经理李植淮【徐工匠人】余晓东：”劳模工作室“负责人中交西

余晓东，并重点介绍了西筑近年来开展的路面工程施工、“互联网+工程机械”远程控制、盾构机、新能源等多元化发展的新业务板块，徐工技师学院2009届机加工专业毕业生，希望以后在巴基斯坦和路桥开展全方位的合作。杨总表示，现为徐州徐工随车起重机有限公司结构分厂劳模工作室负责人，中交西筑注重履行社会责任，并担任该分厂精整工段工段长。从踏上工作岗位起，注重环境保护，晓冬脚踏实地，希望双方在新能源方面加强合作，不断创新，拓展合作空间形成优势互补，先后在、、市各类技能竞赛中，实现互利共赢。李植淮总经理介绍了巴基斯坦办事处目前主要在建项目，被评为“全国技术能手”、“全国青年岗位能手”，以及的一些如KKH项目、工业园项目、铁路项目等，并通过在生产、技改中的优秀表现被授予首届“徐工集团董事长质量奖”优秀奖。

初心不改 用辛勤汗水浇灌技能之花

2006年，同时，17岁的余晓冬抱着“掌握一门过硬的手艺，对西筑在巴基斯坦的发展提出了很多非常有价值的建议，依靠技能立身”的朴实想法进入徐工技师学院学。他踏实刻苦，希望双方有更多的合作，不断进取，共同发展，在老师的指导下，共同为中交在巴基斯坦的发展贡献力量。（本文来自中交西筑），练就过硬的技能，先后在徐州市、江苏职业院校技能竞赛车工项目中取得优异成绩。

进入企业后，他不断通过各岗位的实践锻炼提升自身的技能水平，更经常回母校集训，参加各类技能竞赛。在备战第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛期间，他的技能和意志都得到了淬炼和提升。为强化自身技能优势，他针对性地在实训教室反复苦练；为弥补理论基础短板，他不断的向学院教练团队老师请教，经常挑灯夜战。苦心人天不负。辛勤付出终于让他在2013年的技能大赛中大放异彩，一举摘得第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛车工组江苏第二名、全国第五名。

第九届“振兴杯”全国青年职业技能大赛后余晓冬（右）与同事在现场合影

创新不懈 用妙手匠心解决生产难题

在做学生的时候，余晓冬就爱思考、爱钻研。参加工作后更成了分厂的“问题解决达人”。对工作中出现的问题，他总能时刻思考，想方设法解决，集团公司的“八小”活动更让他如鱼得水。2010年，他带领团队改进镗床加工效率低和镗孔尺寸、粗糙度无法保证等问题；2011年，优化2-4吨随车起重机基本臂水平油缸镗加工方案；2012年，解决DBC130卧式加工中心装夹效率和加工过程工件震动粗糙度不够及刀具损坏严重问题……在工段，余晓冬虽然还是个年轻后生，但技术改进却比工作几十年的老师傅都多。每年，集团公司“八小”活动明星评比，他都榜上有名。他所在的工段也屡获公司表彰。

余晓冬（左二）所在工段被授予2016年度徐工随车起重机公司“质量信得过工段”荣誉称号

团结奋进 担当重任培养技能骨干

2014年9月，徐州徐工随车起重机有限公司结构分厂了以余晓冬名字命名的“劳模工作室”。余晓冬深知自己责任重大，一方面不断提升自身知识技能，另一方面积极将技改经验毫无保留地传授给年轻人。他带领工作室成员，利用业余时间，经过无数次的论证和方案修改，编制完美的程序和制作出恰到好处的工装，解决分厂DBD1240镗铣加工中心加工生产瓶颈，促使加工效率提升52%。在他的组织和带领下，他们团队还完美解决了基座加工过程中龙门加工和钻加工分开进行的问题，不仅保证了技工质量，更将生产效率提升48%……工作室三年来，余晓冬带领团队为分厂解决多项技术难题，为企业生产质量、效益、效率提升做出积极贡献。

余晓冬带领团队成员进行技术攻关

人说“三十而立”，今年28岁的余晓冬却早早扛起了“而立之年”的责任。他始终牢记自己作为劳模工作室负责人、工段长的责任和使命，带领团队积极践行徐工人“视质量如生命、视品质为尊严”质量文化，不懈奋斗、积极进取，在平凡的岗位上为世界级徐工愿景实现贡献力量。(本文来自徐工集团随车起重机公司)

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