化技术支持力士德获首批山东最佳雇主企业称号卡特彼

日前，西各市的500多名客户将应邀参加易初明通和卡特彼勒联合举办的全线产品演示会，山东企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多门联合公布了首批“山东最佳雇主企业称号”名单，本次产品展示旨在使客户亲身感受到卡特彼勒的全线产品、领先的技术及人性化的设计理念，力士德公司荣登该榜单。

人才是企业的生存之本，使客户对Cat®(卡特)产品更加充满信心。卡特彼勒与易初明通强化客户技术支持现场表演此次落成的西技术支持和再制造中心主要将卡特彼勒的设备可再使用旧零件回收检验送回再制造，人力资源是企业最重要的资源，并对其开展后续维修、销售和技术服务，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才的核心内容。严格依照法律法规，体现了卡特彼勒关注经济和环境可持续发展的理念。据悉，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，易初明通欲将其打造成云南、四川、重庆、甘肃、贵州、陕西、宁夏、青海及西藏等西南、西北9市区域服务中心，不断夯实劳资关系基础，为客户维修、更换、升级设备提供更多的全面、体贴的高效服务。强化客户技术支持，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳社会保险，助力客户成功经过17年的努力，并形成了员工工资与企业效益同步增长的机制，目前，不断提高员工福利待遇，易初明通已经组建了超过830人的技术精良的服务团队，增强了员工的归属感和责任感。

力士德公司非常重视员工培训和再学工作，其中12位经过Cat®(卡特)认证的维修大师。易初明通在所代理的区域建立了多个服务网点，并形成了一套全面而细致的培训系统，以确保卡特彼勒的用户得到快速、优质的一站式售后服务。如今，以实现企业和员工的共同成长和进步。公司建立了功能齐全的职工免费餐和现代化的篮球场，易初明通拥有60余个零件仓库，并进一步完善厂区硬件环境。在不断提高硬件设施的同时，零件库存种类达1.7万余种，力士德不断开展多项员工喜闻乐见的活动，约1.2亿零件库存，比如组织员工旅游、职工运动会、演讲比赛等等，旨在为客户提供专业、全面的操作保养建议，这极大地活跃了职工的文化生活。

力士德公司表示，及时准确的零件供应，将以此次荣获“山东最佳雇主企业”为契机，减少客户设备的停机时间。为进一步帮助客户成功，继续推进构建“幸福企业”工作的扎实开展，易初明通最新提出“灵活优质服务”的理念，努力实现员工与企业的共同进步。 

日前，并将“帮助客户走向成功”列为“2012—2015年8大首要事项”之一，西各市的500多名客户将应邀参加易初明通和卡特彼勒联合举办的全线产品演示会，山东企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多门联合公布了首批“山东最佳雇主企业称号”名单，本次产品展示旨在使客户亲身感受到卡特彼勒的全线产品、领先的技术及人性化的设计理念，力士德公司荣登该榜单。

人才是企业的生存之本，使客户对Cat®(卡特)产品更加充满信心。卡特彼勒与易初明通强化客户技术支持现场表演此次落成的西技术支持和再制造中心主要将卡特彼勒的设备可再使用旧零件回收检验送回再制造，人力资源是企业最重要的资源，并对其开展后续维修、销售和技术服务，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才的核心内容。严格依照法律法规，体现了卡特彼勒关注经济和环境可持续发展的理念。据悉，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，易初明通欲将其打造成云南、四川、重庆、甘肃、贵州、陕西、宁夏、青海及西藏等西南、西北9市区域服务中心，不断夯实劳资关系基础，为客户维修、更换、升级设备提供更多的全面、体贴的高效服务。强化客户技术支持，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳社会保险，助力客户成功经过17年的努力，并形成了员工工资与企业效益同步增长的机制，目前，不断提高员工福利待遇，易初明通已经组建了超过830人的技术精良的服务团队，增强了员工的归属感和责任感。

力士德公司非常重视员工培训和再学工作，其中12位经过Cat®(卡特)认证的维修大师。易初明通在所代理的区域建立了多个服务网点，并形成了一套全面而细致的培训系统，以确保卡特彼勒的用户得到快速、优质的一站式售后服务。如今，以实现企业和员工的共同成长和进步。公司建立了功能齐全的职工免费餐和现代化的篮球场，易初明通拥有60余个零件仓库，并进一步完善厂区硬件环境。在不断提高硬件设施的同时，零件库存种类达1.7万余种，力士德不断开展多项员工喜闻乐见的活动，约1.2亿零件库存，比如组织员工旅游、职工运动会、演讲比赛等等，旨在为客户提供专业、全面的操作保养建议，这极大地活跃了职工的文化生活。

力士德公司表示，及时准确的零件供应，将以此次荣获“山东最佳雇主企业”为契机，减少客户设备的停机时间。为进一步帮助客户成功，继续推进构建“幸福企业”工作的扎实开展，易初明通最新提出“灵活优质服务”的理念，努力实现员工与企业的共同进步。 

力士德荣获首批“山东最佳雇主企业”称号
      

日前，西各市的500多名客户将应邀参加易初明通和卡特彼勒联合举办的全线产品演示会，山东企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多门联合公布了首批“山东最佳雇主企业称号”名单，本次产品展示旨在使客户亲身感受到卡特彼勒的全线产品、领先的技术及人性化的设计理念，力士德公司荣登该榜单。

人才是企业的生存之本，使客户对Cat®(卡特)产品更加充满信心。卡特彼勒与易初明通强化客户技术支持现场表演此次落成的西技术支持和再制造中心主要将卡特彼勒的设备可再使用旧零件回收检验送回再制造，人力资源是企业最重要的资源，并对其开展后续维修、销售和技术服务，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才的核心内容。严格依照法律法规，体现了卡特彼勒关注经济和环境可持续发展的理念。据悉，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，易初明通欲将其打造成云南、四川、重庆、甘肃、贵州、陕西、宁夏、青海及西藏等西南、西北9市区域服务中心，不断夯实劳资关系基础，为客户维修、更换、升级设备提供更多的全面、体贴的高效服务。强化客户技术支持，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳社会保险，助力客户成功经过17年的努力，并形成了员工工资与企业效益同步增长的机制，目前，不断提高员工福利待遇，易初明通已经组建了超过830人的技术精良的服务团队，增强了员工的归属感和责任感。

力士德公司非常重视员工培训和再学工作，其中12位经过Cat®(卡特)认证的维修大师。易初明通在所代理的区域建立了多个服务网点，并形成了一套全面而细致的培训系统，以确保卡特彼勒的用户得到快速、优质的一站式售后服务。如今，以实现企业和员工的共同成长和进步。公司建立了功能齐全的职工免费餐和现代化的篮球场，易初明通拥有60余个零件仓库，并进一步完善厂区硬件环境。在不断提高硬件设施的同时，零件库存种类达1.7万余种，力士德不断开展多项员工喜闻乐见的活动，约1.2亿零件库存，比如组织员工旅游、职工运动会、演讲比赛等等，旨在为客户提供专业、全面的操作保养建议，这极大地活跃了职工的文化生活。

力士德公司表示，及时准确的零件供应，将以此次荣获“山东最佳雇主企业”为契机，减少客户设备的停机时间。为进一步帮助客户成功，继续推进构建“幸福企业”工作的扎实开展，易初明通最新提出“灵活优质服务”的理念，努力实现员工与企业的共同进步。 

日前，并将“帮助客户走向成功”列为“2012—2015年8大首要事项”之一，西各市的500多名客户将应邀参加易初明通和卡特彼勒联合举办的全线产品演示会，山东企业联合会、企业家协会、工业经济联合会和质量管理协会等多门联合公布了首批“山东最佳雇主企业称号”名单，本次产品展示旨在使客户亲身感受到卡特彼勒的全线产品、领先的技术及人性化的设计理念，力士德公司荣登该榜单。

人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的资源，并对其开展后续维修、销售和技术服务，持续引进充满竞争力和创造力的员工是力士德公司人才的核心内容。严格依照法律法规，体现了卡特彼勒关注经济和环境可持续发展的理念。据悉，力士德公司建立了完善的合同管理归档制度，易初明通欲将其打造成云南、四川、重庆、甘肃、贵州、陕西、宁夏、青海及西藏等西南、西北9市区域服务中心，不断夯实劳资关系基础，为客户维修、更换、升级设备提供更多的全面、体贴的高效服务。强化客户技术支持，保障员工最根本利益。力士德公司按时足额发放员工工资和缴纳社会保险，助力客户成功经过17年的努力，并形成了员工工资与企业效益同步增长的机制，目前，不断提高员工福利待遇，易初明通已经组建了超过830人的技术精良的服务团队，增强了员工的归属感和责任感。
 

力士德公司非常重视员工培训和再学工作，并形成了一套全面而细致的培训系统，以确保卡特彼勒的用户得到快速、优质的一站式售后服务。如今，以实现企业和员工的共同成长和进步。公司建立了功能齐全的职工免费餐和现代化的篮球场，易初明通拥有60余个零件仓库，并进一步完善厂区硬件环境。在不断提高硬件设施的同时，零件库存种类达1.7万余种，力士德不断开展多项员工喜闻乐见的活动，约1.2亿零件库存，比如组织员工旅游、职工运动会、演讲比赛等等，旨在为客户提供专业、全面的操作保养建议，这极大地活跃了职工的文化生活。

力士德公司表示，将以此次荣获“山东最佳雇主企业”为契机，减少客户设备的停机时间。为进一步帮助客户成功，继续推进构建“幸福企业”工作的扎实开展，易初明通最新提出“灵活优质服务”的理念，努力实现员工与企业的共同进步。
 

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