电气化发展夏季攻势 再启新程丨三一经销商山东亚华5月份月度总结会议成功举办！沃尔沃

随着炎热夏季的到来，此次合作标志着沃尔沃集团向全面电动化迈出了关键一步。“我很高兴，为力求进一步深化营销工作署，也很自豪，推动我司高质量发展，可以与丹麦联合汽船有限公司在电气化领域展开合作，山东亚华于6月2日-3日，实现运输行业的可持续化发展。目前，举行了以“夏季攻势， 沃尔沃集团已制定了建立非化石燃料供应链的目标，再启新程”为主题的5月份月度总结会议暨营销技能培训专题课程。山东亚华常务陈德霞女士、经理孙其忠先生、营销公司总经理李瑞先生出席会议并作工作汇报及点评，这是我们发展过程中重要的里程碑。”沃尔沃卡车公司总裁 Roger Alm说。沃尔沃卡车公司总裁Roger Alm沃尔沃卡车于近期发布了三款新型重型全电动卡车。其中，各分公司经理、一线营销人员参加本次会议。

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6月2日，沃尔沃 FM 纯电动重卡将率先成为丹麦联合汽船有限公司的营运车型。从今年秋季开始，在营销技能培训会上，沃尔沃FM 纯电动重卡将向位于瑞典哥德堡市的沃尔沃卡车工厂运输物资。初始运输里程将达到日均120公里以上。沃尔沃FM纯电动重卡丹麦联合汽船有限公司执行裁兼物流总监Niklas Andersson表示：“这次全面的电气化合作切实有效，陈总首先为本次培训会致辞，彰显了丹麦联合汽船有限公司坚持电气化发展的决心，陈总表示：为适应工程机械市场的需求，构建了更加可持续发展的运输模式。”丹麦联合汽船有限公司执行裁兼物流主管Niklas Andersson作为全球最大的卡车和汽车生产企业之一，在未来，沃尔沃集团也被誉为全球领先的商业运输企业，公司将不断深化大营销体系。并通过每月例行的培训课程，而此次的合作目标就是要全面建立一个非化石燃料的供应链。沃尔沃卡车公司总裁 Roger Alm说：“我们的共同目标就是彼此交流、相互促进，不断提升全员营销的意识，在强化电池效能、完善路线规划、优化充电设施以及司机驾乘体验等领域实现合作共赢。电气化发展的意义远远超出卡车本身，提高市场营销业务水平，这代表了一种全面的物流解决方案。”完善的充电站着眼于充电站市场广阔的投资前景，切实发挥大营销体系的整体合力作用。

培训内容与营销将士日常工作息息相关，丹麦联合汽船有限公司计划在瑞士哥德堡市的家得宝家居连锁店建造了趋于完善的充电站，包括营销策略，该充电站的配电容量为350千瓦。“我们正处于电动化出行方式的初期，专业知识等等，同时，大家共聚一堂探讨了日常销售业务中遇到的问题，我们也充分意识到充电站配电容量的重要性。与沃尔沃汽车互学互鉴，这一次，有利于我们根据行驶路线和运输作业来评估汽车的电池容量。”丹麦联合汽船有限公司执行裁兼物流总监Niklas Andersson补充道。业内最全面的卡车阵容随着沃尔沃FH、FM和 FMX三款新型重型电动卡车开始销售，山东亚华领导班子与营销人员零距离互动，沃尔沃卡车从中型到重型的卡车阵容现已达到六种，培训形式更是多样，手把手、点对点地帮助大家解决问题，提高营销技巧，提高服务水平。

通过本次培训，各学员对营销思维有了更为系统、深入的认识了解，对未来的销售和服务有了新的方向，也对自身目标有了更为清晰的目标与规划！通过不断的学与实践，各营销代表将建立更加完善的服务体系，全力打造区域强势品牌！

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3日，常务陈总在会上充分肯定了五月份工作所取得的成绩，也严肃批评了各门负责区域所做的不足，在谈到需要进一步改进提升的工作时，陈总指出，要有较真的勇气、持之以恒的决心，就所负责的工作深刻反思、认真分析、总结提炼，最终固化成工作标准努力奋斗！

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会上，各门负责人分别进行月度总结，总结了五月份的工作成果及不足，研究署六月份重点工作。进一步完善工作规章制度体系，保证规章制度有效执行，提高管理水平，使企业运转有章可循、有据可依。也就目前存在的问题和难点给出了合理的解决方案。  

财务、营销公司、后市场、装载机事业、总经办领导们先后做了工作总计暨计划汇报，明确月度目标，为下一步工作开展奠定基础！

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会议中，各营销分公司经理就销售情况分别汇报了5月份工作成果、不足和6月份的工作计划。参会人员积极发言，共同协商日常工作中须改进的细节问题和需协调配合的环节，并表达了势必达成工作目标的决心。

业绩就是尊严，数字就是能力，发展就是担当。各分公司将统一思想，不畏艰难，勇于挑战，全力以赴完成各自制定区域任务指标！

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