他6家单位进行岗位技能提升培训。徐工技师学院首次承担级高级技师岗位能力提升培训，在展现徐工作为工程机械行业领军企业实力的同时，也彰显了徐工促进行业发展，效力社会进步的社会责任。

开班仪式现场

首批焊接技能大师、全国劳动模范王文华讲授《焊接新设备、新技术》

“石化企业首席技师创新能力培训项目”负责人 王宏 讲授《技术创新方法（TRIZ理论）》(本文来自徐工)

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