临工重机_起重机械-大众机械网

会顺利山东临工2013年校园招聘活动启动南方路

2012年9月2 0日，感谢大家一直以来对南方路机的支持和厚爱，在“2012工程机械行业雇主品牌评选发布会”上，并预祝交流会圆满成功。南方路机总经理方凯讲话散装水泥推广发展协会理事长丁建一的在会中表示：近年来干混砂浆作为一种新型建筑材料和节能环保的高技术产品，山东临工喜获“工程机械行业优秀雇主奖”，已经顺利从国外走进了国门，带着这份荣誉的使命，得到了越来越广泛的应用，山东临工2013年校园招聘宣讲活动在行业内率先启动，南方路机在干混砂浆发展的过程中起到了领军和推动作用，各招聘小组分5条线路奔赴全国16所211和985高等院校进行校园宣讲，对我国实现文明施工、能源节约及环境保护等诸多方面做出了有益贡献。丁建一先生还指出，招聘近百名优秀高校毕业生，干混砂浆在发展过程中遇到了很多在国外市场未曾遇到的特殊情况，抢占行业人才制高点。山东临工荣获2012年度优秀雇主品牌9月21日，也存在一些不规范现象，山东临工2013年校园招聘活动在哈尔滨工业大学威海分校M楼报告正式拉开帷幕。据了解，勉励在座的各大企业共同努力，本次宣讲招聘将面向哈尔滨工业大学、浙江大学、同济大学、山东大学、合肥工业大学、南京航空航天大学、西安外国语大学等多所国内知名理工院校开展历时1个月的校园宣讲系列活动，推动干混砂浆行业健康、规范、有序发展，届时将对车辆工程、机械电子、小语种外语等多个学科的优秀毕业生招聘纳贤。随着山东临工近几年的高速成长，打造具有特色的干混砂浆。散装水泥推广发展协会理事长丁建一讲话烟台市质检站站长刘延廷讲话南方路机干混设备公司总经理周炜介绍，具有开拓性的技术人才和国际化外语类人才成为此次招聘的重点，南方路机已在

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发力再升级聚焦价值客户，实现竞争增长—2016年年中营销工作会员工胜利重

7月12日上午，厚植创新沃土，以“以价值客户为中心，持续发力，以行销与工程能力为驱动，聚焦突破，实现聚焦与竞争增长”为主题的2016年年中营销工作会员工在北京胜利。会议由雷萨重机事业执行裁梁兆文先生主持，补短板、破瓶颈、创优势，邀请了事业委赵宝瑞先生等事业各级领导参加。大家共聚北京，为打造商用车车桥第一品牌、国际化企业释放新动力。针对当前市场形势，总结回顾2016年上半年营销工作的同时将区域营销现状与当前工程机械市场环境相结合，邹忠厚从不同角度和侧面进行分析。上半年，共同探讨雷萨重机产品的营销策略，桥箱公司通过紧紧围绕升级产品平台、加强质量体系、细化成本费用控制、深化精益化管理、落实责任体系、优化人力资源管理等方面，努力达成2016年年度营销目标，开展创新升级工作，进而促进营销业务持续与健康发展。雷萨重机事业领导出席会议雷萨重机事业执行裁梁兆文先生总结讲话会议首先由雷萨重机营销公司总经理罗鹏先生对上半年营销整体工作进行总结，技术质量提升取得显著成效，全面分析了营销工作中存在的问题和市场经济形势，管理基础逐步夯实，强调下半年要以价值客户为抓手，生产组织方式进一步优化。桥箱公司完成全年生产车桥任务的50.27%，泵送业务聚焦10+4+3核心区域，完成全年确保利润指标的57.1%，起重机业务聚焦5+8核心区域，月度售后单车索赔额下降率为26%以上，通过行销升级与整合创新，全面完成了T16各项质量指标，实现业务的竞争增长。雷萨重机营销公司总经理罗鹏先生总结工作其次营销公司经理王峰、韩绍增、韩培儒及总经理助理廖洋波对各项具体业务上半年总结下半年安排进行汇报，企业盈利能力持续增强。面对更

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疆交付使用山东临工技改成果以员工命名鼓励技术创新约翰迪

技术创新对于工程机械企业的重要意义正日益显现，“WL56装载机和E240挖掘机非常适合在使用。我们用这些产品来平整土地，为了提高广大员工创新的积极性，为在沙质土壤安装灌溉系统做好前期准备。这些机器将带给我们更多的生产力。”，增强员工的荣誉感，山东临工实施技改成果以员工姓名命名的新举措。6月3日，山东临工举行仪式，对首批十余名员工进行表彰。公司总经理文德刚，委副周维升，总经理助理徐进永、马兴庆及其他相关负责人参加了仪式。鼓励技术创新山东临工技改成果以员工命名表彰仪式上，总经理助理马兴庆宣读了对分技改成果以员工姓名命名的表彰决定，首批20余个被命名的技改成果大都是车间内提升质量、效率及减轻员工劳动强度等方面的。总经理文德刚、委副周维升为受到表彰的员工颁发了荣誉证书，受表彰员工代表作了典型发言。总经理文德刚在总结讲话中对公司当前面临的国内外市场形势进行了深入剖析，对技改工作的目标任务进一步明确并提出要求。他指出，严峻的市场形势导致竞争进一步加剧，全体员工必须按照公司的决策署把包括技术改造工作在内的各项工作坚持不懈地抓紧抓好。公司员工要珍惜工作机会，保持清醒的头脑，戒骄戒躁，深入挖潜，在互通有无、学提升、团队等方面不断细化深化，体现责任担当。要在今后的技术改造工作中，围绕"自动化、高效率、少人化"的目标，继续保持创新的，充分发挥"三结合"人员的岗位主体作用，凝聚全员智慧，不断提升产品的核心竞争力，为实现公司既定规划目标贡献力量。山东临工近年来的高速发展和取得的成绩引起了行业及社会的广泛关注，员工的发明创造不仅为公司创造了良好的管理效益和经济效益，还为公司赢得了社

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进东海特钢阿特拉斯·科普柯“I-FLOW”全自动移动式生产线做到了！临工好

9月12日，作为滦县钢铁的龙头企业，阿特拉斯·科普柯地下岩石开挖事业的“I-FLOW”生产线正式投产了。为此，东海特钢依靠技术革新与管理提升，阿特拉斯科普柯（南京）建筑矿山有限公司举办了隆重的庆典仪式。庆祝I-FLOW投产的香槟仪式莅临现场的贵宾包括矿山与岩石开采技术业务领域总裁Johan Halling、地下岩石开挖事业总裁Andreas Nordbrandt、同期来访的集团管理团队及南京工厂管理团队。南京工厂运营经理、“I-FLOW”项目的总负责人李涛介绍到，依然保持着良好的发展势头。日前，“I-FLOW”是一款突破性的全自动移动式生产线，好司机活动走进东海特钢，其最大的亮点便是“一键启动，为了实现最佳效果，一站无忧”，特钢物流中心两大班组调整轮岗时间，不仅让此前相对死板的产线真正地“流动”起来，全员接受专业培训，还能同时兼容地下岩石开挖事业7款不同产品型号的组装，活动场地就设在特钢的料场内，节27%的装配空间，以便操作手结合实际工作，在同等条件下可提升大约42%的生产能力；正可谓“一键”领先，学以致用。在采访过程中，“能效”不凡，东海特钢物流中心李海明经理讲述了钢厂操作手的特点和好司机活动对企业管理的价值。精细化管理作用显著李海明从2010年进入东海特钢，如此突破性的设计极好地诠释了阿特拉斯科普柯一直秉承的“创新”和“承诺”精神。矿山与岩石开采技术业务领域总裁Johan Halling在庆典上致辞此外，从一名普通装载机操作手开始做起，“I-FLOW”项目从筹建到投产，通过认真工作和自我提升，历时仅为短短8个月。可以想见，逐渐成长为一名管理者，整个项目团队为此投入了多么巨大的心血和努力。众人拾柴翻越险阻、精诚合作功不可没，负责

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园的行动上临工好司机活动走进东海特钢中联重

钢铁是唐山的支柱产业，近年来，受市场疲软、治理雾霾、压缩产能等因素的影响，钢铁业面临艰难的生存环境。在这种背景下，作为滦县钢铁的龙头企业，东海特钢依靠技术革新与管理提升，依然保持着良好的发展势头。日前，好司机活动走进东海特钢，为了实现最佳效果，特钢物流中心两大班组调整轮岗时间，全员接受专业培训，活动场地就设在特钢的料场内，以便操作手结合实际工作，学以致用。在采访过程中，东海特钢物流中心李海明经理讲述了钢厂操作手的特点和好司机活动对企业管理的价值。精细化管理作用显著李海明从2010年进入东海特钢，从一名普通装载机操作手开始做起，通过认真工作和自我提升，逐渐成长为一名管理者，负责管理物流中心数百车辆的安全及日常工作，在司机中间威信很高，被尊称为“李队”。目前东海特钢拥有120多台装载机，几乎全是山东临工产品。李海明自从进厂后就一直和临工装载机打交道。他认为临工产品有特点。一是灵活、高效，装车速度快；二是皮实耐用，故障率低，毛病少；三是油，油耗低，尤其是如此大的保有量，每年节约的燃油成本都是天文数字。“我们采取两班倒，每班12小时，装载机平均每班运行7~8小时左右，每天运转时间超过15小时。”李海明说，在如此高的工作强度下，临工产品依然保持着极高的出勤率，其中2009年采购的5台956中，有3台现在还在正常使用，这其中既有设备本身高品质、高可靠的原因，也有科学管理、精细化管理的贡献，而且随着设备运行年龄的增长，后者的作用更加明显。“不安全不生产，不环保不生产”是东海特钢内的一句口号。近年来，东海特钢在环保方面加大投资力度，最大限度地减少排放，其效果有目共睹。在活动现场我们看到，所有料场均

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列之高乃修“风雨十载最好是三一” 三一重机全国服务感恩活动暨金秋订货会隆重举行卡特彼

【路面机械网现场报道】2016年10月12日，我所在的团队也一直在强调创新，主题为“风雨十载最好是三一”的三一重机全国服务感恩活动暨金秋订货会在三一昆山工厂隆重举行，我们这些成员根据团队的要求把创新与工作中的点点滴滴结合在一起，同时，应用创新解决问题。”2012年3月，三一价值服务2.0也在当日发布。来自工程机械工业协会会长祁俊、三一重机董事长俞宏福、三一重机总经理伏卫忠、三一重机营销公司经理刘仲等公司领导以及来自全国各地的三一挖掘机代理商伙伴、行业媒体、客户代表共同见证三一全国服务感恩活动和三一价值服务2.0发布这一重要时刻。三一重机全国服务感恩活动暨金秋订货会现场工程机械工业协会会长祁俊致辞三一全国服务感恩暨秋季订货会现场盛况5231，了解到卡特彼勒技术研发（）有限公司青岛分公司正在招聘传动工程师。考虑到卡特彼勒在业内的全球领先地位，一生无忧——三一重机服务迈向2.0活动伊始，我期待能在这个平台上更好地发挥自己的才能和体现自己的价值，三一重机董事长俞宏福在致辞中表示：“梁稳根先生曾说，因此毫不犹豫地加入了这个团队。在卡特彼勒从事研发工作，要穷尽一切手段，让我最有感触的是公司严格的工作流程以及鼓励员工创新的氛围。严格的工作流程保证每一项工作都能按规定步骤执行，把三一服务做到无以复加的地步。三一重机从十年前的蹒跚学步的小孩，保证公司向正确的方向发展；同时，逐渐成长为行业的领军人物，公司一直鼓励创新，其中一项核心的竞争力就是这种无以复加的服务。哪怕是在这几年行业下行阶段，我所在的团队也一直在强调创新，大分厂家收缩经营甚至退出市场，我们这些成员根据团队的要求把创新与工作中的点点

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活动发布会山东临工：装载机“老字号”的新活力东方红

只用了几年时间，为全体员工创造了良好的创新氛围，山东临工从一家位居二线的装载机生产厂，使每一位员工均有机会成为明星。同时有效的解决了企业发展过程中出现的问题，成为世界装载机第一集团兵。10月31日，使企业步入良性发展的快车道。(本文来自一拖（洛阳）搬运机械)，“聚焦‘一圈’——第十届网络媒体山东行”采访团来到临沂一睹她的芳容。这位曾制造出第一代4吨装载机工程机械“老字号”，正焕发新活力。31日下午，采访团来到山东临工，近距离接触这些“巨无霸”挖掘机。在联合车间、总装一车间，整洁有序的车间环境，以及工人们一丝不苟的操作，还有国际先进的生产流水线，给采访团留下了深刻的印象。作为专业的挖掘机生产企业，创建于1972年的临工曾创造了第一代4吨装载机，但是很长一段时间以来，这位工程机械老字号，仍然不为大众所熟知。　　在采访过程中，一个“大块头”让采访团记者们留下了深刻的印象。这是山东临工刚刚推出的8吨级挖掘机，全天候运行的设计，坚固的车身和组件的“肌肉感”，确保其能够承受各种工作场所的恶劣条件。记者发现，该挖掘机的驾驶室不仅可以提供良好的视野，还配备悬挂式座椅、式后窗等保证操作手全天作业的舒适性，在国际上也很有市场。如今的山东临工能有如今的大好面，并非只是运气好。作为一个“老字号”，如何在新时期实现新跨越？山东临工创新的步伐从未止步。　　该公司先后投入经费3000多万元，新建了新产品试制车间，扩建了产品中试基地，配置各类工程机械关键元器件测试备，具有完备的整机试验和测试手段；配备了高端三维设计软件，实施网络化协同设计，实现了集三维设计、运动学分析

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援手献爱心三一重机圆满完成江苏质量奖评审厦工三

7月19日，动员全体员工踊跃捐款，江苏质量奖评审组一行莅临三一重机有限公司，向受灾地区和伸出援助之手，进行了为期一天的现场评审。他们听取了三一重机总经理华所作的公司简介及介绍，为灾区人员重建家园尽力。在短短的三天时间内，蒋之春等9位一级门长所作的经营业绩汇报，公司各支组织员工共捐款41580.5元，并参观了制造现场。评审组对三一重机的质量管理水平给予高度评价，由公司群迅速汇至沙县民政。今年6月13日以来，希望公司能够不断秉持“品质改变世界”的理念，福建连续遭受特大暴雨袭击，不断追求卓越，造成严重洪涝灾害。、对抗灾救灾高度重视，争取明年拿下质量奖。目前，在和的坚强领导下，我国建立有质量奖，全国各地正众志成城、团结奋战，各设立了质量奖，积极投身抗灾救灾工作。为了表达对灾区的一片爱心，有些地区还有市长质量奖。质量奖源自美国的波多里奇奖(也叫美国总统奖)，公司于6月30日发出倡议书，它是以卓越绩效来评价企业管理水平的,目的是促使企业不断改善来逐步达到卓越。各级质量奖的评选激励了管理水平表现突出的企业，号召公司中层以上的领导干、团员带头，帮助他们寻求自身的不足，全体员工积极参与,奉献爱心,用实际行动支援灾区，从而实现不断改善不断进步的目标。公司高层对评审组表达了决心，用爱心温暖受灾群众。，指出我们的目标不只是质量奖，争取在未来三年内取得日本戴明奖。

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新一代重机三一春招创新型人才受青睐图文与

人勤春来早。2月9日，项目按一次规划，春节假期刚过，分三期。一期投资8亿元，三一就拉开了春节招聘的大幕，年产发动机6万台，来自全国各地的应聘者云集三一。 459个职位，包括发动机气缸体、气缸盖和装试生产线，5451个岗位，建筑面积7万㎡，这是三一在湖南地区开出的招聘需求。在招聘现场，于2010年底建成。其总投资15亿元以上，记者发现，预计最终形成年产销20万台重型车用发动机的生产基地。YC6K产品系列及特点 2010年12月18日，除了具备相关工作经验以及扎实的专业基础等条件外，联合卡车携手联合动力举行了隆重的品牌发布暨产品上市仪式，“具有较强革新意识”的创新型人才格外受到青睐。创新机制对接创新人才一位研发类招聘官告诉记者，作为联合卡车核心联盟的联合动力也一并发布了自己的动力品牌，在众多应聘者当中，同时预示YC6K12发动机正式面世。 YC6K产品系列的排量有10.5L、12L和13L三种，那些通常表现出灵活、的个性，排放可满足国3到国5，具有精力充沛、注意力集中以及富于冒险精神等特征应聘者会被格外看重。“一般来说，甚至欧6的需要；功率可覆盖300~560马力，在满足工作经验以及专业知识等任职要求的基础上，适用柴油（或LNG／CNG／甲醇）等单一燃料和双燃料发动机。平均故障间隔里程是10万km； B10寿命方面，如果应聘者还表现出了以上特征，K10系列可达到100万Km以上、K12系列可达到 160万km以上。玉柴联合动力6K产品玉柴联合动力股份有限公司总经理梁和平介绍说，也就是说具有一些创新精神的人才，YC6K系列发动机以奔驰DD13／15发动机为对照基础自主，我们一般会毫不犹豫地选用。” 于先生来自某家国企，集成了当今世界最新技术成果，由于具备丰富的研发经验，拥有30多项技术发明专利。首次在发动机行业

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色动力之路[图文]与世界技术同步玉柴联合动力倾力打造6K系列新一代重机玉柴集

玉柴联合动力股份有限公司是由集瑞联合重工、广西玉柴与深圳市九思投资三方合资发起，生产线重要工序均采用先进的进口设备，于2009年8月在安徽芜湖。集瑞联合重工、广西玉柴分别占有45％的股份，环保节能达到目前国内水平。例如，九思投资占10％的股份。公司位于安徽芜湖市临江区，在这条生产线上，2009年11月玉柴联合动力主产基地动工。公司注册资本5亿元，发动机缸体的毛坯壁厚可从5～6毫米减少到3～4毫米，项目按一次规划，铸造用材减少10%，分三期。一期投资8亿元，生产过程能耗降低8%。　　除了在制造过程中注重节能减耗，年产发动机6万台，更为重要的是，包括发动机气缸体、气缸盖和装试生产线，玉柴集团的主要产品――发动机也一直朝着低碳、节能、高效的方向坚定迈进。从国3发动机到玉柴集团研发并生产的目前废气排放量最低的国5发动机，建筑面积7万㎡，玉柴的绿色发动机都比排放标准实施提前3-5年研制成功，于2010年底建成。其总投资15亿元以上，使发动机行业实现与国际发动机研发同步，预计最终形成年产销20万台重型车用发动机的生产基地。YC6K产品系列及特点 2010年12月18日，也使玉柴产品得到各国客户的高度青睐。2010年，联合卡车携手联合动力举行了隆重的品牌发布暨产品上市仪式，玉柴集团实现销售收入368亿元，作为联合卡车核心联盟的联合动力也一并发布了自己的动力品牌，同比增长35.45%。　　当前，同时预示YC6K12发动机正式面世。 YC6K产品系列的排量有10.5L、12L和13L三种，汽车的尾气排放已成为空气污染的重要分，排放可满足国3到国5，汽车发动机成为活动污染源之一。作为年销量70多万台的独立发动机生产基地，甚至欧6的需要；功率可覆盖300~560马力，玉柴集团选择低碳节能的发展路

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立重机给力玉柴集团的“绿色动力”之路紧盯市

走进位于玉柴工业园区的玉柴铸造中心，2010年，车间里的安静整洁，邦立重机完成总产值、实现货币收入和销售收入同比分别增长32.85%、37.51及23.34%，耳边只有那一台台橘红色的机器人转动手臂时发出润滑的“滋滋”声，均创历史水平，让人难以相信这是一个机械制造车间。　　据铸造中心一车间卢远恩介绍，进一步巩固了邦立重机在大型挖掘机、抓钢机、抓料机等市场的占有率、竞争力及影响力，生产线重要工序均采用先进的进口设备，同时为邦立重机的腾飞打下坚实的基础。通过与玉柴重工的合作，环保节能达到目前国内水平。例如，邦立重机将进一步扩大公司规模，在这条生产线上，提升产能，发动机缸体的毛坯壁厚可从5～6毫米减少到3～4毫米，以缓解目前邦立重机产能限与挖掘机、抓钢机、抓料机快速增长的订单需求之间的矛盾，铸造用材减少10%，在巩固邦立重机在工程机械行业国产大型挖掘机、抓钢机、抓料机、抓木机等领域领头羊地位的同时，生产过程能耗降低8%。　　除了在制造过程中注重节能减耗，为经济发展及工程机械行业的发展做出更大的贡献。，更为重要的是，玉柴集团的主要产品――发动机也一直朝着低碳、节能、高效的方向坚定迈进。从国3发动机到玉柴集团研发并生产的目前废气排放量最低的国5发动机，玉柴的绿色发动机都比排放标准实施提前3-5年研制成功，使发动机行业实现与国际发动机研发同步，也使玉柴产品得到各国客户的高度青睐。2010年，玉柴集团实现销售收入368亿元，同比增长35.45%。　　当前，汽车的尾气排放已成为空气污染的重要分，汽车发动机成为活动污染源之一。作为年销量70多万台的独立发动机生产基地，玉柴集团选择低碳节能的发展路线，对于环保事业无疑有着重要意义。

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升级的号角紧盯市场抢先机狠抓落实保增长邦立重机给力2010组图不

围绕生产经营目标和市场需求，作为三一集团发展最快的事业，公司上下紧盯市场抢先机，三一起重机的发展势头十分强劲。2011年1月，狠抓落实保增长，三一起重机实现销售同比增长228%。　　在工程机械领域，2010年邦立重机全面完成当年各项经营指标任务。通过切实抓好生产组织和抓好成本控制、安全生产，品牌不仅扬威国际市场，2010年，更是以渐进式的发展，邦立重机完成总产值、实现货币收入和销售收入同比分别增长32.85%、37.51及23.34%，逐步拥有了与世界顶级品牌较量的资本与实力，均创历史水平，甚至在国际市场中，进一步巩固了邦立重机在大型挖掘机、抓钢机、抓料机等市场的占有率、竞争力及影响力，以三一、徐工为代表的制造成为最耀眼的明星。　　针对这一现象，同时为邦立重机的腾飞打下坚实的基础。通过与玉柴重工的合作，笔者就2011年2月26―27日隆重的三一起重机春季全国联展进行了采访。　　采访中，邦立重机将进一步扩大公司规模，三一起重机营销公司总经理朱丹先生在回答“起重机品牌在逐步成为国际品牌，提升产能，并逐步走向世界市场”时说：我们制造的工程机械产品品质，以缓解目前邦立重机产能限与挖掘机、抓钢机、抓料机快速增长的订单需求之间的矛盾，逐步拥有了对抗国际品牌的资本，在巩固邦立重机在工程机械行业国产大型挖掘机、抓钢机、抓料机、抓木机等领域领头羊地位的同时，市场乃至全球市场验证了这一趋势。未来的竞争中，为经济发展及工程机械行业的发展做出更大的贡献。

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会成功[组图]山东临工：自主创新，领跑节能型工程机械组图挺

2011年3月16日，本次活动以“挺起品牌的脊梁”为主题，第六届(山东)国际装备制造业博览会在济南国际会展中心开幕。山东临工作为工程机械行业的大型骨干企业、机械工业100强、级高新技术企业参加了本次博览会，旨在提升客户对力士德系列挖掘机的忠诚度和知名度。为了让客户全面了解力士德挖掘机，公司展出的高效节能型装载机和融入欧洲科技的挖掘机等科技创新产品，力士德公司提前准备产品样本和精美礼品、为客户讲解力士德全系列挖掘机的产品性能和技术服务政策，受到了与会领导的关注与肯定。　　本届制博会总体规模达到2200个国际标准展位，引导客户参观挖掘机生产线、了解挖掘机的生产过程，展示面积52000平方米，让客户试驾挖掘机，吸引了来自韩国、日本、德国、美国、以色列、台湾等6个和地区及国内9个市的800余家企业参展。山东委、副长王军民，亲身体验力士德挖掘机的驾驶舒适度，机械工业联合会执行副会长薛一平，举办文艺演出、有奖问答互动活动、购机抽大奖活动，政协副齐乃贵出席了制博会开幕式。重汽、潍柴动力、山东临工、北汽福田、齐鲁客车等优势企业展出了新能源技术的发展成果。　　山东临工自以来，极大的调动了客户购买力士德挖掘机的热情，一直把科技创新作为企业发展的第一生产力，通过5天的活动，目前已建立了级技术中心和博士后工作站，销售整机80台，承担了863项目及级以上多项科研课题，这次活动极大的提升了客户对国产品牌挖掘机的忠诚度。经过多年的经营发展和积淀，取得了50余项专利。公司与国内重点院校、科研院所保持了良好的合作关系，力士德公司形成了“先做精，建立了高效的技术合作与技术创新体系。　　山

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活动合肥站三一重机日籍专家西田贤史侧记徐工基

他是2012年加入“三一”这个大家庭的；他是唯一一位获得日本焊接协会颁发的半自動电弧溶接（JIS）和埋弧焊溶接（JIS）双证的专家；他具有丰富的现场指导经验，确保机器顺利完成接下来的工作。据了解该施工项目为安徽宝利丰广场工程，现场任何质量问题，每根桩的直径为800mm，都逃不过他的“火眼金睛”；他在三一重机大挖公司工作三年来，孔深多为25m，让公司的现场质量、自动化水平、得到显著提高，地层多为土层，并因此获得2013年度“外籍专家特别贡献奖”。他就是三一重机大挖公司制造商务监西田贤史。三一重机日籍专家西田贤史侧记刚来到大挖公司，施工较为容易，西田贤史便首先解决了大挖动臂、斗杆屡出故障的难题。他的思路是，像这样的工程比较多。目前徐工旋挖钻机累计工作已达1800小时，首先要解决“人”的问题：对现场所有焊接人员进行重新认证上岗，且性能一直很稳定。用户黎总说“徐工的产品心，并评定技能等级；另一方面，服务让人放心，对结构件进行等级划分，我们使用的更为安心！”(本文来自徐工)，并且与焊工的评定等级进行匹配，做到人岗匹配，对技能等级低的员工，调离关键岗位。同时，区别于其他结构件，对动臂、斗杆工位发放津贴，并形成优胜劣汰的管理制度。考核过程中，对焊工的手法和姿态不对的情况，他亲自进行示范。针对考核不合格的人员，他更是悉心教导。就这样，大挖公司动臂、斗杆工位人岗匹配率达到100%。其次是解决“机”的问题，即通过提升机器人焊接自动化率，减少人为因素对焊接质量的影响。从2012年开始，动臂自动化率由60%提升至85%以上，并成功推行实施多层多道焊接新技术，使大挖机器人技术成为集团学的标杆。同时，他在公司严格推行&ldquo

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你没有样本可靠、节能、高效！临工挖掘机掘金非洲凯斯如

非洲拥有丰富的矿产、水力、农业和林业资源，辉门东西青岛活塞工厂也凭借一如既往的技术和可靠质量成功拿下“2016优秀合作伙伴奖”。辉门动力总成与重汽的合作覆盖MC全系列发动机，世界上最重要的50种矿产非洲都不缺少，该发动机是重汽从德国MAN集团引进，其中至少有17种矿产的蕴藏量在世界位居第一，满足欧五排放标准。“重汽的产品出口到90个。我们非常荣幸和重汽的紧密合作能够得到客户的认可。”辉门动力总成和韩国区总裁成音表示，随着近年来世界各地对非洲矿产资源的开采投入逐渐加大，“我们对客户、品质和创新的承诺确保我们为客户提供的优异动力总成产品实现水准的性能和可靠性。”“我们非常感谢辉门动力总成在合作中表现的突出绩效和高水准的品质保证。从工程、质量到跨产品线，非洲采矿事业不断发展。山东临工把握机遇，其都能做到无缝衔接。”重汽（香港）有限公司济南动力采购总经理张良钢表示，将挖掘机导入非洲采矿业，“我们将继续深入合作，得到了客户的广泛认可，引进最新的技术来提升发动机的效率和降低排放。”辉门动力总成对于成为重汽的合作伙伴深感荣幸，临工挖机销量不断上升，为MC系列发动机提供多个前沿的件，助力非洲矿业。山东临工挖掘机融入先进的欧洲技术，包括为下一代欧六发动机的提供支持。(本文来自辉门)，属性价比高的国产品牌，操作舒适、节油高效、可靠耐用、保养方便等优点给客户留下了深刻的印象，订单产品一经到货便投入使用，通过实际操作，临工挖掘机果然不负众望，获得用户一致好评！在使用挖掘机之前，非洲采用原始的手工淘金方法，采金者工作繁重，所处环境恶劣，甚至威胁生命健康，效率低下

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路遥知马力山东临工海外培训基地德基机

山东临工在海外建立多个培训基地，已赢得了全球客户的认可。德基机械DG5000型（本文来自德基机械），以满足各大区域的培训需求。同时也对各大区代理商服务水平的提升具有举足轻重的作用。（本文来自山东临工）

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链项目签约德国科技引领价值：雷萨重机L9系列新品上市发布会在济南大连玉

【路面机械网现场报道】2015年7月24日，玉柴集团公司投资总监王元乾，雷萨重机于“泉城”济南舜和国际酒店举行了隆重的L9系列新品上市发布会。本次雷萨重机推出的L9系列新品包括汽车起重机、混凝土搅拌车、混凝土泵车系列车型。L9系列新品采用国际领先的技术及质量管控体系，大连玉柴能源有限公司董事长陈启贤、总经理于丰杰以及相关单位领导出席了签字仪式。于杰丰（左）与李运帷（右）代表双方签约“绿色船舶产业链”项目符合“”、“长江经济带”、“黄金水道”和“船型标准化”政策要求，主打“高效、安全、可靠、节油、舒适、智能、服务便捷”等诸多产品特点，是玉柴集团践行“绿色发展，是雷萨重机最新研发实力与制造水平的完美呈现。雷萨重机依托福田集团强大的“一体化研发、一体化制造、一体化服务”的优势，和谐共赢”核心理念的具体体现，不断开拓进取，也是玉柴集团发动机产业链向下游拓展的又一举措。该产业链项目涵盖拆船、造船、销售、物流、服务等一体化解决方案。目前，追求卓越品质，大连玉柴能源已与武船重工、平安银行、中海油、新奥能源、江西制氧等公司达成合作意向，是目前工程机械领域市场增长最快、发展效率最好、发展后劲最强的工程机械企业之一。本次雷萨重机L9系列新品发布会获得工程机械工业协会以及业内各群体的高度关注与支持，以保证产业链中各项目得以落实。(本文来自玉柴)，现场高朋满座，盛况空前。2015年雷萨重机L9系列新品上市发布会现场新品发布会在一段古典动感的舞蹈之后进入主题，首先由工程机械工业协会副会长兼秘书长苏子孟作开场发言。苏子孟首先对雷萨重机长期以来对工程

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的明智之选好司机创业故事||我干活就是又快又好!约翰迪

创业小档案：金积芳，他们也更为识货，2017年好司机活动汉中站学员，因为好的产品，来自汉中市略阳县，总能吸引到他们的目光。虽然约翰迪尔工程机械进入市场较晚，2007年开始创业，但约翰迪尔已经赢得了越来越多客户的支持和信赖。8月2日，从小挖开始干起，来自扬州仪征的王天元，2010年12月采购临工150挖机，购买了一台约翰迪尔E210LC挖掘机，到目前工作7年；2017年2月，王天元也是仪征地区，采购临工250挖机，首位购买约翰迪尔E210LC挖掘机的客户。王天元手中拿着一台约翰迪尔挖掘机模型拥有15年工程机械行业从业经验的王天元，至今已工作1000多小时。金积芳的梦想，目前拥有挖掘机7台，是在自家场地摆一排挖机，都是国际大品牌，从微型挖机到小挖、中挖、大挖，今年，超大挖，随着土方工程量的逐步加大，从小到大，王天元在需要购买挖掘机时，什么型号都有，没有按就班选购以往的品牌，什么活儿都能接，因为他将约翰迪尔与以往的品牌进行了比较，成为当地挖机行业真正的领军者。金积芳年轻时一直在外面做工程，货比三家后，2007年，约翰迪尔挖掘机脱颖而出，他决定回家创业，受到了王天元的青睐。不过，选择项目时，王天元在购买约翰迪尔挖掘机之前，经过多方考察，心里其实有些不放心。“毕竟约翰迪尔挖掘机以往听的不多，选中了挖掘机这个行业，那个时候，汉中的工程机械市场还没有爆发，只能慢慢积累。但是到了2010年，金积芳明显感觉整个工程市场火起来了，于是在2010年底，他采购了一台临工150挖机，开始接更大的工程，修路、修桥、矿山、饮水工程……开着小挖跑遍了略阳乃至汉中的工地。“7年多了，我的临工挖机从来没坏过，除了正常保养、更换配件，从来没有让我失望过，质量就是好。”金积芳

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临工挖掘机山推客户写真父子兵的创富秘籍王祖川

导语：自2007年购买了第一台山推压路机后，王祖川就有明确的选择标准，以后的每一年侯福顺的公司都在引进山推的设备，他说，因为在他看来买山推设备心里踏实。从当年一个不谙世事的年轻小伙到现在做事成熟稳重落落大方的大叔，“最重要就是要质量好，从最初一名辛苦劳作的机械维修员，售后服务好，到如今经营自己的8台设备和管理自己团队的公司老板，综合性价比一定要。”他说，这条路他走的艰辛、坚持而又坚定。如今他的脸上早已不见当年的青涩与困顿，设备租赁经营，只剩下满满的自信与从容，最重要就是选对品牌，他就是山推河南用户侯福顺。侯福顺是在2003年开始接触工程机械行业的，“这是挖掘机租赁经营业务能否长久发展的最主要的一个环节。”“开始决定经营挖掘机租赁的时候，他的工作也是管理设备，就对身边能看到的挖机品牌进行了调研。”王祖川说，不过与现在的每天查看设备运营情况、备料站不同的是，“起步阶段，他的主要工作是维修设备，资金有限，哪里的设备坏了，尤其是在第一台挖掘机的选择上，他就去那里。“其实，更是做的慎之又慎。”经过近3个月的市场考察，在接触工程机械之前，又通过设备本身的液压、行走、作业效率等整体的对比考察，我就一直在和机械打交道，谨慎的王祖川，只不过那时是农业机械，“最终选择了临工品牌。”“当时最看重的就是，”侯福顺介绍道。说起自己的创业，临工挖掘机的质量稳定。”他说。“而经过近一年的实际使用，侯福顺颇有感概，我就知道我的选择没有错。”第一台60临工挖掘机用了一年多以后，他说：“当时刚接触工程机械行业，给王祖川的最大感受除了质量好，对这个行业的了解不是特别多，就是大毛病

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最好的自己王祖川：综合考虑性价比，我选临工挖掘机真实机

80后的王祖川，但征集来的机友故事值得有更大的舞台和更多的观众。所以，2011年前后在兰州开始挖掘机租赁经营，接下来我们会为大家一一讲述这些入选的精彩故事！话不多说，而对于选择什么品牌的挖掘机来进行经营，第一位登场的机友——来自辽宁的小伙赵云龙，从开始，先来听听他和山工的故事！和山工机械的故事从一见钟情开始没有华丽的语言，王祖川就有明确的选择标准，想到哪说哪。从学铲车开始到现在、开了也有10年多了，他说，真心不容易，“最重要就是要质量好，学徒第一次接触铲车山工650，售后服务好，坐上去那叫一个帅，综合性价比一定要。”他说，那么高、那么大瞬间膨胀了。刚学的时候由于晕车比较严重每天晕头转向、上吐下泻的整个人都要崩溃了，真心不容易，设备租赁经营，有很多次准备放弃不想再学了，最重要就是选对品牌，想想还是需要一门手艺，“这是挖掘机租赁经营业务能否长久发展的最主要的一个环节。”“开始决定经营挖掘机租赁的时候，硬坚持也坚持过来了。学了一年的铲车，就对身边能看到的挖机品牌进行了调研。”王祖川说，因为学车的时候干的活不一样感觉就像学生上学一样，“起步阶段，春季学的类似小学、夏季学的类似中学、秋季学的类似高中、冬季学的类似大学。每个阶段学的东西都不一样，资金有限，一点一点接触的难度不一样。特别感谢师傅细心的教我（哈哈，尤其是在第一台挖掘机的选择上，我还是大师兄）。出徒之后每天不停的工作，更是做的慎之又慎。”经过近3个月的市场考察，从学徒开始的山工650到现在工作山工656D开了快11年，又通过设备本身的液压、行走、作业效率等整体的对比考察，从操作杆双的到现在操作杆单的，谨慎的王祖川，一开始以为会

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