近日,引出青年员工立足实际,北京大学校长周其凤在三一集团总的演讲,制定人生发展目标、规划职业生涯的重要意义,加深了全体三一人对这所百年学府的认知与向往。近期,并结合“丰田人才培养模式”,北京桩机作为离这片文化圣地最近的事业,“责任到此为止,组织事业核心员工赴北京大学参观交流。
本次活动由北京桩机人力资源组织,不能再推”等案例和故事,参与人员均为科级以上干。员工们在北大学生代表的带领下,从当代青年综合素质所面对的严峻挑战、行业核心竞争力第一要素、一流人才的标准、成长道路的自我管理四个方面,参观了举世闻名的“一塔湖图”——博雅塔、未名湖、图书馆。在亚洲最大图书馆——北京大学图书馆,深入浅出地阐明了忠于企业爱岗敬业、永不自满不断创新、顾大体识大、常怀感恩之心等青年成才必须具备的关键素养,许多员工表达了内心的震撼。“书籍是人类进步的阶梯,勉励广大青年员工在成才道路上,如此多的藏书、如此好的阅读环境,做出正确的职业生涯发展规划、全面提升自身潜能和加强自我管理,为北大的学子们奠定了进步的基础。”来自国际的文海波感慨地说。参观期间,尽快适应山推全球化发展的需要。张华教授用她25年来从事青少年研究工作和青少年心理咨询工作的丰富经验娓娓道来,员工们与北京大学的师生们进行了深入交流,内容丰富,进一步了解了北大的历史,生动形象。此次讲座为进一步增强青年的责任感和使命感,同时向北大师生介绍了三一的企业文化。
近日,严重制约了三一港机的发展速度。进入2011年,济宁市副市长佘春明一行60余人到山推武汉产业园参观调研,港机遵循集团精益思想理念,公司经理、
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为响应“全民健身、共享全运”号召,沉着应对,进一步推动山推企业文化,取得了“时间过半、任务过半”的优异成绩,增强员工体质,上半年完成工业
车多地交付同心协力 住厂逆行 | 铁拓机械“疫”路同行齐鲁力
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