税利好汽车创新新篇章 展现东南汽车新风采厦门口

      创新是企业进步的灵魂，将汽车整车进口关税由25%、20%降至15%，也是东南汽车企业的核心。近年来，将汽车零件进口关税由8%、10%、15%、20%、25%降至6%。　　汽车进口关税下调新政策的出台，东南汽车牢牢抓紧创新理念，刺激了汽车进口的增长。据厦门海关介绍，不断提升企业各方面的创新能力。在产品技术创新上，自5月22日公告发布至6月30日，东南汽车强化自主研发，厦门海关共监管479辆平行进口汽车，带动整车造型、新能源汽车及车联网技术的同步发展，是此前五个月(2017年12月23日至2018年5月21日)进口总和的2.2倍。　　海关人士透露，持续升级换代东南DX7、东南DX3两款车型，此批67辆进口汽车货值合计1648.45万元(，以科技驱动未来，下同)。受益于汽车进口关税下调，推动企业稳步发展。在文化创新上，该批汽车较此前少缴税款252.77万元。　　厦门海沧保税港区去年5月获批为汽车整车进口口岸。这是福建的第二个汽车整车进口口岸，东南汽车从人才机制、履行社会责任等方面形成了自己的特色，去年12月开港运作。　　海关人士表示，为企业发展注入不竭的动力源泉。
研发体系创新 增强发展动力
      1995年，伴随降税利好，东南汽车了汽车技术中心，预期厦门口岸将迎来平行汽车进口高峰。厦门海关将推出集中汇总征税、企业自行运输等便利化措施，2011年升级为汽车研究院，在备案、通关、查验、放行、核销、汽车进口证明书签发等环节均设立平行进口汽车“绿色通道”，拥有车身工程、动力底盘、电装电子和新能源设计团队，帮助企业进一步降低时间和物流成本。 ，车辆测试、性能测试以及工程分析试验团队，以及统管新能源和推广的新能源技术。在吸收国际先进汽车研发及制造经验的基础上，不断强化与国际先进研发资源的整合力度，与国际大厂建立紧密的联合关系，派员接受专业知识培训，培养东南汽车研发人才，增强企业产品研发及技术创新的能力。从创立初期以产品导入为主的研发1.0时代，逐步跃升至以完全正向为主的研发3.0时代，实现了产品方式的重大转型。东南汽车研究院也因此获得“试验基地”、“级技术研发中心”、“福汽集团先进集体”的荣誉称号。
      

 
       
       东南汽车研究院
       随着研发和技术创新的不断发展，东南汽车自主研发的DX7和DX3车型在主动安全、碰撞安全、电子配备等技术方面均达到国内合资品牌水平，特别在整车轻量化方面，达到了国内领先水平。DX3车型作为唯一的汽车品牌入围了Altair Enlighten Award 2017年度整车大奖提名，这是国际汽车行业内首个且唯一一个专为表彰在车辆轻量化方面创新而创立的奖项，同时也是该奖项设立以来，首次有汽车品牌入围的最具分量的整车类奖项。
                                           东南DX7和东南DX3
                                              东南DX3白车身展示
              东南DX3入围Altair Enlighten Award2017年度整车大奖提名
        弘扬工匠精神 集聚创新人才  
人才是企业的根基，也是发展的核心要素。东南汽车大力引进和培养创新型人才，设立灵活有效的人才机制，已成为东南汽车技术进步和竞争力提升的重要举措。
       1、传承工匠精神，促进成果推广
为鼓励员工发明创造，促进科技成果的推广应用，打造“懂技术会创新、敢担当讲奉献”的技术人才队伍，东南汽车”劳模创新工作室平台”传授工艺技术，深化“名师带高徒”活动，发挥劳模力量，培养出众多顶尖的专业人才。
                                        东南汽车示范性劳模工作室
       东南汽车一线技术长林杰建立并实施焊点品质管理体系，发明了许多实用修复工具，广泛应用公司生产。林杰还获得“全国五一劳动奖章”“全国技术能手”“福建劳动模范”等荣誉称号。
       

       东南汽车林杰技术长传授检修技术   东南汽车林杰获得的荣誉证书
       东南汽车冲压组孙梓清在公司人才激励政策下，完成技术改善50余项，获得专利26项，所带班组获全国“机械冶金建材系统式模范班组”，孙梓清个人也入选福建“百人计划”，并获得技能大师荣誉称号。
                                          东南汽车技能大师孙梓清
                                  东南汽车优秀技术人才队伍
       2、知识传承创新，打造内训热潮
       东南汽车一直将企业内培训作为知识传承的重要方式，鼓励员工充当讲师，沉淀与分享专业领域知识。2014年设立讲师考核制度，将知识课程化，至今项目考核认证讲师69人，认证课程45门，项目覆盖面扩展至商企、服务以及生产各门，有利于企业内专业课程资源的完善。今年引入以“小、快、灵、趣”为特点的“微课”培训，有利于新人培训、工作疑难点的快速传授，也扩展员工碎片化学与知识分享的方式。
                                          东南汽车内训师授课现场
        传承爱心创新 奉献企业力量
        东南汽车一直积极参与社会公益事业，履行企业社会责任。以“美丽东南 书绘未来”为代表的公益捐书行动，近五年已在全国733地市，为46所学校捐赠了6万多册图书，在全国各地建立了“东南汽车爱心图书室”。
       
                    东南汽车“美丽东南 书绘未来” 公益捐书行动
        2018年，东南汽车突破传统公益模式，打造一个多方参与、更大规模、更具影响力的爱心公益平台。通过内联动机制，结合“那方水土”和“侠客行”活动开展，将活动规模扩大，携手福建慈善总会、福州摩拜单车、福州越洋图书城、乔丹体育等企业，进行资源互补，增强公益传播效果，打造属地公益活动，由福建辐射全国，扩大活动影响力。对于公益事业的热忱和贡献，也让东南汽车在近年来屡获各大公益奖项殊荣“2014年最佳公益创新奖”“2016企业社会责任典范奖”“2016年度公益传播奖”等奖项。
         
        
                               东南汽车正式公益平台
       创新永远是企业得以永续发展的核心驱动力，东南汽车也将此深深融入到企业的核心之中，在当下的移动互联时代，企业不仅需要唱响科技创新的主旋律，更需要谱写文化创新的新篇章，展示美丽东南的新风采。

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