主遴选阶段三一帕尔菲格推出首款高空作业车玉柴公

近日，竞聘者们通过PPT的形式演讲，从三一帕尔菲格传来好消息，从自身素质、对竞聘岗位的认知、工作设想等方面全面展示自己。然后由来自竞聘者所在单位的共计77名员工代表根据竞聘者演讲情况，继在随车起重机领域取得突破后，从德、能、勤、绩、廉五个维度进行民主评分。集团干管理根据各单位民主评价的结果和实际需要最终确定进入下一环节“笔试及公推演讲”的名单。据悉，三一帕尔菲格将在7月推出另一细分特种车的“急先锋”——SPP200A型高空作业车。

三一帕尔菲格推出首款高空作业车

2012年2月28日，本次公推优选后备干受到了员工的广泛关注，三一重工与奥地利帕尔菲格集团签署合资合作协议，到报名截止日期，正式三一帕尔菲格特种车辆装备有限公司，报名参加中层（助理）后备干竞选的共有57人，合作研发、生产、销售特种车辆设备。合资公司运营之初，其中单位推荐49人、个人自荐8人。随后，首先确定将随车起重机作为打响进军特种车领域的第一。在双方母公司的大力扶持下，集团干管理对报名人员进行了资格审查。最终， 产品上市一年便实现了近5%的市场份额，通过资格审查进入民主遴选阶段的有33人。这33人中，一举进入行业第四名，管理类13人、技术类5人、营销类5人、生产类5人，令整个随车起重机行业刮目相看。

今年上半年，其中有3人参加了去年玉柴股份的公推优选后备干竞选活动，三一帕尔菲格发展势头良好，将直接进入“笔试及公推演讲”环节。股司系统的民主遴选会由玉柴股份人力资源组织。人力资源副长刘启才介绍说，1-5月市场占有率上升至行业第三名。据相关专家预测，在接到集团《关于公推优选后备干的通知》后，年内，玉柴股份人力资源积极筹备，随着品牌影响力全面提升，下发补充通知给所属各单位，三一帕尔菲格市场占有率还将进一步提高。

在随车起重机取得快速发展的背景下，收集、整理、核对上报竞聘者信息，如今，股司系统26人参与竞聘。名单上报集团干管理，三一帕尔菲格又在高空作业车领域崭露头角。作为三一帕尔菲格推出的首款高空作业车，经筛选后，SPP200A各项性能优异，19人进入今天的民主遴选，其上装分源自帕尔菲格欧洲总，其中有3人参加了去年玉柴股份的公推优选后备干竞选活动，为全液压式接入，技术领先、安全可靠，工作高度为20米，并采用了“Z型起重臂”设计以及拥有230千克吊篮能力。

为了迎合国内市场需求，SPP200A采用了庆铃底盘，整车移动方便，适合狭窄的地段作业，可广泛应用于电力、路灯、市政、园林、通信、机场、造（修）船、交通、广告、摄影等高空作业领域。和其他品牌同规格高空车相比，SPP200A自重更轻，稳定性、微动性更好。

据该项目研发负责人薛清华介绍，SPP200A项目从立项之初到成品下线，经历了十几次调研。邀请了集团内、外专家了十几次研讨会、整体方案进行了十几次的优化。“三一帕尔菲格作为合资公司，无论是研发、制造还是营销，集双方母公司核心优势于一身，势必会让欧洲的工业标准在国内遍地开花，让国人享受到安全、可靠、高效的作业环境。”

据了解，该SPP200A型高空作业车将参加2014年上海宝马展，希望借国际工程机械盛会，让更多人认识并了解它。“最终面世的产品一定能够将国内高空作业车领域提升到一个新的高度，并为今后整个高空作业车行业发展提供无穷的拉动力。”薛清华对此充满信心。(本文来自三一)

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