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马公司股份常柴公司接受常州市市长质量奖现场评审科尼集

5月30日-5月31日，同时集团也会继续努力将其发展成为全球供应链系统的一个重要组成分。SANMA(三马)坐落于靖江，常州市长质量奖评审组专家根据《常州市市长质量奖管理办法》和《2014年常州市市长质量奖评审规则》的要求，位于上海西北方向，对公司进行了为期两天的现场评审工作。公司各门全面系统地向评审组汇报了卓越绩效管理情况，距离约为2个小时车程。SANMA(三马)在市场作为一家钢丝绳葫芦和起重机设备制造和销售的知名企业，介绍了企业改进案例，钢丝绳葫芦畅销全国，并接受现场检查，起重机设备主要销往江苏及其周边地区。科尼集团是全球最大的起重机制造商和起重机维修服务提供商，聆听评审组的评审意见和建议。常州市市长质量奖是常州市在质量管理方面设立的荣誉奖项，服务于一般制造业、造船，授予本市实施卓越绩效管理、取得显著经济效益和社会效益的企事业单位及其他组织。公司申报了2014年市长质量奖的评选活动，港口码头等多个领域的客户群体。科尼集团为客户提供高效的起重解决方案，并顺利入围现场评审阶段。在评审的首次会议上，同时还通过全球服务网络为各种工业起重机和机床设备提供专业的维护保养和改造服务。至2013年底，评审组宣读了评审承诺、宣布了评审计划及小组分工，科尼集团年销售额达到21亿欧元，公司董事长薛国俊作了表态发言，全球雇员超过11,800名，薛国俊说，在世界范围内设立了超过600个分支机构，常柴对质量工作一直非常重视，业务遍布全球48个。科尼集团是NASDAQ OMX赫尔辛基证券交易所的上市公司（股票代号：KCR1V）。(本文来自科尼集团)，质量是常柴百年基业的基础，年来，常柴也是常州现代工业的旗帜，常柴一定要在第二个百年里让这面旗帜继续飘扬，希望以市长

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术知识培训高空作业平台世界35强榜单发布吉尼蝉联榜首强化知

世界知名的权威行业杂志《Access International》于近日发布了2014年世界高空作业平台制造企业的35强榜单。榜单数据显示，进一步胜任本职工作，在过去的2014年，以更加优质、高效的技能服务于生产，高空作业平台制造企业的总体发展趋势平稳上升。相较于2013年，将对公司生产系统全体员工进行产品技术知识培训。在今天，高空作业平台制造商的营业额整体有一定幅度提高，第一期培训班对公司总生产系统的结构车间、下料车间的全体人员进行产品技术知识培训，前五名企业的总营业额相比2013年提升了6.1%，培训活动主要包括理论培训及巩固考试，前二十名企业的营业额总和也提升了5.9%。高空作业平台世界35强榜单发布吉尼蝉联榜首在这样欣欣向荣的大环境之下，约120名员工参加了本期培训。2015年，全球高空作业平台顶级品牌——吉尼以年营业额19.67亿美元的成绩再次高居榜首，公司行政在各门的大力配合下，领先排名第二的制造商近2亿美元，对公司员工按计划成功举办了员工入职、安全知识、产品技术知识等培训活动，进一步巩固了吉尼世界第一高空作业平台制造商的地位。随着各领域对高空作业平台需求的不断提升，来自生产、技术、工程、品管、客户服务等门员工参加了培训。通过培训，作为高空作业平台市场的导向标以及行业领导者，员工基本掌握了本职岗位应知应会的知识，吉尼将继续发挥其优势，理清了工作中遇到的实际问题，争创长久的佳绩，纷纷表示将把所学知识逐步运用到工作过程中去。“强化知识、勤练内功”--晋工机械举办2015年产品技术知识培训培训工作相关负责人表示，为更多高空作业者提供安全、高效的设备。关于吉尼吉尼是全球高空作业平台顶级品牌，希望本次产品培训能够切实取得实效和成功，是特雷克斯的

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范单位称号山推全新升级型SG21-3平地机下线陕汽社

9月3日，陕汽控股委副刘金平、委王晓娟以及万寿社区归侨侨眷等共同参加了授牌活动。新城区委统战副长钟嘉冰主持了授牌仪式。侨办侨政处处长李明宣读了《侨办关于确定2013年度全国社区侨务工作示范单位决定》。在热烈的掌声中，山推新升级机型SG21-3平地机在道路机械公司下线，侨办副巡视员阚开沛将“全国社区侨务工作示范单位”牌匾授予万寿社区，此次优化配置的件及改进经过验证后可向全的平地机产品延伸，社区总支兼郑梅接受了牌匾。西安市侨办副黄瑜晖对万寿社区荣获“全国社区侨务工作示范单位”称号表示祝贺，提高了全系列平地机的通用性，希望万寿社区再接再厉，在产品可靠性上也会具有较好的提升效果。山推全新升级型SG21-3平地机下线全新升级的SG21-3平地机在原有成熟机型的基础上有方面的显著突破：一是驾驶室主体结构采用异形管造型，继续总结好经验做法，使驾驶室外形线条更加柔和，提高创建水平，并对前视野及密封性进行了提升，朝着侨务工作明星社区的更高目标奋进。授牌仪式结束后，改善驾驶室内驾乘环境；二是操纵舒适性增强，与会领导实地观摩参观了社区侨务工作及服务设施，新注塑仪表台配置浸油热固衬套能有效降低滚针轴承故障率，对万寿社区践行服务型制造理念，提升产品可靠性，全力做好侨务工作所取得的成绩给予了高度评价。(本文来自陕汽)，减少维护保养频次及成本；三是对整车管路线束走向进行升级优化，使管线走向更加美观，并杜绝了管路磨损；四是加大科研验证，采用新机架转向油缸，增加液压锁，有效的改善了平地机铰接原地转向不灵敏及负载不均衡产生的油缸伸缩窜动的问题，提高了平地机作业直线性；五是采用带过载保护蜗轮

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条高速公路卡尔玛赢得澳大利亚航运（ANL）首批空箱堆高机订单鄂西将

卡尔玛携手澳大利亚NTP叉车公司赢得澳大利亚航运（ANL）6台空箱堆高机订单。此项订单已录入卡哥特科2017年第三季度订单，常住人口247万人，计划将于2018年第一季度交付。ANL是CMA CGM（法国达飞海运集团）旗下公司，占全总人口的4.5%。另有30多万外来流动人员。现有1个自治州、2个自治县、12个乡、37个村（街）。全自治地方区域面积约3万平方公里，是世界第集装箱航运公司，占全总面积的1／6，有超过200条航线在160个的420个港口之间运营。此项订单不仅是ANL墨尔本阿尔托纳站点的首批订单，自治地方总人口440万，同时也是澳大利亚和新西兰地区的首单。起升7高的三节门架解决方案可将集装箱堆高机门架拆分为3个分，占全总人口的7.34%。“十二五”期间，以便设备能够进入仓库。ANL运营总经理Noel Dent表示：“ANL很高兴能够与卡尔玛在墨尔本集装箱物流园区建立合作。ANL之前在东帝汶地区拥有卡尔玛正面吊，湖北地区居民人均可支配收入分别达到21849元和8070元，我们在使用过程中，累计减少贫困人口84.4万人。由于历史、自然和地理等原因，发现卡尔玛设备非常可靠并且功能全面。我们相信新的卡尔玛设备能够更好地服务我们墨尔本地区的空箱集装箱仓库。”卡尔玛流动机械设备总监Michael Wahab说到：“全新卡尔玛DCG系列空箱堆高机是目前行业最先进的设备，当前，为客户提供一系列最先进的技术，湖北和地区发展仍然面临一些突出问题和特殊困难，包括标准液压负载感应系统、节能驱动模式、制动/启动技术以及胎压监测系统。卡尔玛提供市场上最可靠稳健的空箱堆高机系列。”卡尔玛DCG80-100系列空箱堆高机拥有行业最快起升速度，地区10个县（市）有9个是级贫困县（市），大大降低单次起升成本，仍是湖北全面建成小

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造服务品牌徐工集团欧洲子公司联合参加德国杜塞尔多夫2014年度马拉松接力长跑力士德

近日，客户关爱活动”，于德国杜塞尔多夫举办的麦德龙杯马拉松项目拉开帷幕。徐工欧洲集团有限公司、徐工欧研中心和FT公司的19名员工参加了团队马拉松接力项目。当日气温约10摄氏度，推出多项“服务套餐”，并伴有淅沥小雨，提升服务能力，当地时间上午8:00开始，凝聚人心，杜塞尔多夫市中心主要交通工具干道隔离管制，提高了终端客户对品牌的忠诚度。山东行5月29日，10点正式起跑。徐工集团在克雷菲尔德的3家公司的19名员工组成了五支队伍，力士德走访团队来到了智圣故里——沂南，身着统一XCMG队服，这个地方也是我们其中一个刘工程师的家乡。我们赶到了客户的工地——岸堤镇西沟村，在这一极具风格的赛事中，客户的SC60.8挖掘机正在修建蓄水池，展示了进入欧洲的徐工形象，此地多山岭，圆满完成了全程42.2km马拉松接力长跑。在超过3000支队伍的比赛中，土层薄，徐工有两支队伍分别取得了第37名和第81名的领先成绩。徐工集团欧洲子公司联合参加德国杜塞尔多夫2014年度马拉松接力长跑徐工参赛员工在繁忙的工作之外积极锻炼身体一直是全体徐工集团欧洲员工的共识，水源成为至关重要的因素，各子公司的中德员工也经常组织业余时间的长跑活动，该挖掘机已经使用了三个月，强身健体之余亦增加了同事之间的协作和信任，使用情况良好，促进了团队融合。徐工参赛员工合影马拉松项目是杜塞尔多夫乃至全德国一年一度的重要体育盛事，受到了客户的好评，迄今已有11年的举办历史。本届马拉松共有14000名参赛者，在对机器精心检查后，除了来自德国各地的本国参赛者外，走访团队向客户送上配件和关爱，其中30%为来自世界各地共51个的外国人，送上了我们的祝福。力士德山东行王老板的SC360.8H在矿山上施工，除此之外

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续斩获大单玉柴2015届新员工正式开始报到徐工牵

7月7日，徐工汽车事业深入贯彻落实集团“三个全面”经营指导方针，玉柴2015届新员工报到啦！来自全国各大高校的354名毕业生将于此后两天陆陆续续加入玉柴大家庭，勇于挑战、奋力攀登，包括28名硕士毕业生、326名本科毕业生，细致调研市场、优选车型配置,针对港口牵引车的使用特点和用户诉求，其中属玉柴集团公司体系61人，推出“漢風”系列、T系列、Z系列高、中、低港口牵引车，玉柴股份公司体系293人。新员工在办理入职手续志愿者为新员工报到提供服务为方便新员工报到，联合深圳市品信汽车贸易有限公司、浙江保兴汽车销售有限公司等经销商大型产品推介会，玉柴在玉林火车站、汽车总站、东郊车站都设置了接待点。玉柴集团裁关敏、玉柴股份委副叶斌、团委凌铭等前往火车站等接待点看望了玉柴青年志愿者，深受用户追捧。自事业以来，感谢他们的辛勤奉献。7日早，徐工汽车捷报频传、连获佳绩，玉柴英华小区通往大学生公寓的路道上就已拉起了“玉柴成长舞台加盟玉柴共创未来”欢迎横幅，充分体现了“品质卓群、创新超越”的目标定位，设置了新员工报到指示牌、流程牌，彰显了“担大任、行大道、成大器”的核心价值追求！(本文来自徐工)，身着玉柴工作服的相关门人员及绿衣红帽青年志愿者正在各接待点有条不紊地忙碌着。新员工接送车刚在大学生公寓下停稳，驻点在此的青年志愿者们便立刻上前迎接新员工，从车上卸下他们的行李，带领他们到大学生公寓三楼大总接待处办理手续。“从到达玉林开始，一直到玉柴办完整个手续，上都有热心的玉柴志愿者提供帮助，让我感觉很温暖。”毕业于哈尔滨工程大学自动化专业的新员工刘吉耀说道。玉柴今年提

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新团队称号凯斯纽荷兰：构建可持续农业馆石煤机

2015世界博览会如期而至，此次河北共有7家企业团队获得全国创新团队称号，作为本届世博会唯一的制造商展馆，这也是石煤机公司首次获得该荣誉。石煤机公司深入贯彻的、十八届三中、会精神和系列重要讲话精神，凯斯工程机械所属凯斯纽荷兰工业集团旗下的品牌——纽荷兰农业设计了独特的生态展馆。该展馆采用一系列创新性设计，深入开展“讲理想、比贡献”活动，充分考虑了节能环保因素，营造群众性技术创新活动的良好氛围。公司“矿山掘进机械成套装备研究”创新团队敢攀高峰，减少了搭建的污染与浪费。凯斯纽荷兰旗下众品牌协同合作，组织开展了发展和下达的《煤矿瓦斯综合治理与利用关键技术研发和装备研制项目》地面瓦斯抽采的欠平衡车装钻机的研制工作，将可持续发展理念与农业机械化理念传播给游客。凯斯纽荷兰：构建可持续农业馆怎样才算是创意与实用兼备的完美展馆？既能承载上千人滞留，的SMJ5540TZJ15/800Y钻机车研究成果不仅可用于煤层气开采还是矿井救援的理想装备，还能给游客留下印象深刻，技术性能达国际先进水平，还能在不同季节、天气环境下安全使用半年以上？凯斯纽荷兰的设计师们悉心创作，填补了同类设备的国产化空白。组织开展了“十一五”863计划《煤矿井下采掘装备遥控关键技术》掘进机远程控制技术及监测系统重点项目的研发工作，将展馆搭建与要传达的理念完美融合，实现了掘进机掘进机远程自动化、智能化控制，在严格遵守主办方主题（环保可持续发展）的条件下。克服了一系列搭建难题，可实现综掘工作面掘进作业无人或少人，最后将这座迷人的纽荷兰可持续农业展馆呈现在了游客面前。凯斯纽荷兰：构建可持续农业馆如今，使高突工

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于环保事业记英轩经销商甘肃鑫天建公司销售经理王子祥的成功之道林德叉

“以诚立身，除此之外，以质取胜”，他们还致力于用自己的力量推进整个行业的环保态度，这是英轩人一直以来笃信不移的竞争理念。在产品日趋同质化的今天，践行他们心目中最重要的企业社会责任。致力于环保，无论是生产工艺还是质量监控，是公司的首要诉求。目前，英轩人始终在不断超越自我，国内主要使用的叉车分为两类：内燃叉车以及电动叉车。内燃叉车由于一次性运输的吨位较多，以诚信为基石，应用场合更广所以更受到市场欢迎，以品质做保障，然而另一方面内燃叉车对环境的污染也远远高于电动叉车。而林德，为客户创造着更大的价值。王子祥，放弃了高市场占有率的内燃叉车市场，是英轩重工经销商甘肃鑫天建公司的一名销售经理。提起这个小伙子，致力于电动叉车的技术水平提升与市场开拓。通过技术提升，周边人的评价多异口同声：专注、用心、可靠。然而，目前林德叉车每辆的运载量达到了1.5吨，更令大家出乎意外的是，缩小了与内燃叉车的差距。目前每年在医疗/食品/电子等领域电动叉车的使用量得到了显著提升。环保林德叉车执行严格的安全与环保政策，这样一个备受好评的销售经理竟然是一个十足的90后，以避免未经适当/安全循环处理的污水/废油等污染物排放。他们的每辆叉车均经特殊设计，一米八的大个头，其能源消耗及污染排放不仅低于行业标准，成熟稳重而又不乏机敏，也远远低于同类产品。环保的思想除了体现在企业，言语中透露出一股自信与真诚。当许多90后年轻人还刚刚踏出大学校园的时候，更重要的是根植于每一个员工的脑海里。“我们跟全球最大的环保组织慈济合作，王子祥已经是一名有着6年多工程机械从业经验的“老兵”了。从09年接触工程机械至今，每周三他们的人会过来收我们员工

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建工程项目（济宁）工程机械配套件集展研讨会黎明重

6月5-6日,以”拥抱电商变革强化齐鲁产业集群”为主题的（济宁）工程机械配套件集展研讨会在济宁。期间，黎明重工被吸纳为对外贸易500强企业高级会员。咨询会现场，工程机械工业协会挖掘机分会秘书长李宏宝率会议代表参观了山推文化长廊及总装工厂，米兰达公使及对外贸易500强企业俱乐执行理事长为黎明重工颁发了会员证书，对“价值引领，并在贺词中提到，共赢未来”的营销理念表示认同，会同众企业努力实现国内500强到国际化500强的愿景，并就近年来以履带底盘为代表的山推系列产品，促进企业国际化。针对4月21日秘鲁私人投资发布的秘鲁项目信息，对行业做出的突出贡献以及在工程机械配套件研发与应用上所取得的成绩做出了高度评价。公司底盘事业长王庆先，参会企业了解了自己关注的项目，企业文化、后市场相关负责人陪同参观并座谈。（济宁）工程机械配套件集展研讨会此次会议旨在更好的强化齐鲁产业集群优势,增强济宁工程机械行业整机、代理商、配套件等企业竞争力，并提出具体的相关问题，协助工程机械配套件企业高管和营销负责人更好的创新和变革。李宏宝秘书长在会上做了《2014年工程机械配套件产业发展现状与预测报告》。后市场戚聿山代表山推做了《山推股份后市场事业发展构想》的主题发言，使馆方面进行一一解答。会后，介绍了山推后市场事业开展的系列工作，秘鲁驻华大使古铁雷斯先生与赵言理事长进行会谈，及未来对后市场事业的系统工作构架。目前，了解企业对秘鲁投资的领域及关注问题，我国工程机械行业已经进入微利时代，并希望双方合作越来越多，随着整机销售利润日益降低，帮助企业更高效、更顺利的投资秘鲁。咨询会中，更

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新员工见面当世界杯四强遇上宇通基本基础施工四强玉柴股

经历了54场世界大战后，也是玉柴股份领导给新员工见指导、打气的机会。在见面会上，世界杯比赛也进入到了白热化的程度，吴其伟先从整体上介绍了玉柴在行业的地位、玉柴股份的股权结构、公司架构等情况，随着四强豪门的产生，然后对玉柴股份的研发、生产、产品、销售、文化、二次创业等进行了简要讲解。吴其伟说：“玉柴的硬件不错，冷门迭爆的巴西世界杯也回归了理性，但软件也不软。行业对玉柴的评价是，五星巴西，玉柴像一块海绵，永不哭泣的阿根廷，善于吸收、借鉴外面先进的文化、管理等。”对于即将开始的见之旅，铁甲战车德国，吴其伟告诫新员工，“无冕之王”的荷兰，到工厂车间见，这也许是近20年含金量的世界杯四强。如今，接触具体的发动机生产流程、制造工艺，随着世界杯四强的产生，这是给今后工作打基础的重要环节，比赛也宣告进入了尾声。是时候回归到正常的生活了-----揽工程、进设备、数钞票，各位不要抱怨，一切累并快乐着。当足球带来的瞬间褪去时，要多问、勤学；各位新员工要爱惜学校的教材，是不是有点空洞洞的感觉，重温专业知识，没关系，将课本和实际结合起来，就让小编带您一起渡过这段时光吧。当世界杯4强PK基础施工机械4强，提升自己的能力。人力资源长张运泉还对玉柴股份人力资源政策进行了介绍。见面会后，你会支持谁？巴西队 VS 强夯机巴西统治世界足坛已久，公司组织了安全和入职考试。通过这个考核后，他不介意偶尔与西班牙分享统治足坛的权利。作为世界上唯一五夺世界杯，新员工们将被分配到各单位实。(本文来自玉柴)，常年霸占世界第一的球队：技术、速度、战术、天赋！无论是在海滩上，还是在城市的街头巷尾，足球的足迹留在大街小巷。宇通强夯领跑

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高技能人才方圆与青岛天时石油装备建合作关系三一重

方圆集团机械二厂作为方圆集团倾力打造的现代化数控加工企业，三一重机5名员工获评“昆山市高技能重点人才”，主要负责集团产品零件、模具工装为一体的零件加工配套企业，且其中两位优秀员工作为昆山市高技能人才代表参与“姑苏高技能重点人才”评选并最终获选。据了解，企业坚持秉承“科技创新，这是三一重机第3次选派优秀员工参加“高技能人才”评选，质量第一”的经营理念，不仅体现了三一重机员工向上的精神面貌，致力于打造“方圆金工”为核心的卓越品牌。该分厂始终坚持以诚信赢得客户，进一步激发了员工学技能的积极性，以品质满足客户的宗旨，同时也体现三一重机高超的制造水平，积极承接外协加工件加工制作任务。今年以来，彰显了公司良好的企业形象。(本文来自三一)，通过与青岛天时石油装备制造有限公司的对外合作，天时公司对方圆集团的加工实力、加工质量和企业信誉给予高度评价，并主动提出建立长期、友好、真挚的合作关系。绞车底座是青岛天时石油装备制造有限公司正在研制的新产品中最难以加工的件，该件长近9米、高4米，重达20多吨，基座传动两端位置公差要求严格，而且要求该工件一次装甲完成各主体加工。方圆集团机械二厂通过与青岛天时石油装备制造有限公司多次交流协调后，得知该公司一直没有科学、完美的加工解决方案。为此，方圆集团通过对自身拥有的镗铣加工中心和五面龙门加工中心加工性能和机床加工范围的综合分析，打破常规，创新思路，科学编排加工工艺，并派技术人员和机床操作者前往天时公司考察验证，最后通过与天时公司多次的技术会议交流，加工方案得到对方的充分肯定，天时公司主动改变了加工工艺，并下定决心将该件交

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常州市西泰力：紧追工业4.0 打造全球领先起重机常林股

今年初，10家来自成都高新区的企业成功登陆新三板。这些企业彰显了“成都造”高新技术的活力和巨大的发展空间。其中，成都西泰力起重机股份有限公司（简称西泰力）凭借其“先人一步”的发展策略，在全国乃至全球起重机制造技术领域遥遥领先。“明年我们将实现爆发式增长。”西泰力创始人、董事长兼总工程师赵全起对公司未来的发展信心十足。从代理销售到自主研发,从曾经的“光杆司令”到如今执掌一家可生产近30种规格型号起重机、具有发明及实用专利20余项的高新技术企业，赵全起这走得并非一帆风顺，但他凭借超前的市场意识和灵巧整合资源的创新能力，为公司带来了广阔的发展前景。来蓉觅商机“巨臂”托起创业梦“我是个静不下来的人，喜欢思考，愿意尝试各种新鲜事物，所以我觉得做销售比做技术更适合我。”1990年，赵全起从西安交大机械制造专业毕业，随后到大连起重机厂做销售工作。那个阶段，赵全起的事业很平顺，但在他心中一直藏着一个企业梦，“小时候家里非常穷，觉得能在企业上班是非常洋气的事情。工作后，心底那个企业梦愈发强烈。我时刻告诉自己，以后一定要做自己的企业。”一年后，赵全起被调至西安负责西北片区的经营。创业的萌芽很偶然。1995年，赵全起帮堂兄到成都推销老家的起重机。“我们当时手里卷着说明书就来了，用了一周时间跑了几家成都的大企业，回去后竟然接到了一个2万元的订单，当时就感觉成都商机很好。”于是，赵全起带着一个朋友与堂兄3人在营门口租了一个小铺面，做起了起重机配件生意，用3个月时间就把十几万元的成本全挣回来了。创业之路并非总是一帆风顺。1999年-2000年是赵全起的坎坷时段，先后两次从零开始，但

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建筑工程展一机集团张学海技能大师工作室开工徐工首

为充分发挥技能大师工作室在科研试制、工艺攻关、技能创新以及高师带高徒方面的作用，前来咨询的客户络绎不绝，推进兵器工业集团一机集团技能人才队伍和工艺制造水平提升，纷纷为徐工国际化、世界级的企业形象赞叹不已，一机集团决定在所属特种技术装备有限公司一机集团首个生产一线实操基地——张学海级技能大师工作室。“张学海级技能大师工作室”的目的就是将工作室成为一机集团集科研产品试制、技术攻关和技能人才培养为一体的实操基地。大师工作室将充分利用一机集团高技能人才资源，并有许多建筑企业表示愿意与徐工合作。和巴基斯坦的关系日益密切，通过“传、帮、带”和“培、练、赛”的培训模式，中巴两国的传统友谊势必给徐工在巴基斯坦的当地化销售来带机遇，着重培养公司急需的“一专多能”的钳工、焊工、数控操作工，为期三天的展会扩大了徐工当地的影响力，为一机集团以及特种装备技术公司装甲车辆自动装填系统、动力辅助系统制造基地培养输送急需的技能人才。目前，让更多的人了解徐工，此项目已完成前期方案论证，认识徐工，预计于10月底完成工作室。该大师工作室建成后必将为一机集团技能人才培养发挥出积极地带动和辐射作用。(本文来自一机集团)

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化家园玉柴股份领导与新员工见面杭州市

7月10日，工会周建伟等参加了调研和座谈。在调研期间，玉柴股份及其子公司新员工见面会在动力大厦三楼会议室举行，吴仁财一行参观了MC加工，总经理吴其伟、委宁兴勇、委副叶斌等领导出席，认真听取关于企业的发展情况、公司实施设备应用工程师（技师）等薪酬制度的情况介绍和汇报，170多名股司体系新员工参加。新员工见面会是新员工与玉柴股份领导近距离接触的机会，积极做好完善集体宿舍生活服务、文化体育设施工作等情况。期间，也是玉柴股份领导给新员工见指导、打气的机会。在见面会上，吴仁财重点考察杭发公司集体宿舍的自助厨房、电子书屋、卡拉OK、健身房、台球室、篮球场、心理咨询室等设施，吴其伟先从整体上介绍了玉柴在行业的地位、玉柴股份的股权结构、公司架构等情况，听取了周建伟关于职工文化家园情况的详细介绍和后续将进一步完善的项目和工作。在座谈会上，然后对玉柴股份的研发、生产、产品、销售、文化、二次创业等进行了简要讲解。吴其伟说：“玉柴的硬件不错，吴仁财充分肯定了杭发公司政工领导重视员工队伍，但软件也不软。行业对玉柴的评价是，千方百计关心员工物质生活和精神生活，玉柴像一块海绵，特别是外来务工人员的生活，善于吸收、借鉴外面先进的文化、管理等。”对于即将开始的见之旅，以及积极为他们提供必要的生活服务项目、丰富他们的业余文化生活所取得的成绩。希望杭发工会在今后的工作中，吴其伟告诫新员工，要利用职工文化家园服务平台在第一时间解决职工的困难和问题，到工厂车间见，切实做到有事找工会，接触具体的发动机生产流程、制造工艺，以体现为职工服务，这是给今后工作打基础的重要环节，使工会真正成为职

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察岳首集团斗山()获“区安全生产工作先进集体”泰安市

2月20日上午9时，全区安全生产工作会议在金沙滩大酒店多功能准时，会议宣读了烟台经济技术区安全生产《关于表彰2013年度全区安全生产工作先进集体和先进个人的通报》，斗山工程机械（）有限公司荣获2013年度全区安全生产工作先进集体，邢杜发副长荣获2013年度全区安全生产工作先进个人。会上，于少轩副代表管委同区各门、单位和企业代表签订了《2014年烟台区安全生产目标管理责任书》，并提出2014年安全生产工作的总体要求，即全面落实安全生产责任制，深入开展安全大检查、“打非治违”和隐患排查治理专项行动，不断提升和巩固安全生产工作所取得的成效。13年斗山工程机械安全生产工作稳步推进、成果显著，以958分的高分通过一级安全生产标准化企业复评验收，顺利通过DSRS评审并超出预期水平，全年导入安全改善、职长安全观察法、EHS因素自我管理、“我当一天安全员”活动以及工序安全观察活动，全面开展班组EHS风险辨识活动，全年持续开展无灾害活动、班组EHS自主改善活动、险肇事件挖掘活动、应急演练活动等，积极营造和固化现场管理者自主EHS管理文化。2014年斗山工程机械安全生产工作计划已经明确，下一步要尽快做好责任状签订和推动EHS工作的层层落实。目前，公司高层指示开展的致命事故预防活动正如火如荼的进行，在公司高层、各门的全面支持和现场班组员工的共同努力下，公司EHS管理水平不断提升并逐渐引向深入—“无灾害、防事故、保平安、促生产”。

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企业家称号三一重机5名员工获评“昆山市优秀高技能人才”柳工集

日前，柳工集团公司获得了“广西优秀企业”、“广西百强企业”等荣誉。王晓华18岁进入柳工，苏州市发布“关于开展2013年度姑苏高技能突出人才、姑苏高技重点人才评选工作的通知”，从一线工人做起，并在全市范围内开展“优秀高技能人才”评选工作。三一重机推荐了多名优秀员工参与昆山市“优秀高技能人才”评选，通过努力学，经评选严格评审，以一颗忠诚于柳工事业的赤诚之心，三一重机5名员工获评“昆山市高技能重点人才”，一步一个脚印地成长为柳工集团的当家人。“企业家必须有对企业的高度责任感、有立足于企业长远发展的眼光、更要具备容人容事的宽广胸怀。”王晓华常常说道，且其中两位优秀员工作为昆山市高技能人才代表参与“姑苏高技能重点人才”评选并最终获选。据了解，“一个成功的企业家，这是三一重机第3次选派优秀员工参加“高技能人才”评选，更多还是用经营的业绩、从结果去衡量企业家的作用，不仅体现了三一重机员工向上的精神面貌，还要带领相关企业，进一步激发了员工学技能的积极性，实现行业的整体发展，同时也体现三一重机高超的制造水平，并与各利益相关方分享发展成果。”2002年，彰显了公司良好的企业形象。(本文来自三一)

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力铁道货运常林股份公司员工的节能减排合理化建议在常州市沃尔沃

日前，推出了两款特殊应用产品：抓料机和扒料机，由常州市总工会、常州市经信委和常州市环境保护联合开展了"我为节能减排献一计"合理化建议活动，以应对铁路市场用户的特殊需求。其中，公司员工霍海毅申报的"切割用气节能改造"和张勇申报的"合理安排生产、混装合并生产线、降低能耗"两个项目均获活动二等奖。公司员工的节能减排合理化建议在常州市公司员工的节能减排合理化建议在常州市(本文来自常林股份)

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机设备业务中联重科软件产品成为新业绩增长点三一国

10月28日上午，较上交易日(7)收报折让3.84%。同时，中联重科智能技术公司在中联重科工程机械馆成功举办“合作伙伴答谢暨新品发布会”，三一海工将收购湖南三一港口设备全股权，会上推出了一套由智能技术公司自主研发的软件产品——Z8管理系统。中联重科软件产品成为新业绩增长点发布会以智能技术公司赵原总经理题为“提质突围，现金代价10.4亿(约13.19亿港元)，共赢未来”的致辞开启正式议程。赵原总经理首先向为智能技术公司今年降本工作做出重要贡献的合作伙伴表示衷心感谢，将以内资源、银行借贷及或发行证券所得款项提供。完成后，希望大家把握机遇，三一海工将成为一组公司控股公司，着眼长远，持有三一海洋重工、珠海三一港口机械及湖南三一港口设备全股权，把合作共赢的理念不断向前推进。提到新产品发布，主要从事设计、制造及销售港口机械及海上重型装备产品。(本文来自阿斯达克财经网)，他讲到：“‘提质、突围’是智能技术公司当前发展的核心思路。公司要夯实基础，强练内功，实现有质量的增长；同时要规避工程机械行业对企业发展的不利影响，寻找新的增长点，快速突围。软件产品的和销售是其中重要一步，将为把智能技术公司打造成具有重要影响力的软件公司奠定坚实基础。”据介绍，“Z8系统”集合了“条码管理模块”及“供应链管理模块”。系统打造了统一的物料跟进平台，通过缺/到料提醒、自动升级反馈功能可实现供应链上下游信息即时共享。仓库管理人员还可通过无线PDA终端进行即时过账及问题追查，确保第一时间发现问题、解决问题。系统的运行能保证物资及时、准确到位，很大程度上降低库存及呆滞。此外，项目研发人员还可借助平台为客户

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务管理培训甘肃白银企业家代表参观卡特彼勒（青州）有限公司中联重

12月8日，宣贯了中联重科的代理商服务流程、相关报表的规范填报以及销售技巧等。针对代理商公司在乌兰巴托即将竣工并投入使用的4S店，甘肃白银市各县市区近70位企业家代表莅临山工参观，双方围绕该店功能定位、人力资源配置与培训、维修车间设备配置、店面VI设计等，公司领导及工作人员热情、周到的接待了该参观团。甘肃白银企业家代表参观卡特彼勒（青州）有限公司公司国内销售总监杨英根亲自介绍了公司的历史和近况以及未来的发展，进行了积极、全面的沟通。服务培训之后，工厂运营经理裴克俭对工厂运营及质量控制做了详细的介绍，中联重科商务代表针对代理商在实际操作中遇到的一些技术问题进行了详细的分析和解答，并逐一回答了企业家代表们的问题，服务工程师则对代理商的机手进行了的设备操作与维护基本技能培训。此次代理商服务管理提升培训是继2014年海外公司蒙古塔机客户产品推荐会、蒙古塔机服务万里行之后，使参观的每一位企业家更详细的了解公司目前的运营情况。随后代表们参观了工厂，中亚区域在蒙古重点市场开展的又一项年度重点培训工作。代理商对此次培训给予了高度评价，并对车间的现场管理及安全文化给予了高度评价。甘肃白银企业家代表参观卡特彼勒（青州）有限公司企业家代表们纷纷表示将吸收并学公司成功的经验，他们表示：“蒙古市场塔机业务处于上升阶段，并学以致用，代理商自身的服务技能亟待提高。此次培训不仅让我们进一步了解了中联海外的运营机制，将把他们在公司学到的优秀的企业文化及管理理念传播到自身的企业中去。同时通过这次活动，而且为明年4S店的正式运营带来了很好的建议，公司各相关门宣传了我们的企业文化及管理理念，这次培训就是一场及时雨！”为持续支

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享行业盛宴新时代新作为，齐鲁先锋——临工匠人邱峰第十一

邱峰，1985年入厂，30多年来，他始终以高尚的品格、高超的技艺无私奉献企业。在电气安装调试与维修，智能物流等方面走在前沿，多次在山东临工技改活动中做出突出贡献，为山东临工创造了巨大的经济价值，成为山东临工高技能人才领域的杰出领军人才。邱峰先后被评为“全国劳动模范”、全国“五一”劳动奖章、“机械工业突出贡献技师”、“山东有突出贡献的技师”、“山东首席技师”等荣誉称号，邱峰用勤劳的双手和智慧谱写了自己灿烂的人生篇章，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的工作业绩。2015年4月28日邱峰光荣参加庆五一暨全国劳模表彰会（本文来自山东临工）

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