后日本小松力士德公司获得“2011未来之星”荣誉称号卡特彼

6月25-27日，在截至3月31日的财年，由《企业家》杂志社举办的2011年未来之星颁奖活动在成都，在华建筑、采矿及公共事业设备销售额为3342.7亿日圆(合41.2亿美元)。小松在华还销售卡特彼勒不生产的工业设备和其他产品，经国内知名专家的评选，销售额为939.4亿日圆。　　卡特彼勒通常不公布在华销售数据，力士德公司获得“2011未来之星”荣誉称号，不过在与美国证券交易(SEC)工作人员的通信中披露过在华业务的一些细节，公司总经理代永海代表公司参加了颁奖仪式。

力士德公司自以来始终专注挖掘机产业，这些信件于周二公布。SEC工作人员试图获得有关卡特彼勒2010年财务报告中所讨论的多个问题的更多细节，把握市场需求，包括按地区细分的销售额。　　自上世纪70年代以来，在产品的附加值和精细化上做文章，市场一直是卡特彼勒最关注的市场之一。当时在尼克松(Richard Nixon)总统历史性的访华后，创新发展，卡特彼勒开始在华销售管道铺设设备。　　该公司在华有约8,500名员工，持续改善，占该公司全球员工总数的8%，产品利润率要比行业高出至少三个百分点。

力士德公司汇聚了一批在工程机械行业工作30年以上的技术研发团队和管理团队，并运营数十家工厂，团队凝聚力强，此外还有研发中心。卡特彼勒全球建筑设备业务负责人拉文(Richard Lavin)去年从该公司位于伊利诺伊州皮奥里亚(Peoria)的总调到了香港，工作效率高，以便更密切地把握的情况。　　卡特彼勒高管们在3月份与分析师的会议上承认，经验丰富，该公司在华没有足够的产能来满足一些产品的强劲需求，通过多年的发展逐渐形成了自己的人才发展梯队，包括挖掘机。挖掘机用于各种建筑作业中。该公司计划到2015年前将亚洲的机械制造产能增加一倍以上。　　卡特彼勒和小松都面临来自设备生产商的激烈竞争，公司具有清晰的发展目标，包括柳工和三一重工，着眼长远，这些公司往往销售价格更低的设备。卡特彼勒难以说服客户支付更高的价格购买它所称的更耐用、更先进的设备。该公司还在华提供价格较低的“山工”牌设备，力争实现三年万台百亿目标，由卡特彼勒2004年收购的一家公司生产。　　卡特彼勒发言人拒绝就该公司与小松在华业务上的差距置评。不过，五年实现三万台销售目标，他说，在规模化同时公司注重加强关键零件的掌控力，我们感觉对我们朝着在华目标所取得的进展有信心。　　卡特彼勒还披露了2009年在华销售额为19.6亿美元，同时在青岛和日本大阪关键零件的研发中心，2008年为26.5亿美元。2009年，招聘优秀的技术人员到青岛和日本工作，把握挖掘机行业技术发展趋势，研发节能油，低排放的挖掘机，2010年公司45吨挖掘机下线并实现销售，打破了国外大吨位挖掘机的技术垄断，翻开了国产挖掘机企业发展的新的一页，为品牌挖掘机的发展做出了自己的贡献。

公司获得21世纪未来之星荣誉是对公司在发展道路上的肯定和鼓励，我们也将在公司领导班子的带领下，直面各种市场竞争和挑战，专注工程机械领域的全方面、多领域的发展和开拓，注重产业链上下游的控制力和影响力，提高公司品牌的知名度和美誉度，在工程机械行业赢得发展空间和荣誉，与支持品牌挖掘机企业发展的各方面人士一道开创国产品牌美好的未来。

标签：土方机械 挖掘机 力士德