期招聘信息零件企业要关注超前决策与国际市场机遇安徽华

  在不久前举行的商用车配件市场发展研讨会上，有员工3000人，信息中心信息资源徐长明在谈到商用车配件供应商的市场机会时表示，工程技术人员350人，超前决策与国际市场机会的把握是零件企业所应关注的重点。 
    首先是零件供应商的超前决策水平和能力。徐长明认为，设有级技术中心和人事批准的博士后流动站，的商用车市场一向是由宏观经济和政策所主宰的市场，与清华大学、吉林大学、湖南大学、合肥工业大学等国内知名高校建立了良好的产学研合作关系，因此要求零件企业在市场变化过程中一定要把握住市场发展的趋势，具有很强的技术能力。已成为国内重要的重型汽车生产研发基地，进行超前决策。他举例说，是重点支持企业，以生产中、重型汽车变速器著名的美国伊顿公司就非常重视市场的研究，被评为60家“制造•行业内最具成长力的自主品牌企业”之一，他们在与信息中心的合作过程中，成为倡导发展自主品牌、坚持自主创新的典范。同时被发改委、商务评为首批“汽车整车出口基地企业”。因业务发展需要，早在几年前就开始研究中、重型卡车的发展趋势。当时就有人提出疑问，现面向全国招纳以下英才：招 聘 职 位：1、财务总监招聘人数： 1名　　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　财务相关专业，市场目前不需要重型车变速器，在大中型制造企业１０年以上相关工作经验。待　遇：　享受公司高级管理人员待遇。2、市场营销总监招聘人数： 1名　　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　机械、管理及相关专业，整车厂要求什么产品你们供应什么不就得了，在大中型汽车制造企业１０年以上相关工作经验。待　遇：　享受公司高级管理人员待遇。3、发动机系统及设计、试验、检测工程师 招聘人数： 5~10名　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　机械及内燃机相关专业，关心重型车变速器干什么？但是伊顿公司相关人员表示，在大中型汽车及发动机制造企业5年以上工作经验，如果等整车厂要求配装大吨位的变速器时，具备独立从事发动机系统的设计、试验及检测的能力。待　遇：　待遇面议。4、客车车身、底盘设计工程师 招聘人数： 5~10名　　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　机械及车辆工程相关专业，我们的是来不及的，在大中型客车制造企业5年以上工作经验，必须要提前布。由此我们可以理解，具备独立从事客车车身、底盘设计的能力。待　遇：　待遇面议。5、营销公司区域经理招聘人数： 20名　　　　学历要求：　专科及以上学历岗位要求：　机械、市场营销等相关专业，伊顿公司近两年在国内市场中的表现与他们的超前决策是分不开的。 
    其次是零件供应商所应把握的国际市场竞争机会。对此，从事重卡销售满5年以上。待　遇：　待遇面议。6、翻译招聘人数： 5~10名　　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　俄语、法语、德语、阿拉伯语、哈萨克语等专业，徐长明表示，从事翻译工作满3年以上，目前整车产品出口大幅度增长的同时，具备独立从事各语种翻译的能力。待　遇：　待遇面议。7、国际贸易 招聘人数： 3名　　　　学历要求：　本科及以上学历岗位要求：　国际贸易及外语相关专业，零件的出口也在大幅度增长，熟悉国际贸易流程及相关法律、法规，未来大规模出口的时机已经成熟，从事国际贸易工作满5年以上，十年之内有可能成为世界汽车及零件出口大国。徐长明认为，形成强劲出口的动力主要由以下几个因素形成：一是有大规模的国内市场作依托。我国的乘用车与商用车很快就会成为一个非常有竞争力的国内市场，在世界汽车出口大国中还没有一个没有其国内市场作支撑的；大容量的市场会保证生产成本低廉、研发和市场经验比较丰富。二是产能过剩要求企业到国际市场上去寻找出路。三是的低成本竞争优势。四是企业的国际化运作经验与国际人才都已比较成熟。 
    另外，徐长明指出，不仅是直接出口的机会，近两年各大跨国公司均加大了在华的采购力度，国内零件企业同样要重视这样的机遇。

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