德教育培训中联重科呼吁海外和谐的工程机械环境中铁隆

4月24日，隆昌公司员工对企业的忠诚度有所下降，在第三届国际根底设备投资与建立顶峰论坛举行时期，普遍缺乏爱岗、敬业、奉献精神及主人翁意识，在国内外与会政要和嘉宾以及媒体的见证下，工作上讲待遇的多了，中联重科裁郭学红与对外工程承包商会会长刁春和代表各自单元在澳门签订了具体计谋协作框架和谈。

两边关于此次签订具体计谋协作框架和谈赐与高度评价。中联重科以为与承包商会结为计谋协作同伴，工作主动性差了，是其构建海外工程机械生态系统的主要行动。借助商会的平台，执行力下降。这种思想和风气将严重影响到公司的可持续发展，可以完成与中资对外工程承包企业的深化协同，摧毁公司长期以来培养的优良的企业文化，集群开展，为了扭转这种面，一起打造一个、多元、可继续开展的生态系统，提升员工职业道德修养，更好地参加全球竞争。

承包商会会长刁春和在随后的新闻发布会上透露表现，培养员工养成良好的职业惯，与中联重科签订具体计谋协作和谈，激励员工以奋发有为的精神面貌和昂扬的斗志投入公司二次创业和新园区。今年年初，将有利于工程机械配备制造企业的开展，公司委、行政共同决定，也更有利于工程承包企业在海外的开展。近年来，利用一年时间，的工程机械配备制造行业有了长足的开展，开展一次全员性职业道德教育活动。为开展好此项工作，获得了严重提高，公司购买了603册《员工职业道德教育读本》（以下简称读本）发放给每位在岗员工（包括劳务派遣人员），制造的工程机械配备，制定了集中培训教学计划，在企业的海外承包项目中，要求员工对照《读本》先开展自学，发扬了主要效果。承包商会作为一家行业组织，然后根据车间生产任务情况，不只仅支撑和效劳于承包商，合理安排集中授课时间。所有人员参加完培训后将组织考试，也要支撑和效劳于设备制造商。承包商会与中联重科签订具体计谋协作和谈的目标就是要建立一个平台，成绩与年度评选和年终绩效挂钩。按照培训计划，将承包商和设备制造商的上下流财产链衔接起来，剩下413人，一起走向市场，推进开展，完成强强结合，互利共赢。

日前，中联重科独立董事就关於媒体报导情况发表独立调查声明。董事建议，相关企业应在法律框架内规范经营、有序竞争，理性地面对市场竞争中发生的各种利益冲突，通过正常的法律途径解决纠纷，维护自身的合法权益。

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