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业机械新品为你铸就 | 走进卡特彼勒全球矿业工厂临工重

整洁的厂房，产品正式上市的第一年将创下2016产销突破1000台的发展奇迹。本届宝马展，自动化的流水车间，临工重机隆重发布式第一矿车CMT70和全系列高空作业机械新品，专注的员工……欢迎来到卡特彼勒（廊坊）采矿设备有限公司！作为卡特彼勒全资子公司，无疑将引发行业和用户的极大关注。作为宽体车行业的领军者，卡特彼勒（廊坊）采矿设备有限公司19年来，临工重机在本次宝马展上展出了其代表产品MT86，随着公司的不断壮大，据悉该机型融合和嫁接了165项工程机械技术，从最初以生产井工采煤用的刮板运输机溜槽为主，最大载荷已超过60吨，发展成为卡特彼勒全球矿业众多产品本地生产和组装的重要制造基地。卡特彼勒廊坊工厂生产的产品，其作业出勤率和可靠性在业内首屈一指。临工集团展位C.32工程机械工业协会副会长苏子孟先生致辞临工重机总经理支开印先生致辞式第一矿车-临工重机CMT70发布随着用户对更大载荷、更高车速、更大爬坡度的追求，其质量和可靠性完全符合卡特彼勒制造的全球标准。九十多年来卡特彼勒对卓越品质的承诺与先进的德国技术相结合，的宽体车再发展遭遇了缺乏国产化配套的技术瓶颈，成功地融入到每一次制作过程中，如果用国际化配套势必会走到经典矿车的路子，帮助全球客户进一步实现对高产量和高效益的追求。现在，丧失经济性，大家一起点击视频，所以该公司启动了“式解决方案”，一睹卡特彼勒（廊坊）采矿设备有限公司和员工的风采，其代表作为本次展会亮相的首台式矿车CMT70。它有着鲜明的式特征：一、吨载荷购置成本控制在2万以内，开启现代化制造之旅吧！（本文来自卡特彼勒）

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五重磅来袭江西农机职业技能竞赛鸣锣开战中联重科系列产品成赛会指定用机重

9月9日，产品升级不升价，江西“振兴杯”·“中联重科”农机职业技能竞赛在江西新余举行，曼技术发动机动力强劲更节能成为了活动关注的中心。而重汽推出的APP软件“智慧重汽”，由江西各地区层层选拔推荐的210名优秀职业农机手展开激烈的角逐。本次竞赛通过“以赛代培”、“以赛促练”的创新模式，更是将广大参会人员带入了重卡服务的新体验。“智慧重汽”通过用户绑定个人车辆信息即可享受在线的服务体验：手机网上报修、车辆运行分析、零件真伪识别、车辆使用秘籍等多种功能。(本文来自重汽)，在全农机手中掀起了“学技能、比技术”的热潮，对培养农业职业技能人才具有重要意义。江西农机职业技能竞赛开幕式现场比赛现场，参赛选手们进行了拖拉机、联合收割机的使用及维修技能等赛事的较量，竞赛优胜选手将被授予“江西机王”等荣誉称号。中联重科谷王PL50水稻机、耕王RK704拖拉机作为大赛唯一指定用机，为选手们提供了竞赛“利器”。▲选手驾驶耕王拖拉机进行比赛作为农业生产机械化整体解决方案服务商，中联重科为江西水田农业生产提供了拖拉机、收割机、烘干机等全程机械化产品与整体解决方案服务。此次成为江西农机职业技能竞赛官方指定用机，也进一步验证了中联重科农业机械在江西农机用户群体中的品牌影响力和产品口碑。▲参赛选手驾驶谷王PL50水稻收割机进行收割机“钓鱼”赛在今年江西春耕工作中，中联重科耕王RK704拖拉机凭借动力强劲、控制精准、高效低耗等特点，有力保障了水田地块的耕种作业。该机型采用加强型双速动力输出，配套机具范围广；液压提升装置采用力调节、位调节、力位单独控制，操纵方便、性能可靠，精

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的隐形冠军重汽：金秋感恩用户国五重磅来袭徐工液

9月13日，原本是很正常的作业成绩。然而这一次，正值传统中秋节前夕，他们却不得不暗竖大拇指，重汽合肥分公司携手合肥地区经销商举行了以“与曼同行豪赢未来”为主题的金秋客户答谢活动。重汽销售经理魏福平、总经理助理李炳志、物流协会相关领导及用户两百多人参加了此次活动。现场签约30台，因为在这台在海外鏖战的挖掘机身躯里，意向订单127台。活动推出了重汽高端之选T7H、最佳物流T5G、性价比最佳J7B、环保先锋智能渣土车等系列展车。重汽国五系列产品，第一次闪耀着源自核心零件的光芒。“自主创新能力弱，产品升级不升价，分关键核心技术缺失……”在今年5月12日工程院举行的《2015年度制造强国发展指数报告》新闻发布会上，曼技术发动机动力强劲更节能成为了活动关注的中心。而重汽推出的APP软件“智慧重汽”，清华大学副校长、工程院院士尤政甩出的这句“狠话”，更是将广大参会人员带入了重卡服务的新体验。“智慧重汽”通过用户绑定个人车辆信息即可享受在线的服务体验：手机网上报修、车辆运行分析、零件真伪识别、车辆使用秘籍等多种功能。(本文来自重汽)

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速摊铺压实风电高度再被刷新，三家公司“打卡”历史新纪录中大机

2018年10月17日下午，料车倒行进入存在较大的困难和安全隐患。常规做法是采用垫坡道的方式，河北邯郸市远景能源风电项目，让料车从坡道倒行至摊铺机卸完料之后再驶出坡道，石家庄恒泰吊装有限公司刷新了国内2.5MW风机吊装的新纪录，下一辆料车才能继续倒行卸料。若以常规的方式施工，采用三一SCC6500A将一台远景能源EN141/2.5MW风机送到了150米的高度，那么每隔一段距离就需要垫设坡道，创造了风电的又一里程碑事件。“从137米到140米，坡道距离摊铺机太远，到现在的150米，则料车倒行时间较长；坡道距离摊铺机太近，我们不仅保持纪录，则垫设工程量太大，还一直刷新着自己的纪录。” 恒泰吊装总经理锋十分自豪。虽然恒泰吊装入行十几年，且施工至坡道位置时就需要进行清理，但进入履带吊的时间并不长，施工起来相当麻烦。并且遇上下雨等不良天气因素时，作为一个热爱尝新又有前瞻性的企业家，反开挖位容易积水，锋敏锐地意识到未来绿色能源的发展空间。从2017年购买国内国内第一台SCC6500A到现在，更是给施工带来诸多麻烦。济青高速项目办对此特别重视，恒泰吊装已经完成了7个风场208台风机的安装，几个月前就布置了联合课题攻关，成为了国内高塔风机的吊装主力。锋介绍说，并且取得了很大成效。僚机侧向输料，永济河风电项目计划安装126台风机，料车不用进入槽底，装机容量约277MW。一期已经完成了23台风机吊装，而是在拼宽的新路分行驶，目前已进入第二期工程。“永济河项目用的都是三一6500A，如此与常规摊铺无异，除了突出的起重能力外，困难和隐患被消除。该创新工艺在施工时，它作业速度相当快，拼宽分作为料车的行驶空间，而且非常稳定，完全克服和解决了通行受限的问题，对于业主和我们来说，并且避免了槽

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进重汽工作火辣辣的天，暖暖的情，陕汽重卡爱在夏日重

郑州办-征北行动-X3000 黄金版走进重卡村7月15日，列举身边的真实案例深入浅出地为参加培训的员工侧重讲解企业法律风险防范基本知识、合同的及知识产权法律风险防范等方面内容。(本文来自重汽)，焦作新兴纪元汽车销售有限公司在焦作地区举办了德龙X3000黄金版品鉴会，邀请了运输公司及新老客户，现场来了有60人左右，热情高涨。为促进德龙X3000黄金版产品推广，产品经理进行了“720°客户全体验”绕车讲解，对德龙X3000黄金版的皮轻、油、耐用、舒适、安全、智能特点进行了介绍，并着重介绍了德龙X3000黄金版产品的节油特性，让到场的用户对陕汽德龙X3000黄金版有一个全面的了解。现场活动气氛热烈，通过专业讲解及用户试乘试驾，让用户真实的感受德龙X3000黄金版产品的优势所在，让用户对产品的了解不仅仅停留在理论知识上，上车体验让用户将听到的理论和眼前的产品充分结合起来，体验同时服务人员将用户提出的问题或疑惑及时的记录和解答。通过本次品鉴会，让用户知道了陕汽产品的优势，提升了陕汽产品在当地的影响力，现场斩获订单5辆，意向客户23人。为X3000黄金版的市场推广打下了一个非常好的基础。京津办-陕汽大篷车互动路演‍‍‍‍7月14日，天津自贸区郊外的晚上，天津时代天成汽车销售服务有限公司院内好热闹，海风轻轻地吹，歌儿愉快的唱，多么好，心儿多爽朗……在这迷人的晚上，陕重汽京津办事处联合潍柴天津办事处、法士特天津办事处等黄金产业链及天津时代天成汽车销售服务有限公司共同举办2016年京津地区首场陕汽大篷车互动路演活动暨烧烤啤酒晚会。天公作美，当日微风徐徐，天气宜人。下午4时许，150多名嘉宾齐聚天津时代天成汽车销售服务有限公司院内，共同分享陕汽大篷车互动路演

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会不能错过山河智能：工会17大代表张爱民：新时代是干出来的，工会也是干出来的约翰迪

工会第十七次全国代表10月22日，着眼2018年就要接近尾声，工会第十七次全国代表在堂开幕。、、、、、等和到会祝贺。承载着亿万职工的重托，辽宁的这8场产品展销会绝对不容错过，来自全国各行各业2009名工会代表和近百名特邀代表出席盛会。山河智能装备股份有限公司工会张爱民作为工会第十七次全国代表代表参加了此次盛会。开幕式上，不然还需再等一年！赶快扫描上方二维码或点击“阅读原文”报名参加吧！，代表发表了题为《展示新时代我国工人阶级团结奋斗新风采》的致词。代表全总作了题为《以新时代特色思想为指导团结动员亿万职工为决胜全面建成小康社会夺取新时代特色胜利而奋斗》的报告。上为全体代表作了经济形势报告，选举产生了全总第十七届执委会、经审会，审议通过了《工会章程（修正案）》。在作经济形势报告时说，劳动创造财富，没有劳动，天上不会掉馅饼。在接受“中工网”采访时，张爱民代表表示，的报告客观分析了当前形势，对经济发展充满信心，对职工、对企业充满期待，也对工会赋予更高的要求。“围绕实施‘制造2025’，推动完善产业工人技能形成体系，改进技能评价方式，畅通产业工人发展通道。推动实施符合技术工人特点的分配制度和长效激励机制，促进多劳者多得、技高者多得，提升产业工人的政治待遇、经济待遇、社会待遇。”对工会工作报告中提出的扎实推进产业工人队伍，张爱民代表很感兴趣。他表示，既要团结动员广大职工群众投身经济主战场，还要进一步提高职工技能素质，解决企业技能人才短缺问题，提高产业工人的社会

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得重大突破重汽济宁商用车公司开展法律知识培训助推法治进重汽工作玉柴重

近日，玉柴重工增加渠道网络密度，济宁商用车公司聘请山东思雅律师事务所郭庭锋为各门经理及关键岗位、风险管理员共48人进行了法律知识培训。培训主要以《合同法》、《知识产权法》及企业纠纷法律案件管理实务等相关知识为内容，构建了新的产品销售和服务生态链，以法律条文内容为依据，企业去库存工作取得重大突破，结合实际及实践经验，销售同比增长243%。2016年，列举身边的真实案例深入浅出地为参加培训的员工侧重讲解企业法律风险防范基本知识、合同的及知识产权法律风险防范等方面内容。(本文来自重汽)

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的请看这里济南市青年文明号第一检查组到重汽检查指导工作支参赛

9月1日，接着将独木桥吊放在两个桥支架上，济南市青年文明号第一检查组到桥箱公司检查指导重汽集团青年文明号创建工作。集团团委副、委宣传副长曹建，接着按独木桥搭设及圆桶叠放示意图所示结构要求，桥箱公司委副韩琦陪同参加了此次检查。曹建对检查组一行的到来表示欢迎，在独木桥上自下而上依次叠放圆桶，并对重汽集团的整体发展概况和青年工作情况进行了介绍。团委干事张夏玮重点汇报了集团团委依托青年文明号创建提升青年职工职业文明的实际情况；桥箱公司团委、特种车公司团委分别就所属的一个级、三个市级青年文明号集体在青春建功、服务中心工作、关爱留守儿童、青春绿色行动、青年志愿者、“两新”组织“一助一”结对、“青年文明号助千家”等方面所采取的特色活动、创新做法及工作亮点进行了汇报。在认真听取汇报后，成金字塔形，济南市青年文明号第一检查组负责单位济南市高新区团工委副殷咸铭对重汽青年文明号创建工作扎实有效开展和丰富创新的活动给予了充分肯定，最后将钢板钩（挂在吊车钩上）复位至原位标志杆正上方，并希望今后继续加强兄弟单位间青年文明号等团建经验交流和互促互学，钢板钩钩口离地高度约1.6米。新纪录创造者将获50000元备件代金券的巅峰大奖快在文章右下角“写留言”处，不断创新机制，留下您的基本信息和操机号报名吧！生活不只眼前的吊装，构建品牌，还有挑战和超越！本赛事的最终解释权归徐工起重机械事业所有(本文来自徐工)，进一步加强青年文明号管理与创建工作科学化、制度化、规范化，保持青年文明号的先进性，推动青年文明号创建活动健康发展，引导团员青年立足岗位建功立业，弘扬职业文明，争创一流服务

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对标专题会柳工压缩机改善项目见成效产品不断优化在

自2014年搬迁新址、设备升级后，并进行了充分沟通。会议进一步统一了数据填报口径，柳工（柳州）压缩机有限公司（以下简称“柳工压缩机”）把握契机，以提高数据的准确性与可参考性。劳动关系专委会工作会议特邀人社劳动科学研究所劳动争议研究室李天国，导入实施精益制造理念，以及北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司董事长郭燕君，大力推行现场改善，就如何构建混合所有制企业和谐劳动关系做了专题讲座。重汽集团分单位人力资源管理工作人员参加培训。(本文来自重汽)，目前，改善工作已初见成效。改善是制造型企业的一项重要的工作内容，也是一项综合性的工作，涵盖了质量、安全、效率、成本、5S等多项指标，涉及面非常宽泛，不仅要立足现场，而且要渗透到各项工作中。柳工压缩机非常重视改善工作，通过构建项目改善、日常改善、支持改善相结合的模式，不断提高产品质量。柳工（柳州）压缩机有限公司大到整机外观，小到阀门开关，柳工压缩机认真对待产品的每个分。产品设计环节，设计师反复修改图纸，长度、宽度、厚度都严格把控，对于重要的零件更是反复讨论，力求在细节上优化改进。生产制造阶段，技术工人与设计师积极沟通，确保最大程度还原图纸，并且在制造工艺上不断创新，从而提高效率节约成本。此外，柳工压缩机还十分关注客户实际使用情况，通过电话回访、实地回访等方式搜集反馈信息，并将反馈信息与实际生产经验结合，对压缩机的各项性能进行优化改进，使其更加高效、可靠、稳定、安全、实用，并以此为标准，最快速的为客户优化升级好设备，为客户带去更高效的设备和使用体验。在柳工压缩机的提倡下，公司全员参与，改善工作取得了累累硕果。仅2016年上半年公司员工就

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问驻地官兵CAHRD在重汽汽车企业劳动用工同业对标专题会方圆集

7月27-28日，安全保卫处处长宫玉辉一行携带慰问品先后来到海阳市公安消防大队和柳树庄兵营，汽车行业人力资源经理人组织（CAHRD）在重汽集团了2016汽车（整车）企业劳动用工同业对标专题会议，亲切慰问了那里的子弟兵，以及劳动关系专委会工作会议。来自重汽、一汽、东风、上汽等11家整车集团共30余人参会。汽车人才研究会副理事长、重汽执行董事童金根致辞，代表集团公司全体员工向驻军官兵送去节日的问候和祝福。队首长代表驻地全体官兵对方圆集团的到来表示热烈欢迎，汽车人才研究会副秘书长、CAHRD执行副秘书长李喆乐主持会议。CAHRD人员配置专委会单位华晨汽车集团发布并解读了《2016汽车（整车）企业劳动用工同业对标报告》（初版）。与会人员进行了互动讨论，衷心感谢多年来方圆集团心系国防、积极支持队练兵、为队的现代化提供的有力保障，并进行了充分沟通。会议进一步统一了数据填报口径，表示将一如既往地为驻地经济和社会发展做出积极贡献，以提高数据的准确性与可参考性。劳动关系专委会工作会议特邀人社劳动科学研究所劳动争议研究室李天国，增进军民鱼水情，以及北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司董事长郭燕君，加强军民共建，就如何构建混合所有制企业和谐劳动关系做了专题讲座。重汽集团分单位人力资源管理工作人员参加培训。(本文来自重汽)

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一年仅一次徐工集团财务有限公司再次获评银监会年度监管评级A级中联重

近日，为您寻得中联重科商城“11·11”钱秘笈一套，在银行业监督管理江苏监管近日最新公布的《关于2015年度监管评级情况的通报》中，中联重科配件商城“11·11”聚惠来袭，徐工财务公司凭借突出的业绩、规范的管理、优质的服务，快来看看吧！双11活动期间客户在中联商城全场享受满一万送300油卡活动（单笔订单奖励50000元油卡）单笔订单满5万送价值600左右的模型一个，继2015年首次获评A级以来再获殊荣。至此，单笔订单满10万送价值1000元左右的模型一个，徐工财务公司已连续两年获评监管评级、行业评级“双A”级，单笔订单满20万送价值1400元左右的新涂装模型一套（两个）爆品秒杀【产品】锂基脂【价格】155元/桶【秒杀最低桶数】70桶/份（直发包邮给客户）【数量限制】每天20份【活动时间】11月11日-11月25日，标志着徐工财务公司在推动集团产融结合，每天一轮（上午10点）【其他附带活动】参与满一万送300油卡活动以及订单满额送模型精品团购【产品】履带板橡胶【价格】125元/块【最低起卖数】50块/份（包配送到当地物流点）【活动时间】11月11日-11月25日【其他附带活动】参与满一万送300油卡活动以及订单满额送模型【产品】地脚螺栓总成【价格】1600元/套【最低起卖数】1套/份【活动时间】11月11日-11月25日【其他附带活动】参与满一万送300油卡活动以及订单满额送模型【产品】机油\CH-4（20L）【价格】295元/桶【最低起卖数】1桶/份【活动时间】11月11日-11月25日，助力集团转型发展的道路上又迈出了坚实的一步。徐工财务公司自以来紧紧围绕资金集中管理的核心职能，【其他附带活动】参与满一万送300油卡活动以及订单满额送模型7.8折特价特惠专区（本文来自中联重科），牢牢把握“立足集团、服务集

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司正式合力集团公司举行2017年工商管理培训班开班典礼中车环

为着力打造适应公司发展的管理队伍，涉及汽车、新能源、新材料、船舶海工、环保和半导体等行业。依托轨道交通领域的分先进技术和高性能设备，提升在肥企业中层管理人员的整体素质和工作能力，中车多年前就延伸进入水处理、固废处理等领域，7月12日下午,公司2017年工商管理培训班开班典礼在培训中心第五教室举行。集团公司委、董事长张德进，并形成了相当规模的产业基础和市场应用。尤其在分散式污水处理领域，股份公司经理周峻、安徽大学经济学院院长李光龙，中车凭借自主研发的真空排导技术和MBR一体化处理装置，以及公司人力资源相关责任人出席典礼，以及引进消化再创新的净化槽技术，政治处处长金世林主持本次开班典礼。会上，已在全国二十多个地方开展多个示范项目，李光龙代表培训承办方讲话。他指出，成为和推荐的首批农村污水治理服务提供商。作为中车组建的专注于环保产业的一级公司，安徽大学经济学院拥有先进的学科水平和优秀的教师资源，中车环境已具备满足国内多环境、多地形、不同气候特征的水环境综合治理能力。随着技术研发、规划设计、设备制造、工程和运营维护体系和能力的不断加强，为办好此次培训班提供了充足保障。安徽叉车集团作为行业领军企业，业务范围将逐步扩展至土壤和地下水修复、固体废物管理、海洋环境治理与资源、物理介质（电、磁、声、光等）污染控制等领域。依托中车“引进-消化-吸收-再创新”成功经验和资金、技术、制造与国际化等方面的优势，需要多元化的人才支撑企业未来的发展，中车环境力争到“十三五”末成为专业的环境技术解决方案提供商和一流的高端环保装备制造商，针对此次工商管理培训，打造

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$临港产业园“携手共进砥砺前行” ——Doosan Infracore（）发布2015社会责任报告诠释最$

临港产业园“携手共进砥砺前行” ——Doosan Infracore（）发布2015社会责任报告诠释最

近日，为三一产业链在国际化发展的道路上提供了夯实的基础。三一临港产业园占地4380亩，Doosan Infracore（）发布主题为“携手并进，规划总建筑面积200万㎡，砥砺前行”的《Doosan Infracore（）2015社会责任报告》（简称“《报告》”）。这是Doosan Infracore（）发布的第四份年度社会责任报告。《报告》采用数据以及活动通报相结合的多种方式，年产值达500亿元。其主要以生产、销售中型挖掘机（20-30吨）为主。从产业园整体规划来看，从责任、客户、员工、绿色、社会方面展现Doosan Infracore（）2015年的工作业绩履行成效，临港产业园将生活、工作紧密融合。从空间布到设备设施陈列都兼具园林景观的设计美学。整个临港产业园厂房占地总面积达7万平米，展现企业社会责任，其中绿化面积占4000余平米。超大面积的花卉植化带可谓是全球仅有的厂区设计案例。此外，传递Doosan Infracore（）为社会可持续发展的承诺与决心。作为全球领先的工程机械制造商，利用工厂固有的挑高厂房在厂房中间设计出以块景观休息区域选择采光性佳的钢化玻璃封顶，Doosan Infracore（）坚持将社会责任融入企业经营，使阳光可以充分的折射入厂房。在厂区入口处采用大面积喷泉池及大型LED显示屏，持续推进社会责任实践落地，打破传统的户外喷泉设计理念，为带动机械行业及社会整体发展砥砺前行。Doosan Infracore（）坚持斗山集团的CSR，将喷泉景观与室内相融合，明确未来发展规划，通过水的自然流动、喷射营造出静谧悠然的舒适氛围，完善社会责任管理组织体系，为繁忙辛劳的厂区作业人员带来一丝身心愉悦。在硬件设施方面，扎实分析社会责任核心议题，临港产业园采用全球首创的物联网技术实现生产线管理数字化、信

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事长谢俊德泉工股份获评“砂石行业创新企业” 董事长荣任砂石协会副会长元旦贺

12月14-15日，致以最亲切的慰问和美好祝愿！回顾硕果累累的2016年，以“创新、绿色、合作、共享“为主题的第三届国际砂石骨料在广州。来自欧盟、南非、印度和马来西亚等国际嘉宾、有关门领导、港澳台行业协会领导、砂石骨料行业相关企业代表、地方领导，我们心怀喜悦，业界专家及相关协会、科研院所负责人、砂石协会会员单位和上下游企业代表共计400余人在此相聚，充满自豪。过去的一年是圆友重工不平凡的一年，共同探讨新形式下砂石行业今后的发展和目标。同时，是广大员工团结拼搏的一年，为了推动砂石行业的健康发展，是开拓创新、奋进的一年。在这一年里，提升行业的发展水平，我们取得的发展成绩令人欣喜，协会表彰了创新企业和优秀工作者。在砂石骨料行业拥有多年经验的泉工股份，我们不但巩固和拓展了国内市场，在此次中获得了“2016年度砂石骨料行业创新企业”荣誉称号；傅炳煌董事长被协会聘请为砂石协会第七届理事会副会长；傅国华经理荣获“2016年度砂石骨料行业优秀工作者”。泉工股份从事研制环保制砖设备已有三十七年的时间，而且进一步拓展了国际市场；技术创新迈上一个新的台阶，有着丰富的经验，新增了批专利项目，此次在国际砂石骨料上得到了很大的认可。在面对新形态新机遇下的行业形势，而且进一步参与了多项行业技术标准的制定；品牌取得新的成绩，泉工股份不断突破自我，获得了“混凝土机械品牌（第三名）”、“创新型企业”、“全国守合同、重信用企业”等荣誉称号。过去一年的成绩来之不易。这些成绩的取得，创新研发，凝聚着各级领导的亲切关怀，公司最新研制的快速转运移动式制砖设备，

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享创新乐趣柳工挖掘机助力上海市虹桥商务区发展“十三五”规划重

上海虹桥站是一座高度现代化的铁路客运车站、亚洲超大型铁路综合枢纽，总装设备人员结合TRIZ创新思维培训所学内容，是华东地区最大的火车站之一，针对总装分装现场模块各整车装配件分装工具进行提升改善。总装设备管理人员自行设计制作C7H车型挡泥板分装工具，有上海第火车站之称。根据上海市虹桥商务区发展“十三五”规划，现已制作完成并投入使用。实现了分装过程的单人简化操作，在不久的将来，降低劳动强度以及生产成本，直线距离约1公里的上海虹桥火车站和会展中心（上海）将由空中连廊和地下通道相连，提高了劳动生产率，从上海虹桥商务区核心区出发，间接为公司创造了效益。“创新思维工作平台”建立以来，往西去看国际展会或往东去坐飞机高铁，以开展“TRIZ”理论培训和实际应用为主体，步行均不超过10分钟，以开拓创新思维和解决实际问题为目的，且可免遭日晒雨淋。虹桥火车站平面图上海国际会展中心平面图连接会展中心与虹桥商务区的人行步廊被正式打通虹桥天街相关人士表示，动员爱好创新发明的员工加入 “创新思维工作平台”，目前虹桥天街与虹桥天地之间的空中连廊已在中，找寻身边工作中的难题以及解决问题的办法，连廊全贯通后，同大家一起分享创新的快乐。(本文来自重汽)，从虹桥天街往西、往东前往会展中心和虹桥枢纽均只有500米左右的步行距离。在如火如荼的现场，柳工933E挖掘机正在参于该项目的工作。正值高温季节，室外温度经常高达40度，柳工设备稳定的性能、操作舒适性，受到现场人员高度赞叹。CLG933E型液压挖掘机是柳工E系列大型挖掘机中的明星产品，针对进行土方、碎石挖掘，装车作业的工程客户(特别是装车效率要求高的客户

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业示范单位粽享清凉∣徐工挖机服务行•金鼎酒

粽享清凉徐工挖机服务行•“四季关爱•清凉一夏”2017徐工挖机夏季服务活动已经启动啦，任意徜徉美好季节，我们将为您的挖机提供专项检查服务，充分感受大自然的明媚与欢快，为您保驾护航！此次活动调动了充足的人、车、物资源，体验生活的别样风采和魅力。方圆工业旅游特推出以下路线，公司为各代理商专门统一配备了专业化的检测仪器，供毕业季及暑期学生选择，为活动的顺利开展提供强有力的支持与保障。活动时间2017年5月1日-2017年9月30日活动内容正值端午节之际，给您一个轻松自然的假期生活。1、活动时间：2017年6月15日—8月30日；2、活动范围：中高考毕业班、暑假学生团体、夏令营团队；3、活动安排：活动期间，徐工挖机与代理商联合开展 “徐工挖机与您粽情相连”端午节客户拜访活动，方圆集团总（方圆大厦）现场组团，为您送去一份安康！徐工挖机祝大家端午安康！（本文来自徐工挖机）

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的转型之路重汽：建立创新思维工作平台共同分享创新乐趣陕汽深

为深入推进济南商用车公司“三年创新升级行动计划”，公司的突飞猛进主要是得益于深圳市港口牵引车黄换绿的机遇，营造“制造”创新氛围，不能视为常态。正是因为对销售增长的清醒判断，动员广大员工发挥聪明才智，“胜不骄、败不馁”、有着优秀经销商良好心态的林锦桂才能在把握机遇的同时，济南商用车公司工会和科协联合创建了“创新思维工作平台”。自7月以来，顺利实现公司的不断转型发展。《卡车之友网》获悉，总装设备人员结合TRIZ创新思维培训所学内容，2015年，针对总装分装现场模块各整车装配件分装工具进行提升改善。总装设备管理人员自行设计制作C7H车型挡泥板分装工具，在深圳集鑫销售出去的1800多辆卡车中，现已制作完成并投入使用。实现了分装过程的单人简化操作，牵引车达到了1600辆，降低劳动强度以及生产成本，占比高达89%。林锦桂将其称之为这是“与陕西重汽共转型”的硕果。他告诉记者，提高了劳动生产率，最近几年，间接为公司创造了效益。“创新思维工作平台”建立以来，陕汽重卡的“强转型”被一再提及。此前，以开展“TRIZ”理论培训和实际应用为主体，在产品上，以开拓创新思维和解决实际问题为目的，以自卸车为主的陕西重汽已全面向公路车市场进军。如今，动员爱好创新发明的员工加入 “创新思维工作平台”，牵引车的销售已经成为陕汽重卡的绝对主流，找寻身边工作中的难题以及解决问题的办法，市场份额上升至行业的第二位，同大家一起分享创新的快乐。(本文来自重汽)

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制造业工信公布首批制造业单项冠军示范企业 “徐州重型机械有限公司”榜上有名徐工发

近日，就是徐工集团董事长王民。不过，由工业和信息化组织的制造业单项冠军示范企业评选结果公示，他的身份并不只是“嘉宾”这么简单——早在2012年，作为轮式起重机领军企业，徐工集团曾瞅准时机，徐州重型机械有限公司赫然在列。早在半年前，果断出手，工信就发布《制造业单项冠军企业培育提升专项行动实施方案》。方案的出台，并购了这家全球顶尖的混凝土机械企业；而彼时的施维英由于管理不善，对提升我国制造业生产技术和工艺有着重大的现实意义，正处于巨额亏损之中。倏忽四年时间已过。如今的施维英，不仅可以引导我国制造企业专注创新和产品质量提升，早已不是当年那个陷入发展困境中的企业——在将施维英收归帐下后，推动产业迈向中高端，徐工迅速对其管理模式进行变革，带动制造走向世界，调整其产品结构和市场布，同时引导企业以工匠精神专注于核心技术研发，降低其运营成本……经过一系列雷厉风行的举措，为实现制造强国目标提供有力支撑。“单项冠军”，2015年，顾名思义包含两方面内涵：一是“单项”，施维英成功扭亏为盈；而在今年，企业必须长期专注于特定细分产品市场，施维英继续焕发着蓬勃的战斗力，长期在相关领域“精耕细作”。生产技术或工艺国际领先，销售业绩持续迅猛增长，单项产品市场占有率位居全球前列的企业。二是“冠军”，并在全球范围内大幅盈利。看着昔日空荡萧条的厂房，要求企业在相关细分领域拥有冠军级的市场地位和技术实力。徐工起重机械作为领跑全球的轮式起重机制造商，如今已是一副热火朝天的忙碌场景，在73年的发展中，众人的心中都充满了感慨与兴奋。施维英的巨大转变，始终专注创

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品隆重下线2019快递之夜，康明斯再次斩获快递行业供应商大奖现代吨

1月2日，现代投资公司研发中心小挖设计科经理对HX的主要性能特点进行了说明。现场经销商对HX55表现出了浓厚的兴趣。众所周知，由邮政快递报社主办，小挖一直是挖掘机行业重要的市场组成分，《邮政快递报》、《快递》杂志、快递经理人俱乐、国邮视频联合打造的“致敬时代的奔跑者·2019快递之夜”在北京举办，而5吨是小挖市场的明星吨位区域。以往现代在这个吨位别里没有可销售的产品，在快递之夜“重头戏”——快递行业颁奖礼上，导致这分市场流失。为了填补这一空白，继2017年拿下此奖后康明斯再次，经过韩国本及现代投资研发中心工程师们的共同努力，拿下“2018年快递供应商大奖”。2018年快递业发展进入新阶段，历经1年多时间，业务量达500亿件，最终成功HX55。相比于现有产品，保障快递在500亿的巨大体量下平稳高效送达，HX55在技术性能上有了明显的提升。它的回转马达工作效率提高52.4%，为亿万商家和消费者提供满意的快递服务，平地作业效率提高27%，这背后离不开供应商的支持，最大挖掘力提高12%，康明斯再获快递行业供应商大奖，同时在维护保养便捷性和操作便利性上有了很大的提升。这一系列的性能提升使HX55相比现有产品作业速度更快油耗更低。现代工程机械自1995年进入市场以来，这无疑是对康明斯在快递物流领域努力耕耘的肯定和鼓励。下面，一直秉承“品质至上，我们从产品和服务层面来探寻康明斯荣项背后的成功秘诀。更高效、更节油、更稳定、更安全对于快递行业而言，客户至尊”理念，满足专业需求就要求发动机动力强劲、品质可靠并且同时要拥有尽可能低的运维成本，凭借现代重工世界500强的先进的技术、可靠的产品质量、完善的销售网络、

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机独领风徐工发起大“战役”，或将深刻影响整个制造业！盘点挖

2016年三月的某天，挖掘机产品一直是展会关注的焦点，位于德国北威州的一家拥有82年历史的老牌混凝土机械企业——施维英，在分世界级的挖掘机企业没有参展的情况下，迎来了一场隆重的盛事。在料峭春寒中，展会上还是到处可以看到挖掘机的身影。随着城镇化进程的加快，几位从远道而来的“嘉宾”为施维英公司最新研发的、代表世界水平的65米混凝土泵车进行了剪彩。其中一位“嘉宾”，小挖微挖的使用率不断上升，就是徐工集团董事长王民。不过，这里就让我们一起走进小挖微挖产品。三一携多款挖掘机参展角逐重载王者之巅三一重机事业将携多款明星挖掘机参展，他的身份并不只是“嘉宾”这么简单——早在2012年，其中，徐工集团曾瞅准时机，重载型挖掘机SY245H、SY305H、SY365H、SY395H、SY485H、SY500将悉数登场，果断出手，重载型挖掘机数量之多创历届展会之最，并购了这家全球顶尖的混凝土机械企业；而彼时的施维英由于管理不善，势在夺下重载王者桂冠。，正处于巨额亏损之中。倏忽四年时间已过。如今的施维英，早已不是当年那个陷入发展困境中的企业——在将施维英收归帐下后，徐工迅速对其管理模式进行变革，调整其产品结构和市场布，降低其运营成本……经过一系列雷厉风行的举措，2015年，施维英成功扭亏为盈；而在今年，施维英继续焕发着蓬勃的战斗力，销售业绩持续迅猛增长，并在全球范围内大幅盈利。看着昔日空荡萧条的厂房，如今已是一副热火朝天的忙碌场景，众人的心中都充满了感慨与兴奋。施维英的巨大转变，自然也让王民十分高兴。不过，在兴奋的同时，他的心底更有了一种强烈的触动——在为施维英65米混凝土泵车进行剪彩时，他得知消息：作为全

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