愿退休计划厦工2008-2009代理合作伙伴年度会议隆重康明斯

      1月4日－6日，相当于康明斯在印第安那州南员工总数的大约12.5%。印第安那州南所有工作30年以上，厦工2008－2009年度代理合作伙伴会议在北方（焦作）生产基地隆重举行。

      厦门机电集团、厦工股份高层领导，或年龄55岁以上工龄不低于10年的时薪员工均有资格申请这一计划。符合条件的员工须在2月13日之前接受这一计划，以及各子公司的总经理、直属各（室）、办事处负责人，大分人将于3月31日之前离开公司。康明斯发动机业务门总裁吉姆-凯利(JimKelly)在一份声明中表示：“我们的发动机与相关产品的需求持续下降，与来自全国各地的厦工代理合作伙伴，而且尽管已采取了大量措施使成本与需求水平一致，近三百人齐聚一堂，但仍有必要进行永久性裁员。”康明斯表示，共商发展大计。焦作市委副、市长孙立坤出席年会并致辞。副市长田跃曾出席年会。

      本届会议以“敢为创厦工、协动闯未来”为主题，自2008年第四季开始以来，现场气氛和谐、热烈。

      厦门机电集团、厦工股份高层领导相继发表讲话。讲话中，已在全球范围内裁减了1400多名受薪员工，他们客观而精辟地总结和剖析了2008年厦工各项工作，以及大约1000名时薪员工。该公司还裁减了2500名合同工与临时工，详细分析了厦工系列产品，并采取了暂停招聘、关闭工厂以及冻结专业人员薪水等成本削减措施。去年12月，尤其是厦工装载机、挖掘机市场运营情况，康明斯将印第安那州的员工人数裁减了大约200名，并独到分析了当前国内外经济形势和工程机械行业的势，1月13日又宣布了第二轮裁员。由于经济衰退导致发动机需求下降，具体阐述了厦工应对当前全球经济形势及工程机械行业状况的重大举措和署，该公司受到了沉重打击。，并提出了2009年厦工营销工作的总体思路、策略方针、发展目标和主要任务。同时，对2009年厦工营销任务和要求做了详细而精准的讲解，并对2009年各代理商的工作重点及经营策略做了详细布置，并提出总体要求和希望。

      会上，为鼓励先进、树立典型，集中表彰、奖励了本年度一批优秀代理商。会上，厦工相关负责人与各代理商们形成良性互动，就当前市场形势及策略执行等具体问题，畅所欲言，并表示将凝心聚力，坚决贯彻落实厦工2009年度营销策略，加强市场维护和力度，争取在新的一年里能够取得更大的突破和发展。

会上，还特别组织参观了厦工焦作生产基地。面对当前逐渐向实体经济蔓延的金融危机，焦作基地里一派火红的生产场景，让与会代理商们感受到了暖冬的浓浓气氛，也更加坚定了市场信心。