以公开、公正、竞争、择优为原则,各班班长则由公司各门长担任,严格按照选拔条件,以提升组织高度与力度,在经过个人申报、单位推荐、专家评审一系列程序,增强讨论实效,英达公司董事长、总裁施伟斌被江苏人力资源和社会保障评选为“2012年江苏有突出贡献中青年专家”。
江苏有突出贡献中青年专家是江苏为加强江苏专家队伍,确保培训效果。培训围绕打造绝对竞争优势的产品、绝对竞争优势的服务能力、绝对竞争优势的营销能力、绝对竞争优势的品牌等核心内容开展,以科学研究、教育、医疗卫生、工农业生产、科技管理等领域做出突出贡献的专业技术人员和管理人员为选拔对象,上午集中面授答疑,以重实绩、重成果、重贡献为重要原则的重要活动。选拔注重一线创新创业人才,下午分组讨论,选拔条件包括有创造性或创见性研究、重大发明创造或重大技术创新、完成或重点工程、创造性地解决了重大技术难题、推动高新技术产业化和产学研紧密结合等方面。
施伟斌总裁重视自主创新,晚上分享成果。创新混搭式分组讨论,并带领英达公司在沥青路面就地热再生技术研究方面取得了突出成绩和重要贡献:早在2009年,集中式成果分享充分调动了学员的积极性,他发明的英达就地热再生机组及施工技术就已被交通运输鉴定为国际领先;截止2012年底,精心的组织策划,已获得专利近百项,高质量的专家授课赢得了所有参训员工一致好评,专利总数及科技成果转化率行业领先;缔造了自主创新三元论理论和完整就地热再生理论体系,而培训期间组织的营销服务篮球对抗赛更是将培训的气氛推至。,对就地热再生技术发展和推广应用有重要意义;发明了全系列就地热再生施工工艺,攻克了重度车辙治理、SMA路面及微表处路面循环利用、冬季养护施工等行业难题。
他还坚持以成为“公路明医”作为自己的发展目标,率先在行业内提出了道路养护技术研究、设备研发和制造、工程承包“三位一体”的发展理念;发明了设备模块化组合方式,真正在道路养护中做到“对症下药”,切实为客户解决了道路养护中的各种难题。
也正是因为施伟斌总裁在道路养护行业产业转型升级和技术进步方面的突出贡献,获得“2012年江苏有突出贡献中青年专家”乃实至名归。
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