品投入使用罐车基地 人才摇篮——记中集凌宇内培训师培养之路三一首

ONE（注：ONE全称optimization never ending，并承诺可以完成2012年50台以上12方搅拌车的销售任务。　　SY5400GJB12型干式混凝土搅拌车是一款针对意大利市场的大方量、干式混凝土搅拌需求的产品。据介绍，即为中集集团推行的一项“持续改善 永无止境”事业）推进作为集团员工的一项共同事业，国内和世界其他地区大范围采用“湿式”混凝土搅拌站和搅拌车，是我们共同努力奋斗追求的目标。她是一个有追求的团队、一群执着的人努力推进的一项事业。

ONE项目的推进离不开人才的支撑，即由商品混凝土搅拌站按照施工要求的混合比例进行称量和搅拌，一个完美合格的培训师是我们事业成功的保障，然后成品直接由搅拌车运输到施工现场，所以中集凌宇在推进ONE的过程中就非常注重人才培养和全员参与。在中集凌宇的推进团队里有集团改善专员、推进专员、门领导，整个过程搅拌车主要承担运输工作。而“干式”搅拌站负责按要求进行配比、称量、加水，这些都是中集凌宇推进的保障。在推进的过程中我们始终以“四位一体” 的标准来要求团队成员，不具备搅拌功能。混凝土生产和搅拌过程均在搅拌车的搅拌桶里完成。因此，每个人都要在学过程中成长，干式混凝土搅拌车要求搅拌桶内壁更耐磨、搅拌结构更合理、控制系统更复杂（整个搅拌过程必须是匀速搅拌）。此种搅拌模式在意大利、土耳其以及分非洲广泛采用。　　SY5400GJB12型干式混凝土搅拌车采用欧五排放标准的4桥底盘，在成长中不断学，全长9.5米，把自己锻造成一个集培训师、辅导师、评估师、宣导师于一体的推进人员。

一个有分工与合作的团队才是一个完美的团队，高3.9米，在推进的过程中我们互相学、有讨论也有争吵，搅拌机构自重4.8吨，但我们却不断的进步。团队中的每个人既是老师，搅拌桶转速为14rpm。产品研发之初，又是学生。我们使用加减的办法把工作进行简单化，三一德国公司进行了长达一年时间的调研和产品定位，我们采用加法把大家的智慧、能力聚集起来，以适应欧洲市场的个性化和高标准需求。该产品实现了全零件的本地化采购和生产，采用团队的力量进行工作往往事半功倍；我们采用减法把“9+8”模块进行一块一块的分解，整个生产过程经过德国TÜV机构认证，每个人负责一个模块，完全符合德国制造标准。在整车的电气线束布方面，对模块内容熟知并精通，德籍研发团队按本地标准进行升级，同时要对团队中的成员及公司员工进行培训，使整个线路布更加美观合理。值得一提的是，把复杂的问题简单化。

各门领导都有任务，这台“德国制造”的干式混凝土搅拌车可以根据客户需求，这既是全员参与的要求，安装伸缩卸料槽、多用途附梁、搅拌桶盖等个性化选配，更是团队里面的自主分工。年轻的队员也不甘示弱，最大限度满足施工需求。　　目前，他们年轻、好学、更有一股冲劲，他们在担任培训师的过程中同样也赢来了阵阵掌声。寓教于学，教学相长，这是我们的工作方法也是我们推进的法宝。
我们在推进的过程中还不断的互查、自查，团队中的成员不断互相辅导，一个人的智慧是有限的，可团队的力量是无穷的。通过自查找不足，通过互查促提高，不断地交流推进过程中的困惑、学中的疑点。交流的过程中进行思想的碰撞，进行观念、方法的交换。

于推进中进步，于不断的进步中一次次拔高我们的要求。推进过程中的每一阶段我们都有团队的自我评估、审查。对自我推进工作进行阶段性总结。全体团队成员，结合审核细则进行自我评估，及时找出我们推进的问题和距离完美的差距，让我们及时知道我们所处的坐标。

唯有新鲜血液的不断加入才能保证我们团队的活力，所以我们团队中的每一个成员都是宣导师，向我们所有的员工进行宣导、讲解，不断壮大我们的推进队伍。

人才的培养是一个系统的长期的过程，中集凌宇在推进的过程中已经摸索出了我们自己的工作方法。我们相信在中集凌宇这片沃土里，在我们团队的努力中我们每一个人都能成长为一个培训师、辅导师、评估师、宣导师四位一体的人才。

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