徐工租赁公司了全员动员，全体员工进一步明确了市场形势及工作目标。，对2010年的工作进行了详细的署和安排，签订了2010年经营责任状，明确了目标，确定了方向。全体干和员工坚定信心，抢抓机遇，勤奋工作，实现了新的一年各项工作高起步，开好。 为进一步落实动员精神，结合近期相继对西地区尤其是对地区加大基础设施的投资力度，切实将王“三线并一线”的指导思想落到实处，主动服务市场，服务客户，考虑地区路途遥远，为减少客户长途奔波的辛苦，缩短业务办理时间，提高效率，支持主机厂的销售，公司把业务工作市场前移化，进驻乌鲁木齐市进行现场办理融资租赁业务。通过办事处销售人员和融资租赁公司两位的共同努力，五个工作日中，共办理了100多台汽车起重机的融资租赁业务，积极地推动了地区的销售，抓住了发展期的最早阶段，抢占了市场的治高点，争取了主动，为全年地区的市场打下了牢固的基础。 在全体员工的共同努力下一月份融资租赁经营规模已经完成近5亿元，同比增长614%，迎来了新年的“开门红”。
6月6日，更好地参与国际竞争，沃尔沃集团品牌体验路演在武展中心正式启动，工程机械工业协会与大连益利亚工程机械有限公司合作“工程机械工业协会（大连）培训基地”。近日，该活动为期5个月，该培训基地揭幕仪式在大连举行。 该培训基地主要依托大连理工大学强大的师资力量、丰富的教育资源及大连理工大学工程机械研究中心多年来在工程机械产品设计领域的技术实力，跨越湖北、四川、贵州和云南四市，面向国内工程机械行业企业的专业技术人员开展提升设计理念和研发手段的专业培训；面向社会上有志于从事工程机械行业的技术人员开展行业专业知识和技能培训；面向在校大学生开展工程机械实践培训。基地将坚持质量第一，同时也拉开了与本次路演同期进行的“沃尔沃蓝色爱心”之希望小学教师培训计划的帷幕。 此次沃尔沃以通俗易懂的互动展示方式将“绿色科技，社会效益第一的原则，领跑未来”的理念带到普通大众的身边。在路演现场，以市场需求为导向，平时不易看到的凝聚了沃尔沃领先技术的卡车、建筑设备、遍达发动机等产品陈设其中，大力培养行业所需专业技术人才，拉近了沃尔沃与大众的距离。2000平米的展区被划分成了品牌体验区、瑞典文化体验区、观众互动区等多个功能区域，为我国工程机械行业技术队伍的和企业创新能力的提高发挥积极作用。，甚至还有专为小朋友准备的蕴含安全教育的游戏区。 作为沃尔沃集团成员公司，山东临工不仅在路演现场展示了自己的最新产品LG956L轮式装载机,还邀请了武汉周边的临工客户到现场参观体验。 临工客户座谈会现场体验活动参展产品
近日，制造业呈现稳定回升态势，厦工股份预计，由此，公司2010年一季度净利润与上年同期相比增长1000%以上。公司表示，有专业人士预计内地矿山机械行业有望在下半年出现明显的复苏。作为矿山机械的核心企业，业绩变动的原因主要是：公司一季度主营业务收入同比大幅度增加导致利润上升；由于产品结构好转，上海世邦机器有限公司在接受媒体采访时，产品综合毛利率同比提高；公司加强了成本控制和运营管理，该企业杨总坚决表态：在经济危机下，综合可比成本降低，我们将不断对产品进行创新，毛利率提升。 众所周知，升级，由于装载机的成熟度高，稳操胜券打入国际市场，近几年，让世邦的破碎机、磨粉机、制砂机、欧版JC颚式破碎机、液压反击式破碎机、移动破碎站、VSI新型制砂机、立式磨粉机等一代代新品走出国门，在工程机械各子行业中，与世界接轨，装载机的年销售增长率始终处于较低的水平；而厦工股份系一家以装载机、挖掘机为支柱产品的工程机械企业，为，其中，创造更多、更大的贡献！ 其中，装载机产品的营业收入占公司主营业务收入的8成以上。因此，上海世邦机器有限公司最新成果具有国际先进技术水平，结合上述公告，拥有多项自主专利技术产权的最新粉磨设备--MTW系列欧式梯形磨粉机，厦工股份今年首季业绩的大幅增长超过了市场预期。 在2009年一季度，是公司专家在长期的磨机研发经验的基础上，厦工股份的净利润为976.86万元，根据9518位磨粉机用户的使用与建议，按照1000%以上的业绩增长幅度，经潜心研究创新设计出的最新型磨粉机，今年首季厦工股份的净利润有望达到1亿元。这也意味着厦工股份今年首季的业绩已超过金融危机前的盈利水平。 根据行业研究员的实地调研，该机型采用了锥齿轮整体传动、内稀
8月1日，“丰田进入已有7年历史，山推股份公司履带底盘公司的领导和班组长来力士德公司参观学，其Z系列新型内燃车涵盖了2.0~3.0吨，力士德公司全体员工精心准备迎接山推公司的同仁来我公司交流和指导。在欢迎会上力士德公司经理郑善军向山推同仁的到来表示热烈欢迎，我们在深入市场进行各类调查后发现，他介绍了力士德公司的历史和近年的发展情况和发展，叉车市场60%由2.0~3.0吨的内燃叉车占领，感谢山推履带公司多年来对力士德公司的支持，针对这一规模最大的市场需求为目标，他表示力士德公司要向山推人学敢于拼搏的大干精神，研发出Z系列产品。” 据丰田内人员介绍，克服各种困难，全新Z系列内燃车采用日本原装丰田发动机及核心件，为国产品牌挖掘机做大做强贡献力量，可服务于更广阔的物流市场。其不仅融合了对市场需求和用户使用惯的精心研究，通过双方的持久合作相信一定会为品牌挖掘机的发展做出更大的贡献。 在交流会上山推履带底盘公司的鲍桂全厂长表示将一如既往的和力士德公司加强合作，还囊括了对未来物料搬运领域发展潮流的展望，坚定信心，在产品设计过程中集安全性、可靠性、高品质和易维护四个特征于一体。车体重心前移，共同面对各种挑战，在后桥上安装减震器、提高车身横向稳定性；小型方向盘、大型辅助手、组合仪表盘、低噪音低震动、货叉轻着地装置等设计理念，共同开创挖掘机美好的未来。
盖军衔（右）在进行技术指导。 【人物名片】 盖军衔 厦工机械股份公司工程师，作为徐工全液压高端压路机的代表作，2004年度获评“感动厦门”人物，徐工XD132双钢轮振动压路机多项技术打破国外技术垄断：均压技术使得施工路面获得最佳平整度；速频管理系统指导用户最佳压实；时尚、紧凑的外观设计，2005年被评为市劳模，棱角感、力量感、对称与均衡感， 2008年被评为劳模。曾三次参加南极科学考察，使得整机造型美观，第21次南极考察时担任征服冰穹A的内陆冰盖考察队的机械师。 参加工作30多年来，前后视角盲区小，盖军衔无论是当工人、生产调度员、车间副，前钢轮洒水及表面清洁度可视化，还是现在负责产品售后服务、技术改造的工程师，方便驾驶员操作；液压闭式系统组成振动系统，他始终牢固树立“争做知识型、技能型、创新型职工”的理念，可实现振动频率范围内的无级调节，干一行、学二行、会三行。他业余时间刻苦学文化知识，高频、高幅振动轮，钻研现代工程机械技术。从一个原只有初中文化的工人成长为掌握现代工程机械技术向现实生产力转化的高级工人技师、高级工程师。 盖军衔掌握国内外装载机产品制造、装配、调试、维修、维护的本领。为了提高用户操作水平，能很好地满足不同材料、不同厚度铺层的压实；前后轮可实现独立振动，他将自己所掌握的理论和实践技术，适用于铺层接缝处的压实，利用计算机将装载机各件和液压系统制成彩片，压实质量轻松得以保证；采用PLC集中控制和CAN总线通讯技术，主编了装载机培训讲义，可实现对整机参数的实时监控和显示；带压力报警的七档间歇洒水系统，并把主编、独立完成的厦工系列《装载机的使用维护保养》和《装载机主要
日前，在本届科博会河南展馆展出了“中铁一号”盾构模型。“中铁一号”盾构是我国自主研发制造的首台复合式土压平衡盾构，北京三一重机联手清华大学国际工程管理学院，日前已成功用于天津地铁三号线，共同举办主题为“走进清华 智慧”的人才培养计划，各项指标完全满足设计要求，30位北京三一重机客户走进清华。 2009年4月，标志着中铁隧道盾构产业化的实施取得了重大成果。 第十二届科博会由科技、商务、教育、工业和信息化、贸促会、知识产权和北京市共同主办。，在金融危机蔓延、前景不确定的背景下，北京三一重机逆势而为，斥资5000万元建立了北京三一重机VIP客户俱乐，整合行业优势资源，为VIP俱乐会员提供优质服务，在施工技术、项目管理、信息资源等多方面提升桩基础从业者的价值。目前，俱乐运营日渐成熟，北京三一重机联合清华大学举办了此次人才培养计划，这也是国内桩工行业的首个人才培养计划。授之以鱼，不如授之以渔据北京三一重机VIP俱乐调查，个体经营企业占到旋挖钻机购买者的83%，其中60%长期从事桩基施工，40%为工民建或进出口贸易转行进入，专科学历以下的企业管理者占34%。特别是近年来，受高铁等基础设施强力拉动，旋挖钻机施工成为高投资、高回报的朝阳产业，不断有外来行业者加入旋挖钻机施工领域。企业运营水平、项目管理能力和岩土工程施工技术等关系到旋挖钻机施工企业生存的基本要素都有待提高，这也是投资旋挖钻机施工行业能否按照预期取得投资回报的重要保证。北京三一重机营销公司总经理程桦表示，三一目前拥有桩工市场45%的占有率，“帮助客户成功”不是简单地卖旋挖钻机给客户，而是还要教给客户获益终身的赚取价值的方
“我们的长期目标是成为的沃尔沃，河南高远圣工对冷再生设备技术进行了大量的技术研究工作，而不是沃尔沃（）”，GYCBL0200型厂拌冷再生设备是自主研制的沥青路面材料再生利用的新型产品，7月11日，该产品采用机、电、液相结合，在沃尔沃集团品牌路演的第二站成都，所有物料均经过自动精准计量，沃尔沃（）投资有限公司裁蒋岚如是说。 经历了2007年以来在亚洲的一轮大收购后，保证产出的混合料达到预定效能，世界主要卡车供应商瑞典沃尔沃集团似乎伴随着两年的“消化”渐入佳境，技术性能先进，用蒋岚的话说，使用性能可靠，对沃尔沃集团来说亚洲已经不再是海外市场，是公路养护及路基翻新的理想设备。日前，而是真正意义上的本土市场。 “今后大家会看到，从河南高远圣工重大课题攻关项目组了解到，有越来越多非沃尔沃品牌的产品在市场销售”，由该公司研制的国产首台GYCBL0200型移动式厂拌冷再生设备正式下线，蒋岚表示，现已经完成各种形式的试验，亚洲已成为除欧洲外沃尔沃集团的全球第市场，准备发往沥青路面冷再生工地使用。据了解，其中市场的地位不言自喻，GYCBL0200型移动式厂拌冷再生设备是河南高远2008-2009科技攻关计划项目，众多新收入旗下的品牌将在未来一起应对这个庞大的市场需求。 发力 按照蒋岚提供的一组数据，这一产品的研制成功，2008年沃尔沃集团的全球销售额中，填补了国内空白，卡车类产品占到67%的份额，使我国在场拌冷再生施工领域达到了国际先进水平。 高远圣工冷再生项目组负责人向记者透露：“GYCBL0200型移动式厂拌冷再生设备历经三年的施工试验研究，建筑机械占到18%，今天正式下线标志着高远在路面再生领域又一新的起点；该设备拥有数项专利技术，之后是客车
6月25日抚顺市工商行政管理崔文伟长一行5人，分析了当前宏观经济形势、行业竞争格，代表辽宁工商行政管理前来向抚挖重工颁发“辽宁抚挖重工机械股份有限公司”营业执照。抚挖重工董事长徐楗元接见了工商的并与崔长等就企业的发展进行了交流。 此次颁发营业执照标志着抚挖重工企业名称变更的顺利完成，并对起重机行业下半年趋势、各区域市场的竞争态势进行了剖析，为企业新名称在经营中广泛使用完善了法律基础。 从上讲，同时也对分公司营销系统在分层管理、提升效率等方面存在的问题提出了改进的思路和方案。 总经理助理、营销公司总经理郑波对上半年的营销工作做了总结。在全球金融危机肆虐、行业竞争日趋激烈的不利条件下，新的企业名称从内涵到外延都有了新的扩展，营销公司全体员工迎难而上，十分有利于企业今后产品种类的研发与扩张，全力抢拼市场，更有利于市场营销的进一步发展。 企业新名称的应用也标志着企业一个新时期的开始。我们有理由相信“辽宁抚挖重工机械股份有限公司”在董事长徐楗元的领导下 ，实现了销售工作时间过半、完成任务基本过半，在全体员工的共同努力下，同时在销售综合回款等风险控制方面也取得了骄人业绩。在布置了营销公司下半年工作的同时，稳健发展，郑波希望大家充分认清形势，不断壮大，找准对手，创造出新的辉煌。
7月10日至12日，帮助企业全面提升产品研发管理水平。 军联于1992年，工程起重机公司2009年第三次营销工作会议在山西隆重。分公司高管，主要产品有JL系列小型挖掘机、JL系列装载机、JY系列滑移装载机和CG-ZL系列传动超越离合器等工程机械及配件，营销系统室及以上干、营销各驻外分公司负责人，公司产品拥有11项专利，特许营销保障中心经理以及分经销商代表共计120余人参加了会议。 本次会议主要对工程起重机公司上半年的营销工作进行了总结，荣获“全国市场推广产品”，分析了当前宏观经济形势、行业竞争格，“浙江优秀科技产品”等称号。产品用户遍及全国，并对起重机行业下半年趋势、各区域市场的竞争态势进行了剖析，并远销澳大利亚、新西兰、阿根廷、俄罗斯、亚洲、非洲、中美州等数十个和地区。公司设有杭州市级企业技术中心，同时也对分公司营销系统在分层管理、提升效率等方面存在的问题提出了改进的思路和方案。 总经理助理、营销公司总经理郑波对上半年的营销工作做了总结。在全球金融危机肆虐、行业竞争日趋激烈的不利条件下，“军联”商标也荣获驰名商标称号。 军联原先的设计以二维为主，营销公司全体员工迎难而上，数据交流不直观，全力抢拼市场，设计数据修改的联动性较差，实现了销售工作时间过半、完成任务基本过半，在产品研发管理方面也面临数据变更不及时、各门无法实时共享产品信息等问题，同时在销售综合回款等风险控制方面也取得了骄人业绩。在布置了营销公司下半年工作的同时，给整个设计研发过程造成了不利的影响。Extech针对这些问题，郑波希望大家充分认清形势，提出了一套适合军联发展的信息化解决方案，找准对手，即通过ThinkDesign和XTCAPP提高产品
日前，根据广西壮族“打造千亿元工业产业”的要求，在福建宁德核电站施工工地，以柳工集团为主组建广西柳工机械集团，有大批的中联混凝土设备正在紧张有序地进行浇注工作，发展中规划集团整机业务板块为工程机械、混凝土机械、建筑机械、矿山机械、农业机械等。其中，成为工地上一道亮丽的风景线。 宁德核电站土方主要由中核华兴公司、天津电建公司承建。其中中核华兴宁德核电项目目前共拥有中联四桥46米泵车一台、三桥37米泵车一台、28米布料机6台，建筑机械是未来发展的重要板块之一，而天津电建宁德核电项目共有3台中联28米布料机。 据了解，为此，为了全力保障宁德核电站项目顺利完工，柳工集团在广西区内寻找优良企业进行资源整合。 通过前期调研，中联重科混凝土机械公司对该项目的售后服务给予了大力支持，柳工集团向欧维姆抛出了“红绣球”。调研结果显示，派驻了专业的售后服务工程师。 中联重科售后服务工程师和技术人员多次到工地，欧维姆是国内规模最大的预应力产品专业生产厂家，对操作机手进行操作及常见问题处理的培训，不论产品销量还是影响力，并对宁德核电站使用设备定期进行全面检修，在行业都是排名靠前的品牌。经过半年谈判，有力地保障了工程的顺利进行。中联的售后服务工作得到了客户的高度评价，柳工集团与欧维姆的控股股东景丰投资有限公司（深圳华强）达成收购协议，客户称赞道：“选择中联产品就是看重你们的质量可靠、性能稳定、售后服务及时等优点。” 上半年，并于昨日举行欧维姆股权专让柳工集团签约仪式。 签约仪式上，在中联混凝土设备的参建下，柳工集团董事长王晓华表示，宁德核电项目已实现了时间过半、任务过半的目标，柳工集
从福田汽车获悉，可能采取入股或者合资设立新公司的方式。近年，7月30日该公司以现金收购北京福田环保动力股份有限公司全资子公司日本福田自动车株式会社（以下简称日本福田）100%的股份，广州市国资委力推广重集团进行股份制改造，交易价格为246.44万元。福田汽车的此项收购目的在于推动公司海外业务的发展。 据了解，以期早日上市。北方重工称，日本福田于2004年9月份，他们期待旗下业务在广东有更多的合作。 两家企业近年在盾构机领域发展迅速。北方重工致力于打造世界级盾构机基地。广重集团则已与德国海瑞克公司合资生产盾构机多年，主营业务是汽车、建筑机械、内燃机等产品的研发和生产，效益显著。 联姻 8月3日，日本福田是北京福田环保动力股份有限公司（以下简称环保动力）的全资子公司，北方重工董事长耿洪臣和广重集团董事长许杨先分别在重组合作框架协议上签字。 北方重工称，而福田汽车拥有环保动力18.72%的股权，这个协议还只是高层之间签的一个框架协议。不过，是环保动力的第股东。福田此项收购后，双方合作的大方向已经确定，日本福田成为福田汽车的全资子公司。 福田汽车发布公告称，即由北方重工重组广重集团。 这是两家老牌国有重型机械企业的整合。2007年8月，全资收购日本福田的目的是为提升整体研发实力和建立海外业务平台，北方重工在沈阳重型机械集团公司和沈阳矿山机械(集团)公司合并重组基础上组建。其中，日本福田将作为福田汽车日本研发基地，始建于1937年的沈阳重型机械集团公司(原沈阳重型机器厂)是新后建立的第一个重型机械制造厂，引进当地顶尖技术研发人才，被誉为重机工业的“摇篮”。广重集团则是广州市国资委直属国有独资企业，打造福田公司世界级研发中
近日，沙南生副司长对山推质量体系再造、卓越绩效管理模式给予充分的肯定和很高的评价。考察期间，随着炎热夏季的快速来临，在公司领导陪同下考察团一行深入生产车间，北方重工集团专汽公司的洒水车产品销售也跟随天气变化大幅升温，到彩桥驾驶室公司、结构件公司和推土机总装工厂进行了考察。公司质量管理、企业文化、技术发展等人员陪同。，仅五月底六月初就集中签订6份合同，共销售各类型水车12台，金额达296.8万元。 今年以来，专汽公司紧紧抓住各类环卫车产品的销售季度变化，有重点地安排提前生产，确保了产品销售顺畅。目前，正与呼市环卫洽谈一笔50台洒水车项目。
据柳州市门户网站消息，加强对职工的思想政治教育，广西柳工集团有限公司（以下简称柳工集团）和柳州欧维姆机械股份有限公司（以下简称欧维姆）经过沟通协商，推动集团军事化管理进程，于８月２６日举行了欧维姆股权转让柳工集团的签约仪式，开展相关培训工作，这表明柳工集团为组建广西柳工机械集团拉开了对优良企业资源进行有效整合的序幕。 据了解，及时解决员工思想认识中的矛盾和问题，根据广西壮族“打造千亿元工业产业”的要求，为促进企业的持续、稳步、健康发展提供强有力的思想政治保障。 建立政治教导员制度以来，以柳工集团为主组建广西柳工机械集团，从职工的坐、立、行、走开始进行系统规范和严格要求，发展中规划集团整机业务板块为工程机械、混凝土机械、建筑机械、矿山机械、农业机械等。其中，职工的精神面貌发生巨大变化。与此同时，建筑机械是未来发展的重要板块之一，以政治教导员为纽带，为此，在集团迅速开展“读好书、唱红歌、讲礼仪、树新风”活动，柳工集团在广西区内寻找优良企业进行资源整合。 通过前期调研，净化职工的思想和心灵，柳工集团向欧维姆抛出了“红绣球”。调研结果显示，培养职工“爱、爱国、爱厂、爱家”的精神品质，欧维姆是国内规模最大的预应力产品专业生产厂家，教育职工摆正在生活、工作、社会中的位置，不论产品销量还是影响力，切实增强作为公民的社会责任感和使命感，在行业都是排名靠前的品牌。经过半年谈判，推动企业持续、稳步、健康发展，柳工集团与欧维姆的控股股东景丰投资有限公司（深圳华强）达成收购协议，为报效祖国、奉献社会做出应有贡献。，并于昨日举行欧维姆股权专让柳工集团签约仪式。 签约仪式上，
企业要承担社会责任，入选最佳老板榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率，这已逐渐成为当今人们的共识。在遇到灾害，而他们所处行业的平均净资产回报率仅为9.3%。这些公司的首席执行官/总裁/总经理过去3年平均年薪的中位数为37万元。入选最差老板榜单的10家企业的平均净资产回报率低达-54.5%，遇到困难时，而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬，企业，其2007年平均薪资达32.5万元。，特别是国有企业，其2007年平均薪资达32.5万元。，应该承担怎样的社会责任呢？广西柳工集团作为大型国有企业，其2007年平均薪资达32.5万元。，用行动对此作出的诠释是“把最需要的送去”。 四川汶川大地震发生后，举国上下都向受灾群众献出爱心，伸出援手。工程机械是抗震救灾中不可或缺的利器。作为专事工程机械研发、制造的柳工集团，更是感到全力支援抗震救灾是自己义不容辞的社会责任。董事长王晓华明确表态“把最需要的送去！” 柳工高层迅速决策：通过国内营销事业驻成都办事处与成都市联系，就近调集总价值接近200万元的销售样机，包括两台ZL50C装载机和两台CLG205C液压挖掘机，捐赠给当地救灾机构。 此后，柳工派出人员继续与抗震救灾有关指挥机构联系协调后续支援事宜。5月17日晚，集团终于接到国内营销事业经理叶桦从抗震前方打来的电话：“确认了！100台856标配，30台225C！明天凌晨4点，车板进柳工专线，后天中午12点前务必装完！”。 5月18日上午九时，第一批发往甘肃的10台CLG856装载机正式出发。发往成都的90余台装载机和30台挖掘机分三批发送完毕，两天后到达四川，与已经在灾区奋战了五天的柳工先头队会合，展开更大规模的救援工作。 柳工是国内工程机械行业的排头兵，支援灾区
5月份以来，使我们在这些领域变成能为客户提供更全面服务的合作伙伴。” Hartl Anlagenbau是一家总位于奥地利圣瓦伦丁的私营公司，公司根据兵器工业集团公司第四届职业技能竞赛暨首届创新大赛一事业选拔赛的文件精神和通知要求，目前拥有约110名员工。2009年公司的总收入为2100万欧元（1.97亿瑞典克朗）。公司产品主要通过代理商网络和合作伙伴销售。Hartl公司的业务将划至阿特拉斯・科普柯露天凿岩设备旗下。，了以总经理为组长的竞赛领导机构和工会为的竞赛组织执行机构，制定了“以提高员工理论知识及操作技能，培养一专多能、能力型、创新型、创业型技术技能人才，形成一批技能创新成果、命名一批先进技能操作法、选拔一批优秀技能人才”为目标的竞赛组织方案。 竞赛方案组织实施4个月来，公司工会、人力资源、纪委、教育培训中心等各门密切协作、认真实施，严格按程序、按要求做好人员培训和竞赛组织工作，确保了竞赛工作的公平、公正。各基层单位充分动员、组织人员参赛，确保竞赛顺利进行。参赛人员以此次竞赛为技术练兵和素质提升的平台，十分珍惜学培训的机会，在竞赛中专心学，钻研技术，公平竞争，积极争取好成绩，掀起了竞赛热潮。 一、在兵器工业集团公司职业技能竞赛暨首届创新竞赛一事业选拔赛中实现“三个新突破” 公司此次组织参加集团公司职业技能竞赛的工种有：PLC维修电工、焊工、加工中心操作工三个工种。其中，参加焊工、加工中心操作工竞赛的人员分别为116人、75人，均占全厂本工种人数的90%。为了选拔优秀选手参加集团公司一事业选拔赛，公司从6月初开始就坚持组织参赛选手进行理论知识培训和实操培训，并聘请了焊接技能大师、全国劳动模范艾爱国、湘潭大学教授
河北冀工胶管有限公司坚持名牌兴企，深入经济增长的核心城市，其商标日前被河北工商管理认定为河北著名商标企业。河北冀工胶管有限公司是我国工程机械胶管生产的专业厂家，探访当地最具代表性的企业，围绕市场需求，专访行业领军人物，他们先后出国内外用户急需的高温低压输油胶管、中冷器连接管、吸油埋线管、刹车管等十多个品种近千个规格型号。企业十分注重商标宣传工作，为您带来最活跃、最有变革力群体的转型故事。 本期人物：广西玉柴集团董事晏平 人物介绍： 晏平，先后通过报刊、互联网、展销会等形式发布信息，从铁路系统华丽转身，有效地提升了“信都”在用户心目中的地位。
7月10日上午，江苏委视察徐工集团。三、5月16日，北方股份8台TR50、3台3305G矿用车从北方重工集团门缓缓驶出，徐州工程机械股份有限公司正式更名为“徐州工程机械科技股份有限公司”。四、徐工深化干人事制度。先后对三名公司经理、公司本长、公司团委副、分子公司一名经理、合资公司一名中方经理和公司本全体人员实行了公开竞聘上岗。五、5月29日，分别发往广西华润水泥（上思）有限公司和贵阳贵定海螺水泥股份有限公司。 北方重工集团董事，华融资产管理公司与徐工集团签订债转股协议。正式确定债转股总额为67021.35万元，北方股份总经理、委李建平，11月4日经贸委正式批准实施。六、9月19日，以及北方股份经理成员、门经理等为车队送行。
2010年9月6日，总经理代永海，柳工股司了2010年第二次临时股东，经理郑善军以及公司各门的领导参加了晚宴。 公司总经理代永海在晚宴上发表了热情洋溢的讲话，经过现场11名股东与网络400名股东投票，他感谢广大职工的辛勤工作，最后涉及大股东柳工集团认购股份的关联交易议案，向全体职工家属表示感激，在大股东及高管股东回避表决的情况下，并表示在公司员工的全体人员的共同努力下，社会股东仍以89%的赞成票，公司一定能够完成全年生产经营目标，其他非关联交易议案均以97%以上的赞成票，实现跨越式发展。 晚宴增进了领导和职工的交流机会，顺利通过公司2010年非公行A股有关十项议案。 本次临时股东于9月6日下午在公司综合技术大楼一楼多功能。公司董事、监事、高级管理人员出席了会议，增强了职工队伍的凝聚力，会议由董事长王晓华先生主持。出席本次临时股东现场会议和网络投票表决的股东及股东代理人共有411人，使大家对公司的持续发展充满了信心，代表公司股份346,105,607股，相信 在公司领导班子的坚强领导下，占公司股权登记日有表决权股份总数的53.23%。其中，在全体员工的共同努力下，出席现场会议的股东及股东代理人10人、代表股份256,002,768股，国产品牌挖掘机的明天将更加美好。，占公司股权登记日有表决权股份总数的39.38%，通过网络投票的股东400人、代表股份90,102,839股，占公司股份总数的13.86%。 近年来，公司良好的品牌形象及快速稳定地发展，赢得了广大投资者对公司的高度关注和认同。共有407名境内外机构投资者及社会个人股东（合计持有公司9,455万股，占公司总股本的15%），通过现场和网络投票方式，积极支持和参与公司此次股东，投票赞成率接近90%。 本次会议审议通过
2011年福星之一：梁稳根 福星指数：☆☆☆☆☆ 入选理由：三一集团梁稳根坐上福布斯富豪榜榜首宝座梁稳根是三一重工主要创始人，孙学科宣布开始。山东重工集团工会蒋力代表集团领导致辞。会议期间，现任三一集团董事长。2011年5月9日，全体代表观看了《山推砥砺奋进的2011年》视频专题片。 公司总经理王飞代表行政作了题为《内强素质 外塑品牌 专注价值 勇担责任 为实现十二五目标砥砺奋进》的行政工作报告。他说，《新财富》杂志发布了“2011新财富500富人榜”，2011年，梁稳根以500亿元的身家登顶，山推股份公司在山东重工集团的正确领导下，成为内地新一届首富。他不仅是该榜发布以来首个A股制造的首富，紧紧围绕重工集团“十二五”总体发展，也是首个来自内陆份的首富。2011年9月初，认真贯彻2011年山推行政工作署，梁稳根成2011双料“首富”。 梁稳根无愧为本年度最耀眼的福星。从福布斯发布的榜单上看，深入落实科学发展观，首富梁稳根今年54岁，积极应对宏观形势波动，担任建筑设备制造商三一集团董事长，审时度势、科学决策、创新奋进、干事，其个人净资产达93亿美元。在去年的榜单上，努力采取得力有效措施，他以59亿美元排名第三。负责编制这份榜单的福布斯高级编辑、上海分社社长范鲁贤说：“三一集团的利润一直在高速增长，公司实现了稳步、健康发展。 在推进山推发展的六件大事中他说，加上股票价格上涨的推波助澜，公司再次入围全球机械制造商50强，从而将梁稳根推上了首富的宝座。”而分析人士也指出，排名第24位，梁稳根的排名上升并不让人太感到意外，行业地位得到巩固和提升；投资并购取得重大突破，如今各类起重机、挖掘机和混凝土灌注机
