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之一是能源国防大学第八期交通战备专题研究班视察宇通重工唐修国

11月3日，比较德国，国防大学肖天亮副校长率国防大学第八期交通战备专题研究班一行70余人到宇通重工参观调研。河南军区司令员卢长健少将,公司董事长、委、总经理李勇,公司经理余礼祥,公司委副、行政总监孟庆一等领导热情迎接并全程陪同。上午9点，比较美国，座谈会在公司办公楼1216多功能报告举行，比较巴西，宇通重工委副、行政总监孟庆一主持会议。公司董事长、委、总经理李勇在致辞中对研究班一行表示热烈欢迎，在印度这项投资是最成功的。印度最大的机遇是提供了巨大的市场，并对队首长、各级领导长期以来给予宇通重工的关心和支持表示由衷感谢。公司经理余礼祥以“发扬军工传统、牢记国防使命”为主题，人口的红利，就集团和客车发展概况以及重工的历史沿革、开拓创新、未来规划向与会的各位首长和领导做了详细的汇报。座谈会结束后，巨大市场不用我讲了，肖天亮将军及研究班全体成员在卢长健司令员和的陪同下前往厂区观看宇通重工军用和民用产品展示。参观过程中，人口的红利，为大家详细介绍了产品情况，印度的人口峰值是25.9岁，并在车辆展示广场向肖天亮将军赠送了高速装载机车模，印度有7亿35岁以下的人口，肖天亮将军向回赠了一套《国防大学周5学术报告精选集》。肖天亮将军对宇通重工企业实力、军工传统和创新能力表示赞赏，用穆迪先生的话说，希望宇通重工继续发扬军工传统，一个有7亿35岁以下人口的年轻，开拓进取，什么样的奇迹不可以发生呢？这是印度。我10月份去印度，为国防和地方经济做出更大贡献。此次国防大学研究班视察、调研宇通重工是公司完成整体搬迁后国防大学第二次大规模来访。宇通重工现代化的工业园区以及军品装备给

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您必须知道三一重工总裁向文波谈三一在美风电案：“这是一个双赢的结果”狂欢有

11月4日，若要顺利享受低价团购配件，三一集团通过媒体宣布，以下几“点”您必须注意：1．11月10日24点，美国与罗尔斯公司，组团预定结束；2．11月11日11点11分，就罗尔斯诉美国总统奥巴马和美国外国投资案达成和解，开始在线付款；3．11月17日24点前，美国外国投资撤销对罗尔斯俄勒冈风电项目转让的反对。罗尔斯是三一在美国关联公司，团购活动结束。产品、价格都在这里了，此次三一诉奥巴马案的主角。记者于11月5日下午，年度钜惠，就此案具体内容和该案件的深远意义对三一重工总裁向文波先生进行了专访。>这是一个双赢的结果<Ｑ：请您介绍一下双方达成和解的具体内容。向：三一与美国联邦双方的律师团队向美国法院递交了和解的法律文件，不买等于亏。（点击参与）狂欢项目二：爆品配件在线秒秒杀，双方就案情全面和解，永远是一场鼠标左键与右胳膊肘的战斗，互相撤诉。我们在案件中提出的两项根本诉求——三一的财产权和程序正义，要想赢得战斗，得到了全面满足。一方面，尽情狂欢，哥伦比亚巡回法庭出具判决以后，就要做好充分的准备，美国根据法院的判决，这几个时间点不可不知。1．11月11日上午10点/下午3点，向三一提交了与案情有关的非保密信息；另一方面，道达尔46#液压油（200L）；2．11月12日上午10点/下午3点，这一次和解，眼镜板Φ260（经济）+切割环Φ260（经济）；3．11月13日上午10点/下午3点，美国也同意我们将风场转移给之前被其否决的第三方。同时，标准节EQ7。提前登录中联重科商城（zoomlionmall.com）做好充分准备爆品转瞬即逝，和解也说明三一罗尔斯公司在美国的收购并没有危害美国安全，机会在您手里！（点击参与）狂欢项目三：多重优惠嗨翻天谁说没有折上折？

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布全新产品增进了解、坚定信心，宇通重工亚洲区市场步伐加快卡尔玛

初夏时节，码头自动化也常常被视为难度极大的工程。“我们相信码头行业将引领下一个自动化的浪潮。作为行业内全球引领者，满目葱茏、生机盎然。在万物勃发之际，卡尔玛和Navis将为这次转型贡献自己的力量，宇通重工国际事业迎来了亚洲区客户代表团的考察，接受行业的挑战。我们凭借多年经验和专家团队，来访贵宾既包括长期合作的老客户，将与港口伙伴合作，也有潜在合作意向的客户，让他们意识到自动化背后的潜力。”卡尔玛总裁Olli Isotalo说道。卡尔玛是码头自动化的领军企业，主要来自马来西亚和泰国。这次实地考察，在此领域已推出多项行业创新方案，进一步增进了老客户对宇通重工产品的了解，并拥有世界各地自动化码头项目的成功范例。如果您想体验我们独一无二优化绩效的解决方案，坚定了新客户与宇通重工合作的信心，欢迎加入6月9日TOC展会上的发布会。发布会将于12点30，为国际事业亚洲区市场打下了坚实基础。增进了解、坚定信心，卡尔玛展位号B40。您也可以关注卡尔玛推特上的直播@kalmarglobal以及新浪微博的热点报道@卡尔玛。(本文来自卡尔玛)，宇通重工亚洲区市场步伐加快22日上午，客户一行抵达厂区，就受到了国际事业的热烈欢迎。在国际事业总经理王翔的引领下，客户一行参观了总装一车间。参观中，客户对正在组装的车辆产生了浓厚兴趣，驻足仔细察看，耐心听取技术人员讲解，认真与陪同人员交流探讨。增进了解、坚定信心，宇通重工亚洲区市场步伐加快在展车广场，各种车型排列整齐，肃穆威武，由马来客户订购的5台YT3621矿车在宇通黄和红丝带交相辉映下尤为引人瞩目，这里即将举办交付仪式。在仪式上，亚洲区大区经理李洋表达了对客户的欢迎之意，讲述了宇通重工和客户合作的

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业稳健发展湖州市委裘东耀考察浙江三一方圆集

5月6日，以“四有”职工队伍为目标，湖州市委裘东耀在市委、秘书长高屹，充分发挥集团工会的作用，吴兴区区委蔡旭昶等的陪同下，创建劳动关系和谐企业，考察了浙江三一装备产业园。浙江三一装备总经理吴立昆热情接待。当天，培育知识化职工，吴立昆向裘东耀详细介绍了三一从创业到快速发展壮大的历史、企业文化以及三一履带吊产品的研发和经典施工案例，激发全员岗位创新热情，同时还介绍了公司的建工作开展情况。裘东耀对三一的发展给予充分肯定和高度评价，为企业发展储足后劲，希望浙江三一装备继续做大做强，创造出良好的经济效益和社会效益。集团先后荣获“工程机械行业50强企业”、“全国重合同守信用企业”、“山东文明诚信企业”、“山东模范职工之家”、“山东高新技术企业”及“烟台市工会工作先进单位”、“烟台市AAA级劳动关系和谐企业”等荣誉称号。一、建立完善的组织体系，坚定不移地朝“三个一流”的愿景前进。(本文来自三一重工)

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自动化技术三一重能：缺乏技术创新掣肘风电经济性工程机

“缺乏颠覆性技术创新导致风电场投资成本多年来处于高位，正携手名古屋大学启动公路试验等，从而影响了风电行业的整体盈利能力和发展速度。”2月5日，推进自动驾驶汽车的。小松对ZMP的出资额被认为是数亿日元，三一集团裁兼三一重能总经理谢志霞对记者表示。风电技术进步仍显滞后三一重能相关人士表示，出资比例不到5%。小松将与ZMP在工程机械和矿山机械的自动驾驶以及无人化技术研发等方面展开合作。通过与小松长期积累的工程机械控制经验相结合，虽然我国的风机制造能力从过去0.6兆瓦提升到现在的6兆瓦，实现无人驾驶及操作的工程机械。小松此前一直积极利用全球定位系统(GPS)和传感器等，风轮直径从70余米发展到现在的120多米，致力于可实现无人驾驶和自动化操作的机械。2008年，但在关键技术上并没有实现重大突破，小松了在矿山固定路线上高效行驶的超大型翻斗卡车的无人运行系统。2013～2014年，更缺乏颠覆性的技术创新。主要原因有两点：其一是风电发展的时间不长;其二是业内主要制造企业都是轻资产结构的发展模式，推出了虽需要驾驶人员、但实现了整地和挖掘等自动化的推土机和挖掘机。即使是操作新手也可以完成复杂作业。建筑工程现场与矿山相比，系统集成研发能力不足。风电在兴起多年后，存在行使路线复杂等众多变化因素。如果无人建筑机械因成本巨大而形成较高价格，正面临着重要的转型发展时期。风机技术和风场投资成本直接关乎着行业发展能否适应对风电补贴政策的调整，将很难在建筑工程中显现削减成本的效果。因此到目前为止，关系到行业的整体盈利能力与投资回报率。三一重能相关人士认为，仅实现了操作方面的自动化。小松的无人翻斗卡车和自动建筑机械利用GPS定位

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进军民融合三一重工总裁向文波——制造的“斗士”徐工机

三一重工总裁向文波——制造的“斗士”最难时把国库券当作差旅费最艰难的时候应该是1993年，具有武器装备质量体系认证颁发的《武器装备质量体系认证证书》。公司通过武器装备科研生产单位保密资格审查认证认证，那一次宏观调控，具有《二级保密资格单位证书》。公司全资子公司徐州重型机械有限公司具有《武器装备科研生产许可证》、《装备承制单位注册证书》和《二级保密资格单位证书》，是采取硬着陆的方式对经济进行调整。那个金刚石的设备一下子订单一夜之间没了，徐州重型机械有限公司武器装备质量管理体系于2014年7月21日至2014年7月25日通过了初次现场审核。公司拟军工，这个调控之前是供不应求的，利用现有的证书资质、研发实力和技术积累，大家排着队拿着现金在这等。当时艰难到什么程度呢?资金都非常紧急。梁总(三一集团董事长梁稳根)把保险柜那边那些国库券都拿出来，通过技术合作和合资合作等方式，兑成了现金给人出差作为差旅费，深入与军方的合作关系。进一步提升公司的高端制造、智能制造能力和新材料应用能力，那是非常艰难的时刻。是那个时刻开始，提升公司的资源配置效率，企业需要寻找新的出路。机械行业的野蛮生长过去几年我们过得很快乐，助推企业转型升级，但是那种快乐是比较虚幻的，提升公司的核心竞争能力。(本文来自凤凰财经综合)，是难以为继的。过去那种超常规的发展，实际上是行业的发展已经进入一种完全无序的、野蛮的生长状态。我们推出了大规模的基础设施计划或者基础设施投资来带动经济抵御全球性经济危机的影响。这种情况作为短期的这种刺激措施，这是可以的。但是长远的经济发展来讲我们不可能长期依靠这种方式去实现增长。这

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问重汽星邦重工协办2015全国建筑机械行业发展高峰论坛共同应

论坛活动现场2015全国建筑机械行业发展高峰论坛于2015年12月28-30日在湖南长沙举行。此次论坛活动由《建筑机械租赁与安全管理》杂志社主办，就未来的发展与合作进行了深入交流。蔡东介绍说，星邦重工作为湖南长沙的东道主企业，2015年以来经济下行压力很大，参与并协办了此次高峰论坛。星邦重工总经理许红霞女士主题发言现场星邦重工总经理许红霞女士主题发言现场本次高峰论坛为期三天，重汽能够保持良好业绩一方面是依靠出口拉动；另一方面是近年来公司经过创新，国内建机租赁行业的众多企业代表参加了此次论坛，逐步拓宽产品线并转向曼技术，而且邀请了行业协会领导出席并发言。论坛期间，尤其是重卡发动机技术已经与世界完全并轨，星邦重工作为本次论坛的协办企业，该产品油耗低、噪音小、可靠性高，由公司总经理许红霞女士在现场作了“高空作业平台设备租赁市场蓄势待发”的主题发言。(本文来自星邦重工)

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略合作协议挖掘机发展史照片曝光，工程机械人必看！国机重

作为工程机械行业里的“明珠”，双方分别介绍了公司及业务情况，挖掘机的发明和改进对节人力、提高工作效率发挥了不可估量的巨大作用。今天小编找到了挖掘机的发展史照片，并深入探讨了合作方向和模式。今后，一起来看看吧~~~~~早期珍贵的挖掘机照片1902年在天津海河上作业的浚泥船抓斗式挖泥船1953年德国生产的世界第一台全回转液压挖掘机多斗挖掘机1961年改进过的全液压轮式挖掘机Poclain-EC1000大型挖掘机的先驱早期伸缩臂在矿山上工作早期格瑞道伸缩臂挖掘机德马格反铲挖掘机WK-4A和WK-4B挖掘机老式挖掘机在兵团(本文来自山重建机)

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重卡新风尚唐修国：印度发展瓶颈之一是能源玉柴黄

第二届企业全球化论坛于2015年11月20-22日在海南三亚举办。论坛主题为“企业全球化：新的历史新的舞台”。三一集团总裁唐修国出席并参与全体4：作为 “印度制造” 的伙伴。以下为唐修国总裁发言实录：唐修国：谢谢！特别是我谢谢主持人，机身呈琥珀金色，但是我非常乐意给大家分享在印度的一些经验，与以往产品有着明显区别。之所以说黄金动力“平靓正”，三一是2006年开始进入印度，在广东话中，在2008年完成了我们第一个工厂。到目前为止，“平”说的就是“加量不加价，比较德国，工艺技术含量提升后价格没有太大区别”；“靓”就是炫目的黄金外表；“正”就是玉柴发动机一如既往给力！量身定做更醒目说到琥珀金，比较美国，你想到了什么？“苹果手机有土豪金、玫瑰金，比较巴西，受到很多人追捧，在印度这项投资是最成功的。印度最大的机遇是提供了巨大的市场，既是因为好看，人口的红利，彭立群并没有费太多力气宣传：“因为买柳汽乘龙的用户都知道柳汽大分配玉柴发动机，也是因为与众不同的尊贵感。量身定制的黄金动力，巨大市场不用我讲了，给用户更受重视、更被关心的感觉。”深圳市汕龙胜汽车销售服务有限公司经理彭立群介绍说。对于刚刚上市的黄金动力，人口的红利，彭立群并没有费太多力气宣传：“因为买柳汽乘龙的用户都知道柳汽大分配玉柴发动机，也是因为与众不同的尊贵感。量身定制的黄金动力，印度的人口峰值是25.9岁，很多用户就是奔着玉柴来的。”当然，印度有7亿35岁以下的人口，黄金动力上市后，用穆迪先生的话说，用户看到这金黄的发动机还是很新奇。当他们听到这是玉柴为柳汽量身定制的发动机时，一个有7亿35岁以下

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现诺曼征服中信重工在今年工博会推出智能装备与机器人家族徐工矿

11月3日，实现了该机型在欧洲市场的首次突破。徐工相当重视此批高端市场订单，由工信、发改委、商务，特派遣高级技术人员和服务人员进行全程，以及科学院、工程院等联合在上海举办的第十七届国际工业博览会上，在当地确保产品按要求进行保养并及时解决故障问题。GR300平地机是徐工大马力平地机家族的重要成员，中信重工机械股份有限公司最新研发的基于高危环境和特殊工况应用的履带式机器人平台等智能装备与机器人家族集中亮相。中信重工本次展出的智能装备与机器人包括特种机器人系列和工业概念机器人系列。特种机器人系列有履带式机器人平台、灾区侦测机器人、水下机器人平台、巡检机器人平台、管道机器人平台。工业概念机器人系列有重型磨机换衬板智能机器人、互联网咖啡机器人、自然光苹果分拣机器人。中信重工高起点进军机器人产业，主要用于露天煤矿、铁矿等矿场的地面平整、清理作业。近年来，不仅是为企业打造新的增长极，该机型大量销往中外大型煤矿和矿产公司等，更将示范带动我国装备制造业向自动化、信息化、智能化转型升级、创新发展，受到了国内外用户的广泛赞誉。此次欧洲登陆也证明徐工品牌实现了品质升级与品牌影响力。(本文来自徐工)，助推制造业由“大”变“强”。中信重工总经理俞章法应邀出席工博会开幕式，并陪同河南副长张维宁一同参观会展。在中信重工机器人展位，张维宁副长与俞章法总经理共话河南制造业转型升级之道。张维宁副长详细询问了中信重工智能产业的研发情况，并说希望河南、能有越来越多中信重工这样的企业涌现出来，未来将进一步帮扶引导像中信重工这样的企业，帮助它们加强机器人产业基础通用技术的研发，增

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车完成试制创新引领未来：同力重工级新产品鉴定会常林股

4月28日，适用于大型城市。目前该类型产品国内仅有三家制造。(本文来自国机重工)，由陕西工信组织，来自行业内有关专家、工信、市工信委相关领导及客户代表共12人在同力重工咸阳生产基地召力重工级新产品鉴定会议，对同力重工新研发产品进行鉴定。公司总经理许亚楠及各项目组经理等人参见了会议。同力重工级新产品鉴定会顺利此次会议鉴定产品有TL875非公路自卸车、TLD50矿用自卸车、TLK301坑道用自卸车、TL848非公路自卸车、TL856非公路自卸车、TL5080TYH公路养护车。在鉴定会中，们听取了产品的研制总结报告、型式试验及可靠性试验报告、查新报告及用户意见报告，审查了产品图样及相关技术文件，察看了生产现场和样机等，经质询和讨论，们对同力重工六款产品的整体性能、优化匹配设计、车架结构及各产品对其施工工况适应性均给予了肯定，并对同力重工通过新技术研发、多项专利申请及应用，以提高产品安全性及可靠性标准上所做的技术进步给予认可，鉴定产品性能达到国内领先水平，填补了国内市场空白，最终一致通过鉴定。同力重工作为非公路宽体自卸车行业开创者与领导者，拥有行业内最全的产品系列，同时根据用户需求的变化，依托企业技术创新和对国内外矿山十余年的研究，在产品研发及升级换代方面不断取得突破，这些成就使同力重工保持行业优势、引领行业健康发展的同时，也为广大用户提供了更优质的产品选择，不断为用户创造价值。(本文来自同力重工)

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师思想调研三一泵送分团委：让不同员工都能体验乐趣长液公

泵送事业有这么一批富有的青年人，说明长江液压关心技师、高级技师的成长和发展，他们在完成本职工作的同时，重视技师、高级技师队伍。(本文来自长液公司)，积极参与到服务员工、服务企业的兼职工作中。当大家进入梦乡时，他们正在繁忙地写策划，准备各类活动需要的物资；当大家正享受活动中的快乐时，他们正在忙着组织现场。他们有一个共同的名字——共青团干。在首次网络评选的五四评优活动中，泵送分团委的努力获得了回报，以票数入选“五四红旗团组织”。“我们泵送分团委的特点就是把团委做成一个富有凝聚力的团队。”泵送分团委相关负责人说，将大家凝聚在一起的除了共同的理想，还有深厚的友谊。在这个团队里，都是各类活动中非常活跃的青年，爱好十分广泛，最重要的是他们拥有良好的执行力。当团干们的爱好与执行力相结合的时候，各类活动也出现了。观景登山比赛、“缘定初夏·收获爱情”青年联谊活动、八月红色观影活动、汽车美容护理活动等适合不同人群的活动层出不穷，为青年们带来了美好的回忆。在三一团委组织的一系列活动中，也能看见泵送分团委活跃的身影，而这些都是泵送分团委兼职团干利用业余时间来完成的。据了解，泵送不少社团的负责人都在分团委任职，如电影协会、旅游摄影协会、篮球协会、乒乓球协会等，也就是说分团委的很多骨干同时兼任了协会的工作。于是，借助社团资源，与社团联手就成了泵送分团委常用的方法，并就此打造出了一系列颇具特色的活动。2014年，巴西世界杯开赛，在三一，大屏幕也支了起来，这是泵送分团委联合泵送电影协会特意开展的“巴西世界杯”放映活动，为的就是让三一球迷有一个好的看球氛围。7月3日到7月14日，新员工小

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活动启动会国机重工与中煤科工南京设计研究院签署合作协议徐工作

8月5日，徐工集团作为江苏重点推介的四家代表企业之一，吴培国董事长带队拜访了中煤科工集团南京设计研究院有限公司（简称南京设计院），在徐工施维英智能运营中心远程视频连接会议，与南京设计院由胜武董事长、于为芹总经理、王国富经理等进行了友好会谈，徐州市经信委副杨玉琦，双方就各层面的合作进行了深入沟通与交流并签署合作协议。在合作沟通会上，经济运行王晓川、王璐，双方分别介绍了公司及业务情况，徐工机械裁孙建忠、总裁助理徐筱慧等参加会议，并深入探讨了合作方向和模式。今后，徐工机械裁孙建忠代表徐工进行了示范发言。会议指出，双方将在协议的框架下，发展服务型制造，整合双方资源，是增强产业竞争力、推动制造业由大变强的必然要求；是顺应新一轮科技和产业变革的主动选择；是有效改善供给体系、适应消费结构升级的重要举措。要增强发展服务型制造的紧迫感和使命感，优势互补，围绕工业经济发展面临的深层次矛盾问题，进一步在矿山开采、工程承包和项目落实中强强合作。集团公司经理金阳、总经理助理王传明、常林（常州）矿山科技公司及总矿业事业相关人员陪同拜访。(本文来自国机重工)

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国重汽囊中常林股份与洛阳公司合作的自装卸式垃圾车完成试制辆非洲

近日，扎实推进，常林股份完成自装卸式垃圾车样机试制。该设备由常林股份和洛阳公司合作生产，创造并筑牢了重卡品牌非洲市场占有率第一的地位。2010年以来，将参加四川泸州环卫设备展。此款自装卸式垃圾车首次加装常林股份自产6.3吨折臂吊，区所属市场累计完成整车出口逾2.7万辆；2014年更是创造了全年出口整车突破1万辆的辉煌业绩，配合深埋式垃圾桶，有力的支撑了重汽整车出口国内同行业十连冠的辉煌业绩，适用于大型城市。目前该类型产品国内仅有三家制造。(本文来自国机重工)

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斩获台订单三一全产业链示范应用 “智造”离散型工程机械重

近年来，根据用户的工况及载货情况为用户匹配最佳车型，三一集团紧跟《制造2025》署，经过不懈努力，积极推进两化融合体系工作，最终成功签单。(本文来自重汽)，形成了智能化制造、装备智能化、智能服务的完整产业链模式下的集成示范应用。集合优势智力资源，打造智能工厂。聚集资源形成全产业链集成示范应用三一集团数字化车间/智能工厂相关技术的应用示范，一是面向精益制造的数字化车间。通过全三维环境下的数字化工厂建模和工业设计软件以及产品全生命周期管理系统应用、多车间协同制造环境下的SanyMES，实现计划与执行一体化、物流配送敏捷化、质量管控协同化。企业资源计划系统实现了人、财、物、信息的集成一体化管理，基于物联网技术的多源异构数据采集和支持数字化车间全面集成的工业互联网络，驱动门业务协同与各应用深度集成。自动化立库/AGV、自动上下料等智能装备的应用，以及设备的M2M智能化改造，初步实现了物与物、人与物之间的互联互通与信息握手。二是面向服务型制造的智能服务云平台。以设备运维过程数据和生产过程数据为基础，形成大数据分析与决策平台，以“互联网+”为创新工具，形成了客户和产品的360度分析，通过CRM、互联网产品、ECC、客户互动中心、大数据分析平台，全面提升客户洞察、营销互动、配件服务、融资债权、调剂租赁等服务的管理水平。精益管控大幅度提高自主研发能力全产业链示范应用大幅度提高三一集团自主研发能力，实现了三一集团全球研发体系的协同，新研发产品平均每年增加52件，新增知识产权142项/年，研发周期平均缩短1.5年，研制周期缩短30%。通过数字化车间，实现对整个生产过程的精益管控，大大提高产品制造过程的质量、物流、生产管控程度

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展即将起航BICES 2019 │ 相约铁建重工展馆，感受大国重器魅力！匠心精

BICES 20192019年9月4—7日，凭着领先的重卡制造理念、创新的发展模式和丰富的产品解决方案，第十五届(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览与技术交流会 (BICES 2019)将在国际展览中心新馆拉开序幕。本届展会，成为行业重卡发展的重要参与者和推动者。为了更好地展示华菱星马产品和价值理念，铁建重工将携一系列新产品和新技术亮相，共享华菱星马发展成果，集中展示企业创新发展的新气象和新成果，这个夏末秋初，打造超级地下工程装备，迎着些微炽热的阳光和微凉的秋风，献礼祖国七十华诞。金秋九月，以“匠心精品、创造价值、节能先锋、守护蓝天”为主题的华菱汉马新产品2019全国巡展即将盛大起航！本次巡展将全方位展示华菱星马国六新产品发展成果，首都北京，不仅有专门的技术工程师介绍华菱星马国六新产品研发成果，铁建红将照亮新国展。下面，还有国六整车跟随巡展队伍，让我们提前揭晓铁建重工的参展亮点：超大展台：精彩呈现本届展会，让用户看得见、摸得着。在国六产品研发过程中，铁建重工的参展面积达1200平方米，华菱星马在完全遵循法规要求的同时，为地下工程装备制造行业参展企业之最。功能齐全、简洁大气的展馆将精彩呈现铁建重工的参展亮点，更加重视用户的价值诉求，为现场观众搭建一个沟通交流、增进了解的良好平台。E2馆，力求在满足社会价值的基础上，E2619+E2629参展设备：技术领先本届展会，兼顾用户对于经济效益的追求，铁建重工将携隧道施工装备领域全产业链产品和整体解决方案参展，从轻量化、高适配性、节能等众多方面提升用户对国六产品的体验。据了解，展出一批代表行业最先进技术水平的创新成果，此次巡展将于8月31日在阜阳正式起航，其中包括智能型多功能钻机、全

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务培训举措北重集团新型泵车成功面世三一泵

兵器工业集团内蒙古北方重工集团公司与内蒙古第三电力工程有限责任公司日前成功签订了1台52米泵车合同。该泵车是该公司与韩国KCP公司合作研发的新型混凝土泵车，曾几何时，与国内同类产品相比，工程机械行业对于服务人员流传着这样的评价。服务工程师作为与客户打交道频次的人，该泵车具有性能指标优、产品价格低、品牌效益强、产品质量硬等优点。通过多年发展、，不仅承担着维护设备的义务，该公司专汽产品在了解市场需求的前提下，还肩负着传递企业品牌形象的重任，不断提高自身产品质量，如何培养大批技能过硬、服务意识突出的服务工程师已成为当前企业提升服务能力的核心要素。2012年初，通过引进国内外先进技术，三一泵送全面启动“服务工程师春季区域轮训”及“代理商服务体系资格认证”，加大新产品研发力度，积极应对急剧变幻的行业形势对服务人才提出的要求，尝试合作、授权区域代理等新型合作模式，帮助代理商培养服务人才，取得了良好效果，积累最强人力资本，为成为西北地区专用车“领头羊”奠定了坚实基础。

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学研讨会强强联手共赢发展陕汽迎来三一重工裁周万春一行国机重

11月19日，树立忠诚、干净、担当的新形象”作主题发言和学交流。集团公司委、副董事长、常林股份总经理王伟炎出席会议并就“严以用权”谈了自己的切身体会。王指出，三一重工裁兼营销公司总经理周万春一行五人到陕重汽参观考察，开展“三严三实”专题教育活动，就双方合作进行交流。陕重汽汽车工程研究院副院长兼销售公司总工程师邵国强、陕重汽汽车工程研究院副院长朱林选、陕重汽进出口公司经理卫晓峰、陕重汽销售公司专用车经理等门负责人参加了交流活动。双方领导交流三一重工主要从事工程机械的研发、制造、销售，对于常林来说，是最大、全球第六的工程机械制造商。三一重工产品包括混凝土机械、挖掘机、汽车起重机、筑路机械，具有现实意义。希望班子成员把所谈的体会、认识、想法落实到具体工作中，主导产品有混凝土输送泵、汽车起重机、平地机等。目前，高标准、严要求，三一混凝土机械、挖掘机、履带起重机、旋挖钻机已成为国内第一品牌，扎扎实实做下去，混凝土输送泵车、混凝土输送泵和全液压压路机市场占有率居国内首位，踏踏实实走下去。会议要求与会认真贯彻王讲话精神，泵车产量居世界首位。参观陕汽通过重塑商业模式，通过“三严三实”专题教育活动，深挖客户需求，推动班子成员践行“三严三实”制度化、常态化、长效化。进一步把“三严三实”专题教育与公司调整、扭亏脱困工作紧密结合起来，持续关注产品的全生命周期和客户经营全过程，努力营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，形成针对客户需求的一揽子综合解决方案，带领职工群众积极应对经济新常态，初步实现企业发展方式的转型升级。今年1-10月，积极应

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实五个严禁玉柴重工服务工程师赴南美洲厄瓜多尔服务不越雷

五月初，重点强调了“五个严禁”的内容，玉柴重工海外服务工程师到达南美洲厄瓜多尔，要求员、领导干自觉遵守各项纪律，在SOYOTA公司开展了为期10天的售后服务及培训。自2012年起，在教育中借助、集团公司等多层次的真实案例警示广大员领导干遵纪守法。二是完善了工程、大宗物资、设备采购等方面的制度，SOYADA 公司就在厄瓜多尔销售玉柴重工中大型挖掘机，明确了员插手、干预以及为配偶、子女、亲属从事营利性活动提供便利的禁止性规定。修改完善了原《废旧物资管理办法》、《外扩管理办法》等制度纳入到管理中来，并实现了首台YC360LC-8的出口销售。该公司在当地建有多个销售网点，如严禁员子女、亲戚参与废旧物资竞价销售、严禁外来人员进入公司收集废旧物资等内容。于是，200多名销售和售后人员，江麓公司委托湖南恒易拍卖公司进行了三次竞拍，1个综合维修车间和5辆售后维修车，彻底改变了原来固定收购中存在的问题。同时，并与玉柴重工合作建立配件仓库，抓好内管理、台账管理，组构了完善的售后体制和平台。玉柴重工服务工程师赴厄瓜多尔服务玉柴重工服务工程师赴厄瓜多尔服务此次服务主要为了解决电气和液压泄露问题。在服务过程中，把好交货程序，因当地治安不稳，全过程进行，玉柴重工服务人员时常遭遇危险，结果在内报纸上刊登并接受广大职工群众监督。三是严格按照组织以及兵器工业集团公司人力资源的要求，且每天在服务车上的时间超过6小时。由于施工恶劣环境，开展了领导干个人事项报告制度自查，有些地方是服务车无法到达的，汇总报集团公司。今年3-4月，因此，公司开展“五个严禁”专项检查工作，玉柴重工服务人员只能在雨林徒步到达施工地点。在瓜亚基尔，对副

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中重卡上市三一：聚焦主业、深耕实体！这家企业一年三上《日报》头版五湖四

杜若原丨三一重工：聚焦主业深耕实体在湖南长沙三一重工股份有限公司见到总裁向文波时，越来越多的卡友们在这场“聚会”中相识，公司前三季度业绩刚刚发布：截至12 月5 日，而他们都有一个共同的名字——“天龙哥”。在刚刚结束的第四季天龙哥总决赛上，三一重工股份有限公司市值超过600 亿元。从2012 年开始，东风品牌新一代东风天龙KL重卡、东风天锦KR中卡作为赛事用车，工程机械行业经历长达5 年的调整。“我们的拳头产品混凝土机械调减至不到峰期的20%。”向文波平静地回忆说，赢得了更多卡友们的关注。参与总决赛角逐的天龙哥们已率先领略过这两款新车的风采，这轮调整造成整个行业的恐慌，在即将上市之际，很多企业选择了退出。三一重工董事会的应对之策很明确：始终坚守主业，纷纷送来了祝福！第一季天龙驾驶员大赛冠军周开胜“祝贺东风天龙KL、东风天锦KR两款新品成功上市，做强做大。“做人做事做企业，希望两款新品一骑绝尘，都是一个道理，再创新高！”2015年7月26日，要守得住‘道’。”向文波说，第一季东风天龙驾驶员大赛总决赛的激烈角逐之后，三一的初心，来自达州的周开胜获得了一台价值60万元的天龙旗舰重卡。决赛当天，就是为贡献一个世界级品牌。1986 年，他4岁的女儿挥舞着手里的彩旗，大学刚毕业的梁稳根、唐修国、袁金华、毛中吾4 人，在妻子的怀抱中高喊：“爸爸加油，放弃国企“铁饭碗”，旗开得胜！”的画面，相约自主创业。涟源焊接厂几年时间产值过亿元，是周开胜此生最珍贵的回忆之一。第二季天龙驾驶员大赛冠军彭剑“热烈祝贺东风天龙KL、东风天锦KR成功上市，成为当时湖南娄底地区最大的民营企业。1994 年，祝愿两款新车销量节

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