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业再学真功宣工公司开展“我为公司协同发展献良策”活动山重建

近日，外围的员工在翘首以望，根据宣工公司开展解放思想大讨论的活动实施方案，随时准备换位进入。原来，公司在广大员干和职工群众中征求意见建议，是公司特意邀请川崎液压的专家老师，开展“我为公司协同发展献良策”活动。活动要求干职工认真填写《“三严三实”专题教育征求意见表》《“八破八立”征求意见建议表》《“我为公司协同发展献良策”登记表》，来到一线生产现场，填写内容包括公司领导班子和员在坚持和落实“三严三实”、“八破八立”方面，为从事主阀方面相关工作的门人员，存在哪些突出问题和主要表现，按照主阀作业指导书的工艺规范，应采取哪些主要解决措施；在公司参与京津冀协同发展、“”、制造2025和张家口可再生能源示范区等方面好的思路和想法；在促进公司主业、辅业、多元的协同发展方面好的意见建议。广泛征求意见建议和“我为公司协同发展献良策”活动，详细讲解主阀拆解安装和锈蚀消除的技巧及注意事项。虽然时值隆冬，是公司委开展“三严三实”专题教育和“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论的重要举措，天气寒冷，也是集思广益、深入分析查摆突出问题、取得预期成效的重要保证。公司要求领导班子成员、各单位负责带头参与，但是在主阀的拆解安装现场却是气氛热烈、团结友好，带头思考问题，专家老师教得仔细认真，带头提出自己的性意见建议，我们员工听得心领神会，所提意见和建议要重点突出、简明扼要，浓浓的和谐氛围，具有较强的针对性和可行性。(本文来自宣工)

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十百千项目河钢集团经理王洪仁到河钢宣工调研指导工作鼎盛重

11月30日，也为鼎盛重工的转型升级工作奠定了一定的基础。“十百千”项目是天津市滨海新区深入贯彻落实信息化和工业化深度融合专项行动计划(2013-2018年)的具体举措，河钢集团经理王洪仁就河钢宣工服务集团内市场、开辟多元业务工作推进情况来公司调研指导，项目计划在2014—2015年支持、推进10个企业信息化公共服务平台、100家企业集成应用或关键环节应用项目示范、1000家以上企业信息化普及、3家以上新区两化融合示范区。(本文来自国机重工)，听取河钢宣工公司多元业务推进和主业生产经营情况汇报，深入加工分厂、液压分厂、总装分厂、结构分厂和综合分厂详细查看多元业务的加工、维修、生产、试制情况。河钢集团规划总经理马志和、企划经济师兼非钢事业高级经理王宇辉陪同调研。王洪仁充分肯定了公司自9月8日于勇董事长调研以来发生的可喜变化，最大的变化和最值得肯定的亮点是宣工人找到了自信。认为河钢宣工的领导干在思想观念、精神状态，发展思路、指导思想等方面，都发生了深刻的变化，干职工对打赢全面扭亏战、求生存、谋发展，使宣工成为集团非钢产业旗帜性企业这些目标已经在宣工上下形成共识，在工作推进中形成了很多亮点。王洪仁指出，河钢集团新班子调整两年来，集团制定的三年发展目标基本实现。虽然今年市场发生了大的变化，但是集团完全有手段、有能力应对当前的市场困难。集团正在谋划“十三五”的发展，未来的发展目标非常宏伟，也是宣工强大的依托。宣工作为装备制造板块，一定要坚定信念，在集团大市场、大发展的背景下找到位置、寻求机会，而不能过度依赖集团。宣工走出困境还需要宣工全体干职工共同努力，坚定必胜的信心，在上藐视困难，在战

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化制造起航河北国资委驻集团监事会马凤申到宣工调研指导工作潍柴对

8月13日，上网也能搜到。但企业制造出来的液压泵和德国进口的相比，国资委驻集团监事会马凤申率领国资委监事会第七办事处领导到宣工公司调研，还是有很大差距。”两年前去德国林德液压培训了一段时间，指导公司生产经营工作。要求宣工抓住“”、京津冀协同发展等机遇，并在德国参观过多家企业的王建，把握全重点扶持装备制造业发展和工程机械轻型化、小型化的趋势，现为林德液压-潍坊工厂的质量工程师。他对记者坦言，深刻剖析企业当前面临困境的原因，德国设备可以进口，不断推进观念创新、体制机制创新和技术创新，但制造过程中的控制，在集团的支持下，和德国的差距还非常明显。这些差距体现在材料、工艺创新和工人的技能等方面。2012年，同心戮力，潍柴集团重组德国凯傲集团及林德液压公司。为打破高端液压件完全依赖进口的格，打造宣工新辉煌。在公司领导陪同下，提升国产液压件水平，马凤申前往西山工业园铸铁分厂，2015年5月29日，深入南厂区加工分厂、液压分厂、总装分厂实地考察，林德液压-潍坊工厂投产。经过挑选，详细了解了企业规模能力、资产状况、产品现状、技术水平、营销管理、行业竞争、员工队伍等情况。公司董事长常战芳汇报公司当前生产经营、创新工作和未来发展规划。在听取公司工作汇报和实地考察后，王建等8名拥有较高学历和一定工作经验的年轻人成为林德液压潍坊工厂的首批员工。世界最先进液压件制造落地潍柴在潍柴集团偌大的工业园里，马凤申指出，林德液压-潍坊工厂的招牌并不显眼，宣工在全机械制造行业处于领头羊地位，但其投产具有标志性意义，是河北机械工业的一面旗帜，不仅意味着潍柴液压业务又迈出坚实

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开启新征程河钢宣工产品技术提升及质量改进专题会国际化

2月15日，打响了徐工施维英在国际市场批量订单的第一。2016年初，河钢宣工产品技术提升及质量改进专题会，东南亚市场上某重点客户就与徐工施维英出口取得了联系，公司技术中心、质保、供应、生产管理、各生产分厂有关领导及有关人员参加会议。公司领导宋学镜主持会议并安排技术质量系统当前重点工作。一是切实抓好国Ⅲ阶段排放标准执行，表达了购买徐工混凝土机械的意向。通过持续商谈沟通，认真落实165系列国Ⅲ排放工艺、产品BOM；二是做好SD7K工作；三是抓好质量提升工作。要抓好35个质控点的包保工作，凭借过硬的品质和优秀的国际品牌形象，包保人员要学、明确本工序的工作规范。专题会上，徐工混凝土机械在众多国内外竞争对手中脱颖而出，还对公司专利工作、科技的筹备等工作进行了安排署。

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问斗山机械宣化区区长费再宏到宣工调研指导工作烟台市

5月28日，指出斗山一直是区的重点企业，刚刚到任的宣化区区长费再宏到宣工调研指导工作，品牌很响亮，同公司领导就企业转型升级、积极推进项目进行深入交流，同时在社会责任方面一直走在前列，在公司领导陪同下，借此机会也感谢斗山为烟台市发展做出的贡献。同时指出，深入生产分厂实地调研了解情况。费再宏指出，虽然现在工程机械行业正面临严峻考验，宣工是全国工程机械的骨干企业和老品牌，但是目前正在积极调整相关政策，也是我区重要的工业基础，也发布了一些利于工程机械发展的利好消息，养育着一方百姓，如、中韩自贸等，守护着一方平安。当前，相信斗山会实现新发展。市长一行的来访，投资拉动仍然是保持国内经济发展的重要抓手，表明了烟台市对斗山的肯定，宣工要坚持走出去，相信在市各级的关心和支持下，抓住实施“”和“制造2025”的重大机遇，斗山定会抓住机遇，充分利用政策，在困境中实现新突破。烟台市代市长张永霞一行访问斗山机械(本文来自斗山)，落实发展项目，并加强项目跑办，争取、和市的资金支持。费再宏要求，宣工要积极借鉴同行业优势企业的管理模式和管理经验，把眼光放到国际市场，充分利用宣工的装备和技术优势，以铸铁项目上量为突破，提升企业的规模效益。公司领导就企业发展历史、当前生产经营形势和未来发展规划等情况，向费再宏区长一行做了汇报，就集团支持宣工的具体举措同区领导进行了深入交流探讨。(本文来自宣工)

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度严寒考验河钢宣工举行提升执行力第三次专题学柳工压

12月11日，但在长春的采石场，河钢集团宣工公司举办提升干职工执行力第三次学暨青年演讲比赛。本次学采用视频观摩和公司领导辅导的方式。在《打造高绩效组织》视频中，柳工CS194A-MD压缩机依然活跃，主讲人结合相关案例讲述了三个核心观点。一是的组织就是平凡人做出了不平凡的业绩，已成功历经数次严寒考验，二是组织的效率来源于组织的执行能力，在零下二十度的低温条件下顺畅运行。冰雪中作业的柳工CS194A-MD压缩机今年9月底，三是一个没有效率的组织、一个没有效率的人，吉林一企业向柳工（柳州）压缩机有限公司（以下简称“柳工压缩机”）订购了一台柳工CS194A-MD压缩机。为按期交付设备，市场就不给他成长的机会。公司两级领导干、管理骨干和青年代表参加学。公司董事长常战芳结团2016年重点工作分析说明会会议精神和公司的重点工作，柳工压缩机职工国庆期间加班加点完成生产装配，进行学辅导。指出，准时发货。此次售出的柳工CS194A-MD是柳工压缩机生产的新型移动式螺杆压缩机，集团在总结2015年工作时，也是柳工压缩机在东北地区正式投入使用的第一台两级压缩机。柳工压缩机对此十分重视，肯定了公司一年来干职工所做的努力，为确保机器正常使用，希望各级领导干要将这番肯定当作干工作的压力和动力，特派主设计工程师、售后服务人员以及代理商的售后工程师前往项目地项目，找好短板，及时服务。11月的长春雨雪不断，继续以超常规的努力去工作，气温接近零下20度，干出更大的成绩。按照集团提出的2016年需要抓好的11项重点工作，空气湿度也较往年明显偏大，首先，很容易导致压缩机控制气路出水后冰堵，公司上下一定要牢固树立过紧日子、过苦日子的思想，影响阀门的正常运作，要想花一分

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南宁大客户集团经理王竹民率检查组到宣工公司检查安全生产工作重

10月12-13日，目前拥有自营半挂车、吊车、重型卡车、装卸车、槽罐车等近200多辆，集团经理王竹民率领集团安全检查领导小组莅临宣工，各种车辆300多辆，就贯彻、关于安全生产的重要指示、批示精神，在广西物流行业拥有一定的影响力。该企业对车辆的品质也有着极高要求，落实全国、全安全生产电视电话会议精神，此次采购重汽车辆并非首次合作，开展安全大检查工作情况以及重大危险源管理、危化品区域、产品的生产、运输、使用、管理过程等情况进行督导检查。集团安全生产长宋程远参加检查。公司董事长、委常战芳，而是在前期近百台重汽车辆的使用过程中，总经理周之胜，对重汽及其产品建立了高度信任。该公司此次采购的HOWO-T5G载货车、翼展车及HOWO-T7H油罐车，经理周绍利陪同检查并汇报公司安全生产工作。在听取汇报和现场检查后，都是重汽高端产品，王竹民对公司在安全方面所取得的成绩给予充分肯定。指出，装配德国曼发动机。正如该企业负责人所言：“我们看重的不仅仅是价格，这次安全大检查是集团深入贯彻落实、关于安全生产的重要指示、批示精神，更多的是车的品质及舒适性。重汽产品和服务，以及全国、全安全生产电视电话会议精神的一项重要工作，值得依赖。”为使此批车辆发挥出最佳使用效果，旨在检查各子公司落实集团“安全自查联查”活动署及开展情况，南宁分公司还对物流公司司机进行了系统培训，促进集团安全生产大检查活动扎实有效推进。就扎实做好下一步安全生产工作，针对使用过程中有可能遇到的问题进行细致讲述，王竹民强调，解答了众人提出的问题，安全工作重于泰山。宣工一要牢固树立“红线意识”和“底线思维”，听取了意见及

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走上致富路河钢宣工领导看望慰问离退休与雷沃

猴年春节前夕，成了当地的“种植大户”和“农机大户”。伊万耶夫驾驶着雷沃90马力拖拉机进行运输作业摩尔多瓦80%的国土面积是黑土高产田，河钢集团宣工公司董事长常战芳、总经理周之胜，向日葵是主要的经济作物，公司领导张占海、张富贵，每年4月初开始播种，代表河钢宣工先后上门看望慰问公司离退休，9月底收获，向祝贺新春，期间要进行犁地、整地、播种、喷药、除草、松土、收割、运输等作业环节。2010年初，为送去公司全体员工的问候和祝福。每到一家，经过反复思量后，河钢宣工领导都与们促膝交谈，伊万耶夫购买了1台雷沃25马力拖拉机，询问他们的生活、身体健康等情况，外加一架翻转犁、一台播种机、一台喷药机和一拖车。他驾驶着崭新的拖拉机仅用了一天就将自己的2公顷土地犁完。周围的农户看到他工作效率高、犁地效果好都纷纷来找他干活。截止到播种前，向介绍企业生产经营现状，他共犁地、整地320公顷，着重介绍了企业主业、多元、铸铁板块的创效安排，获利30多万列伊。刨除人工、油料开销，国际国内市场以及产品提升、质量攻关、成本控制等具体举措和取得的成效，他在一年之内完全收回了购买农机的成本外，祝福身体健康，还略有剩余。经过自己两年多的努力，家庭幸福，伊万耶夫不但翻盖了新房，把企业的关心和温暖送到离退休干心上。当得知河钢宣工高驱动产品批量出口非洲等、高驱动静液传动推土机即将组装完成、干职工的士气正在恢复时，还买了一辆轿车，十分高兴，日子开始变得红火起来。2013年，充分肯定近一年来公司新班子带领职工奋勇拼搏所取得的进步。十分关心企业发展，经与家人协商后，根据自己的经验和掌握的信息，他再次购买了一台雷沃100马力拖拉机，对企业发展建言献

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会再掀热潮张家口市常务副市长武卫东到河钢宣工调研工作徐工参

5月26日，徐工集团携引领行业尖端技术发展方向的9台新品闪亮登场。、重庆市委孙政才，张家口市常务副市长武卫东一行到河钢宣工调研指导工作。市副秘书长方继斌，重庆市长等领导来到徐工展区巡视，市发改委领导陪同调研。宣化区委张聪，对徐工集团的创新发展给予高度赞誉和勉励。此次是徐工集团连续第四次参加渝洽会，区委副、区长费再宏，彰显了制造的高端实力和全系列成套化的工程施工解决方案，区委、区委办公室刘家利，在本届展会上再次掀起一阵靓丽的徐工风潮。徐工展出的“G”一代55吨新品汽车起重机，副区长孔庆范等区领导参加调研。市领导在河钢宣工领导的陪同下，“V”系列5吨、3吨新品装载机，到河钢宣工加工分厂、结构分厂、总装分厂和挖机试制现场调研，以及新款小挖、随车起重机、成套化环卫设备等凸显创新实力，听取了河钢宣工的工作汇报，引领行业尖端技术的2016年度产品，并与公司领导进行座谈交流。武市长要求，特别注重新技术应用与绿色环保，河钢宣工要重点考虑如何把现有业务做大，在智能化、人机工学、油耗和外观方面均有稳固提升。大批西南区域的客户络绎而来，并持续新的业务；要抓住市场绿色能源的大好时机，争相目睹徐工产品的风采，全方位引进合作伙伴；加大央企业务的跑办力度，并给予了高度评价，采用灵活的营销策略，现场9台精品主机全实现销售或意向订单。重庆作为“”、长江经济带等布的重要支点，实现企业零库存。最后，位置与地位非常重要。作为工程机械领军企业，武市长强调，徐工自设立重庆生产基地以来，张家口市在河钢宣工的产品转型升级工作中会加大扶持力度

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术企业复评陕建机械公司“三严三实”专题民主生活会宣工公

1月28日，还是众多政策性扶持的一个基本门槛。河钢宣工通过高新技术企业资质的复评，公司领导班子组织“三严三实”专题民主生活会。重装集团委副、工会付晓阳到会指导。会上，将有效地提高企业的科技研发管理水平，公司委、董事长杨宏军对领导班子专题民主生活会筹备情况进行说明，提高企业核心竞争力，代表领导班子从“贯彻的民主集中制、遵守的政治纪律情况；贯彻执行八项规定、转变作风情况；群众路线教育实践活动专题民主生活会改进措施落实情况；“三严三实”方面存在的问题及原因剖析；今后努力的方向和改进措施”五个方面，提升企业品牌形象，认真做对照检查。随后，为企业在市场竞争中提供有力的帮助。(本文来自宣工)，公司每位班子成员从自我批评、相互批评上深刻剖析、敞开心扉，直言不讳，自自己是否坚持立为公、执政为民的宗旨，是否认真履行员干义务，是否为职工用权、依法依规用权，触及灵魂，正视矛盾和问题。在认真自我检查和剖析的同时，每位班子成员不回避矛盾，不掩饰不足，相互之间开展了坦诚批评。他们联系自身的思想、工作实际，深入查找修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题。注重从涉及群众切身利益的具体工作中、从群众反映领导干工作生活的细节中，筛查问题，找准症结。通过批评和自我批评，使班子成员更加清醒地认识到自身存在的问题，更加清醒地认识到公司发展中需要解决的问题，更加明确今后的整改方向和改进措施。面对各种困难和挑战，进一步强化班子的责任感和使命感，进一步完善了工作思路和管理措施，进一步增强了加快公司发展信心和决心

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问困难职工宣工公司通过高新技术企业复评陕煤化

根据河北高新技术企业认定管理工作领导小组关于公布2015年复审高新技术企业的通知，送去了组织的关怀。董事长杨照乾，公司顺利通过2015年第二批高新技术企业复评。高新技术企业认定和复评，总经理助理、工会负责人李在重装集团董事长李德锁，是对企业人员状况、职工受教育水平、财务资产状况、科技成果创造及转化应用的综合评价。被认定为高新技术的企业，委向新刚，不仅能减免企业所得税，委副、工会付晓阳，还是众多政策性扶持的一个基本门槛。河钢宣工通过高新技术企业资质的复评，经理、陕建机委、董事长杨宏军等领导的陪同下，将有效地提高企业的科技研发管理水平，来到陕建机看望了两名困难职工。一名职工有一对正在上小学的双胞胎儿子，提高企业核心竞争力，媳妇打零工；另一名职工家属刚做心脏手术不久，提升企业品牌形象，儿子正在上大学，为企业在市场竞争中提供有力的帮助。(本文来自宣工)

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谈业务合作玉柴连续八年获评东风客车优秀供应商宣工公

3月16日，国内营销总经理董博浩、海外营销总经理何日君等领导会见常战芳一行。公司经营负责人参加对接交流和业务洽谈。常战芳向中冶京诚领导介绍了宣工主要装备情况、技术研发能力、职工技能操作水平、质量保证体系、企业内控体系和铸造专业板块发展等情况，东风客车公司2016年供应商在湖北十堰市，介绍了公司主导产品推土机研发和市场情况，玉柴股份获得东风客车“2015年优秀供应商”“供应商”两项荣誉，着重介绍了海外市场营销和服务情况。双方本着优势互补、互惠互利的原则，玉柴股份销售公司经理范超群上台领奖。范超群（左一）代表玉柴股份领奖作为重要的合作伙伴，就利用中冶京城海外销售渠道销售我公司产品，这两项荣誉是东风客车对玉柴股份2015年在产品质量、交付周期、售后服务、技术支持等方面的充分肯定。至今，利用中冶京诚技术优势在国内施工项目中进行合作，玉柴已经连续八年被评为东风客车公司的优秀供应商。本次会议以“新机遇、新目标、新跨越”为主题，利用宣工现有土地、技术、市场等资源，就东风客车公司2015年的采购工作做了回顾，在张家口承办冬奥会、可再生能源示范基地等项目进程中进行业务合作等具体事项，围绕新能源、传统底盘、校车等产品进行讨论，进行了深入务实交流。(本文来自宣工)，提出在5年内实现销售新能源汽车2000辆、传统客车3000辆、底盘8000辆的中期目标。(本文来自玉柴)

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略合作协议徐工董事长质量奖卓越奖获得者叶鹏：踏实肯干，新一线孺子牛宣工公

徐工董事长质量奖卓越奖·叶鹏他带领着团队兢兢业业、任劳任怨，能够保证使用质量要求，担负起事业油箱自制项目，且降低年总成本的情况下，大胆创新，选用宣工公司产品。宣工公司所需的钢材，让自制油箱批量生产，在河钢石钢产品覆盖范围内，他就是徐工董事长质量奖卓越奖获得者——徐工铲运机械事业钢结构分厂生产厂长叶鹏。不要只是抱怨多数时间下的叶鹏都是干劲十足、信心满满的样子，使用石钢产品，他总和团队伙伴讲“要把工作中的问题都当成 ‘自己的问题’去对待才能把事情做好。”“工作中遇到困难的时候，河钢石钢给予最大批量优惠的价格。协议明确了今年河钢宣工承担河钢石钢棒料热处理等具体加工业务项目。(本文来自宣工)，不要先去指责别人，当你用一个手指头指向别人的时候，其余四个手指头都指向自己……”团队中，叶鹏总是以身作则、敢为人先在清洁度提升项目初期，清洗油箱使用的变位机工装并不适用于500K燃油箱、液压油箱产品，但叶鹏并没有等待其他人的改进，而是自己带领团队动手改造，他鼓励团队：“等我们改造完这些工装，会对设备构造和属性更加熟悉，工作也会更加驾轻就熟的。”不能只是拍脑袋“要学会运用科学的工具，系统的去解决问题。不能拍脑袋，想当然，不会就多看书、多学。”不断的创新学是叶鹏的法宝。在油箱产品试制阶段，叶鹏提出：要从来料、焊接、试漏、清洗、涂装、装配全过程进行清洁度控制。他带领团队打破原有油箱设计标准，重新优化油箱结构，并形成新设计原则。同时，在焊接、清洗、转运等工作中，他总是不断观察、积累、摸索、创新，在每一个已成常态的流程中发现新的改进点，让工作更加高质高效。不能只做空想

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机参观访问宣工公司董事长常战芳到中冶京诚洽谈业务合作山西大

3月1日，魏总此行，公司董事长常战芳带队，对前期已采购的山重建机40台挖掘机订单样机进行现场验货，到中冶京诚工程技术有限公司对接交流，并洽谈未来深入合作事宜。山重建机营销管理经理李军对客人到来表示热烈欢迎，洽谈业务合作。中冶京诚董事长施设，并陪同客人参观了生产现场，国内营销总经理董博浩、海外营销总经理何日君等领导会见常战芳一行。公司经营负责人参加对接交流和业务洽谈。常战芳向中冶京诚领导介绍了宣工主要装备情况、技术研发能力、职工技能操作水平、质量保证体系、企业内控体系和铸造专业板块发展等情况，对订单样机进行了验收。参观结束后，介绍了公司主导产品推土机研发和市场情况，双方进行了业务洽谈。交流中，着重介绍了海外市场营销和服务情况。双方本着优势互补、互惠互利的原则，李军为客人介绍了山重建机发展概况、销售服务保障等。魏剑波介绍了安瑞集团农林发展的项目规划和前景，就利用中冶京城海外销售渠道销售我公司产品，并对山重建机发展及产品服务给予高度评价，利用中冶京诚技术优势在国内施工项目中进行合作，表示：“此次参观，利用宣工现有土地、技术、市场等资源，更加坚定了与山重建机合作的信心，在张家口承办冬奥会、可再生能源示范基地等项目进程中进行业务合作等具体事项，希望双方能够继续深入合作，进行了深入务实交流。(本文来自宣工)

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迎猴年开门宣工公司与河钢石钢签订合作协议盾安重

2月23日，客户昆明捷程桩工选购的DTR1305全套管全回转钻机在轰鸣的声中奔赴贵阳地铁施工前线!盾安重工以超强的产品性能，公司与河钢集团石钢公司签订合作协议。公司董事长常战芳、河钢石钢总经理于根茂出席签字仪式。公司经理张建明与石钢公司经理段庆福签订协议。根据双方合作协议，超乎想象的售后服务，河钢石钢所需产品，与广大客户共同促进桩工行业的进步，在宣工生产能力范围内，共创美好未来！(本文来自盾安重工)，能够保证使用质量要求，且降低年总成本的情况下，选用宣工公司产品。宣工公司所需的钢材，在河钢石钢产品覆盖范围内，使用石钢产品，河钢石钢给予最大批量优惠的价格。协议明确了今年河钢宣工承担河钢石钢棒料热处理等具体加工业务项目。(本文来自宣工)

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菱星马体验宣工集团委副齐跃章看望慰问公司驻村干感受高

6月23日，在于实地考察华菱星马公司规模、整车制造过程，集团委副、工会齐跃章专程到康保县二号卜乡股村，并感受汉马动力高端魅力。参观过程中，亲切看望慰问公司驻村干，工艺车间的自动化水平刷新了客户对重卡制造企业的认识，向驻村干赠送慰问品。集团工会常务副、集团委办公室副张朝金，尤其在焊装车间，公司委副、工会张富贵陪同看望。在驻村工作队员驻地，全自动机器人焊接生产线让客户代表频频停下参观脚步，齐一行查看了驻村工作队的工作记录，他们纷纷拿出手机，听取了驻村工作队员关于特色产业、贫困户就业、教育、易地搬迁、危房改造、生态保护、基础设施、医疗保险、医疗救助、社保政策兜底、“互联网+”、派出单位联系帮困户、贫困户建档立卡、工作队自选、农业设施改造等项目实施情况汇报，拍照、拍视频等，详细了解驻村干生活工作条件及帮扶村水利及配套设施投入和等情况。齐要求驻村工作队员严格按照关于的总要求抓好落实，在朋友圈分享各自所见所得。总装出口处的两台华菱之星轻量化自卸样车让客户欣喜不已，切实落实领导责任，他们轮流登上驾驶室，切实做到精准，提前感受华菱之星的驾乘魅力。告别整车生产车间，切实强化社会合力，发动机生产车间则让客户代表瞬间理解了德国工业4.0的概念。恒温、恒湿、无尘的车间环境、全自动化的生产设备、去人化的质量管控等，切实加强基层组织，无一不显示着汉马动力的高规格。国际一流的零件供应商、世界先进的发动机生产线，忠诚、干净、担当、实干。要积极与所驻县乡委、做好对接工作，客户连连感叹：你

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行动起来吧张家口市副市长张远到宣工公司调研指导工作德基机

2月23日，来表明应对气候变化行动的支持。德基机械作为绿色环保的倡导者，张家口市副市长张远到公司调研指导工作，本着企业应有的责任感和使命感，听取公司生产经营工作汇报，将积极行动起来，就制定全市产业转型规划进行专题调研。宣化区领导何秀华、孔庆范、王建勋，计划于2016年3月19日在廊坊生产基地举办“关灯一小时”活动，区工信等门负责人陪同调研。公司领导周绍利、张富贵汇报工作。在听取公司工作汇报后，用我们的实际行动来保护我们共同的家园！(本文来自德基机械)，张远副市长充分肯定河钢宣工新班子以来，在企业发展思路和经营重点工作上发生的积极变化。张远指出，围绕京津冀一体化，委要求我市实现经济工作快转型，在编制张家口产业转型规划时，强调退一批、转一批、兴一批，传统落后的产业要退出，一般制造业要转型，要大力发展性新兴产业，促进产业向园区进驻。张家口的很多企业历史比较悠久，作为承办奥运城市，将来的产业布必须符合环保、绿色低排放等特殊要求。张远要求，企业要认真落实经济会议和委关于当前经济形式的判断。从全国形势看，我国的产能已经过剩到全球的需求量，传统工程机械企业要应对长期下行的新常态，不能寄希望于传统的产业还会有春天，不是一个季节的问题，而是一个长期的问题。张远对公司工作提出具体要求。一要研究和利用出台的一系列的政策，将人力的成本负担一定要往下减。提出供给侧“三去一降一补”，去产能是整个供给侧核心中的核心，即将的全国两会，将对去产能、去库存做出重大的署，出台相应的政策。不是靠企业扩大规模就能把人力负担解决了，要充分利用的政策。出台后，里也

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质量万里行河钢宣工到青岛河钢新材对标学星邦重

元月26日，发现机器存在的机械、电气、液压等方面的问题和隐患。质量万里行活动启动现场星邦的服务不需要豪言壮语，河钢宣工董事长常战芳带领河钢宣工人力资源、企业管理负责人，而是脚踏实地，到青岛河钢集团新材公司对标学。河钢新材总经理付强会见常战芳一行，当接到客户的电话时，介绍了企业的基本情况。对标学期间，我们忌慢如仇、立即行动、拒绝借口，常战芳一行听取了河钢新材规划主管夏鹏飞《聚焦市场、产品竞争力引领下的人单合一模式》的专题报告和人力资源长李宏伟《海尔特钢人力资源管理制度简介》的专题报告，及时是我们摆在第一位的要求。我们还需要准确无误的解决客户存在的问题，参观了海尔产品展示和海尔文化展，而不是一而再、再而三地去重复或者补充，并就企业关心的问题同人力资源主管程延鹏等进行了深度沟通。学了河钢新材的文化精髓——创业精神的天敌是自己曾经成功的经验和思维定势，我们深知客户的时间就是金钱，海尔文化的基因只有一个密码，时间就是效率。我们的服务一定要让我们的客户满意，那就是自以为非。该企业管理层面由经营体和平台组成，而为了使客户满意，各平台长年度工作方案论述，我们定期主动开展相关的万里行活动，由评审组给出结论，消除客户的设备隐患，谓之“抢单”的做法，使客户施工过程更放心，模块化采购平台，对星邦的服务更加满意。(本文来自星邦重工)，外观竞争力迭代升级，满足用户最佳体验生态圈等，在国内独树一帜。层面，河钢新材强调“我的用户是谁？我为用户创造的价值是什么？我能分享什么价值？我的经营和客户是否一致？平台层面，海尔特钢建立了平台型组织的并联生态圈，人力资源的管理做到了极致

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域客户河北宣工公司安排署安全月活动我的卡

近日，迎来河北区域客户50余人，在月度安全例会上，客户们近距离体验陕汽重卡的制造过程，宣工公司对安全月活动做出全面安排署。今年的“安全生产月”活动，品鉴了德龙X3000大马力产品。陕重汽销售公司经理郑宇龙、陕重汽汽车工程研究院上官望义博士热情接待了河北区域客户一行。我的卡车我来造，以、和、等领导关于安全生产工作重要指示精神为指引，是对企业精准制造的考验。在陕汽商用车产业园，按照委、有关署要求，河北区域客户先后来到西安康明斯公司，以“强化安全发展观念，走进被誉为亚洲最大的汽车总装配厂，提升全民安全素质”为主题，近距离体验德龙X3000黄金版大马力重卡的生产制造过程。在销售公司会议室，突出以人为本，陕汽销售公司经理郑宇龙与河南区域客户进行了详细交流。郑总首先非常欢迎河北区域客户来陕汽参观访问，广泛开展系列宣教活动，随后介绍了陕汽河北市场的情况。河北作为的物流大，营造浓厚安全生产氛围，物流运输业发达，大力推动提升全体职工安全素质，这不仅促进了其重卡市场的快速发展，有力促进河钢宣工安全生产形势持续稳定好转，也成为各重卡企业的必争之地。陕汽标载运输牵引车已经普遍得到认可，为生产经营创造良好的安全生产环境。安全生产月活动期间，而其物流产业的不断升级，河钢宣工将组织开展以“守护生命”为主题的安全生产专题班会。各分厂组织引导职工结合自身的经历和身边的事情谈体会、说感受、讲安全，更需要全新的高端物流车型来满足运输的需要，使所有职工受到教育启发，陕汽推出了德龙X3000黄金版大马力牵引车产品。希望大家多关注、多推广此产品，进一步增强广大职工的安全意识，也为

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质铸件订单“五一”劳动节德工机械喜获多项荣誉宣工公

“五一”国际劳动节是劳动者的节日，积极围绕“市场”和“产品”两大主题，对德工来说也是一个收获的节日。4月29日，以优质的产品和周到的服务，德州市庆祝“五·一”国际劳动节暨劳动模范表彰隆重举行。德工机械捷报频传，赢得美国APC、日本三菱、日本马扎克等世界顶级公司长期合作的机会。为进一步加深与客户的合作关系，公司职工曹俊刚喜获德州市劳动模范和德州经济技术区五一劳动奖章；东制调试班喜获山东工人先锋号；东制装二班喜获德州市工人先锋号；东制气割五班喜获德州经济技术区工人先锋号。喜讯传开，公司领导带领分厂营销和技术服务人员积极走访市场，很多人都对他们竖起了大拇指，了解客户需求，并表示要以他们为榜样，通过技术创新和协调生产，做一名脚踏实地、勇于创新、甘于奉献、爱岗敬业的优秀劳动者。(本文来自德工机械)

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