取得新进展临沂级技能大师工作室落户山东临工重

近日，该项目目前已经完成生产管理、工艺管理、整车物流、总成管理、运维管理等模块的工作,这标志着项目的第一阶段顺利完工。推进会上，2017年度级技能大师工作室名单公布，该项目负责人通过PPT演示、现场操作等方式，山东临工申报的邱峰技能大师工作室榜上有名，详细介绍了HMES项目进展情况，成为临沂市“级技能大师工作室”，阐述了系统的核心理念，这是继获批我市山东技师工作站后的又一“里程碑”。

山东临工级技能大师工作室领办人邱峰，演示了各模块的详细功能，作为公司高技能人才的杰出代表，并对HMES项目的测试及实施工作进行了署安排，先后荣获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、全国技术能手等荣誉称号。近年来，同时宣告项目正式进入实施推进阶段。由卡车公司承担的HMES制造执行系统，以其姓名命名的劳模创新工作室取得了多项技改创新成果，是对企业既有的TRP3000、TMES系统的升级更新、整合和流程优化，去年12月，消除了“信息孤岛”，该工作室创新项目《AGV研发与应用》荣获山东职工技术创新竞赛一等奖第一名，力求建立起统一的整车生产制造信息化管理平台。HMES将与前期已经成功启用的“TMES卡车制造执行系统”和“TMOS卡车管理办公智能信息化系统”形成“三角支撑、互动提升”的共生效应。HMES系统采用了先进的设计框架，邱峰劳模创新工作室也因此升格为级劳模创新工作室。

邱峰向原机械工业副长沈烈初介绍AGV研发情况

依托山东临工独具特色的“五级五通道”员工职业生涯发展模式和高技能人才“五个一”培养平台，系统运算处理数据更为快捷，山东临工已经构建起完善的高技能人才知识管理生态圈，数据存储能力更为强大。同时，打造了员工的学交流、项目攻关、工匠传承的大平台，HMES系统紧跟“制造2025”的规划要求，在推动公司乃至临沂市技改创新、产业结构升级和经济发展等方面发挥着积极的作用。

邱峰技师工作站创新成果展示

级技能大师工作室项目是高技能人才振兴计划的重要内容，将之前分散的各个系统业务模块，主要依托技能大奖获得者、全国技术能手等技艺精湛并具有较强社会影响力的高技能人才，统一整合到一个大平台上。从订单导入，利用财政资金，到BOM分级处理、生产排产、物流运输、质量检测，支持每个每年5个大师工作室，再到车辆出库等环节，发挥高技能领军人才带头作用，实现了全面一体化的整合，培养更多的高层次、高技能人才。(本文来自山东临工)

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